Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Horvátország Bérnövekedés
Árfolyam
A jelenlegi értéke a Bérnövekedésnek Horvátország-ban/ben 15,25 %. A Bérnövekedés Horvátország-ban/ben megnövekedett 15,25 %-ra/re 2024. 07. 01.-án/en, miután 14,348 % volt 2024. 06. 01.-án/en. 1993. 01. 01. és 2024. 08. 01. között az átlagos GDP Horvátország-ban/ben 60,32 % volt. A mindenkori csúcsot 1993. 09. 01.-án/en érte el 1893,33 %-val/vel, míg a legalacsonyabb értéket 2014. 05. 01.-án/en jegyezték -1,51 %-val/vel.
Bérnövekedés ·
Max
Bérnövekedés | |
---|---|
1993. 01. 01. | 623,08 % |
1993. 02. 01. | 721,43 % |
1993. 03. 01. | 1006,67 % |
1993. 04. 01. | 1077,78 % |
1993. 05. 01. | 1290,48 % |
1993. 06. 01. | 1516,67 % |
1993. 07. 01. | 1825,93 % |
1993. 08. 01. | 1710,81 % |
1993. 09. 01. | 1893,33 % |
1993. 10. 01. | 1856,00 % |
1993. 11. 01. | 1545,16 % |
1993. 12. 01. | 1350,00 % |
1994. 01. 01. | 1076,60 % |
1994. 02. 01. | 866,96 % |
1994. 03. 01. | 580,12 % |
1994. 04. 01. | 427,36 % |
1994. 05. 01. | 299,66 % |
1994. 06. 01. | 215,46 % |
1994. 07. 01. | 139,81 % |
1994. 08. 01. | 89,10 % |
1994. 09. 01. | 40,36 % |
1994. 10. 01. | 35,58 % |
1994. 11. 01. | 35,59 % |
1994. 12. 01. | 53,40 % |
1995. 01. 01. | 57,78 % |
1995. 02. 01. | 55,13 % |
1995. 03. 01. | 59,43 % |
1995. 04. 01. | 60,20 % |
1995. 05. 01. | 57,33 % |
1995. 06. 01. | 50,57 % |
1995. 07. 01. | 44,19 % |
1995. 08. 01. | 45,15 % |
1995. 09. 01. | 45,04 % |
1995. 10. 01. | 39,37 % |
1995. 11. 01. | 37,02 % |
1995. 12. 01. | 14,40 % |
1996. 01. 01. | 10,26 % |
1996. 02. 01. | 10,61 % |
1996. 03. 01. | 6,67 % |
1996. 04. 01. | 10,55 % |
1996. 05. 01. | 12,58 % |
1996. 06. 01. | 8,19 % |
1996. 07. 01. | 15,18 % |
1996. 08. 01. | 13,38 % |
1996. 09. 01. | 11,06 % |
1996. 10. 01. | 12,07 % |
1996. 11. 01. | 12,08 % |
1996. 12. 01. | 17,74 % |
1997. 01. 01. | 18,19 % |
1997. 02. 01. | 15,09 % |
1997. 03. 01. | 18,28 % |
1997. 04. 01. | 16,82 % |
1997. 05. 01. | 14,22 % |
1997. 06. 01. | 20,66 % |
1997. 07. 01. | 15,64 % |
1997. 08. 01. | 15,20 % |
1997. 09. 01. | 18,05 % |
1997. 10. 01. | 17,67 % |
1997. 11. 01. | 18,88 % |
1997. 12. 01. | 14,75 % |
1998. 01. 01. | 9,98 % |
1998. 02. 01. | 12,70 % |
1998. 03. 01. | 12,20 % |
1998. 04. 01. | 12,06 % |
1998. 05. 01. | 11,22 % |
1998. 06. 01. | 12,18 % |
1998. 07. 01. | 15,07 % |
1998. 08. 01. | 13,24 % |
1998. 09. 01. | 13,99 % |
1998. 10. 01. | 14,61 % |
1998. 11. 01. | 11,13 % |
1998. 12. 01. | 15,37 % |
1999. 01. 01. | 17,79 % |
1999. 02. 01. | 16,53 % |
1999. 03. 01. | 17,43 % |
1999. 04. 01. | 17,48 % |
1999. 05. 01. | 15,73 % |
1999. 06. 01. | 13,97 % |
1999. 07. 01. | 10,41 % |
1999. 08. 01. | 12,65 % |
1999. 09. 01. | 11,43 % |
1999. 10. 01. | 8,88 % |
1999. 11. 01. | 15,18 % |
1999. 12. 01. | 11,14 % |
2000. 01. 01. | 8,32 % |
2000. 02. 01. | 10,23 % |
2000. 03. 01. | 10,39 % |
2000. 04. 01. | 5,32 % |
2000. 05. 01. | 10,79 % |
2000. 06. 01. | 8,22 % |
2000. 07. 01. | 7,59 % |
2000. 08. 01. | 9,95 % |
2000. 09. 01. | 8,62 % |
2000. 10. 01. | 10,79 % |
2000. 11. 01. | 8,38 % |
2000. 12. 01. | 7,27 % |
2001. 01. 01. | 11,13 % |
2001. 02. 01. | 6,79 % |
2001. 03. 01. | 7,02 % |
2001. 04. 01. | 9,54 % |
2001. 05. 01. | 7,66 % |
2001. 06. 01. | 5,23 % |
2001. 07. 01. | 8,43 % |
2001. 08. 01. | 5,88 % |
2001. 09. 01. | 3,88 % |
2001. 10. 01. | 5,02 % |
2001. 11. 01. | 5,82 % |
2001. 12. 01. | 2,37 % |
2002. 01. 01. | 1,44 % |
2002. 02. 01. | 3,09 % |
2002. 03. 01. | 2,46 % |
2002. 04. 01. | 5,21 % |
2002. 05. 01. | 4,83 % |
2002. 06. 01. | 6,25 % |
2002. 07. 01. | 5,83 % |
2002. 08. 01. | 4,79 % |
2002. 09. 01. | 7,05 % |
2002. 10. 01. | 6,44 % |
2002. 11. 01. | 5,64 % |
2002. 12. 01. | 7,17 % |
2003. 01. 01. | 8,17 % |
2003. 02. 01. | 8,17 % |
2003. 03. 01. | 6,18 % |
2003. 04. 01. | 5,30 % |
2003. 05. 01. | 4,55 % |
2003. 06. 01. | 7,15 % |
2003. 07. 01. | 5,96 % |
2003. 08. 01. | 4,74 % |
2003. 09. 01. | 6,15 % |
2003. 10. 01. | 6,11 % |
2003. 11. 01. | 3,52 % |
2003. 12. 01. | 5,37 % |
2004. 01. 01. | 4,60 % |
2004. 02. 01. | 5,73 % |
2004. 03. 01. | 7,98 % |
2004. 04. 01. | 6,09 % |
2004. 05. 01. | 4,93 % |
2004. 06. 01. | 5,97 % |
2004. 07. 01. | 5,73 % |
2004. 08. 01. | 6,72 % |
2004. 09. 01. | 5,98 % |
2004. 10. 01. | 3,30 % |
2004. 11. 01. | 7,35 % |
2004. 12. 01. | 6,60 % |
2005. 01. 01. | 4,08 % |
2005. 02. 01. | 4,75 % |
2005. 03. 01. | 5,71 % |
2005. 04. 01. | 3,83 % |
2005. 05. 01. | 6,40 % |
2005. 06. 01. | 4,87 % |
2005. 07. 01. | 3,40 % |
2005. 08. 01. | 5,72 % |
2005. 09. 01. | 5,32 % |
2005. 10. 01. | 5,11 % |
2005. 11. 01. | 5,58 % |
2005. 12. 01. | 3,73 % |
2006. 01. 01. | 5,24 % |
2006. 02. 01. | 5,06 % |
2006. 03. 01. | 4,83 % |
2006. 04. 01. | 4,83 % |
2006. 05. 01. | 5,64 % |
2006. 06. 01. | 4,69 % |
2006. 07. 01. | 4,71 % |
2006. 08. 01. | 4,89 % |
2006. 09. 01. | 4,37 % |
2006. 10. 01. | 5,67 % |
2006. 11. 01. | 6,27 % |
2006. 12. 01. | 5,86 % |
2007. 01. 01. | 6,30 % |
2007. 02. 01. | 5,54 % |
2007. 03. 01. | 4,04 % |
2007. 04. 01. | 5,70 % |
2007. 05. 01. | 4,03 % |
2007. 06. 01. | 4,48 % |
2007. 07. 01. | 6,54 % |
2007. 08. 01. | 5,09 % |
2007. 09. 01. | 4,43 % |
2007. 10. 01. | 6,24 % |
2007. 11. 01. | 5,08 % |
2007. 12. 01. | 4,71 % |
2008. 01. 01. | 5,91 % |
2008. 02. 01. | 7,40 % |
2008. 03. 01. | 5,30 % |
2008. 04. 01. | 6,02 % |
2008. 05. 01. | 6,13 % |
2008. 06. 01. | 6,58 % |
2008. 07. 01. | 7,81 % |
2008. 08. 01. | 6,47 % |
2008. 09. 01. | 9,70 % |
2008. 10. 01. | 8,05 % |
2008. 11. 01. | 5,18 % |
2008. 12. 01. | 9,12 % |
2009. 01. 01. | 5,74 % |
2009. 02. 01. | 4,75 % |
2009. 03. 01. | 6,45 % |
2009. 04. 01. | 5,14 % |
2009. 05. 01. | 2,94 % |
2009. 06. 01. | 3,93 % |
2009. 07. 01. | 1,41 % |
2009. 08. 01. | 1,60 % |
2009. 09. 01. | 0,63 % |
2009. 10. 01. | 0,30 % |
2010. 06. 01. | 0,84 % |
2010. 07. 01. | 0,28 % |
2010. 08. 01. | 2,35 % |
2010. 09. 01. | 1,05 % |
2010. 10. 01. | 1,36 % |
2010. 11. 01. | 3,70 % |
2010. 12. 01. | 1,64 % |
2011. 01. 01. | 1,60 % |
2011. 02. 01. | 1,65 % |
2011. 03. 01. | 2,26 % |
2011. 04. 01. | 2,86 % |
2011. 05. 01. | 2,80 % |
2011. 06. 01. | 1,53 % |
2011. 07. 01. | 0,79 % |
2011. 08. 01. | 2,28 % |
2011. 09. 01. | 2,00 % |
2011. 10. 01. | 1,03 % |
2011. 11. 01. | 2,60 % |
2011. 12. 01. | 0,79 % |
2012. 01. 01. | 2,27 % |
2012. 02. 01. | 2,31 % |
2012. 03. 01. | 0,35 % |
2012. 04. 01. | 0,13 % |
2012. 05. 01. | 1,92 % |
2012. 07. 01. | 1,10 % |
2012. 08. 01. | 0,49 % |
2012. 10. 01. | 1,50 % |
2013. 01. 01. | 1,21 % |
2013. 02. 01. | 1,57 % |
2013. 03. 01. | 0,31 % |
2013. 04. 01. | 1,39 % |
2013. 05. 01. | 0,94 % |
2013. 07. 01. | 1,47 % |
2013. 09. 01. | 1,16 % |
2013. 10. 01. | 0,35 % |
2013. 12. 01. | 1,26 % |
2014. 01. 01. | 0,43 % |
2014. 04. 01. | 0,35 % |
2014. 06. 01. | 1,31 % |
2014. 07. 01. | 0,47 % |
2014. 08. 01. | 0,05 % |
2014. 09. 01. | 0,26 % |
2014. 10. 01. | 0,47 % |
2014. 12. 01. | 2,88 % |
2015. 02. 01. | 1,35 % |
2015. 03. 01. | 2,02 % |
2015. 04. 01. | 1,84 % |
2015. 05. 01. | 1,57 % |
2015. 06. 01. | 1,54 % |
2015. 07. 01. | 0,41 % |
2015. 08. 01. | 1,08 % |
2015. 09. 01. | 1,90 % |
2015. 10. 01. | 1,74 % |
2015. 11. 01. | 1,00 % |
2016. 01. 01. | 1,63 % |
2016. 02. 01. | 2,74 % |
2016. 03. 01. | 1,88 % |
2016. 04. 01. | 0,67 % |
2016. 05. 01. | 2,16 % |
2016. 06. 01. | 0,80 % |
2016. 07. 01. | 0,68 % |
2016. 08. 01. | 1,76 % |
2016. 09. 01. | 1,36 % |
2016. 10. 01. | 0,27 % |
2016. 11. 01. | 1,99 % |
2016. 12. 01. | 3,33 % |
2017. 01. 01. | 4,41 % |
2017. 02. 01. | 4,27 % |
2017. 03. 01. | 5,27 % |
2017. 04. 01. | 4,95 % |
2017. 05. 01. | 5,68 % |
2017. 06. 01. | 5,56 % |
2017. 07. 01. | 5,66 % |
2017. 08. 01. | 6,11 % |
2017. 09. 01. | 6,03 % |
2017. 10. 01. | 6,54 % |
2017. 11. 01. | 6,75 % |
2017. 12. 01. | 2,32 % |
2018. 01. 01. | 4,99 % |
2018. 02. 01. | 3,96 % |
2018. 03. 01. | 3,88 % |
2018. 04. 01. | 5,22 % |
2018. 05. 01. | 5,38 % |
2018. 06. 01. | 4,52 % |
2018. 07. 01. | 5,10 % |
2018. 08. 01. | 4,01 % |
2018. 09. 01. | 3,92 % |
2018. 10. 01. | 4,51 % |
2018. 11. 01. | 1,22 % |
2018. 12. 01. | 4,79 % |
2019. 01. 01. | 3,41 % |
2019. 02. 01. | 3,94 % |
2019. 03. 01. | 3,37 % |
2019. 04. 01. | 3,39 % |
2019. 05. 01. | 2,02 % |
2019. 06. 01. | 3,12 % |
2019. 07. 01. | 3,40 % |
2019. 08. 01. | 2,77 % |
2019. 09. 01. | 3,65 % |
2019. 10. 01. | 3,36 % |
2019. 11. 01. | 4,21 % |
2019. 12. 01. | 4,81 % |
2020. 01. 01. | 6,24 % |
2020. 02. 01. | 6,63 % |
2020. 03. 01. | 3,85 % |
2020. 04. 01. | 2,93 % |
2020. 05. 01. | 2,67 % |
2020. 06. 01. | 4,66 % |
2020. 07. 01. | 4,69 % |
2020. 08. 01. | 4,45 % |
2020. 09. 01. | 5,05 % |
2020. 10. 01. | 4,06 % |
2020. 11. 01. | 5,07 % |
2020. 12. 01. | 6,66 % |
2021. 01. 01. | 2,66 % |
2021. 02. 01. | 3,66 % |
2021. 03. 01. | 6,29 % |
2021. 04. 01. | 6,94 % |
2021. 05. 01. | 6,80 % |
2021. 06. 01. | 5,90 % |
2021. 07. 01. | 4,82 % |
2021. 08. 01. | 5,94 % |
2021. 09. 01. | 5,36 % |
2021. 10. 01. | 5,69 % |
2021. 11. 01. | 6,81 % |
2021. 12. 01. | 3,98 % |
2022. 01. 01. | 5,72 % |
2022. 02. 01. | 5,89 % |
2022. 03. 01. | 6,65 % |
2022. 04. 01. | 6,60 % |
2022. 05. 01. | 8,27 % |
2022. 06. 01. | 7,46 % |
2022. 07. 01. | 7,59 % |
2022. 08. 01. | 7,83 % |
2022. 09. 01. | 7,32 % |
2022. 10. 01. | 8,44 % |
2022. 11. 01. | 7,91 % |
2022. 12. 01. | 8,28 % |
2023. 01. 01. | 11,75 % |
2023. 02. 01. | 11,83 % |
2023. 03. 01. | 11,88 % |
2023. 04. 01. | 11,98 % |
2023. 05. 01. | 10,97 % |
2023. 06. 01. | 12,41 % |
2023. 07. 01. | 13,42 % |
2023. 08. 01. | 14,13 % |
2023. 09. 01. | 14,23 % |
2023. 10. 01. | 14,59 % |
2023. 11. 01. | 15,05 % |
2023. 12. 01. | 13,86 % |
2024. 01. 01. | 13,25 % |
2024. 02. 01. | 12,84 % |
2024. 03. 01. | 17,35 % |
2024. 04. 01. | 17,91 % |
2024. 05. 01. | 16,86 % |
2024. 06. 01. | 14,35 % |
2024. 07. 01. | 15,25 % |
Bérnövekedés Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 07. 01. | 15,25 % |
2024. 06. 01. | 14,348 % |
2024. 05. 01. | 16,858 % |
2024. 04. 01. | 17,914 % |
2024. 03. 01. | 17,345 % |
2024. 02. 01. | 12,839 % |
2024. 01. 01. | 13,254 % |
2023. 12. 01. | 13,862 % |
2023. 11. 01. | 15,048 % |
2023. 10. 01. | 14,591 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Bérnövekedés-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇭🇷 Állásajánlatok | 22 546 | 24 919 | Negyedév |
🇭🇷 Állásajánlatok aránya | 2 % | 1,3 % | Negyedév |
🇭🇷 Bérek | 1324 EUR/Month | 1315 EUR/Month | Havi |
🇭🇷 Foglalkoztatási ráta | 68,7 % | 68 % | Negyedév |
🇭🇷 Foglalkoztatottak | 1,697 Mió. | 1,676 Mió. | Negyedév |
🇭🇷 Foglalkoztatottsági változás | 0,3 % | 0,4 % | Negyedév |
🇭🇷 Gyártási bérek | 1187 EUR/Month | 1175 EUR/Month | Havi |
🇭🇷 Hosszú távú munkanélküliségi ráta. | 1,8 % | 1,9 % | Negyedév |
🇭🇷 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 16,3 % | 16,3 % | Havi |
🇭🇷 Minimálbérek | 840 EUR/Month | 840 EUR/Month | Negyedév |
🇭🇷 Munkaerőköltségek | 145,386 points | 137,921 points | Negyedév |
🇭🇷 Munkanélküli személyek | 98 820 | 109 092 | Havi |
🇭🇷 Munkanélküliségi ráta | 4,6 % | 4,8 % | Havi |
🇭🇷 Munkavállalási arány | 72 % | 70,8 % | Negyedév |
🇭🇷 Népesség | 3,85 Mió. | 3,86 Mió. | Évente |
🇭🇷 Női nyugdíjkorhatár | 63,5 Years | 63,25 Years | Évente |
🇭🇷 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 65 Years | 65 Years | Évente |
🇭🇷 Részmunkaidő | 46 600 | 50 000 | Negyedév |
🇭🇷 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 1,616 Mió. | 1,594 Mió. | Negyedév |
🇭🇷 Termelékenység | 100 points | 100,1 points | Havi |
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇬🇧Egyesült Királyság
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Bérnövekedés?
A "Wage Growth" kategória egy kiemelten fontos makrogazdasági mutató, mely kulcsszerepet játszik az ország gazdasági stabilitásának és életszínvonalának megértésében. Az Eulerpool weboldalon részletes adatokat és elemzéseket nyújtunk a bérek növekedéséről, hiszen hisszük, hogy a precíz és megbízható makrogazdasági információk elengedhetetlenek a pénzügyi és gazdasági döntéshozatalhoz. A bérek növekedésének elemzésekor különösen fontos figyelembe venni a munkaerőpiac különböző tényezőit, mint például a munkanélküliségi rátát, az inflációt, a termelékenység növekedését és az egyes szektorok teljesítményét. Ezek a tényezők együttesen befolyásolják, hogy a bérek milyen ütemben és mértékben emelkednek egy adott időszakban. Az Eulerpool oldalán található "Wage Growth" kategória részletes adatokat szolgáltat a különböző ágazatok béreiről és azok időbeli változásairól. Ez magába foglalja a különböző földrajzi régiók közötti bérkülönbségeket, a közszféra és a magánszféra bérnövekedési tendenciáit, valamint a különböző demográfiai csoportok – például a nem, kor és iskolai végzettség szerinti bontás – béreinek alakulását is. A bérek növekedésének vizsgálatakor elengedhetetlen figyelembe venni az infláció hatását. Az inflációnak kétféle hatása lehet a bérekre: reálbérek és nominálbérek szempontjából. A reálbérek azt mutatják, hogy a munkavállalók mennyi árut és szolgáltatást tudnak vásárolni fizetésükből, míg a nominálbérek a tényleges, inflációval nem korrigált fizetési összegeket jelentik. Az Eulerpool oldalán megtalálható inflációs ráta adatok segítenek mélyrehatóan megérteni, hogyan viszonyulnak a bérek az árak változásaihoz. Egy másik fontos tényező, amely befolyásolja a bérek növekedését, a termelékenység. Miközben a termelékenység növekedése általában nagyobb bérnövekedéssel jár együtt, az is előfordulhat, hogy a munkavállalók nem részesülnek közvetlenül a termelékenység növekedésének előnyeiből. Az Eulerpool-on található adatok elemzésével megvizsgálhatjuk, hogyan alakul a hozzáadott érték és a bérek közötti kapcsolat különböző szektorokban és időszakokban. Az Eulerpool-on nem csupán statisztikai adatokat talál a bérek növekedéséről, hanem különböző elemzéseket és trendeket is, amelyek segítenek a mélyebb megértésben. Például az elöregedő társadalmakban egyre nagyobb kihívást jelenthet a bérek fenntartható növelése, míg a technológiai innováció és az automatizálás jelentős hatással lehet a munkalehetőségekre és a helyettesíthetőségre. Ezek a trendek mind befolyásolhatják a bérek hosszú távú növekedését. A "Wage Growth" kategória adatainak és elemzéseinek megtekintésével az érdeklődők átfogó képet kapnak a munkaerőpiac aktuális állapotáról és jövőbeli kilátásairól. Ez különösen fontos lehet a gazdaságpolitikáért felelős döntéshozók, a közgazdászok, a pénzügyi elemzők és akár a munkavállalók számára is, akik szeretnék megérteni, hogyan változhat jövedelmük a jövőben. Az Eulerpool célja, hogy megbízható és pontos adatokat biztosítson a felhasználóknak, amelyek segítségével informált döntéseket hozhatnak meg. A "Wage Growth" kategória gazdag adatbázisával és részletes elemzéseivel hozzájárulunk ahhoz, hogy a munkaerőpiac szereplői jobban megértsék a bérek alakulásának dinamikáját és annak lehetséges hatásait a gazdaság egészére. Összességében, a bérek növekedésének alapos vizsgálata és megértése alapvető fontosságú a gazdasági stabilitás és a fenntartható fejlődés szempontjából. Az Eulerpool által szolgáltatott információk segítenek ezen célok elérésében, és hozzájárulnak ahhoz, hogy a felhasználók jobban megértsék a bérnövekedés mögötti folyamatokat és összefüggéseket.