Japán Részmunkaidős foglalkoztatás

Árfolyam

Árfolyam

8,02 M

Változás +/-

+30 000

Változás %

+0,38 %

A Részmunkaidős foglalkoztatás jelenlegi értéke Japán-ban 8,02 M . A Részmunkaidős foglalkoztatás Japán-ban 2026. 06. 01.-án/-én 8,02 M -ra emelkedett, miután 2026. 05. 01.-án/-én 7,99 M volt. 1990. 01. 01. és 2026. 06. 01. között az átlagos GDP Japán-ban 5,38 M volt. A valaha elért legmagasabb értéket 2026. 06. 01.-án/-én, 8,02 M -val/-vel érték el, míg a legalacsonyabb értéket 1990. 02. 01.-án/-én 1,99 M -val/-vel rögzítették.

Forrás: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

The current value of Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán is 8,02 M. Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán increased to 8,02 M from 7,99 M.Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán averaged 5,38 M from 1990. 01. 01. until 2026. 06. 01..The all-time high was 8,02 M (2026. 06. 01.)and the record low was 1,99 M (1990. 02. 01.).

Részmunkaidős foglalkoztatás

Részmunkaidős foglalkoztatás

  • Max

Részmunkaidő
Date
Részmunkaidő
2025. nov. 1.
7,92 M base
2025. dec. 1.
7,91 M base
2026. jan. 1.
7,95 M base
2026. febr. 1.
7,98 M base
2026. márc. 1.
7,93 M base
2026. ápr. 1.
7,86 M base
2026. máj. 1.
7,99 M base
2026. jún. 1.
8,02 M base
Access this data via the Eulerpool API

Részmunkaidős foglalkoztatás Előzmények

Részmunkaidős foglalkoztatás — Előzmények
DátumÉrték
8,02 M
7,99 M
7,86 M
7,93 M
7,98 M
7,95 M
7,91 M
7,92 M
7,82 M
7,87 M
...

Hasonló makrogazdasági mutatók a(z) Részmunkaidős foglalkoztatás számára

Részmunkaidős foglalkoztatás

A részmunkaidős foglalkoztatás Japánban azokra a részmunkaidőben dolgozó alkalmazottak teljes számát jelenti, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, amelyeknek több mint 30 munkavállalójuk van.

Mi az a Részmunkaidős foglalkoztatás?

A 'Részmunkaidős Foglalkoztatás' Makrogazdasági Kategória Szakmai SEO-optimalizált Leírása A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac egyik jelentős szegmense, amely számos gazdasági, társadalmi és makrogazdasági tényezőre van hatással. Az Eulerpool weboldal a makrogazdasági adatok megjelenítésével foglalkozik, ennek keretében fontosnak tartjuk bemutatni a részmunkaidős foglalkoztatás jellemzőit, kihívásait és hatásait. A részmunkaidős foglalkoztatás olyan munkavállalási forma, ahol az alkalmazott heti munkaideje kevesebb, mint a teljes munkaidős foglalkoztatásra vonatkozó törvényi előírás. Ez a foglalkoztatási forma különösen népszerű a diákok, kismamák, nyugdíjasok, valamint azok körében, akik valamilyen okból nem tudnak vagy nem akarnak teljes munkaidőben dolgozni. A részmunkaidős állások jellemzői közé tartoznak a rugalmas munkaidő-beosztás, a rövidebb munkaórák, és gyakran a részleges juttatások is. A részmunkaidős foglalkoztatásnak számos gazdasági előnye van. Egyrészt hozzájárul a munkanélküliség csökkentéséhez, hiszen olyan személyek számára is lehetőséget biztosít a munkavállalásra, akik különféle okok miatt nem tudnak teljes munkaidőben elhelyezkedni. Másrészt elősegíti a munkaerő-piaci rugalmasságot, mivel lehetőséget biztosít a vállalatok számára munkaerő-állományuk rugalmas bővítésére vagy csökkentésére a piaci körülmények változásának megfelelően. A részmunkaidős foglalkoztatás tehát nem csupán az egyén szintjén jelent előnyt, hanem makrogazdasági szinten is fontos szerepet játszik. A gazdasági növekedés szempontjából a részmunkaidős foglalkoztatás hozzájárul a munkaerő-kínálat növeléséhez, ami különösen fontos a fejlett országokban, ahol az öregedő népesség és a csökkenő születésszám miatt egyre nagyobb kihívást jelent a munkaerőpiac fenntarthatósága. Ugyanakkor a részmunkaidős foglalkoztatásnak vannak kihívásai és korlátai is. A részmunkaidős dolgozók általában alacsonyabb órabért kapnak, mint teljes munkaidős társaik, és sok esetben nem részesülnek ugyanazokban a juttatásokban, mint például a nyugdíjjárulék vagy az egészségbiztosítás. Emellett a részmunkaidős foglalkoztatás gyakran összefügg az atipikus foglalkoztatási formákkal, mint például a szerződéses vagy ideiglenes munkák, amelyek bizonytalanságot és alacsonyabb munkahelyi biztonságot jelentenek a munkavállalók számára. Makrogazdasági szinten a részmunkaidős foglalkoztatás hatása összetett. Gazdasági recesszió idején a vállalatok gyakran csökkentik a teljes munkaidős állások számát, és részmunkaidős foglalkoztatottakat alkalmaznak, hogy rugalmasabban reagálhassanak a piaci változásokra. Ez átmenetileg csökkentheti a feszültségeket a munkaerőpiacon, de hosszabb távon kedvezőtlen hatással lehet a fogyasztásra, mivel a részmunkaidős dolgozók alacsonyabb jövedelmükkel kevesebbet költenek. Egy másik fontos szempont a részmunkaidős foglalkoztatás tekintetében a munkaidő megoszlása. A részmunkaidős munkahelyek lehetőséget adnak a munka és a magánélet jobb egyensúlyára. Sok esetben a részmunkaidős állások teszik lehetővé az anyák visszatérését a munkaerőpiacra a gyermekgondozási időszak után, vagy a friss nyugdíjasok számára, hogy aktívak maradjanak és kiegészítő jövedelmet szerezzenek. Ebből a szempontból a részmunkaidős foglalkoztatás hozzájárulhat a társadalmi kohézió javításához és a szociális ellátórendszerek terheinek csökkentéséhez. Részmunkaidős állások kialakítása és támogatása szempontjából a politika és a szabályozási környezet is kulcsfontosságú. A részmunkaidős foglalkoztatás növelése érdekében fontos a megfelelő jogi és szabályozási keretek kialakítása, amelyek biztosítják a részmunkaidős dolgozók jogainak védelmét és a méltányos bérezést. Emellett szükség van aktív munkaerőpiaci politikákra is, amelyek ösztönzik a részmunkaidős munkalehetőségek teremtését és támogatják az atipikus foglalkoztatási formák rugalmas kezelését. Összefoglalva, a részmunkaidős foglalkoztatás egy sokoldalú és jelentős munkavállalási forma, amely számos gazdasági és társadalmi előnnyel jár. Bár kihívásokkal is szembesül, megfelelő politikai és szabályozási keretek között hatékonyan hozzájárulhat a munkaerőpiac dinamizmusának növeléséhez és a makrogazdasági stabilitás megőrzéséhez. Az Eulerpool weboldalon elkötelezettek vagyunk az iránt, hogy objektív és átfogó adatokat biztosítsunk a részmunkaidős foglalkoztatás alakulásáról, hogy felhasználóink megalapozott döntéseket hozhassanak gazdasági tevékenységeik során.

Részmunkaidős foglalkoztatás Japán — FAQ

What is the current Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán?

The current Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán is 8,02 M as of 2026. 06. 01..

How has the Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán changed recently?

The Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán increased from 7,99 M (2026. 05. 01.) to 8,02 M (2026. 06. 01.).

What is the all-time high for Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán?

The all-time high for Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán was 8,02 M, recorded on 2026. 06. 01..

What is the all-time low for Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán?

The all-time low for Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán was 1,99 M, recorded on 1990. 02. 01..

What is the historical average of Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán?

The historical average of Részmunkaidős foglalkoztatás in Japán is 5,38 M, calculated over the period from 1990. 01. 01. to 2026. 06. 01..

Where does the Részmunkaidős foglalkoztatás data for Japán come from?

The Részmunkaidős foglalkoztatás data for Japán is sourced from Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan and published on Eulerpool.

További eszközök és elemzések

Ingyenes eszközök és piaci adatok az Eulerpooltól.