Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Finnország Részmunkaidős foglalkoztatás
Árfolyam
A Részmunkaidős foglalkoztatás jelenlegi értéke Finnország-ban 449 400 . A Részmunkaidős foglalkoztatás Finnország-ban 2023. 12. 01.-án/-én 449 400 -ra emelkedett, miután 2023. 09. 01.-án/-én 413 600 volt. 1998. 03. 01. és 2024. 03. 01. között az átlagos GDP Finnország-ban 335 625,71 volt. A valaha elért legmagasabb értéket 2023. 12. 01.-án/-én, 449 400,00 -val/-vel érték el, míg a legalacsonyabb értéket 1998. 09. 01.-án/-én 225 900,00 -val/-vel rögzítették.
Részmunkaidős foglalkoztatás ·
Max
Részmunkaidő | |
---|---|
1998. 03. 01. | 253 900,00 |
1998. 06. 01. | 245 300,00 |
1998. 09. 01. | 225 900,00 |
1998. 12. 01. | 252 400,00 |
1999. 03. 01. | 266 700,00 |
1999. 06. 01. | 276 500,00 |
1999. 09. 01. | 253 600,00 |
1999. 12. 01. | 277 400,00 |
2000. 03. 01. | 275 900,00 |
2000. 06. 01. | 278 300,00 |
2000. 09. 01. | 264 400,00 |
2000. 12. 01. | 287 900,00 |
2001. 03. 01. | 280 700,00 |
2001. 06. 01. | 276 800,00 |
2001. 09. 01. | 260 300,00 |
2001. 12. 01. | 292 000,00 |
2002. 03. 01. | 301 700,00 |
2002. 06. 01. | 288 100,00 |
2002. 09. 01. | 272 200,00 |
2002. 12. 01. | 301 400,00 |
2003. 03. 01. | 308 800,00 |
2003. 06. 01. | 297 200,00 |
2003. 09. 01. | 274 200,00 |
2003. 12. 01. | 299 400,00 |
2004. 03. 01. | 303 000,00 |
2004. 06. 01. | 303 900,00 |
2004. 09. 01. | 303 900,00 |
2004. 12. 01. | 323 300,00 |
2005. 03. 01. | 326 000,00 |
2005. 06. 01. | 316 500,00 |
2005. 09. 01. | 295 700,00 |
2005. 12. 01. | 321 800,00 |
2006. 03. 01. | 328 800,00 |
2006. 06. 01. | 317 100,00 |
2006. 09. 01. | 313 000,00 |
2006. 12. 01. | 343 200,00 |
2007. 03. 01. | 333 000,00 |
2007. 06. 01. | 322 700,00 |
2007. 09. 01. | 307 900,00 |
2007. 12. 01. | 351 000,00 |
2008. 03. 01. | 329 600,00 |
2008. 06. 01. | 312 100,00 |
2008. 09. 01. | 289 100,00 |
2008. 12. 01. | 333 400,00 |
2009. 03. 01. | 334 600,00 |
2009. 06. 01. | 312 100,00 |
2009. 09. 01. | 306 300,00 |
2009. 12. 01. | 336 500,00 |
2010. 03. 01. | 339 000,00 |
2010. 06. 01. | 333 200,00 |
2010. 09. 01. | 317 000,00 |
2010. 12. 01. | 345 000,00 |
2011. 03. 01. | 353 300,00 |
2011. 06. 01. | 336 300,00 |
2011. 09. 01. | 320 200,00 |
2011. 12. 01. | 355 300,00 |
2012. 03. 01. | 344 100,00 |
2012. 06. 01. | 342 600,00 |
2012. 09. 01. | 331 400,00 |
2012. 12. 01. | 353 400,00 |
2013. 03. 01. | 346 900,00 |
2013. 06. 01. | 329 800,00 |
2013. 09. 01. | 314 100,00 |
2013. 12. 01. | 354 200,00 |
2014. 03. 01. | 352 400,00 |
2014. 06. 01. | 332 400,00 |
2014. 09. 01. | 315 600,00 |
2014. 12. 01. | 347 900,00 |
2015. 03. 01. | 343 400,00 |
2015. 06. 01. | 335 300,00 |
2015. 09. 01. | 315 600,00 |
2015. 12. 01. | 344 300,00 |
2016. 03. 01. | 356 000,00 |
2016. 06. 01. | 358 100,00 |
2016. 09. 01. | 344 100,00 |
2016. 12. 01. | 363 400,00 |
2017. 03. 01. | 369 700,00 |
2017. 06. 01. | 362 300,00 |
2017. 09. 01. | 336 900,00 |
2017. 12. 01. | 376 700,00 |
2018. 03. 01. | 381 100,00 |
2018. 06. 01. | 367 300,00 |
2018. 09. 01. | 349 200,00 |
2018. 12. 01. | 394 400,00 |
2019. 03. 01. | 402 400,00 |
2019. 06. 01. | 385 900,00 |
2019. 09. 01. | 358 600,00 |
2019. 12. 01. | 395 200,00 |
2020. 03. 01. | 389 200,00 |
2020. 06. 01. | 336 500,00 |
2020. 09. 01. | 343 700,00 |
2020. 12. 01. | 383 600,00 |
2021. 03. 01. | 402 500,00 |
2021. 06. 01. | 417 700,00 |
2021. 09. 01. | 410 700,00 |
2021. 12. 01. | 436 300,00 |
2022. 03. 01. | 420 300,00 |
2022. 06. 01. | 418 200,00 |
2022. 09. 01. | 418 500,00 |
2022. 12. 01. | 449 200,00 |
2023. 03. 01. | 420 600,00 |
2023. 06. 01. | 419 200,00 |
2023. 09. 01. | 413 600,00 |
2023. 12. 01. | 449 400,00 |
Részmunkaidős foglalkoztatás Története
Dátum | Érték |
---|---|
2023. 12. 01. | 449 400 |
2023. 09. 01. | 413 600 |
2023. 06. 01. | 419 200 |
2023. 03. 01. | 420 600 |
2022. 12. 01. | 449 200 |
2022. 09. 01. | 418 500 |
2022. 06. 01. | 418 200 |
2022. 03. 01. | 420 300 |
2021. 12. 01. | 436 300 |
2021. 09. 01. | 410 700 |
Hasonló makrogazdasági mutatók Részmunkaidős foglalkoztatás-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇫🇮 Állásajánlatok | 40 343 | 50 890 | Havi |
🇫🇮 Állásajánlatok aránya | 2,5 % | 1,8 % | Negyedév |
🇫🇮 Bérek | 4018 EUR/Month | 3993 EUR/Month | Negyedév |
🇫🇮 Bérnövekedés | 2,3 % | 2,2 % | Negyedév |
🇫🇮 Foglalkoztatási ráta | 73,2 % | 71,7 % | Havi |
🇫🇮 Foglalkoztatottak | 2,696 Mió. | 2,645 Mió. | Havi |
🇫🇮 Foglalkoztatottsági változás | -0,5 % | 0,2 % | Negyedév |
🇫🇮 Gyártási bérek | 116,7 points | 116,6 points | Negyedév |
🇫🇮 Hosszú távú munkanélküliségi ráta. | 1,7 % | 1,7 % | Negyedév |
🇫🇮 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 30,3 % | 24,7 % | Havi |
🇫🇮 Munkaerőköltségek | 116,133 points | 115,125 points | Negyedév |
🇫🇮 Munkanélküli személyek | 242 000 | 299 000 | Havi |
🇫🇮 Munkanélküliségi ráta | 8,3 % | 10,2 % | Havi |
🇫🇮 Munkavállalási arány | 70,9 % | 68,7 % | Havi |
🇫🇮 Népesség | 5,56 Mió. | 5,55 Mió. | Évente |
🇫🇮 Női nyugdíjkorhatár | 64,5 Years | 64,25 Years | Évente |
🇫🇮 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 64,5 Years | 64,25 Years | Évente |
🇫🇮 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 2,024 Mió. | 2,035 Mió. | Negyedév |
🇫🇮 Termelékenység | 102,895 points | 102,346 points | Negyedév |
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇬🇧Egyesült Királyság
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Részmunkaidős foglalkoztatás?
A 'Részmunkaidős Foglalkoztatás' Makrogazdasági Kategória Szakmai SEO-optimalizált Leírása A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac egyik jelentős szegmense, amely számos gazdasági, társadalmi és makrogazdasági tényezőre van hatással. Az Eulerpool weboldal a makrogazdasági adatok megjelenítésével foglalkozik, ennek keretében fontosnak tartjuk bemutatni a részmunkaidős foglalkoztatás jellemzőit, kihívásait és hatásait. A részmunkaidős foglalkoztatás olyan munkavállalási forma, ahol az alkalmazott heti munkaideje kevesebb, mint a teljes munkaidős foglalkoztatásra vonatkozó törvényi előírás. Ez a foglalkoztatási forma különösen népszerű a diákok, kismamák, nyugdíjasok, valamint azok körében, akik valamilyen okból nem tudnak vagy nem akarnak teljes munkaidőben dolgozni. A részmunkaidős állások jellemzői közé tartoznak a rugalmas munkaidő-beosztás, a rövidebb munkaórák, és gyakran a részleges juttatások is. A részmunkaidős foglalkoztatásnak számos gazdasági előnye van. Egyrészt hozzájárul a munkanélküliség csökkentéséhez, hiszen olyan személyek számára is lehetőséget biztosít a munkavállalásra, akik különféle okok miatt nem tudnak teljes munkaidőben elhelyezkedni. Másrészt elősegíti a munkaerő-piaci rugalmasságot, mivel lehetőséget biztosít a vállalatok számára munkaerő-állományuk rugalmas bővítésére vagy csökkentésére a piaci körülmények változásának megfelelően. A részmunkaidős foglalkoztatás tehát nem csupán az egyén szintjén jelent előnyt, hanem makrogazdasági szinten is fontos szerepet játszik. A gazdasági növekedés szempontjából a részmunkaidős foglalkoztatás hozzájárul a munkaerő-kínálat növeléséhez, ami különösen fontos a fejlett országokban, ahol az öregedő népesség és a csökkenő születésszám miatt egyre nagyobb kihívást jelent a munkaerőpiac fenntarthatósága. Ugyanakkor a részmunkaidős foglalkoztatásnak vannak kihívásai és korlátai is. A részmunkaidős dolgozók általában alacsonyabb órabért kapnak, mint teljes munkaidős társaik, és sok esetben nem részesülnek ugyanazokban a juttatásokban, mint például a nyugdíjjárulék vagy az egészségbiztosítás. Emellett a részmunkaidős foglalkoztatás gyakran összefügg az atipikus foglalkoztatási formákkal, mint például a szerződéses vagy ideiglenes munkák, amelyek bizonytalanságot és alacsonyabb munkahelyi biztonságot jelentenek a munkavállalók számára. Makrogazdasági szinten a részmunkaidős foglalkoztatás hatása összetett. Gazdasági recesszió idején a vállalatok gyakran csökkentik a teljes munkaidős állások számát, és részmunkaidős foglalkoztatottakat alkalmaznak, hogy rugalmasabban reagálhassanak a piaci változásokra. Ez átmenetileg csökkentheti a feszültségeket a munkaerőpiacon, de hosszabb távon kedvezőtlen hatással lehet a fogyasztásra, mivel a részmunkaidős dolgozók alacsonyabb jövedelmükkel kevesebbet költenek. Egy másik fontos szempont a részmunkaidős foglalkoztatás tekintetében a munkaidő megoszlása. A részmunkaidős munkahelyek lehetőséget adnak a munka és a magánélet jobb egyensúlyára. Sok esetben a részmunkaidős állások teszik lehetővé az anyák visszatérését a munkaerőpiacra a gyermekgondozási időszak után, vagy a friss nyugdíjasok számára, hogy aktívak maradjanak és kiegészítő jövedelmet szerezzenek. Ebből a szempontból a részmunkaidős foglalkoztatás hozzájárulhat a társadalmi kohézió javításához és a szociális ellátórendszerek terheinek csökkentéséhez. Részmunkaidős állások kialakítása és támogatása szempontjából a politika és a szabályozási környezet is kulcsfontosságú. A részmunkaidős foglalkoztatás növelése érdekében fontos a megfelelő jogi és szabályozási keretek kialakítása, amelyek biztosítják a részmunkaidős dolgozók jogainak védelmét és a méltányos bérezést. Emellett szükség van aktív munkaerőpiaci politikákra is, amelyek ösztönzik a részmunkaidős munkalehetőségek teremtését és támogatják az atipikus foglalkoztatási formák rugalmas kezelését. Összefoglalva, a részmunkaidős foglalkoztatás egy sokoldalú és jelentős munkavállalási forma, amely számos gazdasági és társadalmi előnnyel jár. Bár kihívásokkal is szembesül, megfelelő politikai és szabályozási keretek között hatékonyan hozzájárulhat a munkaerőpiac dinamizmusának növeléséhez és a makrogazdasági stabilitás megőrzéséhez. Az Eulerpool weboldalon elkötelezettek vagyunk az iránt, hogy objektív és átfogó adatokat biztosítsunk a részmunkaidős foglalkoztatás alakulásáról, hogy felhasználóink megalapozott döntéseket hozhassanak gazdasági tevékenységeik során.