Tedd meg életed legjobb befektetéseit.

2 eurótól biztosítható
Analyse
Profil
🇩🇰

Dánia Munkaerő-részvételi ráta

Árfolyam

73,5 %
Változás +/-
-0,9 %
Változás %
-1,22 %

A jelenlegi Munkaerő-részvételi ráta értéke Dánia-ban 73,5 %. A Munkaerő-részvételi ráta Dánia-ban 2024. 04. 01.-án/én 73,5 %-re csökkent, miután 2024. 03. 01.-án/én 74,4 % volt. 2007. 01. 01.-től 2024. 05. 01.-ig az átlagos GDP Dánia-ban 69,48 % volt. Az eddigi legmagasabb értéket 2024. 02. 01.-án/én érte el, 74,40 %-val/vel, míg a legalacsonyabb értéket 2013. 05. 01.-án/én rögzítették, 66,70 %-val/vel.

Forrás: Statistics Denmark

Munkaerő-részvételi ráta

  • Max

Munkavállalási arány

Munkaerő-részvételi ráta Története

DátumÉrték
2024. 04. 01.73,5 %
2024. 03. 01.74,4 %
2024. 02. 01.74,4 %
2024. 01. 01.73,2 %
2023. 12. 01.72,6 %
2023. 11. 01.73,3 %
2023. 10. 01.73 %
2023. 09. 01.72,2 %
2023. 08. 01.70,4 %
2023. 07. 01.70,9 %
1
2
3
4
5
...
21

Hasonló makrogazdasági mutatók Munkaerő-részvételi ráta-hoz

NévJelenlegElőzőFrekvencia
🇩🇰
Állásajánlatok
55 678 50 610 Negyedév
🇩🇰
Bérek
46 003,13 DKK/Month44 545,6 DKK/MonthÉvente
🇩🇰
Foglalkoztatási ráta
69,6 %69,4 %Havi
🇩🇰
Foglalkoztatottak
3,07 Mió. 3,053 Mió. Negyedév
🇩🇰
Foglalkoztatottsági változás
0,1 %0,5 %Negyedév
🇩🇰
Gyártási bérek
162,7 points161,8 pointsNegyedév
🇩🇰
Hosszú távú munkanélküliségi ráta.
0,7 %0,6 %Negyedév
🇩🇰
Ifiadalmi munkanélküliségi ráta
15,3 %15,1 %Havi
🇩🇰
Munkaerőköltségek
115,82 points114,41 pointsNegyedév
🇩🇰
Munkanélküli személyek
76 200 75 600 Havi
🇩🇰
Munkanélküliségi ráta
2,5 %2,5 %Havi
🇩🇰
Népesség
5,93 Mió. 5,87 Mió. Évente
🇩🇰
Női nyugdíjkorhatár
67 Years67 YearsÉvente
🇩🇰
Nyugdíjkorhatár férfiaknak
67 Years67 YearsÉvente
🇩🇰
Részmunkaidő
785 600 759 500 Negyedév
🇩🇰
Teljes munkaidős foglalkoztatás
2,15 Mió. 2,154 Mió. Negyedév
🇩🇰
Termelékenység
114,084 points112,779 pointsNegyedév

Mi a(z) Munkaerő-részvételi ráta?

A munkaerő-piaci részvételi ráta a gazdaság egy meghatározó mutatója, amely képes átfogó képet adni az ország munkaerő-piaci helyzetéről. Az Eulerpool weboldalnak célja, hogy részletes és átfogó makrogazdasági adatokat nyújtson, így a munkaerő-piaci részvételi ráta elemzése alapvető fontosságú számunkra. A munkaerő-piaci részvételi ráta azt mutatja meg, hogy az aktív munkaképes korú lakosság mekkora része vesz részt gazdaságilag aktívan, azaz dolgozik vagy aktívan keres munkát. Ez a mutató kifejezetten fontos, mivel számos gazdasági előrejelzés és elemzés alapját képezi. A munkaerő-piaci részvételi ráta számítása során az aktív munkaképes korú lakosság számát viszonyítják a teljes munkaképes korú lakosság számához. Az aktív munkaképes korú lakosság alatt általában a 15 és 64 év közöttieket értjük, de ez országonként változhat a nyugdíjkorhatár és más ország-specifikus tényezők függvényében. A részvételi ráta növekedése azt jelzi, hogy több ember vesz részt a munkaerőpiacon, ami általában a gazdasági növekedés és prosperitás jele. Ezzel szemben a részvételi ráta csökkenése arra utal, hogy kevesebb ember vesz részt aktívan a gazdaságban, ami számos okból eredhet, például demográfiai változások, képzettségi szint változása vagy a munkahelyek számának csökkenése következtében. A munkaerő-piaci részvételi ráta elemzésének jelentőségét több tényező is meghatározza. Elsőként, a magasabb részvételi ráta azt sugallja, hogy több ember rendelkezik munkával vagy keres munkát, ami erősebb gazdaságot és alacsonyabb munkanélküliségi rátát eredményezhet. Ezenkívül, a részvételi ráta segít megérteni a potenciális munkaerőpiaci tartalékokat, azaz azon embereket, akik potenciálisan beléphetnének a munkaerőpiacra, ha kedvezőbb feltételek állnának rendelkezésre. A munkaerő-piaci részvételi ráta nemcsak önmagában értelmezhető adat, hanem más gazdasági adatokkal együtt is jelentős betekintést nyújt a gazdasági helyzetbe. Például, ha a GDP növekszik, de a munkaerő-piaci részvételi ráta csökken, akkor azt jelentheti, hogy a gazdasági növekedés nem eredményezi a munkaerő-piaci lehetőségek bővülését. Ezzel szemben, ha mind a GDP, mind a részvételi ráta növekszik, az erős és fenntartható gazdasági növekedést jelez. A nemek közötti különbségek is fontos szempontot képeznek a munkaerő-piaci részvételi ráták vizsgálatakor. Számos országban a női munkaerő-piaci részvétel alacsonyabb a férfiakénál, ami kulturális, oktatási és társadalmi tényezőkre vezethető vissza. Az ilyen típusú adatok elemzése segíthet abban, hogy a kormányok és policy-makerek speciális intézkedéseket dolgozhassanak ki a női foglalkoztatottság növelése érdekében. Hasonlóan fontos a korcsoportok szerinti vizsgálat is. A fiatalok (15-24 év) munkaerő-piaci részvételi rátája gyakran alacsonyabb, amit gyakran az oktatásban való részvétel magas szintje magyaráz. Ugyanakkor az idősebb korosztály (55-64 év) részvétele is különbözhet, amelyet a nyugdíjazási szabályok, a munkahelyi körülmények vagy az egészségi állapot befolyásolhatnak. Az ilyen típusú korcsoportos bontás révén mélyebb megértést nyerhetünk arról, hogy mely korosztályokat kell különösen támogatni a foglalkoztatási politikák megtervezése során. Nemzetközi összehasonlítások révén is komoly betekintést nyerhetünk. A különböző országok munkaerő-piaci részvételi rátáinak összehasonlítása segít megérteni, hogy hol áll az adott ország a globális munkaerőpiaci spektrumban. Az OECD és az Eurostat által publikált adatok lehetővé teszik az ilyen típusú összehasonlító elemzéseket, amelyek értékesek lehetnek a gazdaságpolitikai döntéshozatalban. Az Eulerpool oldalán található részletes makrogazdasági adatok biztosítják, hogy a felhasználók széles körű és mélyreható elemzéseket végezzenek a munkaerő-piaci részvételi rátával kapcsolatban. Az adatok rendszeres frissítése és a különböző elemző eszközök támogatása révén a platform lehetőséget ad a gazdaság megértésére bármilyen szögből, legyen szó nemzeti, regionális vagy globális szintről. Összefoglalva, a munkaerő-piaci részvételi ráta egy összetett és sokdimenziós mutató, amely alapvető szerepet játszik a gazdasági elemzésekben és előrejelzésekben. A részletekbe menő elemzés révén képesek vagyunk mélyebb betekintést nyerni az ország gazdasági helyzetébe, és azonosítani azokat a területeket, ahol javításokra lehet szükség. Az Eulerpool célkitűzése, hogy ezeket az adatokat elérhetővé és érthetővé tegye mindenki számára, aki érdeklődik a gazdasági folyamatok iránt, ezzel is hozzájárulva egy jobban működő és átlátható munkaerőpiac kialakításához.