Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
Brazília Termelékenység
Árfolyam
A jelenlegi Termelékenység értéke Brazília-ban/ből 91 pontok. A Termelékenység Brazília-ban/ből 91 pontok-ra/ré nőtt 2025. 01. 01.-en, miután 86,8 pontok volt 2024. 12. 01.-en. 1988. 12. 01.-tól 2025. 01. 01.-ig az átlagos GDP Brazília-ban/ből 99,31 pontok volt. A mindenkori csúcsot 1995. 10. 01.-en érték el 164,31 pontok-val/vel, míg a legalacsonyabb értéket 2002. 10. 01.-en jegyezték fel 39,60 pontok-val/vel.
Termelékenység ·
Max
Termelékenység | |
---|---|
1988. 12. 01. | 120,12 points |
1989. 01. 01. | 79,31 points |
1989. 02. 01. | 76,45 points |
1989. 03. 01. | 82,94 points |
1989. 04. 01. | 93,86 points |
1989. 05. 01. | 94,19 points |
1989. 06. 01. | 85,99 points |
1989. 07. 01. | 84,39 points |
1989. 08. 01. | 85,18 points |
1989. 09. 01. | 93,39 points |
1989. 10. 01. | 102,33 points |
1989. 11. 01. | 113,85 points |
1989. 12. 01. | 120,33 points |
1990. 01. 01. | 121,45 points |
1990. 02. 01. | 119,94 points |
1990. 03. 01. | 146,30 points |
1990. 04. 01. | 139,61 points |
1990. 05. 01. | 99,45 points |
1990. 06. 01. | 104,97 points |
1990. 07. 01. | 104,82 points |
1990. 08. 01. | 108,07 points |
1990. 09. 01. | 119,30 points |
1990. 10. 01. | 107,65 points |
1990. 11. 01. | 102,08 points |
1990. 12. 01. | 103,00 points |
1991. 01. 01. | 85,50 points |
1991. 02. 01. | 90,09 points |
1991. 03. 01. | 92,08 points |
1991. 04. 01. | 83,11 points |
1991. 05. 01. | 85,91 points |
1991. 06. 01. | 89,31 points |
1991. 07. 01. | 88,72 points |
1991. 08. 01. | 90,82 points |
1991. 09. 01. | 106,95 points |
1991. 10. 01. | 89,75 points |
1991. 11. 01. | 93,78 points |
1991. 12. 01. | 94,99 points |
1992. 01. 01. | 90,55 points |
1992. 02. 01. | 78,98 points |
1992. 03. 01. | 86,62 points |
1992. 04. 01. | 85,25 points |
1992. 05. 01. | 90,22 points |
1992. 06. 01. | 87,64 points |
1992. 07. 01. | 89,70 points |
1992. 08. 01. | 91,00 points |
1992. 09. 01. | 96,31 points |
1992. 10. 01. | 96,52 points |
1992. 11. 01. | 96,29 points |
1992. 12. 01. | 95,04 points |
1993. 01. 01. | 99,45 points |
1993. 02. 01. | 94,81 points |
1993. 03. 01. | 93,16 points |
1993. 04. 01. | 95,21 points |
1993. 05. 01. | 93,69 points |
1993. 06. 01. | 91,32 points |
1993. 07. 01. | 94,43 points |
1993. 08. 01. | 94,98 points |
1993. 09. 01. | 99,07 points |
1993. 10. 01. | 103,06 points |
1993. 11. 01. | 99,05 points |
1993. 12. 01. | 94,81 points |
1994. 01. 01. | 99,90 points |
1994. 02. 01. | 98,38 points |
1994. 03. 01. | 100,71 points |
1994. 04. 01. | 109,24 points |
1994. 05. 01. | 101,32 points |
1994. 06. 01. | 100,00 points |
1994. 07. 01. | 113,88 points |
1994. 08. 01. | 112,50 points |
1994. 09. 01. | 125,22 points |
1994. 10. 01. | 145,11 points |
1994. 11. 01. | 139,85 points |
1994. 12. 01. | 131,81 points |
1995. 01. 01. | 139,63 points |
1995. 02. 01. | 145,41 points |
1995. 03. 01. | 138,96 points |
1995. 04. 01. | 151,00 points |
1995. 05. 01. | 164,13 points |
1995. 06. 01. | 156,43 points |
1995. 07. 01. | 163,56 points |
1995. 08. 01. | 160,40 points |
1995. 09. 01. | 161,24 points |
1995. 10. 01. | 164,31 points |
1995. 11. 01. | 158,92 points |
1995. 12. 01. | 156,50 points |
1996. 01. 01. | 164,19 points |
1996. 02. 01. | 162,68 points |
1996. 03. 01. | 161,63 points |
1996. 04. 01. | 156,24 points |
1996. 05. 01. | 148,82 points |
1996. 06. 01. | 158,51 points |
1996. 07. 01. | 149,37 points |
1996. 08. 01. | 153,91 points |
1996. 09. 01. | 156,52 points |
1996. 10. 01. | 152,41 points |
1996. 11. 01. | 148,62 points |
1996. 12. 01. | 149,53 points |
1997. 01. 01. | 151,31 points |
1997. 02. 01. | 150,30 points |
1997. 03. 01. | 151,72 points |
1997. 04. 01. | 143,69 points |
1997. 05. 01. | 140,99 points |
1997. 06. 01. | 139,48 points |
1997. 07. 01. | 142,22 points |
1997. 08. 01. | 140,67 points |
1997. 09. 01. | 136,77 points |
1997. 10. 01. | 136,61 points |
1997. 11. 01. | 142,84 points |
1997. 12. 01. | 141,70 points |
1998. 01. 01. | 143,90 points |
1998. 02. 01. | 139,21 points |
1998. 03. 01. | 132,00 points |
1998. 04. 01. | 130,71 points |
1998. 05. 01. | 125,74 points |
1998. 06. 01. | 124,15 points |
1998. 07. 01. | 123,04 points |
1998. 08. 01. | 124,26 points |
1998. 09. 01. | 122,33 points |
1998. 10. 01. | 127,45 points |
1998. 11. 01. | 123,10 points |
1998. 12. 01. | 120,22 points |
1999. 01. 01. | 99,03 points |
1999. 02. 01. | 76,51 points |
1999. 03. 01. | 73,69 points |
1999. 04. 01. | 82,51 points |
1999. 05. 01. | 80,02 points |
1999. 06. 01. | 76,50 points |
1999. 07. 01. | 77,26 points |
1999. 08. 01. | 72,39 points |
1999. 09. 01. | 72,66 points |
1999. 10. 01. | 72,01 points |
1999. 11. 01. | 71,76 points |
1999. 12. 01. | 73,20 points |
2000. 01. 01. | 83,57 points |
2000. 02. 01. | 77,32 points |
2000. 03. 01. | 82,02 points |
2000. 04. 01. | 81,08 points |
2000. 05. 01. | 73,36 points |
2000. 06. 01. | 74,20 points |
2000. 07. 01. | 78,26 points |
2000. 08. 01. | 74,68 points |
2000. 09. 01. | 76,76 points |
2000. 10. 01. | 75,19 points |
2000. 11. 01. | 71,48 points |
2000. 12. 01. | 65,95 points |
2001. 01. 01. | 74,36 points |
2001. 02. 01. | 71,10 points |
2001. 03. 01. | 67,35 points |
2001. 04. 01. | 66,75 points |
2001. 05. 01. | 60,03 points |
2001. 06. 01. | 61,90 points |
2001. 07. 01. | 60,09 points |
2001. 08. 01. | 58,19 points |
2001. 09. 01. | 58,31 points |
2001. 10. 01. | 56,01 points |
2001. 11. 01. | 58,68 points |
2001. 12. 01. | 63,71 points |
2002. 01. 01. | 63,75 points |
2002. 02. 01. | 61,51 points |
2002. 03. 01. | 64,31 points |
2002. 04. 01. | 62,95 points |
2002. 05. 01. | 60,12 points |
2002. 06. 01. | 57,15 points |
2002. 07. 01. | 51,84 points |
2002. 08. 01. | 49,13 points |
2002. 09. 01. | 46,72 points |
2002. 10. 01. | 39,60 points |
2002. 11. 01. | 42,66 points |
2002. 12. 01. | 40,54 points |
2003. 01. 01. | 88,60 points |
2003. 02. 01. | 88,10 points |
2003. 03. 01. | 90,30 points |
2003. 04. 01. | 91,50 points |
2003. 05. 01. | 96,00 points |
2003. 06. 01. | 92,80 points |
2003. 07. 01. | 96,60 points |
2003. 08. 01. | 94,30 points |
2003. 09. 01. | 97,30 points |
2003. 10. 01. | 100,20 points |
2003. 11. 01. | 94,50 points |
2003. 12. 01. | 87,10 points |
2004. 01. 01. | 88,00 points |
2004. 02. 01. | 87,80 points |
2004. 03. 01. | 97,50 points |
2004. 04. 01. | 93,30 points |
2004. 05. 01. | 97,90 points |
2004. 06. 01. | 99,50 points |
2004. 07. 01. | 101,80 points |
2004. 08. 01. | 104,10 points |
2004. 09. 01. | 103,00 points |
2004. 10. 01. | 102,80 points |
2004. 11. 01. | 102,40 points |
2004. 12. 01. | 95,50 points |
2005. 01. 01. | 91,10 points |
2005. 02. 01. | 91,90 points |
2005. 03. 01. | 100,20 points |
2005. 04. 01. | 100,10 points |
2005. 05. 01. | 103,80 points |
2005. 06. 01. | 104,60 points |
2005. 07. 01. | 103,00 points |
2005. 08. 01. | 106,60 points |
2005. 09. 01. | 102,50 points |
2005. 10. 01. | 102,10 points |
2005. 11. 01. | 101,10 points |
2005. 12. 01. | 93,50 points |
2006. 01. 01. | 91,60 points |
2006. 02. 01. | 92,00 points |
2006. 03. 01. | 100,70 points |
2006. 04. 01. | 95,40 points |
2006. 05. 01. | 103,60 points |
2006. 06. 01. | 101,90 points |
2006. 07. 01. | 102,60 points |
2006. 08. 01. | 107,10 points |
2006. 09. 01. | 102,90 points |
2006. 10. 01. | 105,50 points |
2006. 11. 01. | 103,20 points |
2006. 12. 01. | 93,50 points |
2007. 01. 01. | 94,60 points |
2007. 02. 01. | 94,90 points |
2007. 03. 01. | 102,70 points |
2007. 04. 01. | 100,80 points |
2007. 05. 01. | 107,80 points |
2007. 06. 01. | 105,30 points |
2007. 07. 01. | 107,50 points |
2007. 08. 01. | 111,10 points |
2007. 09. 01. | 106,20 points |
2007. 10. 01. | 112,00 points |
2007. 11. 01. | 108,00 points |
2007. 12. 01. | 98,10 points |
2008. 01. 01. | 101,60 points |
2008. 02. 01. | 103,00 points |
2008. 03. 01. | 107,10 points |
2008. 04. 01. | 110,80 points |
2008. 05. 01. | 111,50 points |
2008. 06. 01. | 112,80 points |
2008. 07. 01. | 116,00 points |
2008. 08. 01. | 115,30 points |
2008. 09. 01. | 117,00 points |
2008. 10. 01. | 118,40 points |
2008. 11. 01. | 109,80 points |
2008. 12. 01. | 93,60 points |
2009. 01. 01. | 93,00 points |
2009. 02. 01. | 94,10 points |
2009. 03. 01. | 99,90 points |
2009. 04. 01. | 98,20 points |
2009. 05. 01. | 101,40 points |
2009. 06. 01. | 102,10 points |
2009. 07. 01. | 105,10 points |
2009. 08. 01. | 104,00 points |
2009. 09. 01. | 104,90 points |
2009. 10. 01. | 107,60 points |
2009. 11. 01. | 105,50 points |
2009. 12. 01. | 99,00 points |
2010. 01. 01. | 96,80 points |
2010. 02. 01. | 99,40 points |
2010. 03. 01. | 110,70 points |
2010. 04. 01. | 107,50 points |
2010. 05. 01. | 111,90 points |
2010. 06. 01. | 111,10 points |
2010. 07. 01. | 114,00 points |
2010. 08. 01. | 115,60 points |
2010. 09. 01. | 113,30 points |
2010. 10. 01. | 113,30 points |
2010. 11. 01. | 112,90 points |
2010. 12. 01. | 102,80 points |
2011. 01. 01. | 101,40 points |
2011. 02. 01. | 106,50 points |
2011. 03. 01. | 111,00 points |
2011. 04. 01. | 108,30 points |
2011. 05. 01. | 115,20 points |
2011. 06. 01. | 112,10 points |
2011. 07. 01. | 113,70 points |
2011. 08. 01. | 117,70 points |
2011. 09. 01. | 113,00 points |
2011. 10. 01. | 111,80 points |
2011. 11. 01. | 110,30 points |
2011. 12. 01. | 102,20 points |
2012. 01. 01. | 102,50 points |
2012. 02. 01. | 101,70 points |
2012. 03. 01. | 107,90 points |
2012. 04. 01. | 112,00 points |
2012. 05. 01. | 110,90 points |
2012. 06. 01. | 108,30 points |
2012. 07. 01. | 111,60 points |
2012. 08. 01. | 113,40 points |
2012. 09. 01. | 109,70 points |
2012. 10. 01. | 114,60 points |
2012. 11. 01. | 109,60 points |
2012. 12. 01. | 98,30 points |
2013. 01. 01. | 102,40 points |
2013. 02. 01. | 101,60 points |
2013. 03. 01. | 107,90 points |
2013. 04. 01. | 112,00 points |
2013. 05. 01. | 110,90 points |
2013. 06. 01. | 108,20 points |
2013. 07. 01. | 111,50 points |
2013. 08. 01. | 113,30 points |
2013. 09. 01. | 109,60 points |
2013. 10. 01. | 114,60 points |
2013. 11. 01. | 109,50 points |
2013. 12. 01. | 98,10 points |
2014. 01. 01. | 101,40 points |
2014. 02. 01. | 104,00 points |
2014. 03. 01. | 105,70 points |
2014. 04. 01. | 106,10 points |
2014. 05. 01. | 108,30 points |
2014. 06. 01. | 101,50 points |
2014. 07. 01. | 108,00 points |
2014. 08. 01. | 106,20 points |
2014. 09. 01. | 106,40 points |
2014. 10. 01. | 108,30 points |
2014. 11. 01. | 102,10 points |
2014. 12. 01. | 90,50 points |
2015. 01. 01. | 92,20 points |
2015. 02. 01. | 92,80 points |
2015. 03. 01. | 98,80 points |
2015. 04. 01. | 95,80 points |
2015. 05. 01. | 97,40 points |
2015. 06. 01. | 96,30 points |
2015. 07. 01. | 96,10 points |
2015. 08. 01. | 95,00 points |
2015. 09. 01. | 93,20 points |
2015. 10. 01. | 94,20 points |
2015. 11. 01. | 90,00 points |
2015. 12. 01. | 79,80 points |
2016. 01. 01. | 81,00 points |
2016. 02. 01. | 83,40 points |
2016. 03. 01. | 88,70 points |
2016. 04. 01. | 87,60 points |
2016. 05. 01. | 88,30 points |
2016. 06. 01. | 89,00 points |
2016. 07. 01. | 89,00 points |
2016. 08. 01. | 90,00 points |
2016. 09. 01. | 87,80 points |
2016. 10. 01. | 86,50 points |
2016. 11. 01. | 85,40 points |
2016. 12. 01. | 79,10 points |
2017. 01. 01. | 78,90 points |
2017. 02. 01. | 80,00 points |
2017. 03. 01. | 85,90 points |
2017. 04. 01. | 82,50 points |
2017. 05. 01. | 87,70 points |
2017. 06. 01. | 85,80 points |
2017. 07. 01. | 86,10 points |
2017. 08. 01. | 89,10 points |
2017. 09. 01. | 86,20 points |
2017. 10. 01. | 87,10 points |
2017. 11. 01. | 85,60 points |
2017. 12. 01. | 78,70 points |
2018. 01. 01. | 80,20 points |
2018. 02. 01. | 80,60 points |
2018. 03. 01. | 85,20 points |
2018. 04. 01. | 85,80 points |
2018. 05. 01. | 86,90 points |
2018. 06. 01. | 86,10 points |
2018. 07. 01. | 87,00 points |
2018. 08. 01. | 89,50 points |
2018. 09. 01. | 84,70 points |
2018. 10. 01. | 88,20 points |
2018. 11. 01. | 85,30 points |
2018. 12. 01. | 77,10 points |
2019. 01. 01. | 80,20 points |
2019. 02. 01. | 82,80 points |
2019. 03. 01. | 83,50 points |
2019. 04. 01. | 85,60 points |
2019. 05. 01. | 87,90 points |
2019. 06. 01. | 83,10 points |
2019. 07. 01. | 86,40 points |
2019. 08. 01. | 87,70 points |
2019. 09. 01. | 84,90 points |
2019. 10. 01. | 87,80 points |
2019. 11. 01. | 84,50 points |
2019. 12. 01. | 75,90 points |
2020. 01. 01. | 79,70 points |
2020. 02. 01. | 81,60 points |
2020. 03. 01. | 81,20 points |
2020. 04. 01. | 65,60 points |
2020. 05. 01. | 69,80 points |
2020. 06. 01. | 75,90 points |
2020. 07. 01. | 82,50 points |
2020. 08. 01. | 85,20 points |
2020. 09. 01. | 87,50 points |
2020. 10. 01. | 89,20 points |
2020. 11. 01. | 87,80 points |
2020. 12. 01. | 83,70 points |
2021. 01. 01. | 83,40 points |
2021. 02. 01. | 85,10 points |
2021. 03. 01. | 89,60 points |
2021. 04. 01. | 88,90 points |
2021. 05. 01. | 89,10 points |
2021. 06. 01. | 88,50 points |
2021. 07. 01. | 90,00 points |
2021. 08. 01. | 91,40 points |
2021. 09. 01. | 91,00 points |
2021. 10. 01. | 90,20 points |
2021. 11. 01. | 89,90 points |
2021. 12. 01. | 84,70 points |
2022. 01. 01. | 84,40 points |
2022. 02. 01. | 87,60 points |
2022. 03. 01. | 93,20 points |
2022. 04. 01. | 88,40 points |
2022. 05. 01. | 91,80 points |
2022. 06. 01. | 91,40 points |
2022. 07. 01. | 91,40 points |
2022. 08. 01. | 97,70 points |
2022. 09. 01. | 93,80 points |
2022. 10. 01. | 92,30 points |
2022. 11. 01. | 91,10 points |
2022. 12. 01. | 85,00 points |
2023. 01. 01. | 86,00 points |
2023. 02. 01. | 86,90 points |
2023. 03. 01. | 92,90 points |
2023. 04. 01. | 88,30 points |
2023. 05. 01. | 92,80 points |
2023. 06. 01. | 91,70 points |
2023. 07. 01. | 90,90 points |
2023. 08. 01. | 94,70 points |
2023. 09. 01. | 90,60 points |
2023. 10. 01. | 91,80 points |
2023. 11. 01. | 90,10 points |
2023. 12. 01. | 83,20 points |
2024. 01. 01. | 86,20 points |
2024. 02. 01. | 90,10 points |
2024. 03. 01. | 92,40 points |
2024. 04. 01. | 95,60 points |
2024. 05. 01. | 94,70 points |
2024. 06. 01. | 93,90 points |
2024. 07. 01. | 97,90 points |
2024. 08. 01. | 99,20 points |
2024. 09. 01. | 96,10 points |
2024. 10. 01. | 99,60 points |
2024. 11. 01. | 95,70 points |
2024. 12. 01. | 86,80 points |
2025. 01. 01. | 91,00 points |
Termelékenység Története
Dátum | Érték |
---|---|
2025. 01. 01. | 91 pontok |
2024. 12. 01. | 86,8 pontok |
2024. 11. 01. | 95,7 pontok |
2024. 10. 01. | 99,6 pontok |
2024. 09. 01. | 96,1 pontok |
2024. 08. 01. | 99,2 pontok |
2024. 07. 01. | 97,9 pontok |
2024. 06. 01. | 93,9 pontok |
2024. 05. 01. | 94,7 pontok |
2024. 04. 01. | 95,6 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Termelékenység-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇧🇷 Bérek | 3343 BRL/Month | 3326 BRL/Month | Havi |
🇧🇷 Foglalkoztatási ráta | 58,2 % | 58,7 % | Havi |
🇧🇷 Foglalkoztatottak | 103 Mió. | 103,8 Mió. | Havi |
🇧🇷 Gyártási bérek | 3268 BRL/Month | 3228 BRL/Month | Havi |
🇧🇷 Minimálbérek | 1518 BRL/Month | 1412 BRL/Month | Havi |
🇧🇷 Munkaerőköltségek | 122,47 points | 137,86 points | Havi |
🇧🇷 Munkanélküli személyek | 7,2 Mió. | 6,8 Mió. | Havi |
🇧🇷 Munkanélküliségi ráta | 6,5 % | 6,2 % | Havi |
🇧🇷 Munkavállalási arány | 62,3 % | 62,6 % | Havi |
🇧🇷 Nem mezőgazdasági bérszámfejtések | 137 303 | -535 550 | Havi |
🇧🇷 Népesség | 212,58 Mió. | 216,28 Mió. | Évente |
🇧🇷 Női nyugdíjkorhatár | 62 Years | 62 Years | Évente |
🇧🇷 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 65 Years | 65 Years | Évente |
Makrooldalak más országok számára a Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamák
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmán-szigetek
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikai Köztársaság
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexikó
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad és Tobago
- 🇺🇸Egyesült Államok
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua és Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Mi a(z) Termelékenység?
A termelékenység, mint a makrogazdasági elemzés egyik kulcsfontosságú kategóriája, meghatározó szerepet játszik a gazdasági növekedés és a jólét megértésében. Az Eulerpool szakmai weboldalán, amely átfogó makrogazdasági adatokat szolgáltat, részletesen foglalkozunk a termelékenység különböző aspektusaival. Ebben az ismertetőben célunk, hogy átfogó képet adjunk a termelékenységről és annak gazdasági jelentőségéről. A termelékenység fogalma lényegében arra a hatékonyságra utal, amellyel egy gazdaság erőforrásait – például munkaerőt és tőkét – használja fel áruk és szolgáltatások előállítására. A termelékenység mutatója gyakran nemzetgazdasági szinten kerül kiszámításra, és fontos indikátorként szolgál arra vonatkozóan, hogy egy ország gazdasága mennyire képes versenyképes maradni a globális piacon. A termelékenységi növekedés annak a jele, hogy egy gazdaság képes több terméket és szolgáltatást előállítani ugyanolyan vagy kisebb ráfordítással, ami hosszú távon a gazdasági növekedés alapja. A munkaerő-termelékenység az egyik legismertebb mutató ezen a területen, amely azt méri, hogy egy munkavállaló mennyi hozzáadott értéket képes létrehozni egy adott időszak alatt. Ez a mutató fontos szerepet játszik a bérek és az életszínvonal meghatározásában, mivel a magasabb munkaerő-termelékenység általában magasabb jövedelmeket és jobb munkakörülményeket eredményez. Az Eulerpool adatai segítségével nyomon követhetjük, hogy egyes országok, szektorok vagy iparágak munkaerő-termelékenysége hogyan változik az idő múlásával. A tőke termelékenysége szintén kritikus fontosságú. Ez a mutató azt méri, hogy egy gazdaság milyen hatékonysággal használja fel a tőkét a termelési folyamat során. A tőke termelékenysége kulcsfontosságú a beruházási döntések meghozatalában, mivel a magasabb tőke termelékenység vonzóbbá teszi a gazdaságot a befektetők számára. Az Eulerpool platformján elérhető adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy átfogó képet kapjanak a tőke hatékonyságáról és annak változásairól különböző gazdaságokban és időszakokban. Az innováció és a technológiai fejlődés kulcsfontosságú tényezők a termelékenység növelésében. Az új technológiák, folyamatok és termékek bevezetése elősegítheti a termelékenység növekedését azáltal, hogy hatékonyabbá teszik a termelést és csökkentik a költségeket. Az olyan országok, amelyek képesek előmozdítani az innovációt és a technológiai fejlődést, általában magasabb termelékenységi mutatókkal rendelkeznek. Az Eulerpool platformon bemutatott makrogazdasági adatok között számos olyan indikátor található, amely az innováció és a technológiai fejlődés hatásait méri. Az oktatás és a képzés szintén kiemelt szerepet játszik a termelékenység növelésében. A jól képzett munkaerő hozzájárulhat ahhoz, hogy egy gazdaság hatékonyabban működjön, mivel a képzett munkavállalók képesek jobban kihasználni a rendelkezésre álló technológiákat és erőforrásokat. Az Eulerpool adatbázisa részletes információkat szolgáltat az oktatás és képzés hatásairól a munkaerő termelékenységére különböző országokban. A termelékenység és a versenyképesség közötti kapcsolat különösen fontos egy globalizált gazdaságban. A magas termelékenységű országok általában versenyképesebbek a nemzetközi piacon, mivel képesek olcsóbban és hatékonyabban előállítani termékeiket és szolgáltatásaikat. Ez hozzájárulhat a globális piacokon való sikeres részvételhez, valamint a nemzetközi kereskedelem bővüléséhez. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisa segít megvilágítani a termelékenység és a versenyképesség közötti összefüggéseket, lehetővé téve a felhasználók számára, hogy jobban megértsék ezeknek a tényezőknek a gazdasági jelentőségét. A termelékenység javítása érdekében a kormányzati politikák és intézkedések is kulcsfontosságú szerepet játszanak. A hatékony gazdaságpolitikai intézkedések, mint például a kutatás-fejlesztés támogatása, az infrastruktúra fejlesztése, valamint a vállalkozási környezet javítása, mind hozzájárulhatnak a termelékenység növeléséhez. Az Eulerpool platformon hozzáférhető adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy nyomon kövessék és elemezzék a különböző gazdaságpolitikai intézkedések hatásait a termelékenységre. Az Eulerpool átfogó adatbázisában elérhető makrogazdasági adatok segítségével a felhasználók betekintést nyerhetnek a termelékenység különböző dimenzióiba és azok gazdasági hatásaiba. A platform különféle vizualizációs eszközei és elemző funkciói lehetővé teszik, hogy a felhasználók átfogó képet kapjanak a termelékenységi mutatókról, összehasonlíthassák azokat különböző országok és régiók között, valamint az időbeli trendszerű változásokat is feltárhassák. Az Eulerpool célja, hogy szakértői szintű elemzési eszközökkel és pontos adatokkal segítse a döntéshozókat, kutatókat, befektetőket és más gazdasági szereplőket abban, hogy jobban megértsék a termelékenység jelentőségét és annak gazdasági hatásait. Az adatok és elemzések segítségével felhasználóink képesek lesznek megalapozott döntéseket hozni a termelékenységgel kapcsolatban, legyen szó beruházási döntésekről, gazdaságpolitikai intézkedésekről vagy üzleti stratégiák kialakításáról. Összefoglalva, a termelékenység a makrogazdasági elemzés egyik legfontosabb és legösszetettebb területe, amely jelentős hatással van a gazdasági növekedésre, a versenyképességre és az életszínvonalra. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisa és elemző eszközeinek segítségével részletes betekintést nyújtunk a termelékenység különböző aspektusaiba, hozzájárulva ezzel a gazdaság mélyebb megértéséhez és a megalapozott döntéshozatalhoz. Bízunk benne, hogy adataink és elemzéseink révén felhasználóink sikeresen navigálnak a makrogazdaság bonyolult világában, és hozzájárulhatunk gazdasági céljaik eléréséhez.