Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Dél-Afrika Munkaerő-részvételi ráta
Árfolyam
A jelenlegi Munkaerő-részvételi ráta értéke Dél-Afrika-ban 60,7 %. A Munkaerő-részvételi ráta Dél-Afrika-ban 2024. 03. 01.-án/én 60,7 %-ra emelkedett, miután 2023. 12. 01.-án/én 60 % volt. 2001. 03. 01. és 2024. 03. 01. között az átlagos GDP Dél-Afrika-ban 57,35 % volt. Minden idők legmagasabb értéke 2001. 03. 01.-án/én volt 60,80 %, míg a legalacsonyabb értéket 2020. 06. 01.-án/én jegyezték fel 47,30 %-vel.
Munkaerő-részvételi ráta ·
Max
Munkavállalási arány | |
---|---|
2001. 03. 01. | 60,80 % |
2002. 03. 01. | 59,70 % |
2003. 03. 01. | 58,30 % |
2004. 03. 01. | 55,70 % |
2005. 03. 01. | 56,30 % |
2006. 03. 01. | 57,80 % |
2007. 03. 01. | 57,70 % |
2008. 03. 01. | 58,40 % |
2008. 06. 01. | 58,30 % |
2008. 09. 01. | 57,90 % |
2008. 12. 01. | 57,60 % |
2009. 03. 01. | 57,70 % |
2009. 06. 01. | 56,50 % |
2009. 09. 01. | 55,00 % |
2009. 12. 01. | 55,10 % |
2010. 03. 01. | 54,90 % |
2010. 06. 01. | 54,70 % |
2010. 09. 01. | 54,20 % |
2010. 12. 01. | 53,60 % |
2011. 03. 01. | 54,10 % |
2011. 06. 01. | 54,50 % |
2011. 09. 01. | 54,60 % |
2011. 12. 01. | 54,30 % |
2012. 03. 01. | 54,70 % |
2012. 06. 01. | 54,50 % |
2012. 09. 01. | 55,50 % |
2012. 12. 01. | 54,60 % |
2013. 03. 01. | 54,80 % |
2013. 06. 01. | 55,30 % |
2013. 09. 01. | 57,10 % |
2013. 12. 01. | 57,10 % |
2014. 03. 01. | 57,20 % |
2014. 06. 01. | 57,30 % |
2014. 09. 01. | 57,10 % |
2014. 12. 01. | 56,80 % |
2015. 03. 01. | 58,60 % |
2015. 06. 01. | 58,10 % |
2015. 09. 01. | 58,80 % |
2015. 12. 01. | 58,50 % |
2016. 03. 01. | 58,70 % |
2016. 06. 01. | 57,90 % |
2016. 09. 01. | 59,10 % |
2016. 12. 01. | 59,20 % |
2017. 03. 01. | 60,50 % |
2017. 06. 01. | 59,90 % |
2017. 09. 01. | 59,90 % |
2017. 12. 01. | 58,80 % |
2018. 03. 01. | 59,30 % |
2018. 06. 01. | 59,10 % |
2018. 09. 01. | 59,50 % |
2018. 12. 01. | 59,40 % |
2019. 03. 01. | 58,80 % |
2019. 06. 01. | 59,80 % |
2019. 09. 01. | 59,90 % |
2019. 12. 01. | 59,80 % |
2020. 03. 01. | 60,30 % |
2020. 06. 01. | 47,30 % |
2020. 09. 01. | 54,20 % |
2020. 12. 01. | 56,60 % |
2021. 03. 01. | 56,40 % |
2021. 06. 01. | 57,50 % |
2021. 09. 01. | 55,20 % |
2021. 12. 01. | 56,30 % |
2022. 03. 01. | 56,90 % |
2022. 06. 01. | 58,60 % |
2022. 09. 01. | 58,30 % |
2022. 12. 01. | 58,50 % |
2023. 03. 01. | 59,40 % |
2023. 06. 01. | 59,60 % |
2023. 09. 01. | 60,20 % |
2023. 12. 01. | 60,00 % |
2024. 03. 01. | 60,70 % |
Munkaerő-részvételi ráta Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 03. 01. | 60,7 % |
2023. 12. 01. | 60 % |
2023. 09. 01. | 60,2 % |
2023. 06. 01. | 59,6 % |
2023. 03. 01. | 59,4 % |
2022. 12. 01. | 58,5 % |
2022. 09. 01. | 58,3 % |
2022. 06. 01. | 58,6 % |
2022. 03. 01. | 56,9 % |
2021. 12. 01. | 56,3 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Munkaerő-részvételi ráta-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇿🇦 Bérek | 27 450 ZAR/Month | 26 783 ZAR/Month | Negyedév |
🇿🇦 Foglalkoztatási ráta | 40,3 % | 40,7 % | Negyedév |
🇿🇦 Foglalkoztatottak | 16 745 | 16 723,195 | Negyedév |
🇿🇦 Gyártási bérek | 23 649 ZAR/Month | 23 199 ZAR/Month | Negyedév |
🇿🇦 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 60,8 % | 59,7 % | Negyedév |
🇿🇦 Minimálbérek | 27,58 ZAR/Hour | 25,42 ZAR/Hour | Évente |
🇿🇦 Munkaerőköltségek | 137,5 points | 136,6 points | Negyedév |
🇿🇦 Munkanélküli személyek | 8,226 Mió. | 7,895 Mió. | Negyedév |
🇿🇦 Munkanélküliségi ráta | 32,9 % | 32,1 % | Negyedév |
🇿🇦 Népesség | 62,2 Mió. | 61,4 Mió. | Évente |
🇿🇦 Női nyugdíjkorhatár | 60 Years | 60 Years | Évente |
🇿🇦 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 60 Years | 60 Years | Évente |
A munkaerő-piaci részvételi arány azon személyek száma, akik foglalkoztatottak és munkanélküliek, de állást keresnek, elosztva a munkaképes korú teljes népességgel.
Makrooldalak más országok számára a Afrika
- 🇩🇿Algéria
- 🇦🇴Angola
- 🇧🇯Benin
- 🇧🇼Botswana
- 🇧🇫Burkina Faso
- 🇧🇮Burundi
- 🇨🇲Kamerun
- 🇨🇻Kap Verde
- 🇨🇫Közép-afrikai Köztársaság
- 🇹🇩Csád
- 🇰🇲Komor-szigetek
- 🇨🇬Kongó
- 🇩🇯Dzsibuti
- 🇪🇬Egyiptom
- 🇬🇶Egyenlítői-Guinea
- 🇪🇷Eritrea
- 🇪🇹Etiópia
- 🇬🇦Gabon
- 🇬🇲Gambia
- 🇬🇭Ghána
- 🇬🇳Guinea
- 🇬🇼Bissau-Guinea
- 🇨🇮Elefántcsontpart
- 🇰🇪Kenia
- 🇱🇸Lesotho
- 🇱🇷Libéria
- 🇱🇾Líbia
- 🇲🇬Madagaszkár
- 🇲🇼Malawi
- 🇲🇱Mali
- 🇲🇷Mauritánia
- 🇲🇺Mauritius
- 🇲🇦Marokkó
- 🇲🇿Mozambik
- 🇳🇦Namíbia
- 🇳🇪Niger
- 🇳🇬Nigéria
- 🇷🇼Ruanda
- 🇸🇹São Tomé és Príncipe
- 🇸🇳Senegál
- 🇸🇨Seychelle-szigetek
- 🇸🇱Sierra Leone
- 🇸🇴Szomália
- Dél-Szudán
- 🇸🇩Sudán
- 🇸🇿Szváziföld
- 🇹🇿Tanzánia
- 🇹🇬Togo
- 🇹🇳Tunézia
- 🇺🇬Uganda
- 🇿🇲Zambia
- 🇿🇼Zimbabwe
Mi a(z) Munkaerő-részvételi ráta?
A munkaerő-piaci részvételi ráta a gazdaság egy meghatározó mutatója, amely képes átfogó képet adni az ország munkaerő-piaci helyzetéről. Az Eulerpool weboldalnak célja, hogy részletes és átfogó makrogazdasági adatokat nyújtson, így a munkaerő-piaci részvételi ráta elemzése alapvető fontosságú számunkra. A munkaerő-piaci részvételi ráta azt mutatja meg, hogy az aktív munkaképes korú lakosság mekkora része vesz részt gazdaságilag aktívan, azaz dolgozik vagy aktívan keres munkát. Ez a mutató kifejezetten fontos, mivel számos gazdasági előrejelzés és elemzés alapját képezi. A munkaerő-piaci részvételi ráta számítása során az aktív munkaképes korú lakosság számát viszonyítják a teljes munkaképes korú lakosság számához. Az aktív munkaképes korú lakosság alatt általában a 15 és 64 év közöttieket értjük, de ez országonként változhat a nyugdíjkorhatár és más ország-specifikus tényezők függvényében. A részvételi ráta növekedése azt jelzi, hogy több ember vesz részt a munkaerőpiacon, ami általában a gazdasági növekedés és prosperitás jele. Ezzel szemben a részvételi ráta csökkenése arra utal, hogy kevesebb ember vesz részt aktívan a gazdaságban, ami számos okból eredhet, például demográfiai változások, képzettségi szint változása vagy a munkahelyek számának csökkenése következtében. A munkaerő-piaci részvételi ráta elemzésének jelentőségét több tényező is meghatározza. Elsőként, a magasabb részvételi ráta azt sugallja, hogy több ember rendelkezik munkával vagy keres munkát, ami erősebb gazdaságot és alacsonyabb munkanélküliségi rátát eredményezhet. Ezenkívül, a részvételi ráta segít megérteni a potenciális munkaerőpiaci tartalékokat, azaz azon embereket, akik potenciálisan beléphetnének a munkaerőpiacra, ha kedvezőbb feltételek állnának rendelkezésre. A munkaerő-piaci részvételi ráta nemcsak önmagában értelmezhető adat, hanem más gazdasági adatokkal együtt is jelentős betekintést nyújt a gazdasági helyzetbe. Például, ha a GDP növekszik, de a munkaerő-piaci részvételi ráta csökken, akkor azt jelentheti, hogy a gazdasági növekedés nem eredményezi a munkaerő-piaci lehetőségek bővülését. Ezzel szemben, ha mind a GDP, mind a részvételi ráta növekszik, az erős és fenntartható gazdasági növekedést jelez. A nemek közötti különbségek is fontos szempontot képeznek a munkaerő-piaci részvételi ráták vizsgálatakor. Számos országban a női munkaerő-piaci részvétel alacsonyabb a férfiakénál, ami kulturális, oktatási és társadalmi tényezőkre vezethető vissza. Az ilyen típusú adatok elemzése segíthet abban, hogy a kormányok és policy-makerek speciális intézkedéseket dolgozhassanak ki a női foglalkoztatottság növelése érdekében. Hasonlóan fontos a korcsoportok szerinti vizsgálat is. A fiatalok (15-24 év) munkaerő-piaci részvételi rátája gyakran alacsonyabb, amit gyakran az oktatásban való részvétel magas szintje magyaráz. Ugyanakkor az idősebb korosztály (55-64 év) részvétele is különbözhet, amelyet a nyugdíjazási szabályok, a munkahelyi körülmények vagy az egészségi állapot befolyásolhatnak. Az ilyen típusú korcsoportos bontás révén mélyebb megértést nyerhetünk arról, hogy mely korosztályokat kell különösen támogatni a foglalkoztatási politikák megtervezése során. Nemzetközi összehasonlítások révén is komoly betekintést nyerhetünk. A különböző országok munkaerő-piaci részvételi rátáinak összehasonlítása segít megérteni, hogy hol áll az adott ország a globális munkaerőpiaci spektrumban. Az OECD és az Eurostat által publikált adatok lehetővé teszik az ilyen típusú összehasonlító elemzéseket, amelyek értékesek lehetnek a gazdaságpolitikai döntéshozatalban. Az Eulerpool oldalán található részletes makrogazdasági adatok biztosítják, hogy a felhasználók széles körű és mélyreható elemzéseket végezzenek a munkaerő-piaci részvételi rátával kapcsolatban. Az adatok rendszeres frissítése és a különböző elemző eszközök támogatása révén a platform lehetőséget ad a gazdaság megértésére bármilyen szögből, legyen szó nemzeti, regionális vagy globális szintről. Összefoglalva, a munkaerő-piaci részvételi ráta egy összetett és sokdimenziós mutató, amely alapvető szerepet játszik a gazdasági elemzésekben és előrejelzésekben. A részletekbe menő elemzés révén képesek vagyunk mélyebb betekintést nyerni az ország gazdasági helyzetébe, és azonosítani azokat a területeket, ahol javításokra lehet szükség. Az Eulerpool célkitűzése, hogy ezeket az adatokat elérhetővé és érthetővé tegye mindenki számára, aki érdeklődik a gazdasági folyamatok iránt, ezzel is hozzájárulva egy jobban működő és átlátható munkaerőpiac kialakításához.