Microsoft razvija alat umjetne inteligencije kako bi smanjio vrijeme i troškove postupaka odobravanja novih nuklearnih elektrana. S obzirom na rastuću potrebu za energijom, uzrokovanu eksplozivnim širenjem umjetne inteligencije (UI), tehnološki giganti poput Microsofta, Amazona i Googlea ove godine su ostvarili partnerstva s razvojnim timovima za nuklearnu energiju kako bi osigurali pouzdanu i niskougljičnu opskrbu energijom za svoje energetski intenzivne podatkovne centre.
U rujnu je Microsoft najavio ponovno oživljavanje zatvorene nuklearne elektrane Three Mile Island u Pennsylvaniji. Međutim, ograničena dostupnost zatvorenih postrojenja i dugotrajni postupci odobrenja za nove projekte otežavaju širenje. Microsoft se nada da će svojom AI rješenjem riješiti izazove odobravanja i smanjiti prepreke za širenje nuklearne energije.
Prema Nelli Babayan, direktorici za AI u Microsoftu, licenciranje je „najveće usko grlo“ u realizaciji novih projekata nuklearne energije. Troškovi zahtjeva za odobrenje kod Nuklearne regulatorne komisije (NRC) variraju između nekoliko desetaka milijuna i nekoliko stotina milijuna američkih dolara, pri čemu kašnjenja do deset godina nisu rijetkost.
Primjer ubrzanih odobrenja daje testni projekt "Hermes 2" razvojnog inženjera Kairos Power u Tennesseeju, koji je odobren u studenome unutar 18 mjeseci. Google također surađuje s Kairosom na razvoju malih modularnih reaktora. Sama NRC razmatra uporabu umjetne inteligencije, uključujući Microsoftov alat, kako bi optimizirala procese.
Microsoft surađuje s Terra Praxisom kako bi obučio AI modele na regulatornim dokumentima, geografskim i seizmičkim podacima. To bi moglo skratiti izradu nacrta zahtjeva s godina na nekoliko sati ili dana. Terra Praxis vidi potencijal posebno u prenamjeni zatvorenih termoelektrana na ugljen u nuklearne elektrane. Studija američkog Ministarstva energije iz 2022. pokazuje da bi stotine američkih termoelektrana na ugljen bilo pogodno za ovu transformaciju, što bi moglo uštedjeti do 35 posto troškova izgradnje.
Osim dobitaka u učinkovitosti, širenje nuklearne energije zahtijeva velika ulaganja u opskrbne lance i radnu snagu. Stručnjaci ističu da je potrebna sveobuhvatna strategija flote uz istodobnu prilagodbu brojnih lokacija kako bi se postigli učinci ekonomije razmjera.
Parallel dazu hat Walmart, der größte private Arbeitgeber in den USA, angekündigt, seine Bemühungen im Bereich Diversity, Equity und Inclusion (DEI) erheblich zurückzufahren. Die Einzelhandelsgruppe wird ihr „Center for Racial Equity“ schließen und Programme einstellen, die Lieferanten unterstützen, die überwiegend von Frauen, Minderheiten oder LGBTQ-Personen geführt werden. Die Entscheidung folgt auf wachsenden Druck von konservativen Aktivisten und könnte Signalwirkung für andere Unternehmen haben.
