Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Sjedinjene Američke Države Institut za upravljanje opskrbom (ISM) Zapošljavanje u neproizvodnom sektoru
Tečaj
Trenutna vrijednost Instituta za upravljanje opskrbom (ISM) Zapošljavanje u neproizvodnom sektoru u Sjedinjene Američke Države iznosi 45,9 bodovi. Institut za upravljanje opskrbom (ISM) Zapošljavanje u neproizvodnom sektoru u Sjedinjene Američke Države je pao na 45,9 bodovi na dan 01. 04. 2024., nakon što je bio 48,5 bodovi na dan 01. 03. 2024.. Od 01. 07. 1997. do 01. 05. 2024., prosječni BDP u Sjedinjene Američke Države je iznosio 51,69 bodovi. Najviša vrijednost svih vremena zabilježena je na dan 01. 01. 2018. s 60,30 bodovi, dok je najniža vrijednost zabilježena na dan 01. 04. 2020. s 29,30 bodovi.
Institut za upravljanje opskrbom (ISM) Zapošljavanje u neproizvodnom sektoru ·
Max
ISM zapošljavanje u neprerađivačkom sektoru | |
---|---|
01. 07. 1997. | 53,80 points |
01. 08. 1997. | 53,80 points |
01. 09. 1997. | 53,20 points |
01. 10. 1997. | 51,00 points |
01. 11. 1997. | 56,70 points |
01. 12. 1997. | 55,00 points |
01. 01. 1998. | 55,00 points |
01. 02. 1998. | 54,80 points |
01. 03. 1998. | 54,10 points |
01. 04. 1998. | 51,60 points |
01. 05. 1998. | 52,80 points |
01. 06. 1998. | 52,50 points |
01. 07. 1998. | 51,90 points |
01. 08. 1998. | 52,30 points |
01. 09. 1998. | 53,70 points |
01. 10. 1998. | 53,10 points |
01. 11. 1998. | 52,60 points |
01. 12. 1998. | 50,90 points |
01. 01. 1999. | 51,40 points |
01. 02. 1999. | 52,20 points |
01. 03. 1999. | 51,10 points |
01. 04. 1999. | 52,00 points |
01. 05. 1999. | 52,90 points |
01. 06. 1999. | 55,30 points |
01. 07. 1999. | 53,40 points |
01. 08. 1999. | 52,30 points |
01. 09. 1999. | 51,40 points |
01. 10. 1999. | 51,70 points |
01. 11. 1999. | 50,60 points |
01. 12. 1999. | 53,00 points |
01. 01. 2000. | 52,30 points |
01. 02. 2000. | 52,80 points |
01. 03. 2000. | 55,00 points |
01. 04. 2000. | 54,40 points |
01. 05. 2000. | 53,50 points |
01. 06. 2000. | 54,40 points |
01. 07. 2000. | 50,50 points |
01. 08. 2000. | 54,20 points |
01. 09. 2000. | 53,50 points |
01. 10. 2000. | 54,50 points |
01. 11. 2000. | 54,60 points |
01. 12. 2000. | 52,40 points |
01. 01. 2001. | 51,70 points |
01. 02. 2001. | 50,70 points |
01. 03. 2001. | 49,60 points |
01. 04. 2001. | 46,50 points |
01. 05. 2001. | 46,70 points |
01. 06. 2001. | 45,60 points |
01. 07. 2001. | 46,40 points |
01. 08. 2001. | 45,70 points |
01. 09. 2001. | 46,40 points |
01. 10. 2001. | 43,90 points |
01. 11. 2001. | 44,50 points |
01. 12. 2001. | 44,60 points |
01. 01. 2002. | 44,30 points |
01. 02. 2002. | 43,90 points |
01. 03. 2002. | 45,80 points |
01. 04. 2002. | 47,80 points |
01. 05. 2002. | 49,20 points |
01. 06. 2002. | 44,00 points |
01. 07. 2002. | 46,10 points |
01. 08. 2002. | 47,20 points |
01. 09. 2002. | 47,10 points |
01. 10. 2002. | 46,60 points |
01. 11. 2002. | 46,00 points |
01. 12. 2002. | 47,00 points |
01. 01. 2003. | 50,50 points |
01. 02. 2003. | 48,50 points |
01. 03. 2003. | 48,10 points |
01. 04. 2003. | 48,70 points |
01. 05. 2003. | 48,50 points |
01. 06. 2003. | 49,30 points |
01. 07. 2003. | 50,50 points |
01. 08. 2003. | 51,70 points |
01. 09. 2003. | 50,10 points |
01. 10. 2003. | 53,00 points |
01. 11. 2003. | 54,40 points |
01. 12. 2003. | 54,00 points |
01. 01. 2004. | 55,10 points |
01. 02. 2004. | 52,90 points |
01. 03. 2004. | 53,80 points |
01. 04. 2004. | 54,70 points |
01. 05. 2004. | 54,50 points |
01. 06. 2004. | 55,60 points |
01. 07. 2004. | 49,70 points |
01. 08. 2004. | 53,50 points |
01. 09. 2004. | 55,30 points |
01. 10. 2004. | 56,50 points |
01. 11. 2004. | 54,80 points |
01. 12. 2004. | 54,70 points |
01. 01. 2005. | 54,60 points |
01. 02. 2005. | 59,70 points |
01. 03. 2005. | 57,20 points |
01. 04. 2005. | 53,30 points |
01. 05. 2005. | 51,80 points |
01. 06. 2005. | 55,80 points |
01. 07. 2005. | 55,10 points |
01. 08. 2005. | 60,20 points |
01. 09. 2005. | 55,40 points |
01. 10. 2005. | 54,20 points |
01. 11. 2005. | 56,90 points |
01. 12. 2005. | 56,40 points |
01. 01. 2006. | 54,50 points |
01. 02. 2006. | 58,10 points |
01. 03. 2006. | 55,10 points |
01. 04. 2006. | 56,50 points |
01. 05. 2006. | 54,60 points |
01. 06. 2006. | 51,20 points |
01. 07. 2006. | 53,60 points |
01. 08. 2006. | 52,20 points |
01. 09. 2006. | 52,90 points |
01. 10. 2006. | 52,90 points |
01. 11. 2006. | 52,20 points |
01. 12. 2006. | 52,70 points |
01. 01. 2007. | 54,50 points |
01. 02. 2007. | 52,20 points |
01. 03. 2007. | 51,70 points |
01. 04. 2007. | 51,90 points |
01. 05. 2007. | 52,50 points |
01. 06. 2007. | 53,20 points |
01. 07. 2007. | 51,30 points |
01. 08. 2007. | 48,30 points |
01. 09. 2007. | 52,20 points |
01. 10. 2007. | 53,40 points |
01. 11. 2007. | 51,80 points |
01. 12. 2007. | 51,60 points |
01. 01. 2008. | 45,20 points |
01. 02. 2008. | 46,90 points |
01. 03. 2008. | 47,00 points |
01. 04. 2008. | 50,70 points |
01. 05. 2008. | 47,60 points |
01. 06. 2008. | 43,40 points |
01. 07. 2008. | 46,40 points |
01. 08. 2008. | 45,20 points |
01. 09. 2008. | 44,10 points |
01. 10. 2008. | 42,80 points |
01. 11. 2008. | 32,00 points |
01. 12. 2008. | 34,60 points |
01. 01. 2009. | 35,80 points |
01. 02. 2009. | 36,90 points |
01. 03. 2009. | 31,80 points |
01. 04. 2009. | 37,20 points |
01. 05. 2009. | 38,40 points |
01. 06. 2009. | 41,50 points |
01. 07. 2009. | 41,20 points |
01. 08. 2009. | 43,10 points |
01. 09. 2009. | 44,30 points |
01. 10. 2009. | 42,70 points |
01. 11. 2009. | 43,40 points |
01. 12. 2009. | 44,40 points |
01. 01. 2010. | 44,80 points |
01. 02. 2010. | 46,70 points |
01. 03. 2010. | 47,80 points |
01. 04. 2010. | 49,90 points |
01. 05. 2010. | 49,90 points |
01. 06. 2010. | 48,80 points |
01. 07. 2010. | 50,90 points |
01. 08. 2010. | 48,70 points |
01. 09. 2010. | 51,00 points |
01. 10. 2010. | 51,90 points |
01. 11. 2010. | 55,60 points |
01. 12. 2010. | 51,50 points |
01. 01. 2011. | 52,10 points |
01. 02. 2011. | 54,20 points |
01. 03. 2011. | 53,30 points |
01. 04. 2011. | 54,30 points |
01. 05. 2011. | 55,10 points |
01. 06. 2011. | 53,10 points |
01. 07. 2011. | 53,40 points |
01. 08. 2011. | 51,50 points |
01. 09. 2011. | 48,80 points |
01. 10. 2011. | 51,80 points |
01. 11. 2011. | 52,50 points |
01. 12. 2011. | 48,50 points |
01. 01. 2012. | 54,20 points |
01. 02. 2012. | 53,90 points |
01. 03. 2012. | 55,50 points |
01. 04. 2012. | 56,20 points |
01. 05. 2012. | 55,10 points |
01. 06. 2012. | 52,90 points |
01. 07. 2012. | 51,10 points |
01. 08. 2012. | 52,00 points |
01. 09. 2012. | 52,10 points |
01. 10. 2012. | 51,60 points |
01. 11. 2012. | 52,80 points |
01. 12. 2012. | 53,80 points |
01. 01. 2013. | 55,30 points |
01. 02. 2013. | 56,60 points |
01. 03. 2013. | 53,60 points |
01. 04. 2013. | 54,20 points |
01. 05. 2013. | 53,20 points |
01. 06. 2013. | 55,30 points |
01. 07. 2013. | 54,40 points |
01. 08. 2013. | 55,20 points |
01. 09. 2013. | 52,30 points |
01. 10. 2013. | 53,00 points |
01. 11. 2013. | 53,50 points |
01. 12. 2013. | 54,30 points |
01. 01. 2014. | 56,50 points |
01. 02. 2014. | 48,70 points |
01. 03. 2014. | 54,50 points |
01. 04. 2014. | 53,10 points |
01. 05. 2014. | 55,20 points |
01. 06. 2014. | 54,70 points |
01. 07. 2014. | 56,20 points |
01. 08. 2014. | 56,40 points |
01. 09. 2014. | 55,90 points |
01. 10. 2014. | 56,20 points |
01. 11. 2014. | 55,20 points |
01. 12. 2014. | 54,80 points |
01. 01. 2015. | 52,00 points |
01. 02. 2015. | 57,40 points |
01. 03. 2015. | 57,80 points |
01. 04. 2015. | 58,00 points |
01. 05. 2015. | 57,20 points |
01. 06. 2015. | 53,00 points |
01. 07. 2015. | 59,40 points |
01. 08. 2015. | 56,20 points |
01. 09. 2015. | 55,50 points |
01. 10. 2015. | 56,80 points |
01. 11. 2015. | 53,60 points |
01. 12. 2015. | 55,10 points |
01. 01. 2016. | 52,00 points |
01. 02. 2016. | 51,40 points |
01. 03. 2016. | 52,30 points |
01. 04. 2016. | 55,10 points |
01. 05. 2016. | 50,70 points |
01. 06. 2016. | 52,70 points |
01. 07. 2016. | 51,70 points |
01. 08. 2016. | 51,00 points |
01. 09. 2016. | 54,20 points |
01. 10. 2016. | 51,40 points |
01. 11. 2016. | 55,20 points |
01. 12. 2016. | 52,70 points |
01. 01. 2017. | 53,70 points |
01. 02. 2017. | 55,30 points |
01. 03. 2017. | 52,40 points |
01. 04. 2017. | 53,40 points |
01. 05. 2017. | 57,30 points |
01. 06. 2017. | 56,30 points |
01. 07. 2017. | 54,40 points |
01. 08. 2017. | 56,50 points |
01. 09. 2017. | 54,40 points |
01. 10. 2017. | 56,20 points |
01. 11. 2017. | 55,10 points |
01. 12. 2017. | 56,40 points |
01. 01. 2018. | 60,30 points |
01. 02. 2018. | 55,60 points |
01. 03. 2018. | 56,50 points |
01. 04. 2018. | 55,10 points |
01. 05. 2018. | 54,10 points |
01. 06. 2018. | 54,50 points |
01. 07. 2018. | 56,70 points |
01. 08. 2018. | 57,20 points |
01. 09. 2018. | 60,10 points |
01. 10. 2018. | 58,90 points |
01. 11. 2018. | 57,80 points |
01. 12. 2018. | 56,50 points |
01. 01. 2019. | 57,40 points |
01. 02. 2019. | 55,80 points |
01. 03. 2019. | 55,80 points |
01. 04. 2019. | 53,60 points |
01. 05. 2019. | 57,00 points |
01. 06. 2019. | 55,20 points |
01. 07. 2019. | 56,50 points |
01. 08. 2019. | 53,60 points |
01. 09. 2019. | 50,10 points |
01. 10. 2019. | 54,70 points |
01. 11. 2019. | 55,10 points |
01. 12. 2019. | 55,20 points |
01. 01. 2020. | 54,00 points |
01. 02. 2020. | 56,20 points |
01. 03. 2020. | 46,50 points |
01. 04. 2020. | 29,30 points |
01. 05. 2020. | 31,90 points |
01. 06. 2020. | 43,80 points |
01. 07. 2020. | 43,00 points |
01. 08. 2020. | 47,60 points |
01. 09. 2020. | 50,00 points |
01. 10. 2020. | 51,20 points |
01. 11. 2020. | 51,20 points |
01. 12. 2020. | 48,30 points |
01. 01. 2021. | 55,10 points |
01. 02. 2021. | 53,20 points |
01. 03. 2021. | 54,80 points |
01. 04. 2021. | 57,90 points |
01. 05. 2021. | 54,80 points |
01. 06. 2021. | 50,90 points |
01. 07. 2021. | 54,40 points |
01. 08. 2021. | 54,10 points |
01. 09. 2021. | 53,40 points |
01. 10. 2021. | 52,90 points |
01. 11. 2021. | 56,10 points |
01. 12. 2021. | 54,40 points |
01. 01. 2022. | 52,20 points |
01. 02. 2022. | 49,00 points |
01. 03. 2022. | 53,50 points |
01. 04. 2022. | 49,70 points |
01. 05. 2022. | 50,30 points |
01. 06. 2022. | 48,70 points |
01. 07. 2022. | 49,50 points |
01. 08. 2022. | 50,20 points |
01. 09. 2022. | 52,30 points |
01. 10. 2022. | 49,20 points |
01. 11. 2022. | 50,60 points |
01. 12. 2022. | 49,40 points |
01. 01. 2023. | 50,00 points |
01. 02. 2023. | 54,00 points |
01. 03. 2023. | 51,30 points |
01. 04. 2023. | 50,80 points |
01. 05. 2023. | 49,20 points |
01. 06. 2023. | 53,10 points |
01. 07. 2023. | 50,70 points |
01. 08. 2023. | 54,70 points |
01. 09. 2023. | 53,40 points |
01. 10. 2023. | 50,20 points |
01. 11. 2023. | 50,60 points |
01. 12. 2023. | 43,80 points |
01. 01. 2024. | 50,50 points |
01. 02. 2024. | 48,00 points |
01. 03. 2024. | 48,50 points |
01. 04. 2024. | 45,90 points |
Institut za upravljanje opskrbom (ISM) Zapošljavanje u neproizvodnom sektoru Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 04. 2024. | 45,9 bodovi |
01. 03. 2024. | 48,5 bodovi |
01. 02. 2024. | 48 bodovi |
01. 01. 2024. | 50,5 bodovi |
01. 12. 2023. | 43,8 bodovi |
01. 11. 2023. | 50,6 bodovi |
01. 10. 2023. | 50,2 bodovi |
01. 09. 2023. | 53,4 bodovi |
01. 08. 2023. | 54,7 bodovi |
01. 07. 2023. | 50,7 bodovi |
Slični makroekonomski pokazatelji za Institut za upravljanje opskrbom (ISM) Zapošljavanje u neproizvodnom sektoru
ISM izvještaj o neproizvodnom poslovanju temelji se na podacima prikupljenim od izvršne uprave za nabavu i opskrbu diljem zemlje. Odgovori na anketu odražavaju promjene, ako ih ima, u tekućem mjesecu u usporedbi s prethodnim mjesecom. Za svaki od mjerljivih pokazatelja (Poslovna aktivnost, Novi nalozi, Zaostali nalozi, Novi izvozni nalozi, Promjena zaliha, Osjećaj glede zaliha, Uvoz, Cijene, Zapošljavanje i Dostava dobavljača) ovaj izvještaj pokazuje postotak koji prijavljuje svaki odgovor te indeks difuzije. Očitanje indeksa iznad 50 posto ukazuje da se neproizvodna ekonomija u tom indeksu općenito širi; ispod 50 posto ukazuje na općenito smanjenje. Nalozi prema pružateljima usluga čine oko 90 posto američkog gospodarstva.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanski otoci
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Što je Institut za upravljanje opskrbom (ISM) Zapošljavanje u neproizvodnom sektoru
ISM Non Manufacturing Employment je ključni pokazatelj za praćenje stanja na tržištu rada u sektoru usluga u Sjedinjenim Američkim Državama. Ovaj indeks, koji je dio šireg ISM Non Manufacturing PMI (Purchasing Managers' Index), daje uvid u zapošljavanje u neproizvodnim industrijama kao što su financije, zdravstvo, obrazovanje, trgovina i drugi sektori koji zajedno čine velik dio američke ekonomije. Na Eulerpoolu, profesionalnoj platformi za prikaz makroekonomskih podataka, posebnu pozornost posvećujemo ovom pokazatelju zbog njegovog značaja za cjelokupnu ekonomsku sliku. ISM Non Manufacturing Employment mjeri promjene u razini zaposlenosti u sektoru usluga, temeljeći se na anketama koje provodi Institut za upravljanje nabavom (Institute for Supply Management - ISM). Anketa se provodi među menadžerima za nabavu i zaposlene u različitim uslužnim industrijama. Rezultati ankete pružaju dragocjene informacije o tržištu rada, kao i o ekonomskim uvjetima u pojedinim sektorima. Na temelju ovih podataka, investitori, analitičari i kreatori politika mogu donositi informirane odluke. Jedna od ključnih prednosti ISM Non Manufacturing Employment indeksa je njegova ažurnost. Podaci se prikupljaju i objavljuju na mjesečnoj bazi, što omogućuje praćenje kratkoročnih trendova i identificiranje potencijalnih promjena u ekonomskim uvjetima. Također, budući da se odnosi na sektor usluga, ovaj indeks pokriva veći dio američke radne snage, s obzirom na to da sektor usluga zapošljava više radnika nego proizvodni sektor. Na Eulerpoolu, posebnu pozornost posvećujemo analizi ovog pokazatelja zbog njegove važnosti za trgovačke strategije i ekonomske prognoze. Rast vrijednosti ISM Non Manufacturing Employment indeksa obično se interpretira kao znak ekonomskog oporavka ili ekspanzije, dok pad može ukazivati na ekonomske probleme ili nadolazeću recesiju. Stoga je praćenje ovog indeksa od vitalnog značaja za sve koji donose strateške odluke na temelju makroekonomskih čimbenika. Podaci dobiveni iz ISM Non Manufacturing Employment mogu također pružiti uvide u različite segmente uslužnog sektora. Na primjer, porast zaposlenosti u zdravstvu može ukazivati na povećanu potražnju za zdravstvenim uslugama, dok rast u sektoru financija može signalizirati veći broj financijskih transakcija i ekonomsku aktivnost. Detaljna analiza različitih komponenti ovog indeksa može otkriti važne trendove i pomoći u razumijevanju širih ekonomskih kretanja. Važno je napomenuti da ISM Non Manufacturing Employment nije jedini pokazatelj koji prati sektor usluga, ali je zasigurno jedan od najvažnijih. U kombinaciji s drugim makroekonomskim podacima, kao što su BDP, inflacija i stope nezaposlenosti, ovaj indeks može pružiti cjelovitu sliku ekonomske situacije. Na Eulerpoolu, integriramo ISM Non Manufacturing Employment podatke s drugim relevantnim pokazateljima kako bismo našim korisnicima pružili najpotpuniji mogući uvid u ekonomsku dinamiku. Također, ISM Non Manufacturing Employment indeks može biti od koristi investitorima koji trguju dionicama uslužnih kompanija. Rast ili pad zaposlenosti u određenom sektoru može utjecati na cijene dionica kompanija koje posluju u tom sektoru. Na primjer, ako podaci pokažu značajan porast zapošljavanja u industriji tehnologije, to može povećati povjerenje investitora i dovesti do rasta cijena dionica tehnoloških kompanija. Na Eulerpoolu, našim korisnicima pružamo detaljne i ažurirane podatke koji im pomažu u donošenju informiranih investicijskih odluka. Uz to, kreatori ekonomske politike često koriste ISM Non Manufacturing Employment indeks kao jedan od alata za oblikovanje svojih strategija. Na primjer, povećanje zaposlenosti u sektoru usluga može navesti centralnu banku da razmotri povećanje kamatnih stopa kako bi spriječila pregrijavanje ekonomije. S druge strane, pad zaposlenosti može opravdati uvođenje poticajnih mjera kako bi se potaknuo rast i spriječila recesija. Na Eulerpoolu, pružamo resurse i alate koji pomažu analitičarima i ekonomistima u interpretaciji ovih podataka. U zaključku, ISM Non Manufacturing Employment indeks je ključan pokazatelj za razumijevanje stanja na tržištu rada u sektoru usluga i širem ekonomskom okruženju u Sjedinjenim Američkim Državama. Njegova ažurnost i široki obuhvat čine ga dragocjenim alatom za investitore, kreatore politika, analitičare i sve one koji prate ekonomska kretanja. Na Eulerpoolu, predani smo pružanju najdetaljnijih i najazurnijih makroekonomskih podataka kako bismo našim korisnicima omogućili donošenje informiranih odluka. Kroz detaljnu analizu ISM Non Manufacturing Employment indeksa i drugih relevantnih pokazatelja, naš cilj je pomoći vam u razumijevanju i predviđanju ekonomskih trendova, čime ćete biti korak ispred u svijetu financija i ekonomije.