Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Sjedinjene Američke Države Najave planova zapošljavanja
Tečaj
Trenutna vrijednost Najave planova zapošljavanja u Sjedinjene Američke Države iznosi 9.802 Persons. Najave planova zapošljavanja u Sjedinjene Američke Države su se smanjile na 9.802 Persons dana 01. 04. 2024., nakon što su bile 21.102 Persons dana 01. 03. 2024.. Od 01. 01. 2011. do 01. 05. 2024., prosječni BDP u Sjedinjene Američke Države je bio 92.531,96 Persons. Najviša vrijednost svih vremena postignuta je dana 01. 09. 2021. s 939.790,00 Persons, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 12. 2023. s 3.022,00 Persons.
Najave planova zapošljavanja ·
Max
Obavijesti o planovima zapošljavanja | |
---|---|
01. 01. 2011. | 29.492,00 Persons |
01. 02. 2011. | 72.581,00 Persons |
01. 03. 2011. | 10.869,00 Persons |
01. 04. 2011. | 59.648,00 Persons |
01. 05. 2011. | 10.248,00 Persons |
01. 06. 2011. | 15.498,00 Persons |
01. 07. 2011. | 10.706,00 Persons |
01. 08. 2011. | 15.201,00 Persons |
01. 09. 2011. | 76.551,00 Persons |
01. 10. 2011. | 159.177,00 Persons |
01. 11. 2011. | 63.527,00 Persons |
01. 12. 2011. | 14.074,00 Persons |
01. 01. 2012. | 7.568,00 Persons |
01. 02. 2012. | 10.720,00 Persons |
01. 03. 2012. | 12.390,00 Persons |
01. 04. 2012. | 11.794,00 Persons |
01. 05. 2012. | 7.722,00 Persons |
01. 06. 2012. | 12.314,00 Persons |
01. 07. 2012. | 10.350,00 Persons |
01. 08. 2012. | 12.079,00 Persons |
01. 09. 2012. | 425.683,00 Persons |
01. 10. 2012. | 75.065,00 Persons |
01. 11. 2012. | 28.526,00 Persons |
01. 12. 2012. | 16.266,00 Persons |
01. 01. 2013. | 60.585,00 Persons |
01. 02. 2013. | 92.372,00 Persons |
01. 03. 2013. | 8.115,00 Persons |
01. 04. 2013. | 9.322,00 Persons |
01. 05. 2013. | 9.618,00 Persons |
01. 06. 2013. | 8.774,00 Persons |
01. 07. 2013. | 9.728,00 Persons |
01. 08. 2013. | 7.662,00 Persons |
01. 09. 2013. | 445.617,00 Persons |
01. 10. 2013. | 87.874,00 Persons |
01. 11. 2013. | 14.177,00 Persons |
01. 12. 2013. | 11.362,00 Persons |
01. 01. 2014. | 6.312,00 Persons |
01. 02. 2014. | 11.054,00 Persons |
01. 03. 2014. | 6.860,00 Persons |
01. 04. 2014. | 11.145,00 Persons |
01. 05. 2014. | 10.141,00 Persons |
01. 06. 2014. | 15.530,00 Persons |
01. 07. 2014. | 16.544,00 Persons |
01. 08. 2014. | 9.657,00 Persons |
01. 09. 2014. | 567.705,00 Persons |
01. 10. 2014. | 147.935,00 Persons |
01. 11. 2014. | 11.291,00 Persons |
01. 12. 2014. | 7.332,00 Persons |
01. 01. 2015. | 8.774,00 Persons |
01. 02. 2015. | 14.574,00 Persons |
01. 03. 2015. | 6.412,00 Persons |
01. 04. 2015. | 13.898,00 Persons |
01. 05. 2015. | 12.598,00 Persons |
01. 06. 2015. | 11.176,00 Persons |
01. 07. 2015. | 11.637,00 Persons |
01. 08. 2015. | 11.778,00 Persons |
01. 09. 2015. | 492.306,00 Persons |
01. 10. 2015. | 86.107,00 Persons |
01. 11. 2015. | 10.026,00 Persons |
01. 12. 2015. | 11.465,00 Persons |
01. 01. 2016. | 8.362,00 Persons |
01. 02. 2016. | 7.539,00 Persons |
01. 03. 2016. | 10.997,00 Persons |
01. 04. 2016. | 11.557,00 Persons |
01. 05. 2016. | 24.732,00 Persons |
01. 06. 2016. | 13.564,00 Persons |
01. 07. 2016. | 16.051,00 Persons |
01. 08. 2016. | 9.101,00 Persons |
01. 09. 2016. | 487.075,00 Persons |
01. 10. 2016. | 135.532,00 Persons |
01. 11. 2016. | 108.994,00 Persons |
01. 12. 2016. | 35.198,00 Persons |
01. 01. 2017. | 136.501,00 Persons |
01. 02. 2017. | 25.765,00 Persons |
01. 03. 2017. | 127.006,00 Persons |
01. 04. 2017. | 61.537,00 Persons |
01. 05. 2017. | 77.447,00 Persons |
01. 06. 2017. | 40.095,00 Persons |
01. 07. 2017. | 88.142,00 Persons |
01. 08. 2017. | 14.530,00 Persons |
01. 09. 2017. | 422.726,00 Persons |
01. 10. 2017. | 37.387,00 Persons |
01. 11. 2017. | 61.300,00 Persons |
01. 12. 2017. | 8.218,00 Persons |
01. 01. 2018. | 41.890,00 Persons |
01. 02. 2018. | 139.925,00 Persons |
01. 03. 2018. | 14.525,00 Persons |
01. 04. 2018. | 13.842,00 Persons |
01. 05. 2018. | 9.889,00 Persons |
01. 06. 2018. | 13.504,00 Persons |
01. 07. 2018. | 9.823,00 Persons |
01. 08. 2018. | 17.274,00 Persons |
01. 09. 2018. | 595.997,00 Persons |
01. 10. 2018. | 130.338,00 Persons |
01. 11. 2018. | 15.422,00 Persons |
01. 12. 2018. | 15.999,00 Persons |
01. 01. 2019. | 74.040,00 Persons |
01. 02. 2019. | 15.279,00 Persons |
01. 03. 2019. | 96.368,00 Persons |
01. 04. 2019. | 258.302,00 Persons |
01. 05. 2019. | 8.663,00 Persons |
01. 06. 2019. | 11.946,00 Persons |
01. 07. 2019. | 22.316,00 Persons |
01. 08. 2019. | 24.937,00 Persons |
01. 09. 2019. | 459.689,00 Persons |
01. 10. 2019. | 190.835,00 Persons |
01. 11. 2019. | 19.063,00 Persons |
01. 12. 2019. | 26.313,00 Persons |
01. 01. 2020. | 23.229,00 Persons |
01. 02. 2020. | 88.202,00 Persons |
01. 03. 2020. | 824.610,00 Persons |
01. 04. 2020. | 285.639,00 Persons |
01. 05. 2020. | 38.981,00 Persons |
01. 06. 2020. | 75.454,00 Persons |
01. 07. 2020. | 246.507,00 Persons |
01. 08. 2020. | 160.411,00 Persons |
01. 09. 2020. | 929.860,00 Persons |
01. 10. 2020. | 255.198,00 Persons |
01. 11. 2020. | 185.504,00 Persons |
01. 12. 2020. | 77.267,00 Persons |
01. 01. 2021. | 72.063,00 Persons |
01. 02. 2021. | 146.403,00 Persons |
01. 03. 2021. | 97.767,00 Persons |
01. 04. 2021. | 76.345,00 Persons |
01. 05. 2021. | 49.118,00 Persons |
01. 06. 2021. | 110.093,00 Persons |
01. 07. 2021. | 18.281,00 Persons |
01. 08. 2021. | 94.004,00 Persons |
01. 09. 2021. | 939.790,00 Persons |
01. 10. 2021. | 52.042,00 Persons |
01. 11. 2021. | 6.527,00 Persons |
01. 12. 2021. | 89.984,00 Persons |
01. 01. 2022. | 77.630,00 Persons |
01. 02. 2022. | 215.127,00 Persons |
01. 03. 2022. | 105.224,00 Persons |
01. 04. 2022. | 88.622,00 Persons |
01. 05. 2022. | 126.083,00 Persons |
01. 06. 2022. | 102.897,00 Persons |
01. 07. 2022. | 25.506,00 Persons |
01. 08. 2022. | 41.985,00 Persons |
01. 09. 2022. | 380.014,00 Persons |
01. 10. 2022. | 237.380,00 Persons |
01. 11. 2022. | 30.203,00 Persons |
01. 12. 2022. | 51.693,00 Persons |
01. 01. 2023. | 32.764,00 Persons |
01. 02. 2023. | 28.830,00 Persons |
01. 03. 2023. | 9.044,00 Persons |
01. 04. 2023. | 23.310,00 Persons |
01. 05. 2023. | 7.885,00 Persons |
01. 06. 2023. | 13.629,00 Persons |
01. 07. 2023. | 12.774,00 Persons |
01. 08. 2023. | 7.744,00 Persons |
01. 09. 2023. | 590.353,00 Persons |
01. 10. 2023. | 35.202,00 Persons |
01. 11. 2023. | 15.566,00 Persons |
01. 12. 2023. | 3.022,00 Persons |
01. 01. 2024. | 5.376,00 Persons |
01. 02. 2024. | 10.317,00 Persons |
01. 03. 2024. | 21.102,00 Persons |
01. 04. 2024. | 9.802,00 Persons |
Najave planova zapošljavanja Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 04. 2024. | 9.802 Persons |
01. 03. 2024. | 21.102 Persons |
01. 02. 2024. | 10.317 Persons |
01. 01. 2024. | 5.376 Persons |
01. 12. 2023. | 3.022 Persons |
01. 11. 2023. | 15.566 Persons |
01. 10. 2023. | 35.202 Persons |
01. 09. 2023. | 590.353 Persons |
01. 08. 2023. | 7.744 Persons |
01. 07. 2023. | 12.774 Persons |
Slični makroekonomski pokazatelji za Najave planova zapošljavanja
Izvješće Challenger o otkazima pruža informacije o ukupnom broju najavljenih korporativnih otkaza. Izrađuje ga tvrtka Challenger, Gray & Christmas Inc., a ovo mjesečno izvješće prikuplja i kategorizira najave korporativnih otkaza koristeći podatke o masovnim otkazima iz državnih odjela za rad.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanski otoci
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Što je Najave planova zapošljavanja
Naša web stranica, eulerpool, specijalizirana je za pružanje sveobuhvatnih i preciznih makroekonomskih podataka, a cilj joj je osigurati korisnicima sve potrebne informacije o gospodarskim trendovima i ključnim događanjima. Jedna od važnih makroekonomskih kategorija na kojoj se fokusiramo je kategorija 'Najave planova zapošljavanja'. U sklopu ove kategorije, analiziramo i objavljujemo najnovije informacije o planovima zapošljavanja tvrtki, industrija i sektorskih trendova. Ova kategorija igra ključnu ulogu u razumijevanju gospodarskog zdravlja i budućeg rasta tržišta rada. Kategorija 'Najave planova zapošljavanja' na eulerpoolu pokriva sve aspekte povezanosti između zapošljavanja i makroekonomskih uvjeta. Na temelju detaljnih analiza možemo prikazati kako različiti planovi zapošljavanja utječu na tržište rada, gospodarstvo u cjelini, te kratkoročne i dugoročne projekcije gospodarskog rasta. Na taj način, naši korisnici mogu donositi informirane odluke, temeljenima na najnovijim i najtočnijim podacima. Planovi zapošljavanja tvrtki predstavljaju važne signale o gospodarskom zdravlju i optimizmu poslovnih subjekata. Kada velike kompanije planiraju povećati broj zaposlenih, to može sugerirati da očekuju rastuću potražnju za svojim proizvodima ili uslugama. Suprotno tome, smanjenje zapošljavanja može ukazivati na predviđenu racionalizaciju ili smanjenje troškova u odgovor na gospodarsku neizvjesnost. Stoga, praćenje najava planova zapošljavanja ključno je za razumijevanje trenutnog i budućeg stanja tržišta. Naša platforma omogućuje korisnicima pristup relevantnim podacima vezanim uz najave planova zapošljavanja, uključujući izravne najave tvrtki, industrijske analize, te makroekonomske projekcije. Prikupljanjem ovih podataka iz različitih izvora, kao što su financijska izvješća, poslovne vijesti i državne statistike, korisnicima pružamo sveobuhvatni pogled na stanje tržišta rada. Naše analize uključuju dubinske izvještaje o utjecaju novih zapošljavanja na produktivnost, potrošnju i investicije. Primjerice, najave o novim zapošljavanjima u tehnološkom sektoru često pokazuju pozitivne pomake u inovacijama i razvoju novih tehnologija. Ovaj sektor, značajno ispunjen kapitalnim investicijama, može potaknuti lančani efekt kroz različite grane gospodarstva, uključujući proizvodnju, usluge i obrazovanje. S druge strane, najave smanjenja zapošljavanja u tradicionalnim industrijama poput proizvodnje ili rudarstva mogu signalizirati pomake prema automatizaciji ili smanjenje potražnje za sirovinama. Na našoj web stranici, pružamo korisnicima alate za analizu najava planova zapošljavanja, pomažući im da razumiju kako će ove promjene utjecati na šire ekonomske pokazatelje kao što su stopa nezaposlenosti, BDP i inflacija. Naša misija je omogućiti korisnicima detaljan uvid u svakodnevne promjene na tržištu rada i gospodarske trendove, kako bi mogli prepoznati prilike i rizike te oblikovati svoje investicijske strategije u skladu s tim. Pored toga, eulerpool nudi povijesne podatke o planovima zapošljavanja, omogućujući korisnicima da analiziraju prošle trendove i usporede ih s aktualnim podacima. Ovakva retrospektivna analiza može pružiti vrijedne uvide u cikličke obrasce zapošljavanja i njihov utjecaj na dugi rok. Kroz analizu povijesnih podataka o zapošljavanju također možemo bolje razumjeti kako su se globalne gospodarske krize odrazile na tržišta rada te kako su se gospodarstva oporavljala nakon takvih događaja. Svi ovi podaci igraju presudnu ulogu u oblikovanju odluka investitora, analitičara, ekonomista i donositelja politika. To je posebno važno za makroekonomske planere koji koriste ove podatke za predviđanje budućih gospodarskih kretanja i donošenje strateških odluka koje imaju dugoročan utjecaj na gospodarstvo. U konačnici, najave planova zapošljavanja pružaju vrijednu perspektivu o tome kako se gospodarstva prilagođavaju promjenjivom poslovnom okruženju. Kategorija 'Najave planova zapošljavanja' na eulerpoolu nije samo alat za praćenje zapošljavanja, već predstavlja ključnu komponentu za razumijevanje šireg gospodarskog konteksta. Naša stručnost i predanost pružanju najkvalitetnijih podataka omogućuju korisnicima da steknu temeljito razumijevanje svih faktora koji utječu na tržište rada i njihovu ekonomsku situaciju. Zaključno, eulerpool je posvećen pružanju najopsežnijih i najtočnijih podataka o najavama planova zapošljavanja, omogućujući našim korisnicima da budu u tijeku s najnovijim trendovima i donose informirane odluke. Korištenjem naših alata i analitičkih resursa, korisnici mogu bolje razumjeti složene ekonomske dinamike i planirati svoje poslovne ili investicijske poteze s povjerenjem i preciznošću. Naša platforma je dizajnirana da bude sveobuhvatni izvor informacija o tržištu rada, pružajući uvid i analizu koji su ključni za uspješno djelovanje u današnjem složenom ekonomskom okruženju.