Stopa napuštanja posla Sjedinjene Američke Države
Najnoviji Stopa napuštanja posla za Sjedinjene Američke Države
Tečaj
2,1 %
Promjena +/-
+0,2 %
Prosjek
2,01 %
Povijesni maksimum
3,00 %
01. 11. 2021.
Povijesni minimum
1,20 %
01. 08. 2009.
Trenutna vrijednost Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države iznosi 2,1 %. Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države povećala se na 2,1 % dana 01. 09. 2026., nakon što je bila 1,9 % dana 01. 08. 2026.. Od 01. 12. 2000. do 01. 09. 2026., prosječni BDP u Sjedinjene Američke Države iznosio je 2,01 %. Najviša vrijednost svih vremena zabilježena je dana 01. 11. 2021. s 3,00 %, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 08. 2009. s 1,20 %.
Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države porastao je 01. 09. 2026. sa 1,9 % na 01. 08. 2026. na 2,1 %. Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države iznosio je u prosjeku 2,01 % od 01. 12. 2000. do 01. 09. 2026., dosegnuo je povijesni maksimum od 3,00 % na 01. 11. 2021. i rekordni minimum od 1,20 % na 01. 08. 2009..
Stopa napuštanja posla
Stopa napuštanja posla
Max
Pristupite ovim podacima putem Eulerpool API-ja
100.000 zahtjeva/mj. besplatno · bez kartice
Stopa napuštanja posla Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 2,1 % | |
| 1,9 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % | |
| 2 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % | |
| 2 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa napuštanja posla
Challenger-otpuštanja
Mjesečno
Dob umirovljenja muškaraca
Godišnje
Dob žena za umirovljenje
Godišnje
Državne platne i obračunske liste plaća
Mjesečno
Indeks troškova zapošljavanja
Kvartal
Indeks troškova zapošljavanja - Beneficije
Kvartal
Indeks troškova zapošljavanja plaće
Kvartal
Izvanpoljoprivredne platne liste
Mjesečno
Minimalne plaće
Godišnje
Nastavljeni zahtjevi za naknadom za nezaposlene
frequency_weekly
Nepuno radno vrijeme
Mjesečno
Nezaposlene osobe
Mjesečno
Obavijesti o planovima zapošljavanja
Mjesečno
Otkazi posla
Mjesečno
Otpuštanja i otkazi
Mjesečno
plaće
Mjesečno
Plaće u proizvodnji
Mjesečno
Ponude za posao
Mjesečno
Ponude za posao
Mjesečno
Populacija
Godišnje
Produktivnost
Kvartal
Produktivnost izvan poljoprivrede Kvartal na Kvartal
Kvartal
Proizvodne plaće
Mjesečno
Promjena zaposlenosti ADP
Mjesečno
Prosječna satnica
Mjesečno
Prosječne četverotjedne zahtjeve za nezaposlene
frequency_weekly
Prosječni satni dohodak YoY
Mjesečno
Prosječni tjedni radni sati
Mjesečno
Prvotne zahtjeve za naknadu za nezaposlene
frequency_weekly
Puno radno vrijeme
Mjesečno
Rast plaća
Mjesečno
Stopa dugotrajne nezaposlenosti
Mjesečno
Stopa nezaposlenosti
Mjesečno
Stopa nezaposlenosti mladih
Mjesečno
Stopa nezaposlenosti U6
Mjesečno
Stopa zaposlenosti
Mjesečno
Stopa zaposlenosti
Mjesečno
Troškovi rada
Kvartal
Troškovi rada po jedinici proizvoda Kvartal na kvartal
Kvartal
Zaposleni
Mjesečno
Zaposlenost izvan poljoprivrede u privatnom sektoru
Mjesečno
Stopa napuštanja posla
Otpusti s posla su dobrovoljni odlasci zaposlenika (osim odlazaka u mirovinu, koji se prijavljuju kao drugi oblici razdvajanja). Stopa otpusta izračunava se dijeljenjem broja otpusta s ukupnom zaposlenošću i množenjem tog količnika sa 100.
Makro stranice za druge zemlje u Amerike
Što je Stopa napuštanja posla
Stopa napuštanja poslova, poznata i kao "Job Quits Rate," ključni je makroekonomski pokazatelj koji omogućuje analizu stabilnosti tržišta rada i radnih uvjeta na određenom području. Na našoj stranici Eulerpool, koja profesionalno prikazuje makroekonomske podatke, ovaj pokazatelj zauzima važno mjesto te daje dubinski uvid u dinamiku zapošljavanja i ekonomsku situaciju. Jednostavno rečeno, stopa napuštanja poslova predstavlja udio radnika koji su dobrovoljno napustili svoje radne pozicije u određenom periodu. Ovaj podatak je izrazit indikator ekonomske stabilnosti jer visoka stopa često ukazuje na to da radnici imaju povjerenje u svoju sposobnost pronalaska boljih ili višestruko plaćenih poslova. Suprotno tome, niska stopa sugerira nesigurnost na tržištu rada i strah od nezaposlenosti, pri čemu radnici radije biraju sigurnost trenutnog posla. Gledajući dublje, stopa napuštanja poslova može reflektirati različite čimbenike koji utječu na tržište rada. Nasuprot jednostavnom zaključku da se manjak radne snage automatski povezuje s većim plaćama, ova stopa također može otkriti nezadovoljstvo radnika trenutnim radnim uvjetima, kvalitetom menadžmenta, ili općim osjećajem preopterećenosti. Kada uspoređujemo različite gospodarske sektore, stopa napuštanja poslova također može varirati. Na primjer, sektori s niskim kvalifikacijama i nižim plaćama poput maloprodaje i ugostiteljstva često bilježe više stope napuštanja poslova, dok sektori s visokim plaćama i specijaliziranim znanjem, poput informacijskih tehnologija ili financija, mogu imati niže stope. Ovi podaci mogu pružiti vrijedne uvide poslodavcima i političarima prilikom donošenja strateških odluka. Na našoj stranici Eulerpool koristimo precizne metode praćenja i analize podataka kako bismo ponudili što točnije informacije o stopi napuštanja poslova. Redovito ažuriramo podatke kako bismo osigurali aktualnost našeg sadržaja te pružili korisnicima pouzdane informacije koje im mogu pomoći u donošenju informiranih odluka. Analiza ovih podataka može pružiti dublji uvid u različite makroekonomske trendove, uključujući cikluse ekonomskog rasta i recesije, dinamiku tržišta rada, te percepciju i povjerenje radnika u gospodarske uvjete. Jedan od ključnih aspekata našeg rada je usporedba nacionalnih i međunarodnih stopa napuštanja poslova. Ovi podaci omogućuju dublje razumijevanje kako gospodarski uvjeti funkcioniraju u različitim zemljama te kako globalni događaji, poput ekonomske krize ili pandemije koronavirusa, utječu na lokalna tržišta rada. Pored toga, stopa napuštanja poslova može biti koristan alat za predviđanje budućih trendova zapošljavanja. Na primjer, nagli porast stope može signalizirati predstojeću promjenu u uvjetima na tržištu rada, poput povećane mobilnosti radne snage ili promjene u obrascima zapošljavanja. S druge strane, nagli pad stope može sugestirati na ekonomske poteškoće i potrebu za politikama koje potiču novo zapošljavanje i stvaraju povoljne uvjete za radnike. Naša stranica također pruža podatke o razlozima zbog kojih radnici napuštaju svoje poslove. Ovi razlozi mogu uključivati traženje bolje plaće, želju za boljom ravnotežom između poslovnog i privatnog života, nezadovoljstvo trenutnim radnim uvjetima ili mogućnost napredovanja u karijeri. Detaljna analiza ovih razloga može pomoći poslodavcima da bolje razumiju potrebe svojih zaposlenika te implementiraju strategije koje bi mogle smanjiti stopu napuštanja poslova, poput poboljšanja radnih uvjeta, povećanja plaća ili pružanja mogućnosti za profesionalni razvoj. U konačnici, stopa napuštanja poslova je neophodan pokazatelj za razumijevanje različitih aspekata tržišta rada i šireg ekonomskog konteksta. Naša platforma Eulerpool ne samo da osigurava točne i ažurirane podatke, već korisnicima pruža i temeljite analize koje omogućuju bolje odlučivanje i predviđanje budućih ekonomskih trendova. Kroz kontinuirano istraživanje i praćenje podataka, težimo pružiti sveobuhvatan uvid u dinamiku tržišta rada kako bismo korisnicima omogućili bolje donošenje odluka i razumijevanje kompleksnosti makroekonomskih pokazatelja. Korištenje podataka o stopi napuštanja poslova može značajno doprinijeti boljem razumijevanju gospodarstva i tržišta rada u cijelini. Za poslodavce, ovi podaci mogu biti ključni za donošenje strateških odluka o zapošljavanju i zadržavanju zaposlenika, dok za političare predstavljaju važan alat za kreiranje efektivnih politika zapošljavanja i ekonomskog razvoja. Naravno, za radnike, razumijevanje tržišnih trendova može pomoći u donošenju informiranih odluka o vlastitoj karijeri i profesionalnom razvoju. Eulerpool stoga predstavlja nezamjenjiv alat za sve koji žele detaljan i profesionalan uvid u makroekonomske podatke, uključujući stopu napuštanja poslova, s ciljem boljeg razumijevanja i optimizacije gospodarskih aktivnosti.
Stopa napuštanja posla Sjedinjene Američke Države — FAQ
Koliki je trenutačni Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države?
Trenutačni Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države iznosi 2,1 % na dan 01. 09. 2026..
Kako se Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države nedavno promijenio?
Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države porastao je s 1,9 % (01. 08. 2026.) na 2,1 % (01. 09. 2026.).
Koliki je povijesni maksimum Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države?
Povijesni maksimum Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države bio je 3,00 % (01. 11. 2021.).
Koliki je povijesni minimum Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države?
Povijesni minimum Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države bio je 1,20 % (01. 08. 2009.).
Koliki je povijesni prosjek Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države?
Povijesni prosjek Stopa napuštanja posla u Sjedinjene Američke Države je 2,01 % od 01. 12. 2000. do 01. 09. 2026..
Odakle dolaze podaci o Stopa napuštanja posla za Sjedinjene Američke Države?
Podaci o Stopa napuštanja posla za Sjedinjene Američke Države dolaze iz U.S. Bureau of Labor Statistics i objavljuju se na Eulerpoolu.
Key Figures
Ostale makroekonomske pokazatelje za Sjedinjene Američke Države
Više alata i analiza
Besplatni alati i tržišni podaci od Eulerpoola.
Pronalazač dionica
Pretražite 20.000+ dionica diljem svijeta s više od 1.000.000 pokazatelja.
Insajderske kupnje
Pratite insajderske kupnje i prodaje u stvarnom vremenu.
Superinvestori
Pratite portfelje najvećih investitora na svijetu
Kalendar dividendi
Planirajte pasivni prihod s datumima isplate dividendi.
Kvartalni rezultati
Datumi i vremena kvartalnih rezultata na jednom mjestu.
Gospodarski kalendar
Ekonomski događaji i objave podataka iz više od 200 zemalja.
Praćenje Kongresa
Objavljivanja STOCK Act od članova američkog Kongresa
Fear & Greed Index
Pokazatelj tržišnog sentimenta
Kripto Fear & Greed Index
Indikator raspolozenja kripto trzista
Ideje
Kurirane liste dionica prema strategiji, indeksu i zemlji.
Sektori
Najbolje dionice razvrstane po industriji i sektoru.
Države
Burze i vodeće tvrtke po zemlji.
Strategija
Dokazane strategije ulaganja s povijesnim povratima.
Indeks
Performanse i sastav važnih dioničkih indeksa.
ETFs
Više od 9.000 ETF-ova prema pružatelju, klasi imovine i indeksu.
Kripto
Live cijene i tržišna kapitalizacija vodećih coina.
Sirovine
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Forex
Live tečajevi glavnih valutnih parova.
Pojmovnik
Sveobuhvatan rječnik tržišta dionica za financijske i dioničke izraze
Blog
Vijesti, partnerstva i najave proizvoda