Učini najbolje investicije svog života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Od 2 eura osigurajте
Analyse
Profil
🇮🇪

Irska Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

Tečaj

65,7 %
Promjena +/-
+0,3 %
Promjena %
+0,46 %

Trenutna vrijednost Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Irska je 65,7 %. Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Irska je povećana na 65,7 % na dan 01. 09. 2023., nakon što je bila 65,4 % na dan 01. 06. 2023.. Od 01. 03. 1998. do 01. 12. 2023., prosječni BDP u Irska je bio 62,92 %. Najviša vrijednost svih vremena zabilježena je na dan 01. 03. 2007. s 66,70 %, dok je najniža vrijednost zabilježena na dan 01. 06. 2020. s 56,90 %.

Izvor: Central Statistics Office Ireland

Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

  • Max

Stopa zaposlenosti

Stopa sudjelovanja u radnoj snazi Povijest

DatumVrijednost
01. 09. 2023.65,7 %
01. 06. 2023.65,4 %
01. 03. 2023.65,2 %
01. 12. 2022.64,7 %
01. 09. 2022.64,7 %
01. 06. 2022.65,3 %
01. 03. 2022.65,2 %
01. 12. 2021.64,9 %
01. 09. 2021.65,2 %
01. 06. 2021.63,1 %
1
2
3
4
5
...
11

Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

ImeTrenutnoPrethodniFrekvencija
🇮🇪
Dob umirovljenja muškaraca
66 Years66 YearsGodišnje
🇮🇪
Dob žena za umirovljenje
66 Years66 YearsGodišnje
🇮🇪
Minimalne plaće
12,7 EUR/Hour11,3 EUR/HourGodišnje
🇮🇪
Nepuno radno vrijeme
588.8 584.3 Kvartal
🇮🇪
Nezaposlene osobe
136.1 129 Mjesečno
🇮🇪
plaće
921,81 EUR/Week905,68 EUR/WeekKvartal
🇮🇪
Plaće u proizvodnji
1.034,48 EUR/Week1.001,33 EUR/WeekKvartal
🇮🇪
Populacija
5,19 mil. 5,06 mil. Godišnje
🇮🇪
Produktivnost
124,306 points124,545 pointsKvartal
🇮🇪
Promjena broja nezaposlenih
−3.282 Persons4.261 PersonsMjesečno
🇮🇪
Promjena zaposlenosti
0,3 %0,5 %Kvartal
🇮🇪
Prosječna satnica
29,82 EUR28,43 EURKvartal
🇮🇪
Prosječni tjedni radni sati
32,5 Hours32,6 HoursKvartal
🇮🇪
Prvotne zahtjeve za naknadu za nezaposlene
43.49 Persons38.037 PersonsMjesečno
🇮🇪
Puno radno vrijeme
2,125 mil. 2,105 mil. Kvartal
🇮🇪
Rast plaća
4,7 %2,6 %Kvartal
🇮🇪
Stopa dugotrajne nezaposlenosti
1 %1,1 %Kvartal
🇮🇪
Stopa nezaposlenosti
4,7 %4,5 %Mjesečno
🇮🇪
Stopa nezaposlenosti mladih
11,4 %10,4 %Mjesečno
🇮🇪
Stopa ponude poslova
1,1 %1,1 %Kvartal
🇮🇪
Stopa zaposlenosti
74 %74,2 %Kvartal
🇮🇪
Troškovi rada
105,3 points95,8 pointsKvartal
🇮🇪
Zaposleni
2,709 mil. 2,695 mil. Kvartal

Stopa participacije radne snage predstavlja broj osoba koje su zaposlene ili nezaposlene, ali traže posao, podijeljen s ukupnom radno sposobnom populacijom.

Što je Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

**Ratna snaga (Labor Force Participation Rate)** Ratna snaga, ili Labor Force Participation Rate (LFPR), ključno je mjerilo koje se koristi u makroekonomskim analizama za procjenjivanje ekonomskog zdravlja i dinamike radnog tržišta određene zemlje. Na portalu eulerpool pružamo vam detaljnu analizu i pregled LFPR-a kako biste mogli donositi informirane odluke temeljene na točnim i ažuriranim makroekonomskim podacima. Ratna snaga definira se kao udio radno sposobnih stanovnika koji sudjeluju na tržištu rada, bilo da su zaposleni ili aktivno traže zaposlenje. To je bitno jer LFPR omogućava uvid u nekoliko ključnih aspekata ekonomije, kao što su potencijalna radna snaga, razina zaposlenosti i neiskorištenost radne snage. LFPR se izračunava kao omjer broja radno aktivnih stanovnika i ukupnog broja radno sposobnih stanovnika, te se izražava u postocima. Uključuje sve osobe starije od određene dobi, obično 15 godina, koji su sposobni i voljni raditi. Jedan od bitnih čimbenika koji utječu na LFPR je demografija zemlje. Na primjer, starenje stanovništva može smanjiti LFPR jer veći postotak stanovnika odlazi u mirovinu. S druge strane, visoka stopa uključivanja mlađih osoba na tržište rada može povećati LFPR. Edukacija također igra značajnu ulogu u LFPR-u. Viša razina obrazovanja obično rezultira višim stopama sudjelovanja u radnoj snazi, jer obrazovaniji pojedinci imaju povoljnije uvjete zapošljavanja te su češće uključeni u ekonomske aktivnosti. Gospodarska politika je još jedan ključni čimbenik koji može utjecati na LFPR. Porezni poticaji, subvencije za zapošljavanje, programi prekvalifikacije i poticanje rodne ravnopravnosti na tržištu rada mogu imati značajan utjecaj na broj radno aktivnih osoba. Primjerice, politike koje promoviraju ravnotežu između poslovnog i privatnog života mogu povećati sudjelovanje žena na tržištu rada. Kada analiziramo LFPR, također uzimamo u obzir cikličke i strukturne promjene unutar ekonomije. Tijekom razdoblja gospodarskog rasta, veći broj ljudi obično ulazi na tržište rada, dok tijekom recesije može doći do značajnog smanjenja LFPR-a jer mnogi pojedinci, obeshrabreni nedostatkom prilika, odlučuju prestati tražiti posao. U kontekstu tržišta rada, LFPR je često povezan s nezaposlenošću. Visoka stopa LFPR-a može značiti da je tržište rada aktivno i dinamično, ali također može značiti i da se više ljudi suočava s nezaposlenošću, posebno tijekom ekonomske nesigurnosti. S druge strane, niska stopa LFPR-a može ukazivati na to da je veliki dio stanovništva odustao od potrage za radom te stoga nije uključen u statistike nezaposlenosti. Regionalne varijacije također igraju ključnu ulogu u analizi LFPR-a. Različite regije unutar zemlje mogu imati varirajuće stope sudjelovanja u radnoj snazi zbog različitih ekonomskih uvjeta, razine urbanizacije i pristupa obrazovanju i zdravstvenim uslugama. Na našem portalu eulerpool detaljno analiziramo ove i mnoge druge čimbenike kako bismo pružili precizne i sveobuhvatne podatke o LFPR-u. U međunarodnom kontekstu, uspoređivanjem LFPR-a između različitih zemalja može se dobiti uvid u globalne trendove na tržištima rada. Na primjer, razvijene zemlje obično imaju visoke stope sudjelovanja u radnoj snazi, dok zemlje u razvoju mogu imati niže stope zbog različitih ekonomskih i društvenih faktora. Međutim, usporedba između zemalja mora se raditi s oprezom jer različiti statistički standardi i metode prikupljanja podataka mogu utjecati na konačne brojke. Na eulerpool, koristimo pouzdane izvore podataka i rigorozne metode analize kako bismo osigurali da su naši podaci točni i usporedivi na međunarodnoj razini. Važnost LFPR-a ne može se prenaglasiti, jer ovaj pokazatelj pruža ključne informacije za tvorce politika, ekonomiste, poslovne ljude i istraživače u razumijevanju kako demografske promjene, ekonomski uvjeti i politike utječu na radnu snagu. Kroz temeljitu analizu LFPR-a, donositelji odluka mogu razviti strategije za poboljšanje zaposlenosti, ekonomske produktivnosti i cjelokupnog ekonomskog rasta. Na našem portalu eulerpool posebno se trudimo da vam pružimo sveobuhvatne i trenutne informacije vezane uz LFPR, uključujući povijesne trendove, predviđanja i detaljne analize ključnih pokretača. Naša je misija pomoći vam da bolje razumijete složene makroekonomske podatke i kako oni utječu na stvarni svijet. Zaključno, Ratna snaga (LFPR) je neizostavan dio makroekonomskih analiza koji pruža dragocjene uvide u stanje i dinamiku radne snage. Kroz bogatu bazu podataka i analitičke alate dostupne na eulerpool, možete detaljno istražiti ovaj i mnoge druge ekonomske pokazatelje, osnažujući time svoje razumijevanje i sposobnost donošenja informiranih odluka u sve kompleksnijem globalnom ekonomskom okruženju.