Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте 
Irska Stopa nezaposlenosti mladih
Tečaj
Trenutna vrijednost Stopa nezaposlenosti mladih u Irska iznosi 10,4 %. Stopa nezaposlenosti mladih u Irska je porasla na 10,4 % dana 01. 06. 2024., nakon što je bila 10,1 % dana 01. 05. 2024.. Od 01. 01. 1983. do 01. 07. 2024., prosječni BDP u Irska iznosio je 14,70 %. Najviša vrijednost svih vremena ostvarena je dana 01. 03. 1997. s 32,00 %, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 10. 1985. s 6,20 %.
Stopa nezaposlenosti mladih ·
Max
| Stopa nezaposlenosti mladih | |
|---|---|
| 01. 01. 1983. | 13,30 % |
| 01. 02. 1983. | 13,10 % |
| 01. 03. 1983. | 12,70 % |
| 01. 04. 1983. | 11,90 % |
| 01. 05. 1983. | 11,30 % |
| 01. 06. 1983. | 10,90 % |
| 01. 07. 1983. | 10,50 % |
| 01. 08. 1983. | 10,20 % |
| 01. 09. 1983. | 10,20 % |
| 01. 10. 1983. | 10,10 % |
| 01. 11. 1983. | 9,90 % |
| 01. 12. 1983. | 10,00 % |
| 01. 01. 1984. | 9,60 % |
| 01. 02. 1984. | 9,30 % |
| 01. 03. 1984. | 9,20 % |
| 01. 04. 1984. | 8,90 % |
| 01. 05. 1984. | 8,80 % |
| 01. 06. 1984. | 8,50 % |
| 01. 07. 1984. | 8,20 % |
| 01. 08. 1984. | 8,00 % |
| 01. 09. 1984. | 8,00 % |
| 01. 10. 1984. | 7,80 % |
| 01. 11. 1984. | 7,60 % |
| 01. 12. 1984. | 7,50 % |
| 01. 01. 1985. | 7,30 % |
| 01. 02. 1985. | 7,20 % |
| 01. 03. 1985. | 7,00 % |
| 01. 04. 1985. | 7,00 % |
| 01. 05. 1985. | 6,80 % |
| 01. 06. 1985. | 6,70 % |
| 01. 07. 1985. | 6,60 % |
| 01. 08. 1985. | 6,50 % |
| 01. 09. 1985. | 6,30 % |
| 01. 10. 1985. | 6,20 % |
| 01. 11. 1985. | 6,20 % |
| 01. 12. 1985. | 6,30 % |
| 01. 01. 1986. | 6,30 % |
| 01. 02. 1986. | 6,40 % |
| 01. 03. 1986. | 6,50 % |
| 01. 04. 1986. | 6,80 % |
| 01. 05. 1986. | 6,90 % |
| 01. 06. 1986. | 7,20 % |
| 01. 07. 1986. | 7,60 % |
| 01. 08. 1986. | 7,70 % |
| 01. 09. 1986. | 7,80 % |
| 01. 10. 1986. | 7,90 % |
| 01. 11. 1986. | 8,00 % |
| 01. 12. 1986. | 7,90 % |
| 01. 01. 1987. | 8,00 % |
| 01. 02. 1987. | 8,30 % |
| 01. 03. 1987. | 8,50 % |
| 01. 04. 1987. | 8,70 % |
| 01. 05. 1987. | 8,70 % |
| 01. 06. 1987. | 8,40 % |
| 01. 07. 1987. | 7,90 % |
| 01. 08. 1987. | 7,80 % |
| 01. 09. 1987. | 8,30 % |
| 01. 10. 1987. | 9,10 % |
| 01. 11. 1987. | 9,60 % |
| 01. 12. 1987. | 9,70 % |
| 01. 01. 1988. | 9,10 % |
| 01. 02. 1988. | 8,80 % |
| 01. 03. 1988. | 8,50 % |
| 01. 04. 1988. | 8,70 % |
| 01. 05. 1988. | 8,70 % |
| 01. 06. 1988. | 8,90 % |
| 01. 07. 1988. | 9,10 % |
| 01. 08. 1988. | 9,10 % |
| 01. 09. 1988. | 9,00 % |
| 01. 10. 1988. | 8,70 % |
| 01. 11. 1988. | 8,70 % |
| 01. 12. 1988. | 8,90 % |
| 01. 01. 1989. | 9,20 % |
| 01. 02. 1989. | 9,30 % |
| 01. 03. 1989. | 9,10 % |
| 01. 04. 1989. | 8,60 % |
| 01. 05. 1989. | 8,50 % |
| 01. 06. 1989. | 8,60 % |
| 01. 07. 1989. | 8,70 % |
| 01. 08. 1989. | 8,80 % |
| 01. 09. 1989. | 9,00 % |
| 01. 10. 1989. | 8,90 % |
| 01. 11. 1989. | 8,80 % |
| 01. 12. 1989. | 8,70 % |
| 01. 01. 1990. | 8,20 % |
| 01. 02. 1990. | 8,10 % |
| 01. 03. 1990. | 8,40 % |
| 01. 04. 1990. | 8,70 % |
| 01. 05. 1990. | 9,00 % |
| 01. 06. 1990. | 8,90 % |
| 01. 07. 1990. | 9,00 % |
| 01. 08. 1990. | 9,00 % |
| 01. 09. 1990. | 8,80 % |
| 01. 10. 1990. | 8,60 % |
| 01. 11. 1990. | 8,60 % |
| 01. 12. 1990. | 8,60 % |
| 01. 01. 1991. | 8,80 % |
| 01. 02. 1991. | 9,00 % |
| 01. 03. 1991. | 9,10 % |
| 01. 04. 1991. | 9,00 % |
| 01. 05. 1991. | 9,00 % |
| 01. 06. 1991. | 9,00 % |
| 01. 07. 1991. | 9,10 % |
| 01. 08. 1991. | 9,00 % |
| 01. 09. 1991. | 8,60 % |
| 01. 10. 1991. | 8,10 % |
| 01. 11. 1991. | 7,90 % |
| 01. 12. 1991. | 8,10 % |
| 01. 01. 1992. | 8,60 % |
| 01. 02. 1992. | 8,90 % |
| 01. 03. 1992. | 9,20 % |
| 01. 04. 1992. | 9,40 % |
| 01. 05. 1992. | 9,40 % |
| 01. 06. 1992. | 9,40 % |
| 01. 07. 1992. | 9,00 % |
| 01. 08. 1992. | 8,90 % |
| 01. 09. 1992. | 8,90 % |
| 01. 10. 1992. | 9,10 % |
| 01. 11. 1992. | 9,40 % |
| 01. 12. 1992. | 9,70 % |
| 01. 01. 1993. | 10,00 % |
| 01. 02. 1993. | 10,30 % |
| 01. 03. 1993. | 10,60 % |
| 01. 04. 1993. | 10,80 % |
| 01. 05. 1993. | 11,40 % |
| 01. 06. 1993. | 12,40 % |
| 01. 07. 1993. | 13,90 % |
| 01. 08. 1993. | 15,10 % |
| 01. 09. 1993. | 16,00 % |
| 01. 10. 1993. | 16,50 % |
| 01. 11. 1993. | 17,20 % |
| 01. 12. 1993. | 18,00 % |
| 01. 01. 1994. | 19,20 % |
| 01. 02. 1994. | 20,40 % |
| 01. 03. 1994. | 21,80 % |
| 01. 04. 1994. | 23,10 % |
| 01. 05. 1994. | 24,50 % |
| 01. 06. 1994. | 25,10 % |
| 01. 07. 1994. | 25,30 % |
| 01. 08. 1994. | 25,40 % |
| 01. 09. 1994. | 26,70 % |
| 01. 10. 1994. | 27,20 % |
| 01. 11. 1994. | 27,40 % |
| 01. 12. 1994. | 27,70 % |
| 01. 01. 1995. | 27,60 % |
| 01. 02. 1995. | 27,30 % |
| 01. 03. 1995. | 27,20 % |
| 01. 04. 1995. | 26,90 % |
| 01. 05. 1995. | 27,20 % |
| 01. 06. 1995. | 27,20 % |
| 01. 07. 1995. | 27,00 % |
| 01. 08. 1995. | 27,30 % |
| 01. 09. 1995. | 29,10 % |
| 01. 10. 1995. | 30,30 % |
| 01. 11. 1995. | 30,70 % |
| 01. 12. 1995. | 30,50 % |
| 01. 01. 1996. | 29,90 % |
| 01. 02. 1996. | 29,20 % |
| 01. 03. 1996. | 28,70 % |
| 01. 04. 1996. | 28,40 % |
| 01. 05. 1996. | 28,50 % |
| 01. 06. 1996. | 28,90 % |
| 01. 07. 1996. | 29,20 % |
| 01. 08. 1996. | 30,40 % |
| 01. 09. 1996. | 29,90 % |
| 01. 10. 1996. | 30,40 % |
| 01. 11. 1996. | 30,90 % |
| 01. 12. 1996. | 31,40 % |
| 01. 01. 1997. | 30,40 % |
| 01. 02. 1997. | 31,80 % |
| 01. 03. 1997. | 32,00 % |
| 01. 04. 1997. | 31,60 % |
| 01. 05. 1997. | 31,30 % |
| 01. 06. 1997. | 31,30 % |
| 01. 07. 1997. | 31,40 % |
| 01. 08. 1997. | 31,10 % |
| 01. 09. 1997. | 30,30 % |
| 01. 10. 1997. | 29,90 % |
| 01. 11. 1997. | 29,30 % |
| 01. 12. 1997. | 28,90 % |
| 01. 01. 1998. | 13,20 % |
| 01. 02. 1998. | 13,10 % |
| 01. 03. 1998. | 12,70 % |
| 01. 04. 1998. | 11,90 % |
| 01. 05. 1998. | 11,30 % |
| 01. 06. 1998. | 10,90 % |
| 01. 07. 1998. | 10,50 % |
| 01. 08. 1998. | 10,20 % |
| 01. 09. 1998. | 10,20 % |
| 01. 10. 1998. | 10,10 % |
| 01. 11. 1998. | 9,90 % |
| 01. 12. 1998. | 10,00 % |
| 01. 01. 1999. | 9,60 % |
| 01. 02. 1999. | 9,30 % |
| 01. 03. 1999. | 9,10 % |
| 01. 04. 1999. | 9,00 % |
| 01. 05. 1999. | 8,80 % |
| 01. 06. 1999. | 8,50 % |
| 01. 07. 1999. | 8,20 % |
| 01. 08. 1999. | 8,00 % |
| 01. 09. 1999. | 8,00 % |
| 01. 10. 1999. | 7,80 % |
| 01. 11. 1999. | 7,60 % |
| 01. 12. 1999. | 7,50 % |
| 01. 01. 2000. | 7,30 % |
| 01. 02. 2000. | 7,20 % |
| 01. 03. 2000. | 7,00 % |
| 01. 04. 2000. | 7,00 % |
| 01. 05. 2000. | 6,80 % |
| 01. 06. 2000. | 6,70 % |
| 01. 07. 2000. | 6,60 % |
| 01. 08. 2000. | 6,50 % |
| 01. 09. 2000. | 6,30 % |
| 01. 10. 2000. | 6,20 % |
| 01. 11. 2000. | 6,20 % |
| 01. 12. 2000. | 6,30 % |
| 01. 01. 2001. | 6,30 % |
| 01. 02. 2001. | 6,40 % |
| 01. 03. 2001. | 6,50 % |
| 01. 04. 2001. | 6,80 % |
| 01. 05. 2001. | 6,90 % |
| 01. 06. 2001. | 7,20 % |
| 01. 07. 2001. | 7,60 % |
| 01. 08. 2001. | 7,70 % |
| 01. 09. 2001. | 7,80 % |
| 01. 10. 2001. | 7,90 % |
| 01. 11. 2001. | 8,10 % |
| 01. 12. 2001. | 7,90 % |
| 01. 01. 2002. | 8,00 % |
| 01. 02. 2002. | 8,30 % |
| 01. 03. 2002. | 8,50 % |
| 01. 04. 2002. | 8,70 % |
| 01. 05. 2002. | 8,60 % |
| 01. 06. 2002. | 8,40 % |
| 01. 07. 2002. | 7,90 % |
| 01. 08. 2002. | 7,80 % |
| 01. 09. 2002. | 8,30 % |
| 01. 10. 2002. | 9,10 % |
| 01. 11. 2002. | 9,70 % |
| 01. 12. 2002. | 9,70 % |
| 01. 01. 2003. | 9,20 % |
| 01. 02. 2003. | 8,80 % |
| 01. 03. 2003. | 8,50 % |
| 01. 04. 2003. | 8,60 % |
| 01. 05. 2003. | 8,70 % |
| 01. 06. 2003. | 8,90 % |
| 01. 07. 2003. | 9,10 % |
| 01. 08. 2003. | 9,10 % |
| 01. 09. 2003. | 9,00 % |
| 01. 10. 2003. | 8,70 % |
| 01. 11. 2003. | 8,70 % |
| 01. 12. 2003. | 8,90 % |
| 01. 01. 2004. | 9,20 % |
| 01. 02. 2004. | 9,30 % |
| 01. 03. 2004. | 9,10 % |
| 01. 04. 2004. | 8,60 % |
| 01. 05. 2004. | 8,50 % |
| 01. 06. 2004. | 8,60 % |
| 01. 07. 2004. | 8,70 % |
| 01. 08. 2004. | 8,80 % |
| 01. 09. 2004. | 9,00 % |
| 01. 10. 2004. | 8,90 % |
| 01. 11. 2004. | 8,80 % |
| 01. 12. 2004. | 8,70 % |
| 01. 01. 2005. | 8,30 % |
| 01. 02. 2005. | 8,10 % |
| 01. 03. 2005. | 8,40 % |
| 01. 04. 2005. | 8,70 % |
| 01. 05. 2005. | 9,00 % |
| 01. 06. 2005. | 8,90 % |
| 01. 07. 2005. | 9,00 % |
| 01. 08. 2005. | 9,00 % |
| 01. 09. 2005. | 8,80 % |
| 01. 10. 2005. | 8,60 % |
| 01. 11. 2005. | 8,60 % |
| 01. 12. 2005. | 8,60 % |
| 01. 01. 2006. | 8,90 % |
| 01. 02. 2006. | 9,00 % |
| 01. 03. 2006. | 9,10 % |
| 01. 04. 2006. | 9,10 % |
| 01. 05. 2006. | 9,00 % |
| 01. 06. 2006. | 9,00 % |
| 01. 07. 2006. | 9,00 % |
| 01. 08. 2006. | 9,00 % |
| 01. 09. 2006. | 8,70 % |
| 01. 10. 2006. | 8,10 % |
| 01. 11. 2006. | 7,80 % |
| 01. 12. 2006. | 8,10 % |
| 01. 01. 2007. | 8,60 % |
| 01. 02. 2007. | 8,90 % |
| 01. 03. 2007. | 9,20 % |
| 01. 04. 2007. | 9,40 % |
| 01. 05. 2007. | 9,40 % |
| 01. 06. 2007. | 9,40 % |
| 01. 07. 2007. | 9,00 % |
| 01. 08. 2007. | 8,80 % |
| 01. 09. 2007. | 8,90 % |
| 01. 10. 2007. | 9,10 % |
| 01. 11. 2007. | 9,40 % |
| 01. 12. 2007. | 9,70 % |
| 01. 01. 2008. | 10,00 % |
| 01. 02. 2008. | 10,40 % |
| 01. 03. 2008. | 10,60 % |
| 01. 04. 2008. | 10,80 % |
| 01. 05. 2008. | 11,40 % |
| 01. 06. 2008. | 12,40 % |
| 01. 07. 2008. | 13,90 % |
| 01. 08. 2008. | 15,00 % |
| 01. 09. 2008. | 16,00 % |
| 01. 10. 2008. | 16,50 % |
| 01. 11. 2008. | 17,30 % |
| 01. 12. 2008. | 18,00 % |
| 01. 01. 2009. | 19,30 % |
| 01. 02. 2009. | 20,40 % |
| 01. 03. 2009. | 21,80 % |
| 01. 04. 2009. | 23,20 % |
| 01. 05. 2009. | 24,60 % |
| 01. 06. 2009. | 25,10 % |
| 01. 07. 2009. | 25,30 % |
| 01. 08. 2009. | 25,30 % |
| 01. 09. 2009. | 26,70 % |
| 01. 10. 2009. | 27,10 % |
| 01. 11. 2009. | 27,60 % |
| 01. 12. 2009. | 27,60 % |
| 01. 01. 2010. | 27,70 % |
| 01. 02. 2010. | 27,30 % |
| 01. 03. 2010. | 27,20 % |
| 01. 04. 2010. | 26,90 % |
| 01. 05. 2010. | 27,30 % |
| 01. 06. 2010. | 27,20 % |
| 01. 07. 2010. | 27,10 % |
| 01. 08. 2010. | 27,10 % |
| 01. 09. 2010. | 29,00 % |
| 01. 10. 2010. | 30,30 % |
| 01. 11. 2010. | 30,80 % |
| 01. 12. 2010. | 30,40 % |
| 01. 01. 2011. | 30,00 % |
| 01. 02. 2011. | 29,30 % |
| 01. 03. 2011. | 28,70 % |
| 01. 04. 2011. | 28,40 % |
| 01. 05. 2011. | 28,50 % |
| 01. 06. 2011. | 28,90 % |
| 01. 07. 2011. | 29,20 % |
| 01. 08. 2011. | 30,30 % |
| 01. 09. 2011. | 29,80 % |
| 01. 10. 2011. | 30,40 % |
| 01. 11. 2011. | 31,00 % |
| 01. 12. 2011. | 31,40 % |
| 01. 01. 2012. | 30,40 % |
| 01. 02. 2012. | 31,90 % |
| 01. 03. 2012. | 32,00 % |
| 01. 04. 2012. | 31,60 % |
| 01. 05. 2012. | 31,30 % |
| 01. 06. 2012. | 31,30 % |
| 01. 07. 2012. | 31,40 % |
| 01. 08. 2012. | 31,00 % |
| 01. 09. 2012. | 30,30 % |
| 01. 10. 2012. | 29,90 % |
| 01. 11. 2012. | 29,30 % |
| 01. 12. 2012. | 29,00 % |
| 01. 01. 2013. | 28,40 % |
| 01. 02. 2013. | 28,30 % |
| 01. 03. 2013. | 27,60 % |
| 01. 04. 2013. | 27,90 % |
| 01. 05. 2013. | 27,70 % |
| 01. 06. 2013. | 27,10 % |
| 01. 07. 2013. | 26,40 % |
| 01. 08. 2013. | 25,80 % |
| 01. 09. 2013. | 25,60 % |
| 01. 10. 2013. | 25,50 % |
| 01. 11. 2013. | 25,20 % |
| 01. 12. 2013. | 25,50 % |
| 01. 01. 2014. | 25,90 % |
| 01. 02. 2014. | 26,40 % |
| 01. 03. 2014. | 26,00 % |
| 01. 04. 2014. | 25,30 % |
| 01. 05. 2014. | 24,60 % |
| 01. 06. 2014. | 23,90 % |
| 01. 07. 2014. | 22,90 % |
| 01. 08. 2014. | 22,10 % |
| 01. 09. 2014. | 21,50 % |
| 01. 10. 2014. | 20,80 % |
| 01. 11. 2014. | 20,80 % |
| 01. 12. 2014. | 21,50 % |
| 01. 01. 2015. | 22,40 % |
| 01. 02. 2015. | 22,80 % |
| 01. 03. 2015. | 22,00 % |
| 01. 04. 2015. | 20,60 % |
| 01. 05. 2015. | 19,70 % |
| 01. 06. 2015. | 19,30 % |
| 01. 07. 2015. | 19,00 % |
| 01. 08. 2015. | 19,10 % |
| 01. 09. 2015. | 19,70 % |
| 01. 10. 2015. | 19,80 % |
| 01. 11. 2015. | 20,00 % |
| 01. 12. 2015. | 19,10 % |
| 01. 01. 2016. | 18,40 % |
| 01. 02. 2016. | 17,80 % |
| 01. 03. 2016. | 17,10 % |
| 01. 04. 2016. | 17,00 % |
| 01. 05. 2016. | 16,70 % |
| 01. 06. 2016. | 16,60 % |
| 01. 07. 2016. | 16,50 % |
| 01. 08. 2016. | 16,40 % |
| 01. 09. 2016. | 16,20 % |
| 01. 10. 2016. | 16,40 % |
| 01. 11. 2016. | 16,20 % |
| 01. 12. 2016. | 16,00 % |
| 01. 01. 2017. | 14,70 % |
| 01. 02. 2017. | 14,20 % |
| 01. 03. 2017. | 13,90 % |
| 01. 04. 2017. | 14,00 % |
| 01. 05. 2017. | 14,20 % |
| 01. 06. 2017. | 14,60 % |
| 01. 07. 2017. | 15,10 % |
| 01. 08. 2017. | 15,20 % |
| 01. 09. 2017. | 15,00 % |
| 01. 10. 2017. | 14,00 % |
| 01. 11. 2017. | 13,50 % |
| 01. 12. 2017. | 13,80 % |
| 01. 01. 2018. | 14,10 % |
| 01. 02. 2018. | 14,40 % |
| 01. 03. 2018. | 13,90 % |
| 01. 04. 2018. | 13,60 % |
| 01. 05. 2018. | 13,40 % |
| 01. 06. 2018. | 13,20 % |
| 01. 07. 2018. | 13,60 % |
| 01. 08. 2018. | 13,90 % |
| 01. 09. 2018. | 13,90 % |
| 01. 10. 2018. | 13,90 % |
| 01. 11. 2018. | 13,80 % |
| 01. 12. 2018. | 13,60 % |
| 01. 01. 2019. | 12,60 % |
| 01. 02. 2019. | 12,50 % |
| 01. 03. 2019. | 12,80 % |
| 01. 04. 2019. | 13,30 % |
| 01. 05. 2019. | 13,60 % |
| 01. 06. 2019. | 13,30 % |
| 01. 07. 2019. | 13,00 % |
| 01. 08. 2019. | 12,40 % |
| 01. 09. 2019. | 11,90 % |
| 01. 10. 2019. | 11,00 % |
| 01. 11. 2019. | 11,10 % |
| 01. 12. 2019. | 11,50 % |
| 01. 01. 2020. | 11,90 % |
| 01. 02. 2020. | 12,00 % |
| 01. 03. 2020. | 12,60 % |
| 01. 04. 2020. | 13,50 % |
| 01. 05. 2020. | 15,00 % |
| 01. 06. 2020. | 16,80 % |
| 01. 07. 2020. | 18,90 % |
| 01. 08. 2020. | 19,20 % |
| 01. 09. 2020. | 20,00 % |
| 01. 10. 2020. | 17,10 % |
| 01. 11. 2020. | 17,00 % |
| 01. 12. 2020. | 15,90 % |
| 01. 01. 2021. | 16,80 % |
| 01. 02. 2021. | 18,10 % |
| 01. 03. 2021. | 19,70 % |
| 01. 04. 2021. | 20,60 % |
| 01. 05. 2021. | 18,50 % |
| 01. 06. 2021. | 15,40 % |
| 01. 07. 2021. | 12,20 % |
| 01. 08. 2021. | 10,30 % |
| 01. 09. 2021. | 10,40 % |
| 01. 10. 2021. | 11,90 % |
| 01. 11. 2021. | 12,80 % |
| 01. 12. 2021. | 11,60 % |
| 01. 01. 2022. | 9,70 % |
| 01. 02. 2022. | 8,30 % |
| 01. 03. 2022. | 8,70 % |
| 01. 04. 2022. | 9,30 % |
| 01. 05. 2022. | 9,50 % |
| 01. 06. 2022. | 10,20 % |
| 01. 07. 2022. | 10,70 % |
| 01. 08. 2022. | 10,70 % |
| 01. 09. 2022. | 10,90 % |
| 01. 10. 2022. | 10,80 % |
| 01. 11. 2022. | 11,10 % |
| 01. 12. 2022. | 10,50 % |
| 01. 01. 2023. | 10,60 % |
| 01. 02. 2023. | 10,30 % |
| 01. 03. 2023. | 10,30 % |
| 01. 04. 2023. | 10,10 % |
| 01. 05. 2023. | 10,20 % |
| 01. 06. 2023. | 10,60 % |
| 01. 07. 2023. | 10,50 % |
| 01. 08. 2023. | 10,60 % |
| 01. 09. 2023. | 11,60 % |
| 01. 10. 2023. | 11,10 % |
| 01. 11. 2023. | 11,10 % |
| 01. 12. 2023. | 11,30 % |
| 01. 01. 2024. | 11,50 % |
| 01. 02. 2024. | 10,20 % |
| 01. 03. 2024. | 10,20 % |
| 01. 04. 2024. | 10,10 % |
| 01. 05. 2024. | 10,10 % |
| 01. 06. 2024. | 10,40 % |
Stopa nezaposlenosti mladih Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 01. 06. 2024. | 10,4 % |
| 01. 05. 2024. | 10,1 % |
| 01. 04. 2024. | 10,1 % |
| 01. 03. 2024. | 10,2 % |
| 01. 02. 2024. | 10,2 % |
| 01. 01. 2024. | 11,5 % |
| 01. 12. 2023. | 11,3 % |
| 01. 11. 2023. | 11,1 % |
| 01. 10. 2023. | 11,1 % |
| 01. 09. 2023. | 11,6 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa nezaposlenosti mladih
| Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
|---|---|---|---|
🇮🇪 Dob umirovljenja muškaraca | 66 Years | 66 Years | Godišnje |
🇮🇪 Dob žena za umirovljenje | 66 Years | 66 Years | Godišnje |
🇮🇪 Minimalne plaće | 12,7 EUR/Hour | 11,3 EUR/Hour | Godišnje |
🇮🇪 Nepuno radno vrijeme | 588.8 | 584.3 | Kvartal |
🇮🇪 Nezaposlene osobe | 136.1 | 129 | Mjesečno |
🇮🇪 plaće | 921,81 EUR/Week | 905,68 EUR/Week | Kvartal |
🇮🇪 Plaće u proizvodnji | 1.034,48 EUR/Week | 1.001,33 EUR/Week | Kvartal |
🇮🇪 Populacija | 5,19 mil. | 5,06 mil. | Godišnje |
🇮🇪 Produktivnost | 124,306 points | 124,545 points | Kvartal |
🇮🇪 Promjena broja nezaposlenih | −3.282 Persons | 4.261 Persons | Mjesečno |
🇮🇪 Promjena zaposlenosti | 0,3 % | 0,5 % | Kvartal |
🇮🇪 Prosječna satnica | 29,82 EUR | 28,43 EUR | Kvartal |
🇮🇪 Prosječni tjedni radni sati | 32,5 Hours | 32,6 Hours | Kvartal |
🇮🇪 Prvotne zahtjeve za naknadu za nezaposlene | 43.49 Persons | 38.037 Persons | Mjesečno |
🇮🇪 Puno radno vrijeme | 2,125 mil. | 2,105 mil. | Kvartal |
🇮🇪 Rast plaća | 4,7 % | 2,6 % | Kvartal |
🇮🇪 Stopa dugotrajne nezaposlenosti | 1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇮🇪 Stopa nezaposlenosti | 4,7 % | 4,5 % | Mjesečno |
🇮🇪 Stopa ponude poslova | 1,1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇮🇪 Stopa zaposlenosti | 74 % | 74,2 % | Kvartal |
🇮🇪 Stopa zaposlenosti | 65,6 % | 65,7 % | Kvartal |
🇮🇪 Troškovi rada | 105,3 points | 95,8 points | Kvartal |
🇮🇪 Zaposleni | 2,709 mil. | 2,695 mil. | Kvartal |
Makro stranice za druge zemlje u Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Bjelorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Cipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farski otoci
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Njemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Otok
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Sjeverna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunjska
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španjolska
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švicarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Što je Stopa nezaposlenosti mladih
Stopa nezaposlenosti mladih predstavlja ključni makroekonomski pokazatelj koji odražava ekonomsko zdravlje i održivost budućnosti jedne zemlje. Kod eulerpool, naš cilj je pružiti detaljne i precizne informacije o makroekonomskim podacima, a jednim od ključnih aspekata tih podataka svakako se smatra i praćenje stope nezaposlenosti mladih. Stopa nezaposlenosti mladih odnosi se na postotak radno sposobnih mladih osoba (obično u dobi od 15 do 24 godine) koje aktivno traže posao, ali ne mogu pronaći zaposlenje. Povećana stopa nezaposlenosti mladih može imati ozbiljne posljedice za gospodarstvo i društvo. Ona ukazuje na nepravilnosti na tržištu rada, nedostatak prilika za mlade te može odražavati strukturne probleme u obrazovnom sustavu i gospodarskoj politici. Dugotrajna nezaposlenost mladih rezultira smanjenjem radne snage koja ulazi na tržište rada, gubitkom potencijalnog znanja i inovacija koji bi ti mladi ljudi mogli donijeti društvu, te općenito negativnim učincima na ekonomski rast. Niska stopa nezaposlenosti mladih, s druge strane, obično upućuje na zdravo gospodarstvo koje uspijeva integrirati mlade ljude u tržište rada. To često znači da obrazovni sustav dobro priprema mlade ljude za potrebe radnog tržišta te da postoji dovoljno radnih mjesta koja odgovaraju njihovim kvalifikacijama. Finansijska stabilnost i napredak tih mladih ljudi vode do veće potrošnje, jačanja srednje klase i ukupnog gospodarskog prosperiteta. Povijesno gledano, Hrvatska je često imala višu stopu nezaposlenosti mladih nego prosjek Europske unije. Faktori koji doprinose visokoj nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj uključuju manjak radnih mjesta koji odgovaraju kvalifikacijama i vještinama mladih, neprilagođen obrazovni sustav, te nekonkurentno tržište rada zbog raznih regulatornih ograničenja. Industrijski sektori koji zapošljavaju najveći broj mladih ljudi često su oni koji nude nisku sigurnost radnog mjesta i manju mogućnost napredovanja, što dodatno doprinosi nesigurnosti među mladima. U vrijeme ekonomske krize, stopa nezaposlenosti mladih može drastično porasti, jer mladi radnici često postaju prve žrtve otpuštanja. Financijska kriza 2008. godine i kasnija europska dužnička kriza ostavili su trajan trag na zapošljavanje mladih, povećavajući stopu nezaposlenosti mladih u mnogim državama, uključujući i Hrvatsku. Povratak na niže stope nezaposlenosti mladih obično zahtijeva ciljane intervencije u obliku reformi politika tržišta rada, poticaja za otvaranje radnih mjesta za mlade te unapređenja obrazovnog sustava. Eulerpool prezentira detaljne podatke o kretanjima stope nezaposlenosti mladih kako bi analizama pridonijeli boljem razumijevanju i djelotvornijim mjerama politika. Prikupljeni podaci se temelje na čvrstim metodološkim osnovama, uključujući informacije s nacionalnih statističkih zavoda, Eurostata i drugih relevantnih institucija. Redovita ažuriranja i analize osiguravaju da korisnici našeg portala uvijek imaju pristup najnovijim informacijama. Analizirajući stopu nezaposlenosti mladih, važno je također uzeti u obzir demografske trendove. U Hrvatskoj se suočavamo s problemom depopulacije, što dodatno otežava situaciju. Mladi ljudi često emigriraju u potrazi za boljim prilikama, što stvara dodatni manjak radne snage kod kuće. Taj trend može se pratiti kroz migracijske podatke i demografske statistike, koji su također dostupni na našoj platformi. Jedno od potencijalnih rješenja za smanjenje stope nezaposlenosti mladih je jačanje poduzetničkih programa, stimuliranje samozapošljavanja te podrška start-up kulturi. Pružanje mentorstva, financijske potpore i olakšica za mlade poduzetnike može značajno doprinijeti stvaranju novih radnih mjesta. Drugo rješenje može biti poticanje suradnje između poslodavaca i obrazovnih ustanova kako bi se osiguralo da se obrazovni programi bolje usklađuju s potrebama tržišta rada. Također, važno je poticati mlade na dodatno obrazovanje i stjecanje novih vještina, posebno u sektorima koji su u rastu, kao što su informacijske tehnologije, zelena ekonomija, zdravstvena industrija i slični sektori. Programi stručne prakse, pripravništva i cjeloživotno učenje mogu igrati ključnu ulogu u tome. Na eulerpool platformi, korisnici mogu pratiti sve ove aspekte kroz naš sveobuhvatni sustav vizualizacije podataka, analize i trendova. Naša sposobnost prikupljanja i analize detaljnih i egzaktnih podataka čini nas pouzdanim izvorom informacija za profesionalce u različitim sektorima, od gospodarstvenika, analitičara, donositelja politika do akademske zajednice. U konačnici, praćenje stope nezaposlenosti mladih nije samo pitanje statistike, već ključno za razumijevanje šire ekonomske i socijalne dinamike. Kod eulerpool predani smo osiguravanju da naši korisnici imaju pristup najtočnijim i najnovijim podacima, koji su neophodni za donošenje informiranih odluka i izradu učinkovitih strategija za budući gospodarski razvoj.