Plaće Hong Kong
Najnoviji Plaće za Hong Kong
Tečaj
19.783 HKD/mjesec
Promjena +/-
+100 HKD/mjesec
Promjena %
+0,51 %
Prosjek
13.923,01 HKD/mjesec
Povijesni maksimum
19.783,00 HKD/mjesec
01. 03. 2026.
Povijesni minimum
10.382,00 HKD/mjesec
01. 03. 2005.
Trenutna vrijednost Plaće u Hong Kong je 19.783 HKD/mjesec. Plaće u Hong Kong povećane su na 19.783 HKD/mjesec dana 01. 03. 2026., nakon što su bile 19.683 HKD/mjesec dana 01. 12. 2025.. Od 01. 03. 1999. do 01. 03. 2026., prosječni BDP u Hong Kong bio je 13.923,01 HKD/mjesec. Najviša vrijednost svih vremena postignuta je dana 01. 03. 2026. s 19.783,00 HKD/mjesec, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 03. 2005. s 10.382,00 HKD/mjesec.
Plaće u Hong Kong porastao je 01. 03. 2026. sa 19.683 HKD/mjesec na 01. 12. 2025. na 19.783 HKD/mjesec. Plaće u Hong Kong iznosio je u prosjeku 13.923,01 HKD/mjesec od 01. 03. 1999. do 01. 03. 2026., dosegnuo je povijesni maksimum od 19.783,00 HKD/mjesec na 01. 03. 2026. i rekordni minimum od 10.382,00 HKD/mjesec na 01. 03. 2005..
Plaće
Plaće
Max
Plaće Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 19.783 HKD/mjesec | |
| 19.683 HKD/mjesec | |
| 19.565 HKD/mjesec | |
| 19.395 HKD/mjesec | |
| 19.115 HKD/mjesec | |
| 19.101 HKD/mjesec | |
| 18.925 HKD/mjesec | |
| 18.721 HKD/mjesec | |
| 18.494 HKD/mjesec | |
| 18.402 HKD/mjesec |
Slični makroekonomski pokazatelji za Plaće
Dob umirovljenja muškaraca
Godišnje
Dob žena za umirovljenje
Godišnje
Minimalne plaće
Godišnje
Nezaposlene osobe
Mjesečno
Plaće u proizvodnji
Kvartal
Ponude za posao
Kvartal
Populacija
Godišnje
Produktivnost
Godišnje
Stopa nezaposlenosti
Mjesečno
Stopa nezaposlenosti mladih
Mjesečno
Stopa zaposlenosti
Mjesečno
Zaposleni
Mjesečno
Plaće
U Hong Kongu, plaće se uspoređuju s nominalnim plaćama.
Makro stranice za druge zemlje u Azija
Što je Plaće
Wages (Plaće) predstavljaju jedan od ključnih aspekata makroekonomije i od suštinskog značaja za razumijevanje ekonomske dinamike bilo koje države. Na našoj web stranici, Eulerpool, posvećeni smo pružanju preciznih i ažuriranih podataka o makroekonomskim indikatorima, među kojima su plaće važan segment. Ovaj tekst pruža sveobuhvatan pregled te teme, uključujući njen značaj, faktore koji utiču na kretanje plaća, te implikacije koje imaju na ekonomiju u cjelini. Plaće kao ekonomski indikator nose važne informacije o kupovnoj moći stanovništva, nivou životnog standarda i ekonomskom blagostanju jedne zemlje. Promjene u visini plaća mogu značajno uticati na potrošačke navike, štednju, pa čak i na investicije na mikro nivou, ali i na makro nivou. Osnovna podjela plaća u ekonomiji uključuje nominalne i realne plaće. Nominalne plaće su izražene u tekućim cijenama i ne uzimaju u obzir inflaciju, dok realne plaće koriguju nominalne plaće za inflaciju, te pružaju sliku stvarne kupovne moći radnika. Na Eulerpool web stranici, korisnici mogu pristupiti ovim ključnim podacima i analizirati trendove kroz različite vremenske periode. Na kretanje plaća utiče niz faktora, uključujući ponudu i potražnju za radnom snagom, inflaciju, stopu nezaposlenosti, zakone o minimalnoj plaći, kolektivni ugovori i sindikati, kao i globalni ekonomski trendovi. Kada je potražnja za radnom snagom veća od ponude, plaće imaju tendenciju rasta, dok u suprotnom slučaju mogu stagnirati ili padati. Inflacija je još jedan ključni faktor koji utiče na plaće, jer industrijski radnici i zaposlenici traže povišice kako bi održali svoju kupovnu moć u uslovima rasta cijena. Nezaposlenost takođe igra značajnu ulogu; veća stopa nezaposlenosti može smanjiti pregovaračku moć radnika, što može rezultirati stagnacijom ili padom plaća. Legislativni okvir, uključujući zakone o minimalnoj plaći, ima direktan uticaj na osnovne prihode zaposlenih. Minimalna plaća osigurava određeni nivo prihoda najugroženijim kategorijama radnika, ali takođe može imati implikacije na tržište rada, kao što su smanjenje zapošljavanja ili povećanje neslužbene zaposlenosti. Kolektivni ugovori i sindikati takođe igraju ključnu ulogu u određivanju nivoa plaća. Sindikati često pregovaraju sa poslodavcima kako bi osigurali bolje uslove rada i više plaće za svoje članove. U zemljama sa jakim sindikalnim pokretom, plaće su obično više u poređenju sa zemljama gdje sindikati nisu toliko prisutni. Globalni ekonomski trendovi, kao što su tehnološke promjene, globalizacija i promjene u strukturi industrija, takođe mogu uticati na plaće. Tehnološke inovacije mogu povećati produktivnost, što potencijalno vodi ka višim plaćama, ali takođe mogu dovesti do automatizacije i smanjenja radne snage u određenim sektorima. Učinci promjena u plaćama se reflektuju na širok spektrum ekonomskih aktivnosti. Rast plaća može podstaći osobnu potrošnju, što je često glavni pokretač ekonomskog rasta. S druge strane, prekomjeran rast plaća može pokrenuti inflatorne pritiske, jer povećani troškovi rada mogu dovesti do povećanja cijena proizvoda i usluga. Realne plaće koje ne prate inflaciju mogu rezultirati smanjenjem kupovne moći, što negativno utiče na potrošnju i ekonomsku aktivnost. U tom kontekstu, analiziranje podataka o plaćama postaje od izuzetne važnosti za donosioce odluka, ekonomiste, investitore i poslovne ljude. Na Eulerpool platformi, korisnici mogu pristupiti detaljnim podacima o kretanju plaća, analizirati istorijske trendove, te porediti podatke između različitih zemalja i regija. Naš cilj je omogućiti pristup relevantnim ekonomskim podacima koji pomažu u donošenju informiranih odluka. Plaće igraju ključnu ulogu u oblikovanju ekonomske politike. Vlade često koriste podatke o plaćama prilikom određivanja poreznih politika, socijalnih programa i drugih mjera ekonomske politike. Primjerice, politike vezane za porezne olakšice ili subvencije mogu se oslanjati na analize kretanja plaća kako bi se osiguralo da su efikasne i pravedne. S obzirom na globalizaciju i međuzavisnost svjetskih ekonomija, internacionalni aspekti kretanja plaća postaju sve važniji. Kompanije koje posluju na globalnom nivou moraju razumjeti razlike u nivou plaća između različitih tržišta kako bi optimizovale svoje poslovne strategije i zadržale konkurentnost. Istraživanje i analiza podataka o plaćama nisu važni samo za ekonomske stručnjake, već i za širu javnost. Zavodu za statistiku, akademskim istraživačima, studentima i zainteresiranim građanima potrebni su pouzdani i ažurirani podaci kako bi razumjeli i pratili ekonomska kretanja i donosili informirane odluke. Eulerpool se ponosi što pruža platformu koja omogućava sveobuhvatan uvid u makroekonomske podatke, s posebnim naglaskom na kretanje plaća. Naša misija je omogućiti jednostavan pristup složenim podacima i promovisati transparentnost u ekonomskim analizama. Plaće su, dakle, mnogo više od simplističkog pokazatelja mjesečnog prihoda. One predstavljaju iznimno važan alat za razumijevanje ekonomskog stanja, predviđanje budućih trendova i donošenje strateških odluka. Na Eulerpool, predani smo pružanju najpreciznijih i najaktualnijih podataka kako bismo podržali vaše analize i odluke.
Plaće Hong Kong — FAQ
Koliki je trenutačni Plaće u Hong Kong?
Trenutačni Plaće u Hong Kong iznosi 19.783 HKD/mjesec na dan 01. 03. 2026..
Kako se Plaće u Hong Kong nedavno promijenio?
Plaće u Hong Kong porastao je s 19.683 HKD/mjesec (01. 12. 2025.) na 19.783 HKD/mjesec (01. 03. 2026.).
Koliki je povijesni maksimum Plaće u Hong Kong?
Povijesni maksimum Plaće u Hong Kong bio je 19.783,00 HKD/mjesec (01. 03. 2026.).
Koliki je povijesni minimum Plaće u Hong Kong?
Povijesni minimum Plaće u Hong Kong bio je 10.382,00 HKD/mjesec (01. 03. 2005.).
Koliki je povijesni prosjek Plaće u Hong Kong?
Povijesni prosjek Plaće u Hong Kong je 13.923,01 HKD/mjesec od 01. 03. 1999. do 01. 03. 2026..
Odakle dolaze podaci o Plaće za Hong Kong?
Podaci o Plaće za Hong Kong dolaze iz Census and Statistics Department, Hong Kong i objavljuju se na Eulerpoolu.
Više alata i analiza
Besplatni alati i tržišni podaci od Eulerpoola.
Pronalazač dionica
Pretražite 20.000+ dionica diljem svijeta s više od 1.000.000 pokazatelja.
Insajderske kupnje
Pratite insajderske kupnje i prodaje u stvarnom vremenu.
Superinvestori
Pratite portfelje najvećih investitora na svijetu
Kalendar dividendi
Planirajte pasivni prihod s datumima isplate dividendi.
Kvartalni rezultati
Datumi i vremena kvartalnih rezultata na jednom mjestu.
Gospodarski kalendar
Ekonomski događaji i objave podataka iz više od 200 zemalja.
Praćenje Kongresa
Objavljivanja STOCK Act od članova američkog Kongresa
Fear & Greed Index
Pokazatelj tržišnog sentimenta
Kripto Fear & Greed Index
Indikator raspolozenja kripto trzista
Ideje
Kurirane liste dionica prema strategiji, indeksu i zemlji.
Sektori
Najbolje dionice razvrstane po industriji i sektoru.
Države
Burze i vodeće tvrtke po zemlji.
Strategija
Dokazane strategije ulaganja s povijesnim povratima.
Indeks
Performanse i sastav važnih dioničkih indeksa.
ETFs
Više od 9.000 ETF-ova prema pružatelju, klasi imovine i indeksu.
Kripto
Live cijene i tržišna kapitalizacija vodećih coina.
Sirovine
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Forex
Live tečajevi glavnih valutnih parova.
Pojmovnik
Sveobuhvatan rječnik tržišta dionica za financijske i dioničke izraze
Blog
Vijesti, partnerstva i najave proizvoda