Hong Kong Minimalne plaće
Cijena
Tečaj
43,1 HKD/Hour
Promjena +/-
+1 HKD/Hour
Promjena %
+2,38 %
Trenutna vrijednost Minimalne plaće u Hong Kong iznosi 43,1 HKD/Hour. Minimalne plaće u Hong Kong porasle su na 43,1 HKD/Hour dana 01. 01. 2026., nakon što su bile 42,1 HKD/Hour dana 01. 01. 2025.. Od 01. 01. 2011. do 01. 01. 2026., prosječni BDP u Hong Kong iznosio je 35,33 HKD/Hour. Najveći iznos ikada zabilježen je 01. 01. 2026. s 43,10 HKD/Hour, dok je najniža vrijednost zabilježena 01. 01. 2011. s 28,00 HKD/Hour.
The current value of Minimalne plaće in Hong Kong is 43,1HKD/Hour. Minimalne plaće in Hong Kong increased to 43,1HKD/Hour from 42,1HKD/Hour.Minimalne plaće in Hong Kong averaged 35,33HKD/Hour from 01. 01. 2011. until 01. 01. 2026..The all-time high was 43,10HKD/Hour (01. 01. 2026.)and the record low was 28,00HKD/Hour (01. 01. 2011.).
Minimalne plaće
Minimalne plaće
Max
Minimalne plaće Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 43,1 HKD/Hour | |
| 42,1 HKD/Hour | |
| 40 HKD/Hour | |
| 40 HKD/Hour | |
| 37,5 HKD/Hour | |
| 37,5 HKD/Hour | |
| 37,5 HKD/Hour | |
| 37,5 HKD/Hour | |
| 34,5 HKD/Hour | |
| 34,5 HKD/Hour |
Slični makroekonomski pokazatelji za Minimalne plaće
Dob umirovljenja muškaraca
Godišnje
Dob žena za umirovljenje
Godišnje
Nezaposlene osobe
Mjesečno
plaće
Kvartal
Plaće u proizvodnji
Kvartal
Ponude za posao
Kvartal
Populacija
Godišnje
Produktivnost
Godišnje
Stopa nezaposlenosti
Mjesečno
Stopa nezaposlenosti mladih
Mjesečno
Stopa zaposlenosti
Mjesečno
Zaposleni
Mjesečno
Minimalne plaće
U Hong Kongu minimalna plaća odnosi se na najnižu bruto satnicu i ne uključuje stanke za obrok niti dane odmora. Predložena je 2010., odobrena 2011. godine i stupila na snagu u svibnju 2011. Prije toga postojala je fiksna minimalna mjesečna plaća za strane kućne radnike (HKD 3740).
Makro stranice za druge zemlje u Azija
Što je Minimalne plaće
Minimalne plaće predstavljaju jedno od ključnih pitanja unutar makroekonomskih analiza koje objedinjuju aspekte radnog tržišta, socijalne politike, te gospodarskog razvoja. Na našoj web stranici, eulerpool, pružamo detaljan uvid u ekonomske pokazatelje, uključujući i podatke vezane uz minimalne plaće, kako bi olakšali razumijevanje ovog složenog fenomena te omogućili informirane odluke temeljem pouzdanih podataka. Minimalna plaća definirana je kao najmanji zakonom dopušteni iznos koji poslodavac mora isplaćivati zaposlenicima za odrađeni rad. Njena svrha je zaštititi radnike od izrabljivanja, osiguravajući im osnovne uvjete za život. Učinkovita minimalna plaća može doprinijeti smanjenju siromaštva i nejednakosti u prihodima, te posljedično povećanju ekonomske stabilnosti i održivosti. U kontekstu Hrvatske, minimalna plaća se svakodnevno analizira i prilagođava kako bi pratila gospodarske promjene, inflaciju, te potrebe radne snage. Važno je napomenuti kako je utvrđivanje minimalne plaće predmet pregovora između socijalnih partnera, uključujući sindikate, poslodavce i vladu. Njihova sposobnost suradnje predstavlja ključni faktor u postizanju uravnoteženih odluka koje uzimaju u obzir interese svih uključenih strana. Uvođenje minimalne plaće zasigurno donosi brojne izazove i neizvjesnosti. Jedan od glavnih argumenata protivnika minimalne plaće jest da može negativno utjecati na zapošljavanje, posebice unutar sektora s nižim plaćama. Povećanjem troškova rada, poslodavci bi mogli biti prisiljeni smanjiti broj zaposlenih, što može dovesti do povećanja stope nezaposlenosti. S druge strane, pobornici minimalne plaće argumentiraju kako veći prihodi zaposlenika potiču potrošnju i ekonomski rast, što u konačnici može imati pozitivan učinak na cjelokupno gospodarstvo. Prateći makroekonomske pokazatelje, kao što je omjer minimalne plaće prema prosječnoj plaći, moguće je analizirati koliko je minimalna plaća adekvatna u danom ekonomskom kontekstu. Previše niska minimalna plaća može značiti povećano siromaštvo i socijalnu nepravdu, dok previsoka minimalna plaća može narušiti konkurentnost poduzeća i gospodarski rast. Optimalna minimalna plaća dakle balansira između zaštite radničkih prava i ekonomske održivosti poslodavaca. Osim toga, potrebno je razmatrati i regionalne razlike unutar države. U nekim dijelovima zemlje, troškovi života su značajno viši nego u drugim, što može zahtijevati prilagodbu minimalnih plaća kako bi reflektirale realne ekonomske uvjete. U praksi, ovo može značiti uvođenje regionalnih minimalnih plaća koje su usklađene s lokalnim gospodarskim okolnostima. Primjenjujući sveobuhvatan pristup praćenju minimalnih plaća, eulerpool nudi korisnicima mogućnost dubinske analize i usporedbe s drugim zemljama. Na primjer, međusobna usporedba minimalnih plaća između Hrvatske i ostalih članica Europske unije može pružiti vrijedan uvid u konkurentnost i socijalnu politiku različitih ekonomija. Također, takva analiza može identificirati uspješne modele minimalnih plaća koje se potencijalno mogu primijeniti i prilagoditi unutar hrvatskog konteksta. Utvrđivanje minimalne plaće imalo je značajan utjecaj i u periodima gospodarskih kriza. Tijekom recesija, vlade često moraju balansirati između poticanja gospodarskog rasta i zaštite radničkih prava. U takvim vremenima, adekvatno podešen iznos minimalne plaće može poslužiti kao važan instrument za jačanje socijalne kohezije i stabilizaciju domaćih tržišta. Osim ekonomskih utjecaja, minimalna plaća ima i važne socijalne implikacije. Ona ne samo da osigurava osnovne uvjete za život, već također igra ulogu u smanjenju radne diskriminacije i promoviranju jednakosti. Na primjer, propisivanje minimalnih plaća može pomoći u uspostavljanju rodne ravnopravnosti na radnom mjestu kroz osiguravanje jednakih plaća za muškarce i žene u sličnim radnim pozicijama. Kroz eulerpool, želimo korisnicima pružiti cjelovit pregled i razumijevanje složenog odnosa između minimalnih plaća i makroekonomskih pokazatelja. Naši alati omogućuju detaljne ekonomske analize, što je od značajne važnosti za ekonomiste, tvorce politika, poslovne subjekte i akademsku zajednicu. Pružanjem preciznih i user-friendly podataka, pomažemo korisnicima donijeti informirane odluke koje su ključne za realizaciju uspješnih ekonomskih strategija. Stoga, minimalne plaće kao makroekonomska kategorija predstavljaju važan element našeg rada na eulerpool, omogućujući vam pristup ključnim podacima i analizama koje podržavaju vaše istraživanje i donošenje informiranih odluka. Naša baza podataka sadrži povijesne i tekuće podatke te omogućava sofisticirane analize koje obuhvaćaju široki spektar ekonomskih pokazatelja, pružajući vam sveobuhvatan i pronicljiv uvid u svijet minimalnih plaća.
Minimalne plaće Hong Kong — FAQ
What is the current Minimalne plaće in Hong Kong?
The current Minimalne plaće in Hong Kong is 43,1HKD/Hour as of 01. 01. 2026..
How has the Minimalne plaće in Hong Kong changed recently?
The Minimalne plaće in Hong Kong increased from 42,1HKD/Hour (01. 01. 2025.) to 43,1HKD/Hour (01. 01. 2026.).
What is the all-time high for Minimalne plaće in Hong Kong?
The all-time high for Minimalne plaće in Hong Kong was 43,10HKD/Hour, recorded on 01. 01. 2026..
What is the all-time low for Minimalne plaće in Hong Kong?
The all-time low for Minimalne plaće in Hong Kong was 28,00HKD/Hour, recorded on 01. 01. 2011..
What is the historical average of Minimalne plaće in Hong Kong?
The historical average of Minimalne plaće in Hong Kong is 35,33HKD/Hour, calculated over the period from 01. 01. 2011. to 01. 01. 2026..
Where does the Minimalne plaće data for Hong Kong come from?
The Minimalne plaće data for Hong Kong is sourced from Labour Department of the Government of the Hong Kong Special Administrative Region and published on Eulerpool.
Više alata i analiza
Besplatni alati i tržišni podaci od Eulerpoola.
Pronalazač dionica
Pretražite 20.000+ dionica diljem svijeta s više od 1.000.000 pokazatelja.
Insajderske kupnje
Pratite insajderske kupnje i prodaje u stvarnom vremenu.
Superinvestori
Pratite portfelje najvećih investitora na svijetu
Kalendar dividendi
Planirajte pasivni prihod s datumima isplate dividendi.
Kvartalni rezultati
Svi kvartalni rezultati na jednom mjestu.
Gospodarski kalendar
Ekonomski događaji i objave podataka iz više od 200 zemalja.
Praćenje Kongresa
Objavljivanja STOCK Act od članova američkog Kongresa
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
Kripto Fear & Greed Index
Indikator raspolozenja kripto trzista
Ideje
Kurirane liste dionica prema strategiji, indeksu i zemlji.
Sektori
Najbolje dionice razvrstane po industriji i sektoru.
Države
Burze i vodeće tvrtke po zemlji.
Strategija
Dokazane strategije ulaganja s povijesnim povratima.
Indeks
Performanse i sastav važnih dioničkih indeksa.
Pojmovnik
Sveobuhvatan rječnik tržišta dionica za financijske i dioničke izraze
Blog
Vijesti, partnerstva i najave proizvoda