NL0000379121

Randstad Aktienanalyse

Što radi Randstad?

Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Obveze u detalje

Ocjena obveza tvrtke Randstad

Obveze tvrtke Randstad obuhvaćaju financijske obveze i dugove tvrtke prema vanjskim stranama i zainteresiranim stranama. Dijele se na kratkoročne obveze, koje dospijevaju unutar godine dana, i dugoročne obveze, koje dospijevaju tijekom duljeg vremenskog razdoblja. Detaljna procjena ovih obveza ključna je za ocjenu financijske stabilnosti, operativne učinkovitosti i dugoročne održivosti tvrtke Randstad.

Usporedba godina s godinom

Usporedbom obveza tvrtke Randstad iz godine u godinu, investitori mogu identificirati trendove, promjene i anomalije u financijskom pozicioniranju tvrtke. Smanjenje ukupnih obveza često signalizira financijsko ojačanje, dok povećanje može ukazivati na povećane investicije, akvizicije ili potencijalne financijske opterećenja.

Utjecaj na investicije

Ukupne obveze tvrtke Randstad igraju značajnu ulogu u određivanju poluge i rizik profila tvrtke. Investitori i analitičari pažljivo proučavaju ovaj aspekt kako bi utvrdili sposobnost tvrtke za ispunjenje svojih financijskih obaveza, što utječe na privlačnost ulaganja i kreditne rejtinge.

Interpretacija fluktuacija obveza

Promjene u strukturi obveza tvrtke Randstad ukazuju na promjene u njezinom financijskom vođenju i strategiji. Smanjenje obveza odražava učinkovito financijsko upravljanje ili otplatu duga, dok povećanje može ukazivati na širenje, aktivnosti akvizicije ili nadolazeće operativne troškove, što ima različite posljedice za investitore.

Česta pitanja o Randstad dionici

Kolike su obveze Randstad ove godine?

Randstad ima ove godine razinu obveza od 5,99 milijardi EUR.

Kolike su bile obveze od Randstad u usporedbi s prošlom godinom?

Obveze Randstad su u usporedbi s prošlom godinom porasle za −3,36% pao.

Koje posljedice visoke obveze imaju za investitore Randstad?

Visoke obveze mogu predstavljati rizik za investitore Randstad jer mogu dovesti poduzeće u slabiju financijsku poziciju i narušiti njegovu sposobnost da ispuni svoje obaveze.

Koje posljedice niske obveze imaju za investitore Randstad?

Niske obveze znače da Randstad ima snažnu financijsku poziciju i sposoban je ispuniti svoje obveze bez preopterećenja svojih financija.

Kako povećanje obveza od Randstad utječe na tvrtku?

Povećanje obveza od Randstad može dovesti do toga da tvrtka ima više obveza i možda se teže nalazi u situaciji da ispuni svoje financijske obveze.

Kako utječe smanjenje obveza od Randstad na tvrtku?

Smanjenje obveza od Randstad može dovesti do toga da poduzeće ima manje obveza i jači financijski položaj, što mu može olakšati ispunjavanje svojih financijskih obveza.

Koji su neki faktori koji utječu na obveze od Randstad?

Neki faktori koji mogu utjecati na obveze Randstad uključuju, između ostalog, investicije, preuzimanja, operativne troškove i razvoj prihoda.

Zašto je visina obveza Randstad toliko važna za investitore?

Obveze Randstad su važne za investitore jer su indikator financijske stabilnosti poduzeća i daju investitorima informacije o tome kako poduzeće ispunjava svoje financijske obveze.

Koje strateške mjere može Randstad poduzeti kako bi promijenio obveze?

Da bi promijenila svoje obveze, Randstad može poduzeti različite mjere kao što su smanjenje troškova, povećanje prihoda, prodaja imovine, privlačenje investicija ili partnerstva. Važno je da tvrtka temeljito pregleda svoju financijsku situaciju kako bi odabrala najbolje strateške mjere.

Koliko dividende plaća Randstad?

U posljednjih 12 mjeseci Randstad je isplatio dividendu u iznosu od 2,85 EUR . To odgovara prinosu dividende od oko 7,13 %. Za sljedećih 12 mjeseci Randstad će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 2,90 EUR.

Kolika je dividendna prinosa od Randstad?

Trenutni prinos dividende od Randstad iznosi 7,13 %.

Kada Randstad isplaćuje dividendu?

Randstad isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima travanj, travanj, listopad, listopad.

Koliko je sigurna dividenda od Randstad?

Randstad je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 0 godina.

Kolika je dividenda od Randstad?

Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 2,90 EUR. To odgovara dividendnom prinosu od 7,24 %.

U kojem se sektoru nalazi Randstad?

Randstad se pripisuje sektoru 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da bi primili posljednju dividendu od Randstad od 01. 10. 2024. u iznosu od 1,41 EUR, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 27. 09. 2024..

Kada je Randstad isplatio posljednju dividendu?

Posljednja isplata dividende izvršena je 01. 10. 2024..

Kolika je bila dividenda Randstad u godini 2024?

U godini 2024 su od Randstad 2,85 EUR isplaćene kao dividende.

U kojoj valuti Randstad isplaćuje dividendu?

Dividende od Randstad isplaćuju se u EUR.

Randstad Obveze 2025

Randstad Obveze

Ticker

ISIN

WKN

U godini 2025 obveze tvrtke Randstad iznosile su 5,99 milijardi EUR, što je razlika od −3,36% u usporedbi s 6,20 milijardi EUR obvezama iz prethodne godine.