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2 यूरो में सुरक्षित करें न्यूज़ीलैंड पूर्णकालिक रोजगार
शेयर मूल्य
न्यूज़ीलैंड में पूर्णकालिक रोजगार का वर्तमान मूल्य 2.348 मिलियन है। न्यूज़ीलैंड में पूर्णकालिक रोजगार 2.348 मिलियन को 2.348 मिलियन तक कम हो गया, जब यह 2.349 मिलियन 1/6/2023 पर था। 1/3/1986 से 1/12/2023 तक, न्यूज़ीलैंड में औसत GDP 1.62 मिलियन थी। सर्वकालीन उच्चतम मूल्य 1/12/2023 को 2.37 मिलियन के साथ प्राप्त हुआ था, जबकि न्यूनतम मूल्य 1/3/1992 को 1.18 मिलियन दर्ज किया गया था।
पूर्णकालिक रोजगार ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
पूर्णकालिक रोजगार | |
---|---|
1/3/1986 | 1.36 मिलियन |
1/6/1986 | 1.35 मिलियन |
1/9/1986 | 1.34 मिलियन |
1/12/1986 | 1.32 मिलियन |
1/3/1987 | 1.34 मिलियन |
1/6/1987 | 1.34 मिलियन |
1/9/1987 | 1.34 मिलियन |
1/12/1987 | 1.33 मिलियन |
1/3/1988 | 1.31 मिलियन |
1/6/1988 | 1.29 मिलियन |
1/9/1988 | 1.27 मिलियन |
1/12/1988 | 1.25 मिलियन |
1/3/1989 | 1.24 मिलियन |
1/6/1989 | 1.24 मिलियन |
1/9/1989 | 1.23 मिलियन |
1/12/1989 | 1.24 मिलियन |
1/3/1990 | 1.24 मिलियन |
1/6/1990 | 1.23 मिलियन |
1/9/1990 | 1.23 मिलियन |
1/12/1990 | 1.22 मिलियन |
1/3/1991 | 1.21 मिलियन |
1/6/1991 | 1.2 मिलियन |
1/9/1991 | 1.18 मिलियन |
1/12/1991 | 1.18 मिलियन |
1/3/1992 | 1.18 मिलियन |
1/6/1992 | 1.2 मिलियन |
1/9/1992 | 1.19 मिलियन |
1/12/1992 | 1.19 मिलियन |
1/3/1993 | 1.2 मिलियन |
1/6/1993 | 1.21 मिलियन |
1/9/1993 | 1.22 मिलियन |
1/12/1993 | 1.23 मिलियन |
1/3/1994 | 1.24 मिलियन |
1/6/1994 | 1.25 मिलियन |
1/9/1994 | 1.27 मिलियन |
1/12/1994 | 1.29 मिलियन |
1/3/1995 | 1.3 मिलियन |
1/6/1995 | 1.33 मिलियन |
1/9/1995 | 1.34 मिलियन |
1/12/1995 | 1.34 मिलियन |
1/3/1996 | 1.35 मिलियन |
1/6/1996 | 1.36 मिलियन |
1/9/1996 | 1.35 मिलियन |
1/12/1996 | 1.36 मिलियन |
1/3/1997 | 1.36 मिलियन |
1/6/1997 | 1.36 मिलियन |
1/9/1997 | 1.35 मिलियन |
1/12/1997 | 1.35 मिलियन |
1/3/1998 | 1.35 मिलियन |
1/6/1998 | 1.34 मिलियन |
1/9/1998 | 1.34 मिलियन |
1/12/1998 | 1.33 मिलियन |
1/3/1999 | 1.33 मिलियन |
1/6/1999 | 1.35 मिलियन |
1/9/1999 | 1.37 मिलियन |
1/12/1999 | 1.38 मिलियन |
1/3/2000 | 1.38 मिलियन |
1/6/2000 | 1.38 मिलियन |
1/9/2000 | 1.4 मिलियन |
1/12/2000 | 1.41 मिलियन |
1/3/2001 | 1.42 मिलियन |
1/6/2001 | 1.43 मिलियन |
1/9/2001 | 1.42 मिलियन |
1/12/2001 | 1.44 मिलियन |
1/3/2002 | 1.46 मिलियन |
1/6/2002 | 1.47 मिलियन |
1/9/2002 | 1.47 मिलियन |
1/12/2002 | 1.49 मिलियन |
1/3/2003 | 1.49 मिलियन |
1/6/2003 | 1.51 मिलियन |
1/9/2003 | 1.53 मिलियन |
1/12/2003 | 1.54 मिलियन |
1/3/2004 | 1.56 मिलियन |
1/6/2004 | 1.57 मिलियन |
1/9/2004 | 1.59 मिलियन |
1/12/2004 | 1.6 मिलियन |
1/3/2005 | 1.61 मिलियन |
1/6/2005 | 1.62 मिलियन |
1/9/2005 | 1.65 मिलियन |
1/12/2005 | 1.64 मिलियन |
1/3/2006 | 1.66 मिलियन |
1/6/2006 | 1.68 मिलियन |
1/9/2006 | 1.68 मिलियन |
1/12/2006 | 1.68 मिलियन |
1/3/2007 | 1.68 मिलियन |
1/6/2007 | 1.69 मिलियन |
1/9/2007 | 1.68 मिलियन |
1/12/2007 | 1.7 मिलियन |
1/3/2008 | 1.7 मिलियन |
1/6/2008 | 1.69 मिलियन |
1/9/2008 | 1.7 मिलियन |
1/12/2008 | 1.7 मिलियन |
1/3/2009 | 1.67 मिलियन |
1/6/2009 | 1.66 मिलियन |
1/9/2009 | 1.65 मिलियन |
1/12/2009 | 1.65 मिलियन |
1/3/2010 | 1.67 मिलियन |
1/6/2010 | 1.67 मिलियन |
1/9/2010 | 1.68 मिलियन |
1/12/2010 | 1.69 मिलियन |
1/3/2011 | 1.69 मिलियन |
1/6/2011 | 1.7 मिलियन |
1/9/2011 | 1.7 मिलियन |
1/12/2011 | 1.69 मिलियन |
1/3/2012 | 1.68 मिलियन |
1/6/2012 | 1.7 मिलियन |
1/9/2012 | 1.68 मिलियन |
1/12/2012 | 1.7 मिलियन |
1/3/2013 | 1.71 मिलियन |
1/6/2013 | 1.72 मिलियन |
1/9/2013 | 1.74 मिलियन |
1/12/2013 | 1.75 मिलियन |
1/3/2014 | 1.78 मिलियन |
1/6/2014 | 1.79 मिलियन |
1/9/2014 | 1.81 मिलियन |
1/12/2014 | 1.83 मिलियन |
1/3/2015 | 1.85 मिलियन |
1/6/2015 | 1.85 मिलियन |
1/9/2015 | 1.85 मिलियन |
1/12/2015 | 1.87 मिलियन |
1/3/2016 | 1.9 मिलियन |
1/6/2016 | 1.96 मिलियन |
1/9/2016 | 1.96 मिलियन |
1/12/2016 | 2 मिलियन |
1/3/2017 | 2.01 मिलियन |
1/6/2017 | 2.02 मिलियन |
1/9/2017 | 2.05 मिलियन |
1/12/2017 | 2.07 मिलियन |
1/3/2018 | 2.08 मिलियन |
1/6/2018 | 2.11 मिलियन |
1/9/2018 | 2.12 मिलियन |
1/12/2018 | 2.13 मिलियन |
1/3/2019 | 2.15 मिलियन |
1/6/2019 | 2.16 मिलियन |
1/9/2019 | 2.17 मिलियन |
1/12/2019 | 2.19 मिलियन |
1/3/2020 | 2.2 मिलियन |
1/6/2020 | 2.2 मिलियन |
1/9/2020 | 2.16 मिलियन |
1/12/2020 | 2.2 मिलियन |
1/3/2021 | 2.19 मिलियन |
1/6/2021 | 2.21 मिलियन |
1/9/2021 | 2.26 मिलियन |
1/12/2021 | 2.26 मिलियन |
1/3/2022 | 2.27 मिलियन |
1/6/2022 | 2.29 मिलियन |
1/9/2022 | 2.29 मिलियन |
1/12/2022 | 2.32 मिलियन |
1/3/2023 | 2.34 मिलियन |
1/6/2023 | 2.35 मिलियन |
1/9/2023 | 2.35 मिलियन |
पूर्णकालिक रोजगार इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/9/2023 | 2.348 मिलियन |
1/6/2023 | 2.349 मिलियन |
1/3/2023 | 2.337 मिलियन |
1/12/2022 | 2.315 मिलियन |
1/9/2022 | 2.292 मिलियन |
1/6/2022 | 2.289 मिलियन |
1/3/2022 | 2.271 मिलियन |
1/12/2021 | 2.259 मिलियन |
1/9/2021 | 2.255 मिलियन |
1/6/2021 | 2.213 मिलियन |
पूर्णकालिक रोजगार के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇳🇿 अंशकालिक काम | 5,75,000 | 5,77,000 | तिमाही |
🇳🇿 उत्पादकता | 126.288 points | 126.807 points | तिमाही |
🇳🇿 काम करने के लागत | 1,373 points | 1,360 points | तिमाही |
🇳🇿 जनसंख्या | 5.306 मिलियन | 5.161 मिलियन | वार्षिक |
🇳🇿 निर्माण में मजदूरी | 37.76 NZD/Hour | 38.24 NZD/Hour | तिमाही |
🇳🇿 न्यूनतम वेतन | 23.15 NZD/Hour | 22.7 NZD/Hour | वार्षिक |
🇳🇿 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 65 Years | 65 Years | वार्षिक |
🇳🇿 बेरोजगार व्यक्ति | 1,22,000 | 1,19,000 | तिमाही |
🇳🇿 बेरोजगारी दर | 4.3 % | 4 % | तिमाही |
🇳🇿 मजदूरी | 41.03 NZD/Hour | 40.9 NZD/Hour | तिमाही |
🇳🇿 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 65 Years | 65 Years | वार्षिक |
🇳🇿 युवा बेरोजगारी दर | 12.4 % | 12.1 % | तिमाही |
🇳🇿 रोजगार के अवसर | 172.546 index points | 185.4 index points | तिमाही |
🇳🇿 रोजगार दर | 69 % | 69.2 % | तिमाही |
🇳🇿 रोजगार दर | 71.5 % | 71.9 % | तिमाही |
🇳🇿 रोजगार परिवर्तन | -0.2 % | 0.4 % | तिमाही |
🇳🇿 रोजगार में लगे व्यक्ति | 2.939 मिलियन | 2.927 मिलियन | तिमाही |
🇳🇿 वेतन वृद्धि | 3.8 % | 3.9 % | तिमाही |
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पूर्णकालिक रोजगार क्या है?
पूर्णकालिक रोजगार उन महत्वपूर्ण मैक्रोइकॉनॉमिक संकेतकों में से एक है जो किसी देश की आर्थिक स्थिति और उसकी विकास दर को परिभाषित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। eulerpool वेबसाइट पर हम विभिन्न मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा को प्रस्तुत करते हैं और पूर्णकालिक रोजगार एक आवश्यक घटक है जो अर्थव्यवस्था की स्थिति को समझने में मदद करता है। पूर्णकालिक रोजगार का तात्पर्य उन नौकरियों से है जिसमें कर्मचारी एक निश्चित संख्या में घंटे काम करते हैं, जो आमतौर पर एक सप्ताह में 35 से 40 घंटे के बीच होते हैं। यह मानक विभिन्न देशों में अलग-अलग हो सकता है, लेकिन कुल मिलाकर यह एक स्थापित प्रारूप है। पूर्णकालिक रोजगार न केवल व्यक्ति की आर्थिक स्थिरता के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि यह समग्र आर्थिक विकास और उत्पादकता के लिए भी महत्वपूर्ण है। पूर्णकालिक रोजगार की ऊँचाई किसी देश की आर्थिक स्थिरता और समृद्धि को दर्शाती है। जब देश में पूर्णकालिक रोजगार के अवसर अधिक होते हैं, तो यह दिखाता है कि व्यवसाय और उद्योग विस्तार कर रहे हैं और अर्थव्यवस्था सही दिशा में बढ़ रही है। दूसरी ओर, अगर पूर्णकालिक रोजगार के अवसर कम होते हैं, तो यह आर्थिक संकट या मंदी का संकेत हो सकता है। एक उच्च पूर्णकालिक रोजगार दर के कई फायदे होते हैं। सबसे पहले, यह व्यक्तियों को स्थायी आय प्रदान करता है, जिससे उनकी क्रय शक्ति में वृद्धि होती है। इससे बाजार में मांग बढ़ती है, जो व्यवसायों के लिए सकारात्मक संकेत होता है। इसके अलावा, जब लोग पूर्णकालिक रोजगार में होते हैं, तो सरकार को कर राजस्व में वृद्धि होती है, जिसे सार्वजनिक सेवाओं और बुनियादी ढांचे में निवेश किया जा सकता है। पूर्णकालिक रोजगार अर्थशास्त्रियों द्वारा व्यापक रूप से अनुसंधान का विषय है। कई अर्थशास्त्री मानते हैं कि पूर्णकालिक रोजगार की उच्च दर आर्थिक मजबूती और समृद्धि का संकेत है। यह किसी देश की GDP वृद्धि में महत्वपूर्ण योगदान देता है, क्योंकि पूर्णकालिक कर्मचारी अधिक उत्पादनशील होते हैं और उन्हें आमतौर पर उन संसाधनों और प्रशिक्षण तक पहुंच होती है जो अंशकालिक या अस्थायी कर्मचारियों को नहीं मिलते। अतिरेकता के समय में, पूर्णकालिक रोजगार के अवसरों में गिरावट आती है, और इसका प्रभाव व्यापक और दूरगामी हो सकता है। उदाहरण के लिए, जब आर्थिक मंदी आती है, तो कई उद्योग और व्यवसाय कर्मचारियों को निकालने या अंशकालिक रोजगार की ओर बढ़ने के लिए दबाव महसूस करते हैं। यह व्यक्तियों के जीवन पर गहरा प्रभाव डाल सकता है, जिससे बेरोजगारी दर में वृद्धि होती है और परिवारों की आर्थिक स्थिरता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। Eulerpool पर हम विभिन्न प्रकार के मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा को विस्तृत और सटीक रूप में प्रस्तुत करते हैं। पूर्णकालिक रोजगार के आंकड़े हमारे उपयोगकर्ताओं को देश की आर्थिक नीतियों और उनकी प्रभावशीलता को समझने में मदद करते हैं। यह डेटा नीतिगत निर्णयों में भी महत्वपूर्ण हो सकता है, विशेष रूप से उन नीतियों में जो रोजगार सृजन, आर्थिक स्थिरता और सामाजिक कल्याण से संबंधित हैं। पूर्णकालिक रोजगार दर में सुधार के लिए, विभिन्न नीतिगत उपायों को अपनाया जा सकता है। इनमें निवेश को प्रोत्साहन देना, कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम, चल रहे व्यवसायों के लिए टैक्स छूट और छोटे तथा मध्यम व्यवसायों के लिए विशेष योजनाएं शामिल हो सकती हैं। यह सुनिश्चित करने से कि प्रत्येक व्यक्ति को रोजगार के समान अवसर मिलें, सामाजिक असमानता को भी कम करने में मदद मिलती है। इसके अतिरिक्त, पूर्णकालिक रोजगार का व्यक्तिगत और सामाजिक जीवन पर भी सकारात्मक प्रभाव होता है। जब अधिकसंख्या में लोग स्थायी रूप से नौकरी में होते हैं, तो उनका मानसिक स्वास्थ्य और सामाजिक सम्बंध बेहतर होते हैं। यह उन्हें और उनके परिवारों को बेहतर शिक्षा, स्वास्थ्य सेवाओं और जीवन की उच्च गुणवत्ता तक पहुंच प्राप्त करने में भी मदद करता है। यह भी उल्लेखनीय है कि तकनीकी प्रगति और ग्लोबलाइजेशन के समय, पूर्णकालिक रोजगार का पैटर्न बदल रहा है। अधिक उद्योग और व्यवसाय अब लचीले कामकाजी घंटों और दूरसंचार के अवसरों की पेशकश कर रहे हैं, जिससे लोगों के लिए अपनी स्वयं की कार्यस्थल स्थिति को अनुकूलित करना संभव हो रहा है। चूंकि पूर्णकालिक रोजगार का किसी घरेलू और राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था पर गहरा प्रभाव पड़ता है, इसलिए यह नीति निर्माताओं, उद्योग विशेषज्ञों और अनुसंधानकर्ताओं के लिए महत्वपूर्ण विषय बना हुआ है। Eulerpool पर उपलब्ध विस्तृत मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा और विश्लेषणों के माध्यम से, हम आपके लिए इस जटिल और महत्वपूर्ण मुद्दे की गहरी समझ प्राप्त करना आसान बनाते हैं। सारांश में, पूर्णकालिक रोजगार एक गहरा और बहुआयामी आर्थिक संकेतक है जो किसी देश की आर्थिक स्थिति और उसकी सामाजिक-आर्थिक स्थिति को प्रकट करता है। इसे बेहतर समझने और इसके डेटा को प्रभावी ढंग से उपयोग करने से आर्थिक नीतियों और निर्णयों को सुव्यवस्थित और सुदृढ़ बनाया जा सकता है। Eulerpool वेबसाइट पर हम इसकी विस्तृत जानकारी और आंकड़े प्रदान करते हैं ताकि आप अर्थव्यवस्था के इस महत्वपूर्ण घटक को अच्छी तरह से समझ सकें और सही निर्णय ले सकें।