Randstad शेयर

Randstad डिविडेंड 2025

Randstad डिविडेंड

4.96 EUR

Randstad लाभांश उपज

12.14 %

टिकर

RAND.AS

ISIN

NL0000379121

WKN

879309

Randstad 2025 कितना डिविडेंड दे रही है?

वर्तमान स्थिति के अनुसार अगस्त 2025 ने पिछले 12 महीनों में कुल 4.96 EUR प्रति शेयर का डिविडेंड भुगतान किया है। वर्तमान Randstad कुर्स के अनुसार 40.86 EUR की कीमत पर, यह 12.14 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। प्रति वर्ष 1 बार डिविडेंड का भुगतान किया जाता है।

12.14 % डिविडेंड यील्ड=
4.96 EUR लाभांश
40.86 EUR शेयर कीमत

ऐतिहासिक Randstad लाभांश

प्रति वर्ष 1 बार एक डिविडेंड दिया जाता है। पिछले साल के वितरण के महीने अप्रैल, अक्टूबर और अक्टूबर थे।

पेआउट दिवसडिविडेंड
1/5/20251.77
28/4/20251.62
27/10/20241.41
26/10/20241.27
28/4/20242.28
30/4/20232.85
29/10/20222.81
1/5/20222.19
24/10/20211.62
25/4/20211.62
27/10/20191.11
28/4/20192.27
24/10/20180.69
29/4/20182.07
3/5/20171.89
4/5/20161.68
8/5/20151.29
7/5/20140.95
3/5/20131.25
2/5/20121.25
1
2

Randstad शेयर लाभांश

Randstad ने वर्ष 2024 में 4.96 EUR का लाभांश भुगतान किया। लाभांश का मतलब है कि Randstad अपने लाभ का एक भाग अपने मालिकों को वितरित करता है।
  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

लाभांश
डिविडेंड (अनुमान)
Sonderdividende
विवरण

डिविडेंड

डिविडेंड संबंधी समीक्षा

Randstad के लिए वार्षिक डिविडेंड की डायग्राम शेयरहोल्डर्स को हर साल वितरित किये गए डिविडेंड की व्यापक जानकारी प्रदान करती है। वर्षों में डिविडेंड वितरण की स्थिरता और विकास के प्रवाह को समझने के लिए ट्रेंड का विश्लेषण करें।

व्याख्या और प्रयोग

डिविडेंड में एक स्थिर या बढ़ती प्रवृत्ति कंपनी की लाभप्रदता और वित्तीय स्वास्थ्य का संकेत दे सकती है। निवेशक इस डेटा का उपयोग करके Randstad की दीर्घकालिक निवेश और डिविडेंड के माध्यम से आमदनी उत्पन्न करने की क्षमता की पहचान कर सकते हैं।

निवेश रणनीति

Randstad के समग्र प्रदर्शन का मूल्यांकन करते समय डिविडेंड डेटा को ध्यान में रखें। अन्य वित्तीय पहलुओं के साथ विस्तृत विश्लेषण सर्वश्रेष्ठ पूंजी वृद्धि और आय उत्पादन के लिए सूचित निर्णय लेने में सहायता करता है।

Randstad डिविडेंड इतिहास

तारीखRandstad लाभांश
2027e3.78 EUR
2026e3.32 EUR
20253.39 EUR
20244.96 EUR
20232.85 EUR
20222.19 EUR
20211.62 EUR
20192.27 EUR
20182.07 EUR
20171.89 EUR
20161.68 EUR
20151.29 EUR
20140.95 EUR
20131.25 EUR
20121.25 EUR
20111.18 EUR
20081.25 EUR
20071.25 EUR
20060.84 EUR
20050.66 EUR

Randstad डिविडेंड सुरक्षित है?

Randstad पिछले 2 वर्षों से लगातार डिविडेंड बढ़ा रहे हैं।

पिछले 10 वर्षों में, Randstad ने इसे प्रति वर्ष 17.971 % बढ़ाया गया किया है।

5-वर्ष के दृष्टिकोण से बढ़ा ने वितरण में 16.921% की वृद्धि की है।

विश्लेषकों का मानना है कि चालू व्यावसायिक वर्ष के लिए डिविडेंड सेंकुचन में -16.825% की वृद्धि होगी।

Randstad शेयर वितरण अनुपात

Randstad ने वर्ष 2024 में 89.86% का एक वितरण कोटा प्रस्तुत किया था। वितरण कोटा यह निर्धारित करता है कि कंपनी के मुनाफे का कितना प्रतिशत Randstad डिविडेंड के रूप में वितरित करती है।
  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

वितरण अनुपात
विवरण

वितरण अनुपात

वार्षिक वितरण अनुपात क्या है?

Randstad के लिए वार्षिक वितरण अनुपात लाभ का वह हिस्सा निर्दिष्ट करता है जो डिविडेंड के रूप में शेयरधारकों को वितरित किया जाता है। यह एक संकेतक है कंपनी की वित्तीय स्वास्थ्य और स्थिरता के लिए, और यह दिखाता है कि लाभ का कितना हिस्सा निवेशकों को लौटाया जाता है, उस राशि की तुलना में जो फिर से कंपनी में निवेश की जाती है।

डेटा की व्याख्या कैसे करें

Randstad के कम वितरण अनुपात का संकेत हो सकता है कि कंपनी अपनी वृद्धि में अधिक पुनर्निवेश कर रही है, जबकि एक उच्च अनुपात का तात्पर्य है कि अधिक लाभ डिविडेंड के रूप में वितरित किए जा रहे हैं। जो निवेशक नियमित आय की तलाश में हैं, वे उच्च वितरण अनुपात वाली कंपनियों को प्राथमिकता दे सकते हैं, जबकि जो वृद्धि की खोज में हैं वे कम अनुपात वाली कंपनियों को पसंद कर सकते हैं।

निवेश के लिए डेटा का उपयोग

Randstad के वितरण अनुपात का मूल्यांकन करें अन्य वित्तीय केन्द्रांकों और प्रदर्शन संकेतकों के संयोजन में। एक सतत वितरण अनुपात, जो मजबूत वित्तीय स्वास्थ्य के साथ संयुक्त हो, वह एक विश्वसनीय डिविडेंड वितरण की संभावना का संकेत दे सकता है। हालांकि, एक बहुत उच्च अनुपात यह सुझाव दे सकता है कि कंपनी अपनी भविष्य की वृद्धि में पर्याप्त नहीं निवेश कर रही है।

Randstad वितरण अनुपात इतिहास

तारीखRandstad वितरण अनुपात
2029e91.74 %
2028e92.18 %
2027e91.6 %
2026e91.45 %
2025e93.49 %
202489.86 %
202390.99 %
202299.62 %
202178.95 %
202094.41 %
2019104.64 %
201872.87 %
201756.2 %
201653.66 %
201546.71 %
201452.49 %
2013101.63 %
2012735.29 %
2011118 %
201094.41 %
200994.41 %
20081,785.71 %
200737.88 %
200627.1 %
200531.58 %

डिविडेंड विवरण

Randstad के डिविडेंड वितरण की समझ

Randstad के डिविडेंड कंपनी के लाभ का वह हिस्सा हैं जो शेयरधारकों में वितरित किया जाता है। ये कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य और निवेशकों के लिए आकर्षण का एक महत्वपूर्ण संकेतक हैं। डिविडेंड निवेशकों को संभावित लाभ के अलावा, जो खरीद मूल्य से ऊंचे मूल्य पर शेयर की बिक्री से प्राप्त हो सकते हैं, एक स्तिर आय का स्रोत प्रदान करते हैं।

वर्ष दर वर्ष तुलना

Randstad के डिविडेंड्स के वितरण का वर्षों से अध्ययन कंपनी की लाभप्रदता और स्थायित्व को उजागर कर सकता है। निरंतर या बढ़ती हुई डिविडेंड भुगतान वित्तीय रूप से स्वस्थ कंपनी और प्रीडिक्टेबल लाभों का संकेत दे सकता है, जबकि डिविडेंड में भिन्नता या कमी वित्तीय या ऑपरेशनल चुनौतियों की ओर इशारा कर सकती है।

निवेश पर प्रभाव

Randstad के डिविडेंड भुगतान आय पर केंद्रित निवेशकों के लिए एक प्रमुख कारक हैं। एक मजबूत डिविडेंड वितरण शेयर की आकर्षण शक्ति को बढ़ा सकता है और संभावित कैपिटल लाभ के अलावा नियमित आय प्रदान कर सकता है। यह कंपनी की अपने भावी लाभों में विश्वास को भी दर्शाता है और इस प्रकार निवेश निर्णयों के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है।

डिविडेंड भिन्नता का अर्थ

Randstad के डिविडेंड में परिवर्तन कंपनी के लाभ, वित्तीय नीति या पुनर्निवेश रणनीतियों के बदलावों से हो सकते हैं। डिविडेंड्स में वृद्धि अक्सर वित्तीय स्थिरता को संकेत करती है, जबकि घटना नकदी संरक्षित करने की आवश्यकता या विकास को प्रोत्साहित करने के लिए लाभों को पुनर्निवेश करने का संकेत दे सकती है, जहां प्रत्येक परिदृश्य का निवेशकों पर भिन्न प्रभाव पड़ सकता है।

Randstad Aktienanalyse

Randstad क्या कर रहा है?

Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad Eulerpool.com पर सबसे लोकप्रिय कंपनियों में से एक है।
शेयर बचत योजनाएं निवेशकों के लिए दीर्घकालिक संपदा निर्माण का एक आकर्षक विकल्प प्रस्तुत करती हैं। इसका एक मुख्य लाभ है सो-कॉल्ड कॉस्ट-एवरेज इफ़ेक्ट: निश्चित राशि को नियमित रूप से शेयरों या शेयर फंडों में निवेश करने से, जब कीमतें कम होती हैं तो स्वतः ही अधिक शेयर खरीदे जाते हैं, और जब वे अधिक होती हैं तो कम खरीदे जाते हैं। यह समय के साथ प्रति शेयर एक लाभदायक औसत मूल्य की ओर ले जा सकता है। इसके अलावा, शेयर बचत योजनाएं महंगे शेयरों तक छोटे निवेशकों की पहुँच प्रदान करती हैं क्योंकि वे छोटी राशियों से भी इसमें भाग ले सकते हैं। नियमित निवेश एक अनुशासित निवेश रणनीति को भी बढ़ावा देता है और भावनात्मक निर्णयों, जैसे कि आवेगपूर्ण खरीद या बिक्री, से बचने में मदद करता है। इसके अतिरिक्त, निवेशक शेयरों के संभावित मूल्य वृद्धि के साथ-साथ डिविडेंड वितरणों से भी लाभान्वित होते हैं जिन्हें पुनः निवेश किया जा सकता है, जिससे चक्रवृद्धि ब्याज प्रभाव और प्रवेशित पूंजी की वृद्धि को बढ़ावा मिलता है।

Randstad शेयर निम्नलिखित प्रदाताओं पर स्पारप्लन योग्य है: Trade Republic

Randstad शेयर के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

Randstad कितना लाभांश देती है?

पिछले 12 महीनों में Randstad ने 4.96 EUR का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 12.14 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए Randstad अनुमानतः 3.32 EUR का डिविडेंड भुगतान करेगी।

Randstad का डिविडेंड यील्ड कितना है?

Randstad का वर्तमान डिविडेंड यील्ड 12.14 % है।

Randstad कब लाभांश देगी?

Randstad तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह अक्तूबर, अक्तूबर, अप्रैल, अप्रैल महीनों में वितरित किया जाता है।

Randstad का लाभांश कितना सुरक्षित है?

Randstad ने पिछले 0 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।

Randstad का लाभांश कितना है?

आने वाले 12 महीनों के लिए 3.32 EUR के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 8.12 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।

Randstad किस सेक्टर में है?

Randstad को 'इंडस्ट्री' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Randstad का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 2/4/2025 को 1.77 EUR की राशि में था, आपको Ex-दिन 31/3/2025 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।

Randstad ने आखिरी बार लाभांश कब भुगतान किया था?

अंतिम लाभांश का भुगतान 2/4/2025 को किया गया था।

Randstad का लाभांश 2024 में कितना था?

2024 में Randstad द्वारा 2.85 EUR डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।

Randstad डिविडेंड किस मुद्रा में वितरित करता है?

Randstad के दिविडेंड EUR में वितरित किए जाते हैं।

Andere Kennzahlen von Randstad

हमारा शेयर विश्लेषण Randstad बिक्री शेयर के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय केन्द्रीय संख्याएँ जैसे कि उम्साट्ज़ (राजस्व), लाभ, पी/ई अनुपात (KGV), प्राइस/सेल्स अनुपात (KUV), EBIT और डिविडेंड के बारे में जानकारी शामिल करता है। इसके अलावा, हम शेयर, मार्केट कैपिटलाइजेशन, ऋण, स्वामित्व पूँजी और देयताओं जैसी पहलुओं पर भी विचार करते हैं Randstad बिक्री। अगर आप इन विषयों पर विस्तार से जानकारी ढूंढ रहें हैं, तो हम आपको हमारे सब पेजेस पर विस्तृत विश्लेषण भी प्रदान करते हैं: