עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו סלובניה משרה מלאה
שער
הערך הנוכחי של המשרה המלאה ב-סלובניה הוא 898,800 . המשרה המלאה ב-סלובניה עלתה ל-898,800 ב-1.12.2023, לאחר שהייתה 887,200 ב-1.9.2023. מ-1.6.1998 עד 1.3.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-סלובניה היה 848,808.82 . שיא כל הזמנים הושג ב-1.9.2008 עם 921,300 , בעוד הערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.3.2015 עם 794,600 .
משרה מלאה ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
משרה מלאה | |
---|---|
1.6.1998 | 819,200 |
1.3.1999 | 805,300 |
1.6.1999 | 811,500 |
1.9.1999 | 820,100 |
1.12.1999 | 815,100 |
1.3.2000 | 818,700 |
1.6.2000 | 826,300 |
1.9.2000 | 839,200 |
1.12.2000 | 827,600 |
1.3.2001 | 834,600 |
1.6.2001 | 843,300 |
1.9.2001 | 860,100 |
1.12.2001 | 839,300 |
1.3.2002 | 843,500 |
1.6.2002 | 848,000 |
1.9.2002 | 847,100 |
1.12.2002 | 826,700 |
1.3.2003 | 825,100 |
1.6.2003 | 826,300 |
1.9.2003 | 839,100 |
1.12.2003 | 831,800 |
1.3.2004 | 831,300 |
1.6.2004 | 847,300 |
1.9.2004 | 856,500 |
1.12.2004 | 843,100 |
1.3.2005 | 843,600 |
1.6.2005 | 851,600 |
1.9.2005 | 864,600 |
1.12.2005 | 849,900 |
1.3.2006 | 850,700 |
1.6.2006 | 864,100 |
1.9.2006 | 873,800 |
1.12.2006 | 857,200 |
1.3.2007 | 856,200 |
1.6.2007 | 878,800 |
1.9.2007 | 902,200 |
1.12.2007 | 881,900 |
1.3.2008 | 873,100 |
1.6.2008 | 890,100 |
1.9.2008 | 921,300 |
1.12.2008 | 899,800 |
1.3.2009 | 861,200 |
1.6.2009 | 861,100 |
1.9.2009 | 868,800 |
1.12.2009 | 863,700 |
1.3.2010 | 847,100 |
1.6.2010 | 845,000 |
1.9.2010 | 842,600 |
1.12.2010 | 845,200 |
1.3.2011 | 823,000 |
1.6.2011 | 833,200 |
1.9.2011 | 832,700 |
1.12.2011 | 824,500 |
1.3.2012 | 816,300 |
1.6.2012 | 825,700 |
1.9.2012 | 834,400 |
1.12.2012 | 821,400 |
1.3.2013 | 795,900 |
1.6.2013 | 804,800 |
1.9.2013 | 817,000 |
1.12.2013 | 805,900 |
1.3.2014 | 796,400 |
1.6.2014 | 803,600 |
1.9.2014 | 816,500 |
1.12.2014 | 797,600 |
1.3.2015 | 794,600 |
1.6.2015 | 809,400 |
1.9.2015 | 823,800 |
1.12.2015 | 815,900 |
1.3.2016 | 800,000 |
1.6.2016 | 822,500 |
1.9.2016 | 824,400 |
1.12.2016 | 827,600 |
1.3.2017 | 823,000 |
1.6.2017 | 844,800 |
1.9.2017 | 859,100 |
1.12.2017 | 858,600 |
1.3.2018 | 845,100 |
1.6.2018 | 863,400 |
1.9.2018 | 882,700 |
1.12.2018 | 881,100 |
1.3.2019 | 879,100 |
1.6.2019 | 893,000 |
1.9.2019 | 892,000 |
1.12.2019 | 888,100 |
1.3.2020 | 887,700 |
1.6.2020 | 880,600 |
1.9.2020 | 878,700 |
1.12.2020 | 890,800 |
1.3.2021 | 831,600 |
1.6.2021 | 878,600 |
1.9.2021 | 885,000 |
1.12.2021 | 870,700 |
1.3.2022 | 882,200 |
1.6.2022 | 876,900 |
1.9.2022 | 886,300 |
1.12.2022 | 885,800 |
1.3.2023 | 875,000 |
1.6.2023 | 890,900 |
1.9.2023 | 887,200 |
1.12.2023 | 898,800 |
משרה מלאה היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.12.2023 | 898,800 |
1.9.2023 | 887,200 |
1.6.2023 | 890,900 |
1.3.2023 | 875,000 |
1.12.2022 | 885,800 |
1.9.2022 | 886,300 |
1.6.2022 | 876,900 |
1.3.2022 | 882,200 |
1.12.2021 | 870,700 |
1.9.2021 | 885,000 |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-משרה מלאה
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇸🇮 אוכלוסייה | 2.12 מיליון | 2.11 מיליון | שנתי |
🇸🇮 אנשים שאינם עובדים | 44,088 | 45,219 | חודשי |
🇸🇮 גיל פרישה לגברים | 60 Years | 60 Years | שנתי |
🇸🇮 גיל פרישה לנשים | 60 Years | 60 Years | שנתי |
🇸🇮 הצעות עבודה | 14,554 | 12,940 | חודשי |
🇸🇮 עבודה חלקית | 91,200 | 77,800 | רבעון |
🇸🇮 עובדים | 945,945 | 944,303 | חודשי |
🇸🇮 עלויות עבודה | 127.8 points | 134 points | רבעון |
🇸🇮 צמיחת שכר | 6.426 % | 6.89 % | חודשי |
🇸🇮 שינוי בתעסוקה | 0.2 % | 0.1 % | רבעון |
🇸🇮 שיעור אבטלה | 4.4 % | 4.6 % | חודשי |
🇸🇮 שיעור אבטלת נוער | 7.8 % | 7.8 % | חודשי |
🇸🇮 שיעור האבטלה לטווח ארוך | 1 % | 1.1 % | רבעון |
🇸🇮 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 58.6 % | 58.7 % | רבעון |
🇸🇮 שיעור התעסוקה | 73.8 % | 72.8 % | רבעון |
🇸🇮 שיעור משרות פנויות | 2.5 % | 2.2 % | רבעון |
🇸🇮 שכר | 2,344 EUR/Month | 2,333 EUR/Month | חודשי |
🇸🇮 שכר בייצור | 2,363 EUR/Month | 2,354 EUR/Month | חודשי |
🇸🇮 שכר מינימום | 1,253.9 EUR/Month | 1,203.36 EUR/Month | רבעון |
🇸🇮 תפוקה | 110.152 points | 111.428 points | רבעון |
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אירופה
- 🇦🇱אלבניה
- 🇦🇹אוסטריה
- 🇧🇾בלארוס
- 🇧🇪בלגיה
- 🇧🇦בוסניה והרצגובינה
- 🇧🇬בולגריה
- 🇭🇷קרואטיה
- 🇨🇾קפריסין
- 🇨🇿רפובליקה צ'כית
- 🇩🇰דנמרק
- 🇪🇪אסטוניה
- 🇫🇴איי פארו
- 🇫🇮פינלנד
- 🇫🇷צרפת
- 🇩🇪גרמניה
- 🇬🇷יוון
- 🇭🇺הונגריה
- 🇮🇸אי
- 🇮🇪אירלנד
- 🇮🇹איטליה
- 🇽🇰קוסובו
- 🇱🇻לטביה
- 🇱🇮ליכטנשטיין
- 🇱🇹ליטא
- 🇱🇺לוקסמבורג
- 🇲🇰צפון מקדוניה
- 🇲🇹מלטה
- 🇲🇩מולדובה
- 🇲🇨מונאקו
- 🇲🇪מונטנגרו
- 🇳🇱הולנד
- 🇳🇴נורווגיה
- 🇵🇱פולין
- 🇵🇹פורטוגל
- 🇷🇴רומניה
- 🇷🇺רוסיה
- 🇷🇸סרביה
- 🇸🇰סלובקיה
- 🇪🇸ספרד
- 🇸🇪שוודיה
- 🇨🇭שוויץ
- 🇺🇦אוקראינה
- 🇬🇧ממלכה המאוחדת
- 🇦🇩אנדורה
מהו משרה מלאה
באתר שלנו eulerpool, אנו מתמקדים בהצגת נתונים כלכליים ברמה הגבוהה ביותר והמפורטת ביותר. אחת הקטגוריות המרכזיות באתר היא "תעסוקה מלאה", נושא חשוב ומרכזי בעולם הכלכלה המקרו. תעסוקה מלאה מתייחסת למצב שבו כל מי שמעוניין בעבודה ומסוגל לעבוד נפגש במערכת השוק עם עבודות זמינות ומצליח למצוא תעסוקה. זהו מצב אידיאלי שבו המשק מנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה הקיים בו. מצב כזה תורם לצמיחה כלכלית איתנה ולרווחה כלכלית של האוכלוסיה. בשוק העבודה, תעסוקה מלאה נחשבת למדד קריטי למצב הכלכלי הכללי של המדינה. כאשר שיעורי האבטלה נמוכים ומשק נתרם לפתיחת עשרות ומאות אלפי משרות חדשות כל שנה, הדבר מעיד על כלכלה בריאה ומשגשגת. מצב של תעסוקה מלאה בדרך כלל מתחבר גם לשכר גבוה יותר, להגדלת פריון ולעלייה ברמת החיים. עם זאת, במדינה עם תעסוקה מלאה, האתגרים אינם נעלמים. אחד האתגרים המרכזיים הוא ניהול אינפלציה. כאשר יש תעסוקה מלאה, ביקוש לסחורות ולשירותים עולה, מה שעלול לגרור עלייה במחירים. על כן, למדינות עם כלכלה חזקה חשוב לשמור על איזון נכון בין שיעורי התעסוקה לבין ניהול האינפלציה. זהו תפקיד מפתח עבור בנקים מרכזיים בגיבוש מדיניות מוניטארית שתשמור על ריבית ברמה כזו שמונעת התחממות יתר של המשק. על מנת להבין בצורה מדויקת את מצב התעסוקה המלאה, יש למדוד מספר מדדים קריטיים - שיעור האבטלה, שיעור השתתפות בכוח העבודה, ונתוני שכר. כל אלו יחדיו מספקים תמונה כוללת על היקף ההעסקה במשק ועל ההצלחות והאתגרים שבו. ב-eulerpool, תוכלו למצוא את כל הנתונים הכלכליים הרלוונטיים הנוגעים לתעסוקה מלאה בצורה מקיפה ומפורטת. פלטפורמת הנתונים שלנו מאפשרת לאנליסטים, מנהלי השקעות ואנשי מחקר לקבל תובנות מעמיקות אודות הטרנדים והמגמות בשוק העבודה. תעסוקה מלאה מתחברת גם לנושאים רחבים יותר בכלכלה, כמו יציבות פיננסית, ניהול מדיניות פיסקלית ומדיניות חברתית. כאשר הממשלה משקיעה בתשתיות, בטכנולוגיה ובחדשנות, היא תורמת לצמיחה הכלכלית וליצירת משרות חדשות. בנוסף, מדיניות חברתית המסייעת בהפעלת תכניות הכשרה מקצועית, השכלה גבוהה ותמיכה במגזרים מוחלשים, מתחברת למאמץ הכללי של עידוד תעסוקה מלאה. בד בבד, תעסוקה מלאה אינה בהכרח תעסוקה איכותית. בשוק עבודה מלא, אנשים רבים עלולים למצוא עצמם בעבודות זמניות או חלקיות שאינן תואמות את הכישוריהם או שאינו מעניקות ביטחון ויציבות כלכלית. על כן, לממשלה מוטלת החובה להתמקד לא רק בייצור מקומות עבודה אלא גם ביצירת מקומות עבודה איכותיים המספקים תנאי עבודה הוגנים ושכר הולם. דבר נוסף שיש להביא בחשבון במצב של תעסוקה מלאה הוא ההשפעה על השוק הבינלאומי. כאשר כלכלה מתפקדת במצב של תעסוקה מלאה והיא חזקה, היא יכולה למשוך השקעות זרות ולהרחיב את המסחר הבינלאומי. תהליך כזה תורם לעוצמה הפיננסית של המדינה וליכולת שלה להתמודד עם תנודות עולמיות בשוק העבודה והפיננסים. לסיכום, תעסוקה מלאה היא אינה רק מדד כלכלי לאומי; היא משקפת את היכולת של המשק למצות את הפוטנציאל האנושי שלו וליצור מערכת כלכלית בריאה, איתנה וצומחת. באתר eulerpool, אנו מספקים נתונים מקיפים ומפורטת על מצב התעסוקה המלאה בשוק העבודה, ומאפשרים למשתמשים לגשת למידע ברמה הגבוהה ביותר ולהבין את ההשלכות הרחבות של תעסוקה מלאה על הכלכלה והחברה. אנו מזמינים אתכם לחקור את נתוני התעסוקה המלאה באתר שלנו ולהבין כיצד מדינת ישראל מתמודדת עם אתגרי שוק העבודה וכיצד היא מצליחה לקדם תעסוקה מלאה לשיפור הרווחה הכלכלית של אזרחיה.