עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו סין שכר בייצור
שער
הערך הנוכחי של השכר בייצור ב-סין הוא 92,459 CNY/שנה. השכר בייצור ב-סין עלה ל-92,459 CNY/שנה ב-1.1.2021, לאחר שהיה 82,783 CNY/שנה ב-1.1.2020. מ-1.1.1978 עד 1.1.2022, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-סין היה 22,876.69 CNY/שנה. השיא בכל הזמנים הגיע ב-1.1.2022 עם 97,528 CNY/שנה, בעוד הערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.1.1978 עם 597 CNY/שנה.
שכר בייצור ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
שכר בייצור | |
---|---|
1.1.1978 | 597 CNY/Year |
1.1.1979 | 664 CNY/Year |
1.1.1980 | 752 CNY/Year |
1.1.1981 | 758 CNY/Year |
1.1.1982 | 773 CNY/Year |
1.1.1983 | 789 CNY/Year |
1.1.1984 | 955 CNY/Year |
1.1.1985 | 1,112 CNY/Year |
1.1.1986 | 1,275 CNY/Year |
1.1.1987 | 1,418 CNY/Year |
1.1.1988 | 1,710 CNY/Year |
1.1.1989 | 1,900 CNY/Year |
1.1.1990 | 2,073 CNY/Year |
1.1.1991 | 2,289 CNY/Year |
1.1.1992 | 2,635 CNY/Year |
1.1.1993 | 3,348 CNY/Year |
1.1.1994 | 4,283 CNY/Year |
1.1.1995 | 5,169 CNY/Year |
1.1.1996 | 5,642 CNY/Year |
1.1.1997 | 5,933 CNY/Year |
1.1.1998 | 7,064 CNY/Year |
1.1.1999 | 7,794 CNY/Year |
1.1.2000 | 8,750 CNY/Year |
1.1.2001 | 9,774 CNY/Year |
1.1.2002 | 11,001 CNY/Year |
1.1.2003 | 12,496 CNY/Year |
1.1.2004 | 14,033 CNY/Year |
1.1.2005 | 15,757 CNY/Year |
1.1.2006 | 17,966 CNY/Year |
1.1.2007 | 20,884 CNY/Year |
1.1.2008 | 24,192 CNY/Year |
1.1.2009 | 26,599 CNY/Year |
1.1.2010 | 30,700 CNY/Year |
1.1.2011 | 36,665 CNY/Year |
1.1.2012 | 41,650 CNY/Year |
1.1.2013 | 46,431 CNY/Year |
1.1.2014 | 51,369 CNY/Year |
1.1.2015 | 55,324 CNY/Year |
1.1.2016 | 59,470 CNY/Year |
1.1.2017 | 64,452 CNY/Year |
1.1.2018 | 72,088 CNY/Year |
1.1.2019 | 78,147 CNY/Year |
1.1.2020 | 82,783 CNY/Year |
1.1.2021 | 92,459 CNY/Year |
שכר בייצור היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.1.2021 | 92,459 CNY/שנה |
1.1.2020 | 82,783 CNY/שנה |
1.1.2019 | 78,147 CNY/שנה |
1.1.2018 | 72,088 CNY/שנה |
1.1.2017 | 64,452 CNY/שנה |
1.1.2016 | 59,470 CNY/שנה |
1.1.2015 | 55,324 CNY/שנה |
1.1.2014 | 51,369 CNY/שנה |
1.1.2013 | 46,431 CNY/שנה |
1.1.2012 | 41,650 CNY/שנה |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-שכר בייצור
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇨🇳 אוכלוסייה | 1.41 מיליארד | 1.412 מיליארד | שנתי |
🇨🇳 גיל פרישה לגברים | 60 Years | 60 Years | שנתי |
🇨🇳 גיל פרישה לנשים | 55 Years | 55 Years | שנתי |
🇨🇳 עובדים | 740.41 מיליון | 733.51 מיליון | שנתי |
🇨🇳 עלויות עבודה | 65.8 points | 67.4 points | חודשי |
🇨🇳 שיעור אבטלה | 5.1 % | 5.3 % | חודשי |
🇨🇳 שיעור אבטלת נוער | 14.2 % | 14.7 % | חודשי |
🇨🇳 שכר | 120,698 CNY/Year | 114,029 CNY/Year | שנתי |
🇨🇳 שכר מינימום | 2,590 CNY/Month | 2,590 CNY/Month | שנתי |
🇨🇳 שעות עבודה ממוצעות בשבוע | 48.8 Hours | 48.7 Hours | חודשי |
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אסיה
- 🇮🇳הודו
- 🇮🇩אינדונזיה
- 🇯🇵יפן
- 🇸🇦ערב הסעודית
- 🇸🇬סינגפור
- 🇰🇷דרום קוריאה
- 🇹🇷תורכיה
- 🇦🇫אפגניסטן
- 🇦🇲ארמניה
- 🇦🇿אזרבייג'ן
- 🇧🇭בחריין
- 🇧🇩בנגלדש
- 🇧🇹בהוטן
- 🇧🇳ברוניי
- 🇰🇭קמבודיה
- 🇹🇱מזרח טימור
- 🇬🇪גאורגיה
- 🇭🇰הונג קונג
- 🇮🇷איראן
- 🇮🇶עיראק
- 🇮🇱ישראל
- 🇯🇴ירדן
- 🇰🇿קזחסטן
- 🇰🇼כווית
- 🇰🇬קירגיזסטן
- 🇱🇦לאוס
- 🇱🇧לבנון
- 🇲🇴מקאו
- 🇲🇾מלזיה
- 🇲🇻מלדיבים
- 🇲🇳מונגוליה
- 🇲🇲מיאנמר
- 🇳🇵נפאל
- 🇰🇵צפון קוריאה
- 🇴🇲עומאן
- 🇵🇰פקיסטן
- 🇵🇸פלסטין
- 🇵🇭פיליפינים
- 🇶🇦קטאר
- 🇱🇰סרי לנקה
- 🇸🇾סוריה
- 🇹🇼טייוואן
- 🇹🇯טג'יקיסטן
- 🇹🇭תאילנד
- 🇹🇲תורכמניסטן
- 🇦🇪איחוד האמירויות הערביות
- 🇺🇿אוזבקיסטן
- 🇻🇳וייטנאם
- 🇾🇪תימן
מהו שכר בייצור
שכר במגזר הייצור: הבנה מעמיקה והתפתחות במורכבות העולם הכלכלי של היום, ניתוח שכר במגזר הייצור מהווה נדבך מרכזי בהבנת תמורות והשינויים במשק המקרו-כלכלי. השפעת השכר במגזר זה חוצה גבולות ומשפיעה על מגוון רחב של מדדים כלכליים וחברתיים. חקר השכר בעשייה התעשייתית מצריך גישה מקצועית ומקיפה, המנתחת נתונים לאורך זמן ובוחנת השפעות מקומיות ובינלאומיות. באתר eulerpool אנו מציעים ניתוחים מקצועיים ומעמיקים של נתוני שכר אלה. מגזר הייצור הוא אחד המגזרים החשובים ביותר בכלכלה, והוא כולל מגוון רחב של ענפים, כולל תעשייה כבדה, הרכבה, טכנולוגיה ועוד. שכר העובדים במגזר זה משקף מידה רבה של מיומנות עבודה, השקעות טכנולוגיות ודרישות השוק. עם זאת, השכר במגזר הייצור אינו מתקיים בוואקום והוא משקף גם השפעות של גורמים מקומיים ובינלאומיים. בראש ובראשונה, חשוב להבין כי השכר במגזר הייצור מושפע במידה רבה מתפוקות העבודה והמיומנויות הנדרשות. ענפים מתקדמים יותר טכנולוגית, כגון תעשיית האלקטרוניקה והביוטכניקה, מצריכים מיומנויות גבוהות ושכרם של העובדים בהם משקף זאת. מצד שני, ענפים מסורתיים יותר, כמו תעשיית הטקסטיל והנעליים, עשויים להציע שכר נמוך יותר בשל אפשרויות ייצור בעלויות נמוכות במיקומים גיאוגרפיים אחרים. תהליכי גלובליזציה והעברת פסי ייצור למדינות עם עלויות נמוכות יותר משפיעים גם הם במידה רבה על שכר העובדים במגזר הייצור. כאשר חברות מעבירות את הייצור למדינות עם שכר נמוך, כך משתנה גם מבנה השכר במרכזי הייצור המקוריים. זה יוצר דינמיקה מורכבת שבה חברות נדרשות לפתור בעיות של איכות, תפוקות ושמירה על סטנדרטים תוך התמודדות עם השפעות על כוח העבודה המקומי. ניתוח נתוני שכר במגזר הייצור, כפי שאנו מציעים באתר eulerpool, כולל גם התבוננות בשיעורי צמיחה ומידת שירותי העבודה החברתיים הקיימים במדינה. במדינות עם מדינות סוציאליסטיות חזקות, התמורות בשכר עשויות להיות מתונות יותר ומותאמות למדיניות המדינה לטובת שימור האיזון הכלכלי והחברתי. מצד שני, במדינות עם כלכלה חופשית יותר, השינויים בשכר עשויים להיות מהירים ומשמעותיים יותר. פרמטר נוסף שיש לקחת בחשבון הוא עלות המחיה. במדינות עם עלות מחיה גבוהה, השכר במגזר הייצור צריך להיות גבוה יותר כדי להתאים לעלויות המחיה של העובדים. הדוגמא הבולטת לכך היא תעשיות טכנולוגיה מתקדמת במדינות עם רמת חיים גבוהה, כמו ארצות הברית ואירופה. כאן נמדדת התמורה בעבודה לא רק על פי מיומנויות הטכנולוגיה אלא גם ביחס ליכולת קיום אדקוואטית. התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על מבנה השכר היא גורם מרכזי נוסף. עם כניסת טכנולוגיות חדשות דוגמת אוטומציה ורובוטיקה, נוצר שינוי בסוג ובמימדי המיומנויות הנדרשות מעובדי המגזר. הפיכת מקומות עבודה אוטומטיים ופחות תלויים בכח אדם מיומן משפיעה על מבנה השכר ומקומות העבודה. טכנולוגיות חדשות דורשות כוח אדם מיומן וחדשני, שמועסק בתפקידים המשלבים ידע מתקדם והבנה מעמיקה בתהליכים טכנולוגיים. במלוא הטריטוריה הכלכלית והחברתית המצטיירת משכר במגזר הייצור, ניתוח הנתונים הנובע מכך חיוני להבנת תמונת המאקרו הכלכלית השלמה. באתר eulerpool אנו נדאג להציג את הנתונים המדויקים ביותר ולעדכן אתכם, המשתמשים שלנו, על כל שינוי והתפתחות, תוך שמירה על רמת ניתוח והשוואה הגבוהה ביותר. בנוסף, חשוב להדגיש את השפעת המדיניות הפוליטית והרגולציה על שכר העובדים במגזר הייצור. מדיניות ממשלתית בתחום המיסוי, תמיכה בפיתוח והכשרה מקצועית, כמו גם רגולציות בתחום הבטיחות והבריאות, משפיעות ישירות על ההוצאות של גורמי ייצור ומכאן גם על שכר העובדים. לסיכום, שכר במגזר הייצור הוא נושא רחב ומורכב המשפיע על מכלול רחב של משתנים כלכליים. באתר eulerpool אנו שואפים לספק לכם את התובנות העמוקות ביותר בניתוח נתונים אלו, כך שתוכלו להבין בצורה מעמיקה ולאורך זמן את השתנות הכלכלה הגלובלית והמקומית. רוצים לדעת יותר על נתוני שכר במגזר הייצור ומדדים כלכליים נוספים? באתר eulerpool תמצאו את המידע המדויק והמפורט ביותר, יחד עם ניתוח מקצועי וזמינות גבוהה לעדכונים שוטפים.