עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך

מתחילים מ-2 אירו
Analyse
פרופיל
🇺🇸

ארצות הברית פיטורי עובדים והפסקת עבודה

שער

1.678 מיליון
שינוי +/-
+136,000
שיעור שינוי %
+8.45 %

הערך הנוכחי של פיטורי עובדים והפסקת עבודה ב-ארצות הברית הוא 1.678 מיליון . הפיטורי עובדים והפסקת עבודה ב-ארצות הברית עלה ל-1.678 מיליון בתאריך 1.5.2024, לאחר שהיה 1.542 מיליון בתאריך 1.4.2024. מ-1.12.2000 ועד 1.6.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-ארצות הברית היה 1.92 מיליון . השיא בכל הזמנים הושג בתאריך 1.3.2020 עם 13.52 מיליון , בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם בתאריך 1.6.2021 עם 1.29 מיליון .

מקור: U.S. Bureau of Labor Statistics

פיטורי עובדים והפסקת עבודה

  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

פיטורים והתפטרויות

פיטורי עובדים והפסקת עבודה היסטוריה

תאריךערך
1.5.20241.678 מיליון
1.4.20241.542 מיליון
1.3.20241.601 מיליון
1.2.20241.681 מיליון
1.1.20241.596 מיליון
1.12.20231.607 מיליון
1.11.20231.546 מיליון
1.10.20231.653 מיליון
1.9.20231.595 מיליון
1.8.20231.664 מיליון
1
2
3
4
5
...
29

מדדים כלכליים מקרו דומים ל-פיטורי עובדים והפסקת עבודה

שםנוכחיקודםתדירות
🇺🇸
אוכלוסייה
335.89 מיליון 334.13 מיליון שנתי
🇺🇸
אנשים שאינם עובדים
6.984 מיליון 6.834 מיליון חודשי
🇺🇸
בקשות ראשוניות לדמי אבטלה
216,000 228,000 frequency_weekly
🇺🇸
גיל פרישה לגברים
66.67 Years66.5 Yearsשנתי
🇺🇸
גיל פרישה לנשים
66.67 Years66.5 Yearsשנתי
🇺🇸
דרישות אבטלה ממוצע 4 שבועות
240,750 238,250 frequency_weekly
🇺🇸
הכרזות על תוכניות גיוס
4,236 Persons9,802 Personsחודשי
🇺🇸
הצעות עבודה
8.14 מיליון 7.919 מיליון חודשי
🇺🇸
הצעות עבודה
7.418 מיליון 7.939 מיליון חודשי
🇺🇸
התפטרויות מעבודה
3.459 מיליון 3.452 מיליון חודשי
🇺🇸
חישובי שכר ומשכורות של המדינה
43,000 7,000 חודשי
🇺🇸
מדד עלויות התעסוקה - שכר
1.1 %1.1 %רבעון
🇺🇸
מדד עלות העסקה
1.2 %0.9 %רבעון
🇺🇸
מדד עלות התעסוקה לתגמולים
1.1 %0.7 %רבעון
🇺🇸
משכורות שאינן חקלאיות
272,000 165,000 חודשי
🇺🇸
משרה מלאה
133.496 מיליון 133.66 מיליון חודשי
🇺🇸
עבודה חלקית
28.004 מיליון 27.718 מיליון חודשי
🇺🇸
עובדים
161.496 מיליון 161.864 מיליון חודשי
🇺🇸
עלויות עבודה
120.4 points120.1 pointsרבעון
🇺🇸
עלות יחידת עבודה לרבעון
0.4 %3.8 %רבעון
🇺🇸
פרודוקטיביות מחוץ לחקלאות QoQ
2.5 %0.4 %רבעון
🇺🇸
צמיחת שכר
6.3 %6.4 %חודשי
🇺🇸
שינוי תעסוקה ADP
152,000 188,000 חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלה
4.1 %4.1 %חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלה U6
7.4 %7.4 %חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלת נוער
9.5 %9.2 %חודשי
🇺🇸
שיעור ביטולים
2.2 %2.2 %חודשי
🇺🇸
שיעור האבטלה לטווח ארוך
0.8 %0.74 %חודשי
🇺🇸
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה
62.6 %62.7 %חודשי
🇺🇸
שיעור התעסוקה
60.1 %60.2 %חודשי
🇺🇸
שכר
29.99 USD/Hour29.85 USD/Hourחודשי
🇺🇸
שכר בייצור
28.1 USD/Hour27.98 USD/Hourחודשי
🇺🇸
שכר ייצור
‎-46,000 ‎-6,000 חודשי
🇺🇸
שכר מינימום
7.25 USD/Hour7.25 USD/Hourשנתי
🇺🇸
שכר שעתי ממוצע
0.4 %0.2 %חודשי
🇺🇸
שכר שעתי ממוצע YoY
4.1 %4 %חודשי
🇺🇸
שעות עבודה ממוצעות בשבוע
34.3 Hours34.3 Hoursחודשי
🇺🇸
תביעות אבטלה מתמשכות
1.875 מיליון 1.869 מיליון frequency_weekly
🇺🇸
תמצית צ'אלנג'ר של הפחתות במקומות עבודה
55,597 Persons72,821 Personsחודשי
🇺🇸
תעסוקה פרטית מחוץ לחקלאות
229,000 158,000 חודשי
🇺🇸
תפוקה
111.909 points111.827 pointsרבעון

בארצות הברית, פיטורים והפרדות בלתי רצוניות נעשים ביוזמת המעסיק. פיטורי עבודה והפרדות הם חלק מסקר הפתחים והתחלופה בשוק העבודה (JOLTS). הסקר אוסף נתונים מכ-16400 מוסדות בלתי חקלאיים כולל קמעונאים ויצרנים, וכן גופים פדרליים, מדינתיים ומקומיים ב-50 המדינות ובמחוז קולומביה.

מהו פיטורי עובדים והפסקת עבודה

קטגורית "פיטורים והפסקות העסקה" מייצגת היבט מרכזי במסגרות המקרו-כלכליות והנתונים שאנו מציגים ב-eulerpool, אתר מקצועי המוקדש להצגת נתוני מאקרו כלכלה. בעולם הכלכלה המודרני, פיטורים והפסקות העסקה מהוות סמן מפתח למגמות בשוק העבודה ואינדיקטור חשוב למצב הכלכלי באופן כללי. הכנסת קטגוריה זו לאתר שלנו נועדה לספק למבקרים הבנה מעמיקה על דפוסים בשוק העבודה, היבטים כלכליים וחברתייים הנלווים, והשפעתם הכוללת על הכלכלה הרחבה יותר. פיטורים והפסקות העסקה הם תגובה טבעית של מעסיקים לשינויים בתנאים כלכליים. אם המצב הכלכלי הוא מעורער או שחלה ירידה בביקוש למוצרים ושירותים, ייתכן שהארגונים יבצעו התאמות באמצעי הייצור שלהם, ובכלל זה גם בכוח האדם. תופעה זו יכולה להתרחש בענפים שונים ובמיוחד במגזרים פגיעים יותר לשינויים כלכליים כמו תעשייה, שירותים והיי-טק. היחסים בין פיטורים למקרים של הפסקות העסקה מרצון יכולים לשפוך אור חשוב על יציבות שוק העבודה ובהירות לגבי מגמות עתידיות. ב-eulerpool, אנו דואגים לעקוב אחר מגמות פיטורים והפסקות העסקה באמצעות איסוף נתונים מדויקים ועדכניים מרחבי העולם. אנו מנתחים מידע זה כדי לספק תובנות ברורות על מגמות קצרות וארוכות טווח. השימוש במידע כזה הוא קריטי עבור מקבלי החלטות, כלכלנים, אנשי עסקים וחוקרים המעוניינים להבין את התנאים הכלכליים והחברתיים שבהם הם פועלים. נתוני פיטורים והפסקות העסקה יכולים להצביע גם על מגמות העוברות בשווקים ספציפיים ובתחומים גאוגרפיים שונים. לדוגמה, במהלך תקופות של משבר כלכלי, ניתן לראות יתר פיטורים בתחומים כמו פיננסים ונדל"ן. שיפור בכלכלה עשוי להוביל למחזור חדש של העסקות, וירידה ברמת הפיטורים. ניתוח הנתונים יכול להראות באילו מגזרים ישנם שינויים משמעותיים בפיטורים, מה שמסייע לא רק למעסיקים אלא גם לעובדים לחזות ולתכנן את עתידם המקצועי. יתר על כן, נתוני פיטורים והפסקות העסקה הם כלי קריטי לבחינת יעילות המדיניות הציבורית והתערבויות כלכליות. ממשלות ושאר מקבלי ההחלטות עושים שמוש רחב בנתונים אלה כדי להעריך את השפעתם של חוקים, תקנות ותוכניות תעסוקה שונות על שוק העבודה. למשל, מדיניות תמיכה במובטלים או תוכניות לעידוד הכשרה מקצועית עשויות להתבטא, בטווח הארוך, בהפחתה בפיטורים ובהגדלת מספר ההעסקות החדשות. בעבר, חברתנו הבחינה בהשפעות מאקרו כלכליות ישירות על שיעורי הפיטורים במשברים פיננסיים גלובליים, כמו המשבר הכלכלי העולמי של 2008 או משבר הקורונה ב-2020. כל משבר כזה הוביל לעלייה חדה במספר הפיטורים והפסקות העסקה ולאחר מכן, בתהליך איטי אך עקבי, לשיקום והתאוששות השוק. מעקב רציף אחרי נתוני פיטורים והפסקות העסקה מאפשר לנו להבחין בשינויים מהירים ולהגיב בהתאם לצרכי המשתמשים שלנו, בין אם הם חוקרים, אנליסטים או מנהלים בכירים המעוניינים בתוכניות אסטרטגיות. לסיכום, ב-eulerpool, אנחנו מחוייבים להעמיד לרשותכם את הכלים והמידע הדרושים להבנת מגמות פיטורים והפסקות העסקה כחלק בלתי נפרד מהמאקרו כלכלה. אנו מאמינים שהמידע המפורט, המוצג בצורה נגישה ומדויקת, יסייע לכל כלכלן, חוקר או מקבל החלטות להתעדכן במצבים הכלכליים המשתנים ולהיערך אליהם באופן מיטבי. הפקת תובנות מניתוח הנתונים תאפשר לא רק להבין את השוק אלא גם לנווט בו בצורה חכמה ואפקטיבית. הצטרפו אלינו ב-eulerpool לגישה למידע כלכלי מתקדם ומדויק, והבטיחו לעצמכם יתרון משמעותי באפיון ועיצוב העתיד הכלכלי שלכם.