עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו טג'יקיסטן גיל פרישה נשים
שער
הערך הנוכחי של גיל פרישה נשים ב-טג'יקיסטן הוא 58 שנהs. גיל פרישה נשים ב-טג'יקיסטן ירד ל-58 שנהs ב-1.1.2023, לאחר שהיה 58 שנהs ב-1.1.2022. מ-1.1.1999 עד 1.1.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-טג'יקיסטן היה 57.65 שנהs. השיא בכל הזמנים הושג ב-1.1.2003 עם 58 שנהs, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.1.1999 עם 55 שנהs.
גיל פרישה נשים ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
גיל פרישה לנשים | |
---|---|
1.1.1999 | 55 Years |
1.1.2000 | 55 Years |
1.1.2001 | 56 Years |
1.1.2002 | 57 Years |
1.1.2003 | 58 Years |
1.1.2004 | 58 Years |
1.1.2005 | 58 Years |
1.1.2006 | 58 Years |
1.1.2007 | 58 Years |
1.1.2008 | 58 Years |
1.1.2009 | 58 Years |
1.1.2010 | 58 Years |
1.1.2011 | 58 Years |
1.1.2012 | 58 Years |
1.1.2013 | 58 Years |
1.1.2014 | 58 Years |
1.1.2015 | 58 Years |
1.1.2016 | 58 Years |
1.1.2017 | 58 Years |
1.1.2018 | 58 Years |
1.1.2019 | 58 Years |
1.1.2020 | 58 Years |
1.1.2021 | 58 Years |
1.1.2022 | 58 Years |
1.1.2023 | 58 Years |
גיל פרישה נשים היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.1.2023 | 58 שנהs |
1.1.2022 | 58 שנהs |
1.1.2021 | 58 שנהs |
1.1.2020 | 58 שנהs |
1.1.2019 | 58 שנהs |
1.1.2018 | 58 שנהs |
1.1.2017 | 58 שנהs |
1.1.2016 | 58 שנהs |
1.1.2015 | 58 שנהs |
1.1.2014 | 58 שנהs |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-גיל פרישה נשים
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇹🇯 אוכלוסייה | 10.28 מיליון | 10.08 מיליון | שנתי |
🇹🇯 אנשים שאינם עובדים | 47,700 | 49,100 | חודשי |
🇹🇯 גיל פרישה לגברים | 63 Years | 63 Years | שנתי |
🇹🇯 עובדים | 2.545 מיליון | 2.534 מיליון | שנתי |
🇹🇯 שיעור אבטלה | 6.9 % | 7 % | שנתי |
🇹🇯 שכר | 2,131.8 TJS/Month | 2,127.99 TJS/Month | חודשי |
🇹🇯 שכר בייצור | 2,493.1 TJS/Month | 2,510.19 TJS/Month | חודשי |
🇹🇯 שכר מינימום | 600 TJS/Month | 600 TJS/Month | שנתי |
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אסיה
- 🇨🇳סין
- 🇮🇳הודו
- 🇮🇩אינדונזיה
- 🇯🇵יפן
- 🇸🇦ערב הסעודית
- 🇸🇬סינגפור
- 🇰🇷דרום קוריאה
- 🇹🇷תורכיה
- 🇦🇫אפגניסטן
- 🇦🇲ארמניה
- 🇦🇿אזרבייג'ן
- 🇧🇭בחריין
- 🇧🇩בנגלדש
- 🇧🇹בהוטן
- 🇧🇳ברוניי
- 🇰🇭קמבודיה
- 🇹🇱מזרח טימור
- 🇬🇪גאורגיה
- 🇭🇰הונג קונג
- 🇮🇷איראן
- 🇮🇶עיראק
- 🇮🇱ישראל
- 🇯🇴ירדן
- 🇰🇿קזחסטן
- 🇰🇼כווית
- 🇰🇬קירגיזסטן
- 🇱🇦לאוס
- 🇱🇧לבנון
- 🇲🇴מקאו
- 🇲🇾מלזיה
- 🇲🇻מלדיבים
- 🇲🇳מונגוליה
- 🇲🇲מיאנמר
- 🇳🇵נפאל
- 🇰🇵צפון קוריאה
- 🇴🇲עומאן
- 🇵🇰פקיסטן
- 🇵🇸פלסטין
- 🇵🇭פיליפינים
- 🇶🇦קטאר
- 🇱🇰סרי לנקה
- 🇸🇾סוריה
- 🇹🇼טייוואן
- 🇹🇭תאילנד
- 🇹🇲תורכמניסטן
- 🇦🇪איחוד האמירויות הערביות
- 🇺🇿אוזבקיסטן
- 🇻🇳וייטנאם
- 🇾🇪תימן
מהו גיל פרישה נשים
גיל פרישה אצל נשים הוא נושא משמעותי בעולם הכלכלה המאקרו-כלכלית, המשפיע על משקי הבית, מערכות הפנסיה, ושוק העבודה כולו. באתר אנליטי כמו האתר שלנו, Eulerpool, המתמחה בהצגת נתונים כלכליים מאקרו-כלכליים מקצועיים, חשוב להעמיק את הידע בנושא זה ולבחון את השפעותיו השונות על הכלכלה. תחילתו של גיל הפרישה נקבע לרוב על ידי מדינות או גופים ממשלתיים, והוא משתנה בין מדינה למדינה. הגיל הרשמי לפרישה עשוי להשפיע בצורה ישירה על ההתנהלות הכלכלית של נשים, הן מבחינת החסכונות האישיים והן מבחינת התמיכה הכלכלית שהן מקבלות מהמדינה או ממקור פרטי. אחת ההשפעות הבולטות של גיל פרישה של נשים היא על מערכות הפנסיה. במערכות הפנסיה הנפוצות, גובה הקצבאות תלוי בגיל הפרישה, כאשר פרישה מאוחרת יותר מביאה בדרך כלל לקצבאות גבוהות יותר. במקום העבודה, נשים שממשיכות לעבוד מעבר לגיל הפרישה משפיעות על מבנה כוח העבודה ועל התחרות בשוק העבודה, כמו גם על רמות השכר והניסיון המצטבר. בנוסף, גיל הפרישה משפיע על הכנסות משקי הבית. נשים בגיל הפרישה עשויות לגלות שהן זקוקות להכנסות נוספות מעבר לקצבאות הפנסיה כדי לשמור על רמת החיים שאותה היו רגילות בה. הדבר עשוי לבוא לידי ביטוי בצורך בעבודה נוספת, מה שיכול להשפיע על הבריאות והאיזון המשפחתי. כמו כן, קיימות השלכות דמוגרפיות לגיל הפרישה. בעידן שבו תוחלת החיים עולה, יתכן שהמדינות יצטרכו להעלות את גיל הפרישה כדי להפחית את העומס על מערכות הפנסיה ולוודא שהן יוכלו לספק תמיכה כלכלית למספר גדל והולך של גמלאים. מערכות הפנסיה הציבוריות והפרטיות צריכות להיערך לכך, במיוחד במדינות שבהן האוכלוסיה מזדקנת באופן מהיר יותר. מבחינת הממד האישי, נשים רבות מוצאות את עצמן בתקופה זו של החיים מתמודדות עם אתגרים פסיכולוגיים וכלכליים כאחד. העדר תעסוקה יכול להביא לתחושת ירידת ערך עצמי ובעיות בריאותיות, בעוד שעבודה במשרה מלאה או חלקית יכולה להקל על הקשיים הכלכליים אך להכביד מבחינה פיזית ונפשית. בנוסף, שינויים בגיל הפרישה יכולים לגרום לתנודות בתעסוקה. מעבר מאסיבי של נשים מעבודתן בתקופות חופשה לפנסיה יכול להוביל למספר בעיות בתעסוקה, כמו חוסר בכוח עבודה מיומן. במקרים אלה, המדיניות הממשלתית צריכה להתאים עצמה לשינויים דמוגרפיים אלו. חשוב לציין גם את ההיבטים המגדריים בנושא גיל הפרישה. במקרים רבים קיימים פערים מגדריים הן ברמת ההכנסה והן ברמת החסכונות הפנסיוניים בין גברים לנשים. פערים אלו לעיתים קרובות חולצו מעבודת נשים במשרות פחות מתגמלות או כתוצאה מהפסקות קריירה בעקבות גידול ילדים או משברים משפחתיים. מכאן, שעלייה בגיל הפרישה יכולה להחמיר את המצב הכלכלי של נשים שמתחילות את חייהן הפנסיוניים בסיטואציה כלכלית פחות טובה מאשר הגברים בני גילן. הזווית הממשלתית גם היא חשובה, שכן על הממשלה לאזן בין הצורך לתמוך כלכלית באזרחים בגיל פרישה לבין הצורך לשמור על חוסן פיננסי של המדינה. במדינות בהן תוחלת החיים גבוהה, עול הפנסיות עלול להיות קשה להכלה, ומכאן הפתרון עשוי להיות בהעלאת גיל הפרישה. כמו כן, יש לשים לב לכך שנשים פרישה אלו עשויות להזדקק לתמיכה רפואית מוגברת. העלייה בתוחלת החיים מביאה עימה גם עלייה בהוצאות רפואיות, ושינויים בגיל הפרישה יכולים לחייב מערכת הבריאות להיערך בהתאם. בכדי להתמודד עם האתגרים המשותפים לגיל פרישה בקרב נשים יש להסתכל על הנושא בפרספקטיבה רחבה, הכוללת את השפעותיו על המקרו-כלכלה, על משקי הבית, ועל שוק העבודה. הנתונים הכלכליים הנשקפים באתר Eulerpool יכולים לספק תמונת מצב עדכנית ומפורטת שתעזור בקבלת החלטות מושכלות הן ברמת המדיניות והן ברמת הפרט. באתר Eulerpool תוכלו למצוא נתונים מאקרו-כלכליים עכשוויים ומקיפים שיאפשרו לכם להבין את ההשלכות הכלכליות השונות הקשורות בגיל פרישה בקרב נשים, ולהיערך בהתאם לשינויים הצפויים בעתיד.