עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך

מתחילים מ-2 אירו
Analyse
פרופיל
🇵🇹

פורטוגל גיל פרישה נשים

שער

66.33 שנהs
שינוי +/-
-0.25 שנהs
שיעור שינוי %
-0.38 %

הערך הנוכחי של גיל פרישה נשים ב-פורטוגל הוא 66.33 שנהs. גיל פרישה נשים ב-פורטוגל ירד ל-66.33 שנהs ב-1.1.2023, לאחר שהיה 66.58 שנהs ב-1.1.2022. מ-1.1.2009 עד 1.1.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-פורטוגל היה 65.9 שנהs. השיא בכל הזמנים הושג ב-1.1.2022 עם 66.58 שנהs, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.1.2009 עם 65 שנהs.

מקור: Instituto da Segurança Social

גיל פרישה נשים

  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

גיל פרישה לנשים

גיל פרישה נשים היסטוריה

תאריךערך
1.1.202366.33 שנהs
1.1.202266.58 שנהs
1.1.202166.5 שנהs
1.1.202066.42 שנהs
1.1.201966.42 שנהs
1.1.201866.33 שנהs
1.1.201766.25 שנהs
1.1.201666.17 שנהs
1.1.201566 שנהs
1.1.201466 שנהs
1
2

מדדים כלכליים מקרו דומים ל-גיל פרישה נשים

שםנוכחיקודםתדירות
🇵🇹
אוכלוסייה
10.64 מיליון 10.517 מיליון שנתי
🇵🇹
אנשים שאינם עובדים
340,500 338,000 חודשי
🇵🇹
גיל פרישה לגברים
66.33 Years66.33 Yearsשנתי
🇵🇹
הצעות עבודה
10,073 9,924 חודשי
🇵🇹
משרה מלאה
4.58 מיליון 4.606 מיליון רבעון
🇵🇹
עבודה חלקית
400,600 409,100 רבעון
🇵🇹
עובדים
5.009 מיליון 5.029 מיליון חודשי
🇵🇹
עלויות עבודה
127.926 points143.73 pointsרבעון
🇵🇹
צמיחת שכר
5.5 %5.9 %חודשי
🇵🇹
שינוי במספר המובטלימ
‎-8,068 persons‎-6,285 personsחודשי
🇵🇹
שינוי בתעסוקה
1.1 %‎-0.1 %רבעון
🇵🇹
שיעור אבטלה
6.7 %6.5 %חודשי
🇵🇹
שיעור אבטלת נוער
22.9 %23.3 %חודשי
🇵🇹
שיעור האבטלה לטווח ארוך
2.3 %2.4 %רבעון
🇵🇹
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה
61 %61.1 %רבעון
🇵🇹
שיעור התעסוקה
56.9 %57.4 %רבעון
🇵🇹
שיעור משרות פנויות
1.2 %1.3 %רבעון
🇵🇹
שכר
1,049 EUR/Month1,046 EUR/Monthרבעון
🇵🇹
שכר בייצור
132.61 points177.36 pointsחודשי
🇵🇹
שכר מינימום
956.67 EUR/Month956.67 EUR/Monthרבעון
🇵🇹
תפוקה
113.257 points111.947 pointsרבעון

מהו גיל פרישה נשים

גיל פרישה אצל נשים הוא נושא משמעותי בעולם הכלכלה המאקרו-כלכלית, המשפיע על משקי הבית, מערכות הפנסיה, ושוק העבודה כולו. באתר אנליטי כמו האתר שלנו, Eulerpool, המתמחה בהצגת נתונים כלכליים מאקרו-כלכליים מקצועיים, חשוב להעמיק את הידע בנושא זה ולבחון את השפעותיו השונות על הכלכלה. תחילתו של גיל הפרישה נקבע לרוב על ידי מדינות או גופים ממשלתיים, והוא משתנה בין מדינה למדינה. הגיל הרשמי לפרישה עשוי להשפיע בצורה ישירה על ההתנהלות הכלכלית של נשים, הן מבחינת החסכונות האישיים והן מבחינת התמיכה הכלכלית שהן מקבלות מהמדינה או ממקור פרטי. אחת ההשפעות הבולטות של גיל פרישה של נשים היא על מערכות הפנסיה. במערכות הפנסיה הנפוצות, גובה הקצבאות תלוי בגיל הפרישה, כאשר פרישה מאוחרת יותר מביאה בדרך כלל לקצבאות גבוהות יותר. במקום העבודה, נשים שממשיכות לעבוד מעבר לגיל הפרישה משפיעות על מבנה כוח העבודה ועל התחרות בשוק העבודה, כמו גם על רמות השכר והניסיון המצטבר. בנוסף, גיל הפרישה משפיע על הכנסות משקי הבית. נשים בגיל הפרישה עשויות לגלות שהן זקוקות להכנסות נוספות מעבר לקצבאות הפנסיה כדי לשמור על רמת החיים שאותה היו רגילות בה. הדבר עשוי לבוא לידי ביטוי בצורך בעבודה נוספת, מה שיכול להשפיע על הבריאות והאיזון המשפחתי. כמו כן, קיימות השלכות דמוגרפיות לגיל הפרישה. בעידן שבו תוחלת החיים עולה, יתכן שהמדינות יצטרכו להעלות את גיל הפרישה כדי להפחית את העומס על מערכות הפנסיה ולוודא שהן יוכלו לספק תמיכה כלכלית למספר גדל והולך של גמלאים. מערכות הפנסיה הציבוריות והפרטיות צריכות להיערך לכך, במיוחד במדינות שבהן האוכלוסיה מזדקנת באופן מהיר יותר. מבחינת הממד האישי, נשים רבות מוצאות את עצמן בתקופה זו של החיים מתמודדות עם אתגרים פסיכולוגיים וכלכליים כאחד. העדר תעסוקה יכול להביא לתחושת ירידת ערך עצמי ובעיות בריאותיות, בעוד שעבודה במשרה מלאה או חלקית יכולה להקל על הקשיים הכלכליים אך להכביד מבחינה פיזית ונפשית. בנוסף, שינויים בגיל הפרישה יכולים לגרום לתנודות בתעסוקה. מעבר מאסיבי של נשים מעבודתן בתקופות חופשה לפנסיה יכול להוביל למספר בעיות בתעסוקה, כמו חוסר בכוח עבודה מיומן. במקרים אלה, המדיניות הממשלתית צריכה להתאים עצמה לשינויים דמוגרפיים אלו. חשוב לציין גם את ההיבטים המגדריים בנושא גיל הפרישה. במקרים רבים קיימים פערים מגדריים הן ברמת ההכנסה והן ברמת החסכונות הפנסיוניים בין גברים לנשים. פערים אלו לעיתים קרובות חולצו מעבודת נשים במשרות פחות מתגמלות או כתוצאה מהפסקות קריירה בעקבות גידול ילדים או משברים משפחתיים. מכאן, שעלייה בגיל הפרישה יכולה להחמיר את המצב הכלכלי של נשים שמתחילות את חייהן הפנסיוניים בסיטואציה כלכלית פחות טובה מאשר הגברים בני גילן. הזווית הממשלתית גם היא חשובה, שכן על הממשלה לאזן בין הצורך לתמוך כלכלית באזרחים בגיל פרישה לבין הצורך לשמור על חוסן פיננסי של המדינה. במדינות בהן תוחלת החיים גבוהה, עול הפנסיות עלול להיות קשה להכלה, ומכאן הפתרון עשוי להיות בהעלאת גיל הפרישה. כמו כן, יש לשים לב לכך שנשים פרישה אלו עשויות להזדקק לתמיכה רפואית מוגברת. העלייה בתוחלת החיים מביאה עימה גם עלייה בהוצאות רפואיות, ושינויים בגיל הפרישה יכולים לחייב מערכת הבריאות להיערך בהתאם. בכדי להתמודד עם האתגרים המשותפים לגיל פרישה בקרב נשים יש להסתכל על הנושא בפרספקטיבה רחבה, הכוללת את השפעותיו על המקרו-כלכלה, על משקי הבית, ועל שוק העבודה. הנתונים הכלכליים הנשקפים באתר Eulerpool יכולים לספק תמונת מצב עדכנית ומפורטת שתעזור בקבלת החלטות מושכלות הן ברמת המדיניות והן ברמת הפרט. באתר Eulerpool תוכלו למצוא נתונים מאקרו-כלכליים עכשוויים ומקיפים שיאפשרו לכם להבין את ההשלכות הכלכליות השונות הקשורות בגיל פרישה בקרב נשים, ולהיערך בהתאם לשינויים הצפויים בעתיד.