עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו מלזיה שכר בייצור
שער
הערך הנוכחי של שכר בייצור ב-מלזיה הוא 3,482 MYR/חודש. שכר בייצור ב-מלזיה ירד ל-3,482 MYR/חודש ב-1.3.2024, לאחר שהיה 3,485 MYR/חודש ב-1.2.2024. מ-1.1.2012 עד 1.4.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-מלזיה היה 3,190.65 MYR/חודש. השיא הנצחי הושג ב-1.6.2019 עם 3,998 MYR/חודש, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.8.2012 עם 2,391 MYR/חודש.
שכר בייצור ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
שכר בייצור | |
---|---|
1.1.2012 | 2,398 MYR/Month |
1.2.2012 | 2,393 MYR/Month |
1.3.2012 | 2,637 MYR/Month |
1.4.2012 | 2,505 MYR/Month |
1.5.2012 | 2,475 MYR/Month |
1.6.2012 | 2,430 MYR/Month |
1.7.2012 | 2,422 MYR/Month |
1.8.2012 | 2,391 MYR/Month |
1.9.2012 | 2,460 MYR/Month |
1.10.2012 | 2,446 MYR/Month |
1.11.2012 | 2,520 MYR/Month |
1.12.2012 | 2,705 MYR/Month |
1.1.2013 | 2,596 MYR/Month |
1.2.2013 | 2,598 MYR/Month |
1.3.2013 | 2,742 MYR/Month |
1.4.2013 | 2,636 MYR/Month |
1.5.2013 | 2,574 MYR/Month |
1.6.2013 | 2,644 MYR/Month |
1.7.2013 | 2,623 MYR/Month |
1.8.2013 | 2,624 MYR/Month |
1.9.2013 | 2,710 MYR/Month |
1.10.2013 | 2,675 MYR/Month |
1.11.2013 | 2,710 MYR/Month |
1.12.2013 | 2,985 MYR/Month |
1.1.2014 | 2,811 MYR/Month |
1.2.2014 | 2,700 MYR/Month |
1.3.2014 | 2,830 MYR/Month |
1.4.2014 | 2,781 MYR/Month |
1.5.2014 | 2,737 MYR/Month |
1.6.2014 | 2,772 MYR/Month |
1.7.2014 | 2,782 MYR/Month |
1.8.2014 | 2,760 MYR/Month |
1.9.2014 | 2,728 MYR/Month |
1.10.2014 | 2,746 MYR/Month |
1.11.2014 | 2,754 MYR/Month |
1.12.2014 | 2,949 MYR/Month |
1.1.2015 | 2,886 MYR/Month |
1.2.2015 | 2,886 MYR/Month |
1.3.2015 | 2,994 MYR/Month |
1.4.2015 | 2,881 MYR/Month |
1.5.2015 | 2,859 MYR/Month |
1.6.2015 | 2,957 MYR/Month |
1.7.2015 | 2,901 MYR/Month |
1.8.2015 | 2,911 MYR/Month |
1.9.2015 | 2,946 MYR/Month |
1.10.2015 | 2,972 MYR/Month |
1.11.2015 | 2,962 MYR/Month |
1.12.2015 | 3,175 MYR/Month |
1.1.2016 | 3,156 MYR/Month |
1.2.2016 | 3,122 MYR/Month |
1.3.2016 | 3,128 MYR/Month |
1.4.2016 | 3,078 MYR/Month |
1.5.2016 | 2,985 MYR/Month |
1.6.2016 | 3,110 MYR/Month |
1.7.2016 | 3,086 MYR/Month |
1.8.2016 | 3,104 MYR/Month |
1.9.2016 | 3,161 MYR/Month |
1.10.2016 | 3,139 MYR/Month |
1.11.2016 | 3,136 MYR/Month |
1.12.2016 | 3,344 MYR/Month |
1.1.2017 | 3,160 MYR/Month |
1.2.2017 | 3,089 MYR/Month |
1.3.2017 | 3,301 MYR/Month |
1.4.2017 | 3,315 MYR/Month |
1.5.2017 | 3,293 MYR/Month |
1.6.2017 | 3,338 MYR/Month |
1.7.2017 | 3,337 MYR/Month |
1.8.2017 | 3,347 MYR/Month |
1.9.2017 | 3,392 MYR/Month |
1.10.2017 | 3,362 MYR/Month |
1.11.2017 | 3,347 MYR/Month |
1.12.2017 | 3,568 MYR/Month |
1.1.2018 | 3,494 MYR/Month |
1.2.2018 | 3,527 MYR/Month |
1.3.2018 | 3,617 MYR/Month |
1.4.2018 | 3,577 MYR/Month |
1.5.2018 | 3,562 MYR/Month |
1.6.2018 | 3,602 MYR/Month |
1.7.2018 | 3,604 MYR/Month |
1.8.2018 | 3,606 MYR/Month |
1.9.2018 | 3,633 MYR/Month |
1.10.2018 | 3,625 MYR/Month |
1.11.2018 | 3,575 MYR/Month |
1.12.2018 | 3,863 MYR/Month |
1.1.2019 | 3,731 MYR/Month |
1.2.2019 | 3,706 MYR/Month |
1.3.2019 | 3,733 MYR/Month |
1.4.2019 | 3,673 MYR/Month |
1.5.2019 | 3,658 MYR/Month |
1.6.2019 | 3,998 MYR/Month |
1.7.2019 | 3,681 MYR/Month |
1.8.2019 | 3,677 MYR/Month |
1.9.2019 | 3,690 MYR/Month |
1.10.2019 | 3,678 MYR/Month |
1.11.2019 | 3,640 MYR/Month |
1.12.2019 | 3,970 MYR/Month |
1.1.2020 | 3,360 MYR/Month |
1.2.2020 | 3,340 MYR/Month |
1.3.2020 | 3,303 MYR/Month |
1.4.2020 | 3,146 MYR/Month |
1.5.2020 | 3,203 MYR/Month |
1.6.2020 | 3,251 MYR/Month |
1.7.2020 | 3,235 MYR/Month |
1.8.2020 | 3,247 MYR/Month |
1.9.2020 | 3,283 MYR/Month |
1.10.2020 | 3,289 MYR/Month |
1.11.2020 | 3,275 MYR/Month |
1.12.2020 | 3,533 MYR/Month |
1.1.2021 | 3,396 MYR/Month |
1.2.2021 | 3,371 MYR/Month |
1.3.2021 | 3,364 MYR/Month |
1.4.2021 | 3,304 MYR/Month |
1.5.2021 | 3,316 MYR/Month |
1.6.2021 | 3,322 MYR/Month |
1.7.2021 | 3,255 MYR/Month |
1.8.2021 | 3,266 MYR/Month |
1.9.2021 | 3,352 MYR/Month |
1.10.2021 | 3,357 MYR/Month |
1.11.2021 | 3,344 MYR/Month |
1.12.2021 | 3,594 MYR/Month |
1.1.2022 | 3,459 MYR/Month |
1.2.2022 | 3,429 MYR/Month |
1.3.2022 | 3,429 MYR/Month |
1.4.2022 | 3,367 MYR/Month |
1.5.2022 | 3,391 MYR/Month |
1.6.2022 | 3,401 MYR/Month |
1.7.2022 | 3,350 MYR/Month |
1.8.2022 | 3,365 MYR/Month |
1.9.2022 | 3,403 MYR/Month |
1.10.2022 | 3,395 MYR/Month |
1.11.2022 | 3,389 MYR/Month |
1.12.2022 | 3,666 MYR/Month |
1.1.2023 | 3,494 MYR/Month |
1.2.2023 | 3,474 MYR/Month |
1.3.2023 | 3,475 MYR/Month |
1.4.2023 | 3,413 MYR/Month |
1.5.2023 | 3,438 MYR/Month |
1.6.2023 | 3,432 MYR/Month |
1.7.2023 | 3,376 MYR/Month |
1.8.2023 | 3,397 MYR/Month |
1.9.2023 | 3,429 MYR/Month |
1.10.2023 | 3,425 MYR/Month |
1.11.2023 | 3,428 MYR/Month |
1.12.2023 | 3,683 MYR/Month |
1.1.2024 | 3,519 MYR/Month |
1.2.2024 | 3,485 MYR/Month |
1.3.2024 | 3,482 MYR/Month |
שכר בייצור היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.3.2024 | 3,482 MYR/חודש |
1.2.2024 | 3,485 MYR/חודש |
1.1.2024 | 3,519 MYR/חודש |
1.12.2023 | 3,683 MYR/חודש |
1.11.2023 | 3,428 MYR/חודש |
1.10.2023 | 3,425 MYR/חודש |
1.9.2023 | 3,429 MYR/חודש |
1.8.2023 | 3,397 MYR/חודש |
1.7.2023 | 3,376 MYR/חודש |
1.6.2023 | 3,432 MYR/חודש |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-שכר בייצור
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇲🇾 אוכלוסייה | 33.4 מיליון | 32.7 מיליון | שנתי |
🇲🇾 אנשים שאינם עובדים | 566,400 | 566,600 | חודשי |
🇲🇾 גיל פרישה לגברים | 60 Years | 60 Years | שנתי |
🇲🇾 גיל פרישה לנשים | 60 Years | 60 Years | שנתי |
🇲🇾 הצעות עבודה | 370,540 | 444,543 | רבעון |
🇲🇾 עובדים | 16.556 מיליון | 16.532 מיליון | חודשי |
🇲🇾 שיעור אבטלה | 3.3 % | 3.3 % | חודשי |
🇲🇾 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 70.3 % | 70.3 % | חודשי |
🇲🇾 שכר | 2,900 MYR/Month | 3,212 MYR/Month | שנתי |
🇲🇾 שכר מינימום | 1,500 MYR/Month | 1,500 MYR/Month | שנתי |
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אסיה
- 🇨🇳סין
- 🇮🇳הודו
- 🇮🇩אינדונזיה
- 🇯🇵יפן
- 🇸🇦ערב הסעודית
- 🇸🇬סינגפור
- 🇰🇷דרום קוריאה
- 🇹🇷תורכיה
- 🇦🇫אפגניסטן
- 🇦🇲ארמניה
- 🇦🇿אזרבייג'ן
- 🇧🇭בחריין
- 🇧🇩בנגלדש
- 🇧🇹בהוטן
- 🇧🇳ברוניי
- 🇰🇭קמבודיה
- 🇹🇱מזרח טימור
- 🇬🇪גאורגיה
- 🇭🇰הונג קונג
- 🇮🇷איראן
- 🇮🇶עיראק
- 🇮🇱ישראל
- 🇯🇴ירדן
- 🇰🇿קזחסטן
- 🇰🇼כווית
- 🇰🇬קירגיזסטן
- 🇱🇦לאוס
- 🇱🇧לבנון
- 🇲🇴מקאו
- 🇲🇻מלדיבים
- 🇲🇳מונגוליה
- 🇲🇲מיאנמר
- 🇳🇵נפאל
- 🇰🇵צפון קוריאה
- 🇴🇲עומאן
- 🇵🇰פקיסטן
- 🇵🇸פלסטין
- 🇵🇭פיליפינים
- 🇶🇦קטאר
- 🇱🇰סרי לנקה
- 🇸🇾סוריה
- 🇹🇼טייוואן
- 🇹🇯טג'יקיסטן
- 🇹🇭תאילנד
- 🇹🇲תורכמניסטן
- 🇦🇪איחוד האמירויות הערביות
- 🇺🇿אוזבקיסטן
- 🇻🇳וייטנאם
- 🇾🇪תימן
מהו שכר בייצור
שכר במגזר הייצור: הבנה מעמיקה והתפתחות במורכבות העולם הכלכלי של היום, ניתוח שכר במגזר הייצור מהווה נדבך מרכזי בהבנת תמורות והשינויים במשק המקרו-כלכלי. השפעת השכר במגזר זה חוצה גבולות ומשפיעה על מגוון רחב של מדדים כלכליים וחברתיים. חקר השכר בעשייה התעשייתית מצריך גישה מקצועית ומקיפה, המנתחת נתונים לאורך זמן ובוחנת השפעות מקומיות ובינלאומיות. באתר eulerpool אנו מציעים ניתוחים מקצועיים ומעמיקים של נתוני שכר אלה. מגזר הייצור הוא אחד המגזרים החשובים ביותר בכלכלה, והוא כולל מגוון רחב של ענפים, כולל תעשייה כבדה, הרכבה, טכנולוגיה ועוד. שכר העובדים במגזר זה משקף מידה רבה של מיומנות עבודה, השקעות טכנולוגיות ודרישות השוק. עם זאת, השכר במגזר הייצור אינו מתקיים בוואקום והוא משקף גם השפעות של גורמים מקומיים ובינלאומיים. בראש ובראשונה, חשוב להבין כי השכר במגזר הייצור מושפע במידה רבה מתפוקות העבודה והמיומנויות הנדרשות. ענפים מתקדמים יותר טכנולוגית, כגון תעשיית האלקטרוניקה והביוטכניקה, מצריכים מיומנויות גבוהות ושכרם של העובדים בהם משקף זאת. מצד שני, ענפים מסורתיים יותר, כמו תעשיית הטקסטיל והנעליים, עשויים להציע שכר נמוך יותר בשל אפשרויות ייצור בעלויות נמוכות במיקומים גיאוגרפיים אחרים. תהליכי גלובליזציה והעברת פסי ייצור למדינות עם עלויות נמוכות יותר משפיעים גם הם במידה רבה על שכר העובדים במגזר הייצור. כאשר חברות מעבירות את הייצור למדינות עם שכר נמוך, כך משתנה גם מבנה השכר במרכזי הייצור המקוריים. זה יוצר דינמיקה מורכבת שבה חברות נדרשות לפתור בעיות של איכות, תפוקות ושמירה על סטנדרטים תוך התמודדות עם השפעות על כוח העבודה המקומי. ניתוח נתוני שכר במגזר הייצור, כפי שאנו מציעים באתר eulerpool, כולל גם התבוננות בשיעורי צמיחה ומידת שירותי העבודה החברתיים הקיימים במדינה. במדינות עם מדינות סוציאליסטיות חזקות, התמורות בשכר עשויות להיות מתונות יותר ומותאמות למדיניות המדינה לטובת שימור האיזון הכלכלי והחברתי. מצד שני, במדינות עם כלכלה חופשית יותר, השינויים בשכר עשויים להיות מהירים ומשמעותיים יותר. פרמטר נוסף שיש לקחת בחשבון הוא עלות המחיה. במדינות עם עלות מחיה גבוהה, השכר במגזר הייצור צריך להיות גבוה יותר כדי להתאים לעלויות המחיה של העובדים. הדוגמא הבולטת לכך היא תעשיות טכנולוגיה מתקדמת במדינות עם רמת חיים גבוהה, כמו ארצות הברית ואירופה. כאן נמדדת התמורה בעבודה לא רק על פי מיומנויות הטכנולוגיה אלא גם ביחס ליכולת קיום אדקוואטית. התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על מבנה השכר היא גורם מרכזי נוסף. עם כניסת טכנולוגיות חדשות דוגמת אוטומציה ורובוטיקה, נוצר שינוי בסוג ובמימדי המיומנויות הנדרשות מעובדי המגזר. הפיכת מקומות עבודה אוטומטיים ופחות תלויים בכח אדם מיומן משפיעה על מבנה השכר ומקומות העבודה. טכנולוגיות חדשות דורשות כוח אדם מיומן וחדשני, שמועסק בתפקידים המשלבים ידע מתקדם והבנה מעמיקה בתהליכים טכנולוגיים. במלוא הטריטוריה הכלכלית והחברתית המצטיירת משכר במגזר הייצור, ניתוח הנתונים הנובע מכך חיוני להבנת תמונת המאקרו הכלכלית השלמה. באתר eulerpool אנו נדאג להציג את הנתונים המדויקים ביותר ולעדכן אתכם, המשתמשים שלנו, על כל שינוי והתפתחות, תוך שמירה על רמת ניתוח והשוואה הגבוהה ביותר. בנוסף, חשוב להדגיש את השפעת המדיניות הפוליטית והרגולציה על שכר העובדים במגזר הייצור. מדיניות ממשלתית בתחום המיסוי, תמיכה בפיתוח והכשרה מקצועית, כמו גם רגולציות בתחום הבטיחות והבריאות, משפיעות ישירות על ההוצאות של גורמי ייצור ומכאן גם על שכר העובדים. לסיכום, שכר במגזר הייצור הוא נושא רחב ומורכב המשפיע על מכלול רחב של משתנים כלכליים. באתר eulerpool אנו שואפים לספק לכם את התובנות העמוקות ביותר בניתוח נתונים אלו, כך שתוכלו להבין בצורה מעמיקה ולאורך זמן את השתנות הכלכלה הגלובלית והמקומית. רוצים לדעת יותר על נתוני שכר במגזר הייצור ומדדים כלכליים נוספים? באתר eulerpool תמצאו את המידע המדויק והמפורט ביותר, יחד עם ניתוח מקצועי וזמינות גבוהה לעדכונים שוטפים.