עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו 
אוסטרליה מודעות דרושים
שער
הערך הנוכחי של מודעות דרושים ב-אוסטרליה הוא 3.4 %. מודעות דרושים ב-אוסטרליה עלו ל-3.4 % ב-1.1.2024, לאחר שהיה ב-0.7 % ב-1.12.2023. מ-1.2.1975 עד 1.9.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-אוסטרליה היה 0.33 %. השיא של כל הזמנים הושג ב-1.6.2020 עם 21 %, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.4.2020 עם -43.2 %.
מודעות דרושים ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
| מודעות דרושים | |
|---|---|
| 1.3.1975 | 6.5 % |
| 1.4.1975 | 0.9 % |
| 1.5.1975 | 1.5 % |
| 1.7.1975 | 4.3 % |
| 1.9.1975 | 7.7 % |
| 1.11.1975 | 0.7 % |
| 1.12.1975 | 1 % |
| 1.1.1976 | 1.4 % |
| 1.2.1976 | 2.2 % |
| 1.6.1976 | 0.9 % |
| 1.8.1976 | 2.6 % |
| 1.12.1976 | 16 % |
| 1.2.1977 | 4.6 % |
| 1.4.1977 | 1.3 % |
| 1.11.1977 | 1.7 % |
| 1.12.1977 | 0.8 % |
| 1.1.1978 | 3.9 % |
| 1.3.1978 | 4.8 % |
| 1.5.1978 | 0.3 % |
| 1.6.1978 | 3.7 % |
| 1.10.1978 | 6.8 % |
| 1.11.1978 | 0.3 % |
| 1.12.1978 | 1.1 % |
| 1.1.1979 | 4.5 % |
| 1.3.1979 | 3.9 % |
| 1.5.1979 | 3.6 % |
| 1.8.1979 | 0.8 % |
| 1.9.1979 | 1.9 % |
| 1.10.1979 | 2.5 % |
| 1.2.1980 | 10.4 % |
| 1.4.1980 | 2.1 % |
| 1.5.1980 | 1.6 % |
| 1.6.1980 | 1 % |
| 1.7.1980 | 4 % |
| 1.8.1980 | 3.5 % |
| 1.9.1980 | 2.2 % |
| 1.11.1980 | 1.7 % |
| 1.1.1981 | 3.8 % |
| 1.2.1981 | 3.3 % |
| 1.3.1981 | 0.1 % |
| 1.7.1981 | 1 % |
| 1.8.1981 | 2.5 % |
| 1.9.1981 | 3.1 % |
| 1.12.1981 | 1.4 % |
| 1.12.1982 | 7.7 % |
| 1.2.1983 | 1.3 % |
| 1.3.1983 | 0.1 % |
| 1.4.1983 | 3.4 % |
| 1.5.1983 | 1.5 % |
| 1.6.1983 | 3.1 % |
| 1.7.1983 | 4.7 % |
| 1.8.1983 | 5.2 % |
| 1.9.1983 | 3.3 % |
| 1.10.1983 | 4.7 % |
| 1.11.1983 | 8.3 % |
| 1.12.1983 | 6 % |
| 1.1.1984 | 13.9 % |
| 1.3.1984 | 7.7 % |
| 1.5.1984 | 14.8 % |
| 1.6.1984 | 3.2 % |
| 1.7.1984 | 4.2 % |
| 1.10.1984 | 5.7 % |
| 1.11.1984 | 2.6 % |
| 1.12.1984 | 4.4 % |
| 1.1.1985 | 1.8 % |
| 1.3.1985 | 7.9 % |
| 1.4.1985 | 4.1 % |
| 1.5.1985 | 2.1 % |
| 1.6.1985 | 3.3 % |
| 1.7.1985 | 5.2 % |
| 1.8.1985 | 0.5 % |
| 1.9.1985 | 0.8 % |
| 1.10.1985 | 0.1 % |
| 1.1.1986 | 5.4 % |
| 1.2.1986 | 3.3 % |
| 1.3.1986 | 4 % |
| 1.4.1986 | 5.3 % |
| 1.6.1986 | 3 % |
| 1.9.1986 | 10.5 % |
| 1.11.1986 | 4.6 % |
| 1.2.1987 | 4.5 % |
| 1.5.1987 | 1.4 % |
| 1.7.1987 | 1.3 % |
| 1.8.1987 | 4.3 % |
| 1.9.1987 | 3.6 % |
| 1.10.1987 | 2.4 % |
| 1.12.1987 | 1.6 % |
| 1.2.1988 | 17.5 % |
| 1.4.1988 | 2.9 % |
| 1.5.1988 | 3.3 % |
| 1.6.1988 | 3.7 % |
| 1.7.1988 | 3.9 % |
| 1.8.1988 | 1.7 % |
| 1.10.1988 | 3.8 % |
| 1.11.1988 | 2.3 % |
| 1.1.1989 | 4.4 % |
| 1.3.1989 | 4.8 % |
| 1.4.1989 | 3.2 % |
| 1.12.1990 | 6.5 % |
| 1.6.1991 | 2.3 % |
| 1.8.1991 | 0.1 % |
| 1.12.1991 | 1.7 % |
| 1.3.1992 | 1.1 % |
| 1.4.1992 | 2.7 % |
| 1.5.1992 | 2.4 % |
| 1.8.1992 | 1.3 % |
| 1.9.1992 | 1.9 % |
| 1.10.1992 | 0.5 % |
| 1.11.1992 | 0.7 % |
| 1.12.1992 | 14.3 % |
| 1.2.1993 | 8.1 % |
| 1.4.1993 | 1.6 % |
| 1.5.1993 | 0.4 % |
| 1.6.1993 | 3.4 % |
| 1.7.1993 | 1.8 % |
| 1.8.1993 | 3.6 % |
| 1.9.1993 | 2 % |
| 1.10.1993 | 5.9 % |
| 1.11.1993 | 3.9 % |
| 1.12.1993 | 17.1 % |
| 1.2.1994 | 16.8 % |
| 1.3.1994 | 0.2 % |
| 1.4.1994 | 3.6 % |
| 1.5.1994 | 2.3 % |
| 1.6.1994 | 2.4 % |
| 1.7.1994 | 6.3 % |
| 1.8.1994 | 0.8 % |
| 1.9.1994 | 1.7 % |
| 1.10.1994 | 1.5 % |
| 1.11.1994 | 0.4 % |
| 1.12.1994 | 0.2 % |
| 1.1.1995 | 3.6 % |
| 1.5.1995 | 0.7 % |
| 1.7.1995 | 1.1 % |
| 1.12.1995 | 1.3 % |
| 1.1.1996 | 4.5 % |
| 1.5.1996 | 3.5 % |
| 1.6.1996 | 0.7 % |
| 1.10.1996 | 0.5 % |
| 1.11.1996 | 0.1 % |
| 1.1.1997 | 2.4 % |
| 1.2.1997 | 1.7 % |
| 1.3.1997 | 1.8 % |
| 1.4.1997 | 11.3 % |
| 1.6.1997 | 0.9 % |
| 1.8.1997 | 2.4 % |
| 1.9.1997 | 1.6 % |
| 1.10.1997 | 1.7 % |
| 1.11.1997 | 4.1 % |
| 1.2.1998 | 3.6 % |
| 1.3.1998 | 2.3 % |
| 1.4.1998 | 0.5 % |
| 1.6.1998 | 2 % |
| 1.8.1998 | 2.7 % |
| 1.9.1998 | 2.1 % |
| 1.11.1998 | 2.9 % |
| 1.12.1998 | 2.7 % |
| 1.2.1999 | 7.3 % |
| 1.3.1999 | 1.1 % |
| 1.4.1999 | 0.9 % |
| 1.5.1999 | 1 % |
| 1.6.1999 | 2.6 % |
| 1.7.1999 | 2.2 % |
| 1.8.1999 | 5.6 % |
| 1.9.1999 | 6.3 % |
| 1.10.1999 | 7.6 % |
| 1.11.1999 | 0.5 % |
| 1.1.2000 | 2.1 % |
| 1.3.2000 | 3 % |
| 1.4.2000 | 3.3 % |
| 1.5.2000 | 6.2 % |
| 1.6.2000 | 1.1 % |
| 1.7.2000 | 1.3 % |
| 1.8.2000 | 1.2 % |
| 1.10.2000 | 2.7 % |
| 1.11.2000 | 1.4 % |
| 1.12.2000 | 2.8 % |
| 1.1.2001 | 1.1 % |
| 1.12.2001 | 3 % |
| 1.1.2002 | 7.1 % |
| 1.4.2002 | 5.8 % |
| 1.6.2002 | 0.8 % |
| 1.8.2002 | 0.6 % |
| 1.9.2002 | 1.8 % |
| 1.10.2002 | 2.1 % |
| 1.11.2002 | 0.8 % |
| 1.1.2003 | 2.6 % |
| 1.3.2003 | 1.7 % |
| 1.6.2003 | 2.8 % |
| 1.7.2003 | 8.4 % |
| 1.9.2003 | 3.6 % |
| 1.10.2003 | 2 % |
| 1.11.2003 | 4.8 % |
| 1.12.2003 | 1.9 % |
| 1.3.2004 | 3.7 % |
| 1.4.2004 | 0.9 % |
| 1.5.2004 | 5.5 % |
| 1.6.2004 | 2.6 % |
| 1.8.2004 | 4.5 % |
| 1.9.2004 | 1.4 % |
| 1.10.2004 | 2.2 % |
| 1.11.2004 | 4.1 % |
| 1.12.2004 | 2.5 % |
| 1.1.2005 | 1.2 % |
| 1.2.2005 | 4.8 % |
| 1.4.2005 | 4.4 % |
| 1.5.2005 | 1.2 % |
| 1.7.2005 | 1.9 % |
| 1.8.2005 | 2.6 % |
| 1.9.2005 | 0.6 % |
| 1.10.2005 | 1 % |
| 1.11.2005 | 3.7 % |
| 1.1.2006 | 5.3 % |
| 1.2.2006 | 3.6 % |
| 1.3.2006 | 2.5 % |
| 1.4.2006 | 0.1 % |
| 1.6.2006 | 3.4 % |
| 1.7.2006 | 2.8 % |
| 1.9.2006 | 1.4 % |
| 1.10.2006 | 4.7 % |
| 1.12.2006 | 4 % |
| 1.2.2007 | 8.3 % |
| 1.3.2007 | 2.9 % |
| 1.4.2007 | 1.5 % |
| 1.5.2007 | 9.9 % |
| 1.6.2007 | 0.1 % |
| 1.8.2007 | 1.3 % |
| 1.9.2007 | 1.3 % |
| 1.10.2007 | 2.4 % |
| 1.11.2007 | 0.6 % |
| 1.2.2008 | 5.1 % |
| 1.3.2008 | 1.7 % |
| 1.4.2008 | 1 % |
| 1.5.2009 | 0.9 % |
| 1.8.2009 | 2.5 % |
| 1.9.2009 | 2.9 % |
| 1.10.2009 | 0.6 % |
| 1.11.2009 | 6.8 % |
| 1.12.2009 | 5.4 % |
| 1.2.2010 | 11.6 % |
| 1.3.2010 | 0.8 % |
| 1.5.2010 | 5.8 % |
| 1.6.2010 | 1.4 % |
| 1.7.2010 | 1 % |
| 1.8.2010 | 2.9 % |
| 1.9.2010 | 1.7 % |
| 1.10.2010 | 2.4 % |
| 1.11.2010 | 1.7 % |
| 1.12.2010 | 1 % |
| 1.3.2011 | 0.6 % |
| 1.4.2011 | 0.2 % |
| 1.6.2011 | 3.2 % |
| 1.7.2011 | 0.3 % |
| 1.10.2011 | 0.3 % |
| 1.1.2012 | 2.6 % |
| 1.2.2012 | 0.4 % |
| 1.10.2013 | 0.4 % |
| 1.12.2013 | 1 % |
| 1.2.2014 | 1.4 % |
| 1.3.2014 | 2.3 % |
| 1.4.2014 | 1.9 % |
| 1.7.2014 | 0.6 % |
| 1.8.2014 | 1.5 % |
| 1.11.2014 | 1.4 % |
| 1.12.2014 | 2.9 % |
| 1.1.2015 | 0.7 % |
| 1.4.2015 | 0.6 % |
| 1.5.2015 | 1.9 % |
| 1.6.2015 | 2.5 % |
| 1.8.2015 | 0.9 % |
| 1.9.2015 | 3.4 % |
| 1.11.2015 | 0.3 % |
| 1.1.2016 | 0.1 % |
| 1.2.2016 | 1.5 % |
| 1.5.2016 | 3.8 % |
| 1.7.2016 | 0.2 % |
| 1.8.2016 | 0.7 % |
| 1.10.2016 | 1.4 % |
| 1.11.2016 | 0.9 % |
| 1.1.2017 | 3.7 % |
| 1.2.2017 | 3.9 % |
| 1.3.2017 | 1.6 % |
| 1.4.2017 | 2.3 % |
| 1.6.2017 | 1.5 % |
| 1.7.2017 | 1.1 % |
| 1.8.2017 | 1.9 % |
| 1.11.2017 | 0.3 % |
| 1.1.2018 | 0.2 % |
| 1.5.2018 | 1.2 % |
| 1.7.2018 | 2.3 % |
| 1.8.2018 | 0.5 % |
| 1.9.2018 | 0.4 % |
| 1.1.2019 | 5.9 % |
| 1.3.2019 | 0.9 % |
| 1.4.2019 | 1.2 % |
| 1.6.2019 | 3 % |
| 1.9.2019 | 0.4 % |
| 1.12.2019 | 1.5 % |
| 1.2.2020 | 1.8 % |
| 1.6.2020 | 21 % |
| 1.7.2020 | 15.7 % |
| 1.8.2020 | 6.4 % |
| 1.9.2020 | 4.1 % |
| 1.10.2020 | 11.4 % |
| 1.11.2020 | 8.5 % |
| 1.12.2020 | 7.6 % |
| 1.1.2021 | 2.7 % |
| 1.2.2021 | 9.3 % |
| 1.3.2021 | 8.5 % |
| 1.4.2021 | 4.3 % |
| 1.5.2021 | 8.7 % |
| 1.7.2021 | 0.2 % |
| 1.10.2021 | 8.5 % |
| 1.11.2021 | 7.9 % |
| 1.2.2022 | 13.4 % |
| 1.3.2022 | 1.4 % |
| 1.4.2022 | 0.3 % |
| 1.6.2022 | 1.8 % |
| 1.8.2022 | 0.6 % |
| 1.11.2022 | 1.1 % |
| 1.5.2023 | 0.1 % |
| 1.7.2023 | 0.4 % |
| 1.8.2023 | 1.2 % |
| 1.12.2023 | 0.7 % |
| 1.1.2024 | 3.4 % |
מודעות דרושים היסטוריה
| תאריך | ערך |
|---|---|
| 1.1.2024 | 3.4 % |
| 1.12.2023 | 0.7 % |
| 1.8.2023 | 1.2 % |
| 1.7.2023 | 0.4 % |
| 1.5.2023 | 0.1 % |
| 1.11.2022 | 1.1 % |
| 1.8.2022 | 0.6 % |
| 1.6.2022 | 1.8 % |
| 1.4.2022 | 0.3 % |
| 1.3.2022 | 1.4 % |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-מודעות דרושים
| שם | נוכחי | קודם | תדירות |
|---|---|---|---|
🇦🇺 אוכלוסייה | 26.967 מיליון | 26.27 מיליון | שנתי |
🇦🇺 אנשים שאינם עובדים | 598,915.1 | 608,077.3 | חודשי |
🇦🇺 גיל פרישה לגברים | 67 Years | 67 Years | שנתי |
🇦🇺 גיל פרישה לנשים | 67 Years | 67 Years | שנתי |
🇦🇺 הצעות עבודה | 363,800 | 387,400 | רבעון |
🇦🇺 משרה מלאה | 41,740 Persons | -7,626 Persons | חודשי |
🇦🇺 עבודה חלקית | 6,849 Persons | -1,879 Persons | חודשי |
🇦🇺 עובדים | 14.522 מיליון | 14.458 מיליון | חודשי |
🇦🇺 עלויות עבודה | 114.8 points | 113.4 points | רבעון |
🇦🇺 צמיחת שכר | 4.1 % | 4.1 % | רבעון |
🇦🇺 שינוי בתעסוקה | 64,100 Persons | 47,500 Persons | חודשי |
🇦🇺 שיעור אבטלה | 4 % | 4.1 % | חודשי |
🇦🇺 שיעור אבטלת נוער | 9.1 % | 9.9 % | חודשי |
🇦🇺 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 67.2 % | 67.1 % | חודשי |
🇦🇺 שיעור התעסוקה | 64.1 % | 64.1 % | חודשי |
🇦🇺 שכר | 1,432.6 AUD/Week | 1,399.1 AUD/Week | רבעון |
🇦🇺 שכר בייצור | 1,631.1 AUD/Week | 1,560.4 AUD/Week | רבעון |
🇦🇺 שכר מינימום | 882.8 AUD/week | 812.6 AUD/week | שנתי |
🇦🇺 תפוקה | 95.8 points | 95.3 points | רבעון |
באוסטרליה מודעות דרושים מודדות את מספר המשרות המתפרסמות בעיתונים הגדולים ואתרי האינטרנט המכסים את ערי הבירה.
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אוסטרליה
מהו מודעות דרושים
באתר Eulerpool, אנו מתמחים באספקת נתונים מאקרו-כלכליים מקצועיים ומדויקים המשרתים מגוון רחב של תעשיות ותחומים. בתחום של פרסומי משרות (Job Advertisements), אנו מספקים תובנות מעמיקות ונתונים עדכניים המסייעים למעסיקים, מחפשי עבודה וחוקרים להבין את המגמות ואת הדינמיקה המשתנה בשוק העבודה הישראלי והבינלאומי. בשנים האחרונות, תחום פרסומי המשרות הפך לאחד התחומים החשובים ביותר לניתוח כלכלי. נתונים אלו מעניקים תמונה מקיפה על מצב שוק העבודה ומציגים מגמות העשויות להשפיע על החלטות כלכליות והשקעות במגוון תחומים. עבור המעסיקים, פרסומי משרות מהווים כלי בסיסי לגיוס כישרונות ולניהול המשאב האנושי באופן יעיל ואפקטיבי. עבור מחפשי עבודה, נתונים אלו מספקים מידע חיוני על דרישות השוק, תחומי תעסוקה חמים והזדמנויות עבודה פוטנציאליות. עבור כלכלנים וחוקרים, מדובר במקור מידע איכותי ובלתי נפרד לבחינת מגמות כלכליות ארוכות טווח. נתוני פרסומי המשרות מייצגים תופעות כלכליות רבות ומגוונות, כגון קצב הצמיחה הכלכלית, מצב התעסוקה, והביקוש לכישורים ספציפיים בשוק העבודה. באמצעות ניתוח מתקדם של נתונים אלו, ניתן לזהות שינויים משמעותיים המתרחשים בשוק, כמו עלייה במספר המשרות הפנויות בתחום ההייטק או השפעות של מגמות גלובליות כגון גלובליזציה ואוטומציה על שוק העבודה המקומי. ב-Eulerpool, אנו מבצעים ניתוחים מעמיקים של נתוני פרסומי משרות באמצעות מתודולוגיות חדשניות וכלי עזר מתקדמים. אנו מנתחים בפרט את מספר המשרות הפתוחות, סוג המשרות המתפרסמות, הדרישות המקצועיות והמיומנויות הנדרשות, תהליכי הגיוס והבחירה, ועוד. הנתונים נאספים ממגוון מקורות, ביניהם אתרי דרושים, פורטלים מקצועיים, מודעות בעיתונות, ורשתות חברתיות, ומעדכנים באופן שוטף להבטיח דיוק ועדכניות. צוות המחקר של Eulerpool מורכב מאנשי כלכלה, סוציולוגיה וטכנולוגיה בעלי ניסיון רב בניתוח נתוני שוק העבודה. על ידי שילוב מומחיות זו, אנו מספקים תמונה הוליסטית ואמינה של שוק העבודה, הכוללת ניתוחים כמותיים ואיכותיים. הנתונים מועברים באופן ברור ומובן, ומלווים בהמלצות פרקטיות למעסיקים ומחפשי עבודה כאחד. נתוני פרסומי המשרות באתר Eulerpool משמשים מגוון רחב של קהלים. מעסיקים נעזרים בהם לא רק לצורך גיוס עובדים חדשים אלא גם לניהול מדיניות שכר והטבות, תכנון אסטרטגיות HR, והבנה טובה יותר של התחרות בשוק. מחפשי העבודה עושים שימוש בנתונים אלו לצורך חיפוש עבודה ממוקד ומושכל, שיפור הפרופיל התעסוקתי, והכנה מיטבית לראיונות עבודה. מעבר לכך, נתוני פרסומי המשרות מספקים אינדיקציות חשובות לצמיחה כלכלית ולשינויים חברתיים. ניתוח משתנים כמו גידול במשרות בענפי הטכנולוגיה לעומת ירידה במשרות בענפי התעשייה המסורתיים, מצביע על מגמות ארוכות טווח שיכולות להשפיע על המדיניות הכלכלית. כלכלנים וחוקרים במדיניות ציבורית נעזרים בנתונים אלו כדי לפתח תחזיות ולבצע השוואות בינלאומיות. ממשק המשתמש של אתר Eulerpool תוכנן בקפידה על מנת להקל על תהליך החיפוש והניתוח של נתונים מאקרו-כלכליים בכלל ופרסומי משרות בפרט. המשתמשים יכולים לבצע חתכים לפי תעשיה, מיקום גאוגרפי, סוג משרה, רמת השכלה נדרשת, ועוד פרמטרים רבים המאפשרים להפיק תובנות מדויקות ומתוחכמות. אנו מזמינים אתכם להצטרף למאות המשתמשים הנהנים מהשירותים של Eulerpool ולצלול אל עולם המידע המאקרו-כלכלי המעמיק והמקיף. בעזרת נתוני פרסומי המשרות שלנו, תוכלו לקבל את ההחלטות הטובות ביותר עבור הארגון שלכם או הקריירה האישית שלכם. הנתונים שלנו זמינים בכל רגע נתון, מתעדכנים בזמן אמת, ומספקים תמונה ברורה ומדויקת של המגמות העדכניות בשוק העבודה. הצטרפו אלינו וגלו את הכוח שבמידע להשיג את היתרון התחרותי שלכם.