פבריציו בלואיזי, המנכ"ל החדש של נאספרס ושל חברת הבת שלה פרוסוס, הציג תוכניות שאפתניות להכפלת שווי השוק של התאגיד בתוך ארבע שנים. המטרה היא להעלות את השווי הנוכחי של פרוסוס, אשר עומד על כ-105 מיליארד דולר, ל-168 מיליארד דולר.

„אני כאן כדי ליצור את ה-Tencent הבא“, אמר בלואיסי ל-Financial Times.

מרכיב מרכזי באסטרטגיה של בלויזי הוא עיצוב מחדש של מבני התגמול בתוך החברה. במקום משכורות קבועות, התגמולים יהיו מותאמים יותר לתוצאות שהושגו. "התגמול צריך להיות מונחה על ידי תוצאות והצמיחה שאתה יוצר, לא רק בשבילי אלא עבור כולם בחברה", הסביר בלויזי. צעד זה נועד לעודד תרבות ארגונית המטפחת סיכונים גבוהים יותר ותגמולים מתאימים.

הניהול הקודם נתון לביקורת מצד בלואיזי, כיוון שלדעתו הייתה בו חסרה מבנה תמריצים שמנעה מהחברה לצמוח מעבר להשקעה של Tencent. "פרוסוס לא הייתה חדשנית מספיק. אני חושב שפרוסוס לא לוקחת מספיק סיכונים", הוא הדגיש. כדי לשנות זאת, על המנהלים הבכירים לפעול יותר כמו מייסדי חברות טכנולוגיה, לא רק באופן משבש אלא גם לקשור את שכרם לתוצאות שהושגו.

לצד שינויים פנימיים, בלואיזי מתכנן גם רכישות אסטרטגיות, במיוחד בשוק המפוצל של שירותי משלוחי מזון. אנליסטים כמו פירס הארדינג-רולס מאמפייר אנליסיס רואים בכך הימור גדול עם פוטנציאל לחזק משמעותית את פרוסוס, אך גם סיכונים בשל הערכות שווי גבוהות. בלואיזי עצמו יתוגמל בבונוס של 100 מיליון דולר בהשגת יעד של 168 מיליארד דולר, מה שבולט מעל התגמולים הקודמים של הדירקטוריון.

ההודעה של בלואיזי מגיעה לאחר התפטרותו של המנכ"ל הקודם בוב ואן דייק, שביקר את ההתמקדות בהשקעה בטנסנט וסירב למכור את המניות. בלואיזי מתכוון להמשיך בקו זה, אך עם גישה אסטרטגית רחבה בהרבה כדי לחזק את החברה בתחומים חדשים.