Thames Water on ilmoittanut nostavansa johtajiensa peruspalkkoja, jos Britannian vesivalvontaviranomainen Ofwat rajoittaa bonusmaksuja. Yritys, joka palvelee 16 miljoonaa asiakasta Lontoossa ja sen ympäristössä, aikoo nostaa vesilaskuja kolmanneksella seuraavien viiden vuoden aikana samalla, kun se mukauttaa johtajiensa palkkoja.

Jon Haskins, Thames Waterin Chief Risk and Compliance Officer, varoitti 3. joulukuuta hallitukselle tehdyssä raportissa suunniteltujen bonusrajoitusten seurauksista. "Jos Ofwat toteuttaa ehdotukset, peruspalkkojen korottaminen on todennäköisesti välttämätöntä suoritusperusteisten korvausten menetyksen kompensoimiseksi", raportissa sanotaan.

Ison-Britannian hallitus haluaa rajoittaa huonosti arvioitujen vesiyhtiöiden bonusmaksuja suunnitellulla vesi-erityistoimenpide-lailla. Sääntely mahdollistaa Ofwatille bonusten täydellisen kieltämisen ja johtajien syytteeseen asettamisen rikkomuksista.

Tämä ilmoitus tehdään, vaikka Ofwat on sallinut Thames Waterin korottaa asiakkaidensa keskimääräiset laskut 588 puntaan vuodessa. Samaan aikaan yhtiö kamppailee 19 miljardin punnan velkavuoren ja huonon maineen kanssa saastumisen ja vuotojen vuoksi.

Chris Weston, Thames Waterin toimitusjohtaja, sai 195 000 punnan bonuksen kolmen kuukauden työstä vuonna 2024. Hänen kokonaispalkkionsa tälle ajanjaksolle oli 437 000 puntaa. Sen sijaan hänen edeltäjänsä Sarah Bentley luopui bonusmaksuistaan vuosina 2022–23.

Englannin vesiyhtiöt ovat maksaneet 34 vuotta sitten tapahtuneen yksityistämisen jälkeen 83 miljardia puntaa osinkoina samalla, kun niiden velat ovat kasvaneet yli 74 miljardiin puntaan. Kriitikot syyttävät yhtiöitä infrastruktuuri-investointien laiminlyömisestä osinkojen maksamisen hyväksi, mikä on johtanut ympäristöongelmiin ja toimitushäiriöihin.

Ofwat ilmoitti vievänsä eteenpäin uuden lain mukaisia toimenpiteitä johtajien palkkojen sääntelyksi. Thames Water kieltäytyi kommentoimasta, eikä ympäristöministeriökään vastannut tiedusteluihin.