Business

KPMG Yhdysvallat poistaa DEI-tavoitteet ja historiallisen raportoinnin: Uusi sysäys Trumpin määräyksillä

Angesichts von Trumps Politik und neuen Vorschriften beendet KPMG US sein DEI-Programm, entfernt Berichte und passt Strategien an.

Eulerpool News 21. helmik. 2025 klo 2.00

KPMG US luopuu äkillisesti monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden edistämissuunnitelmistaan. Big Four -palveluntarjoaja on poistanut kaikki vuoden 2020 jälkeen julkaistut "läpinäkyvyysraportit", jotka valottivat yrityksen sukupuoli- ja vähemmistöedustusta, verkkosivuiltaan. Samalla yritys lopetti lippulaivaohjelmansa "Accelerate 2025", jonka alkuperäisenä tavoitteena oli saada vuoden loppuun mennessä puolet partnereista ja johtavista johtajista aliedustetuista ryhmistä.

Chef Paul Knopp perusteli täyskäännöstä sähköpostilla 40 000 yhdysvaltalaiselle työntekijälle: Ottaen huomioon uudet lakiasetukset ja Valkoisen talon määräykset, on velvollisuutemme välttää kaikkia mahdollisia lainrikkomuksia. Presidentti Donald Trump on pian virkaanastumisensa jälkeen julistanut taistelun monimuotoisuutta koskevia valtion urakoita vastaan. Tavoitteena on vähentää Executive Orders -määräyksin ja mahdollisilla tutkimuksilla DEI-aloitteita yksityisellä sektorilla.

KPMG tuottaa yli 400 miljoonaa Yhdysvaltain dollaria vuodessa liittovaltion viranomaisilta, mukaan lukien puolustusministeriö. Samanlaisia ​​askeleita ovat jo ottaneet kilpailijat kuten Accenture ja Deloitte, jotka ovat osittain laittaneet kattavia DEI-ohjelmia jäihin. Myös Deloitte ja PwC ovat tehneet tietyt sivut vanhoihin DEI-taseisiin vähemmän löydettäviksi poistamalla linkkejä verkkosivustoltaan.

KPMG:n tapauksessa käytettävissä ovat vain vanhemmat tiedot, viimeisimmät syyskuulta 2023, joiden mukaan noin 45,3 prosenttia Yhdysvaltojen toimistojen johtotehtävissä olevista oli naisia, vähemmistöjen edustajia tai LGBTQ-yhteisön jäseniä. Kun Knopp ilmoitti "Accelerate 2025" -hankkeesta vielä vuonna 2020 Juneteenth-päivänä, osuus oli 39,3 prosenttia. Nyt on kuitenkin "aika", sanoo Knopp, virallisesti päättää hanke, tarkistaa ohjelmat ja varmistaa, että "kaikki harjoittelu- ja uramahdollisuudet ovat avoimia kaikille päteville".

KPMG pyrkii Knoppin mukaan edelleen monimuotoiseen hakijapohjaan ja ympäristöön, jossa "kaikki työntekijät tuntevat olonsa rohkaistuksi", mutta korostaa kuitenkin kaikkien säännösten tiukkaa noudattamista. Trumpin hallituksen lisääntynyt poliittinen paine jättää jälleen selkeästi jälkensä Yhdysvaltain talouteen.

Tee elämäsi parhaat sijoitukset

Alkaen 2 euroa

Uutiset