Ohjelmistojätti SAP suunnittelee osana kattavaa uudelleenjärjestelyprosessia vähentävänsä 2600 työpaikkaa Saksassa. Tämä toimenpide on osa globaalia uudelleenrakennusohjelmaa, joka jo tammikuussa julkistettiin ja joka kokonaisuudessaan koskee 8000 työpaikkaa. Uudelleenrakennuksen tavoitteena on kohdistaa SAP vahvemmin strategisiin kasvusektoreihin, kuten liiketoiminnan tekoälyyn. Yrityksen edustaja korosti huolellista ja empaattista käytäntöä vaikutuksen alaisille työntekijöille, joille muun muassa tarjotaan sisäisiä työvaihtoehtoja tai vapaaehtoisohjelmia.

Sisäiset yksityiskohdat työpaikkojen vähennyksistä tulivat ilmi eurooppalaisen työneuvoston sähköpostiviestistä, jossa kritisoitiin suunniteltua suurta uudelleenjärjestelyä. "Handelsblatt"-lehden mukaan sähköpostiviestissä moitittiin, että johto ei ole perustellut tarpeeksi "Next Level Transformation" -ohjelman liiketaloudellista logiikkaa. Ohjelman nimeä pidetään kaunistelevana kiertoilmauksena henkilöstövähennyksille.

Saksan leikkausten lisäksi muiden Euroopan maiden työpaikkoja on suunniteltu vähennettävän, ja Euroopan yritysneuvoston vastuualueella kaikkiaan noin 4100 työpaikan arvioidaan katoavan. SAP suunnittelee maailmanlaajuisen rakenneuudistusprosessin päättämistä vuoden 2025 ensimmäisen neljänneksen loppuun mennessä. Samalla yritys korostaa sijoittavansa edelleen tärkeisiin kasvualueisiin ja odottaa päättävänsä vuoden 2024 vakaalla työntekijämäärällä.

SAP:n uudelleen suuntautuminen tapahtuu tekoälyn ympärillä vallitsevan toimialan laajuisen hypen kontekstissa, jonka on kiihdyttänyt ChatGPT-dialogijärjestelmän julkaisu. Eurooppalainen ohjelmistojätti reagoi näin kasvavaan kysyntään AI-ratkaisuille ja yrittää varmistaa osuutensa tässä tulevaisuuden markkinassa. XETRA-kaupankäynnissä SAP:n osakkeet näyttäytyivät 0,11 prosentin lievässä nousussa, 177,59 euron hintaan.