Barclays on ensimmäisenä brittiläisenä pankkina ilmoittanut bonuskaton poistamisesta, jonka EU otti käyttöön. Tämä seuraa Britannian päätöstä poistaa rajat viime vuonna Brexitin jälkeen.
Tämä askel tulee sen jälkeen, kun JPMorganin ja Goldman Sachsin brittiläiset toimipisteet ovat ryhtyneet samanlaisiin toimenpiteisiin nostaakseen työntekijöidensä bonuksia. Myös Morgan Stanley on ilmoittanut Britannian viranomaisille suunnittelevansa bonusrakenteensa säätämistä.
Sisäisen tiedotteen mukaan, jonka Financial Times on saanut haltuunsa, Barclays aikoo omaksua JPMorganin mallin, joka mahdollistaa bonuspalkkioiden asettamisen niin sanotuille "merkittävän riskin ottajille" jopa kymmenkertaiseksi peruspalkkaansa nähden, samalla kun peruspalkka pysyy ennallaan.
Aiemmin bonuksen maksut olivat rajoitettu peruspalkan kaksinkertaiseksi – sääntö, joka otettiin käyttöön koko EU:ssa vuonna 2014 vastauksena globaaliin finanssikriisiin. Britannia on kuitenkin viime vuonna poistanut tämän rajoituksen osana City of Londonin vahvistamiseen tähtäävää brexitin jälkeistä aloitetta.
Useimpien Isossa-Britanniassa toimivien yhdysvaltalaisten ja brittiläisten pankkien odotetaan muuttavan palkitsemisohjeitaan, mikä voisi vaikuttaa kilpailutilanteeseen huippupankkiirien rekrytoinnissa Lontoossa.
Tämä päätös mahdollistaa meille joustavuuden pienen ja määritellyn kollegaryhmän kohdalla sekä yksilöllisten bonusten eriyttämisen, jotta Barclays voi yhä kilpailla tehokkaasti maailman parhaista lahjakkuuksista", pankki totesi lausunnossaan.
Goldman Sachs on valinnut toisen lähestymistavan, jossa peruspalkkaa on leikattu, mutta bonussuhdetta on korotettu 25-kertaiseksi.
Muutokset Barclaysin palkkiorakenteessa vaikuttavat noin 1 600 konsernin "määritellyn riskin haltijaan", mukaan lukien pankkiireihin Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolella, mutta eivät Irlannissa tai Monacossa, koska nämä ovat edelleen EU:n rajoitusten alaisia.
Joidenkin eurooppalaisten pankkien johto on jo valittanut siitä, että EU-säännökset, jotka rajoittavat bonukset kaksinkertaisiksi peruspalkkaan nähden, edelleen rajoittavat heitä. He argumentoivat, että Britannian sääntöjen muutos vaikeuttaa heidän kilpailuaan lahjakkuuksista.
EU:ssa käyttöön otetun palkkakaton jälkeen peruspalkat ovat nousseet merkittävästi, kun pankkiirit vaativat kokonaispalkkapaketin säilyttämistä ennallaan. Palkkakaton poistamisen kriitikot kysyvätkin, onko tällä toimenpiteellä todellisuudessa suurta vaikutusta palkkatasoon.
Barclaysin osakkeenomistajat hyväksyivät toukokuun yhtiökokouksessa vastaavan aloitteen, joka mahdollistaa suuremman joustavuuden bonusten määrittelyssä ja tunnustaa Britannian ylärajan poistamisen.
Yksilöllisellä tasolla kokonaispalkkaus tulee edelleen olemaan suorituskykyyn perustuvaa ja markkinalähtöistä", todettiin Barclaysin tiedotteessa. "Yleisesti ottaen tarkistettu bonusten yläraja ei pitäisi muuttaa kollegoiden odotuksia kokonaispalkkauksesta.
Sure, I'd be happy to help. Could you please provide the heading you'd like to have translated into Finnish?
