LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Team17 Group Osake

Team17 Group Työntekijät 2024

Team17 Group Työntekijät

173,00

Osaketunnus

TM17.L

ISIN

GB00BYVX2X20

WKN

A2JMDY

Vuonna 2024 Team17 Group työllisti 173,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 173,00 henkilöstömäärään.

Team17 Group Aktienanalyse

Mitä Team17 Group tekee?

The Team17 Group PLC is a British company specialized in the development and distribution of video games. It was founded in 1990 in Wakefield, West Yorkshire, and has since become one of the leading developers and publishers of video games in Europe and worldwide. Their business model includes game development in various genres such as strategy, action, puzzle, and shooting games. They also acquire licenses for well-known franchises like Worms, Overcooked, and The Escapists. Team17 is divided into four main divisions: game development, digital distribution, brand licensing and partnerships, and physical distribution. They have offices in the UK, Europe, North America, and Asia. Some of their successful games include the Worms series, Overcooked, and The Escapists. The company also collaborates with other studios for game development and publishing. Overall, Team17 is a successful British company specialized in the development and distribution of video games, with a diverse portfolio of games and a global presence. Team17 Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Team17 Group työntekijöiden tarkastelu

Team17 Group työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Team17 Group:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Team17 Group työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Team17 Group työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Team17 Group työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Team17 Group osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Team17 Group:lla on tänä vuonna?

Team17 Group on palkannut tänä vuonna 173,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Team17 Group:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Team17 Group:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Team17 Group?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Team17 Group:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Team17 Group:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Team17 Group sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Team17 Group suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Team17 Group:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Team17 Group oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Team17 Group voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Team17 Group oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Team17 Group:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Team17 Group oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Team17 Group oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Team17 Group työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Team17 Group voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Team17 Group työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Team17 Group:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Team17 Group:lla on tällä hetkellä?

Team17 Group:lla on tällä hetkellä 173,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Team17 Group osalta?

Henkilöstön määrä on Team17 Group sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Team17 Group voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Team17 Group voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Team17 Group maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Team17 Group maksoi osinkoa edestä. Tämä vastaa noin osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Team17 Group maksanee ennusteiden mukaan 0 GBP osingon.

Kuinka korkea on Team17 Group:n osinkotuotto?

Team17 Group:n tämänhetkinen osinkotuotto on .

Milloin Team17 Group maksaa osinkoa?

Team17 Group maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .

Kuinka turvallinen on Team17 Group:n osinko?

Team17 Group maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Team17 Group:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 GBP suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Team17 Group kuuluu?

Team17 Group kuuluu sektoriin 'Viestintä'.

Wann musste ich die Aktien von Team17 Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Team17 Group osingon 18.12.2024, jonka suuruus on 0 GBP, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 18.12.2024.

Milloin Team17 Group maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 18.12.2024.

Mikä oli Team17 Group:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Team17 Group maksoi 0 GBP osinkoina.

Missä valuutassa Team17 Group maksaa osingon?

Team17 Group:n osingot maksetaan GBPssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Team17 Group

Meidän osakeanalyysimme Team17 Group Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Team17 Group Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: