Kuinka monta työntekijää SP Plus:lla on tänä vuonna?
SP Plus on palkannut tänä vuonna 14 700,00 undefined työntekijää.
SP Plus Työntekijät 2025
SP Plus Työntekijät
14 700,00
Osaketunnus
SP
ISIN
US78469C1036
WKN
A1W90C
Vuonna 2025 SP Plus työllisti 14 700,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 14 700,00 henkilöstömäärään.
SP Plus Aktienanalyse
Mitä SP Plus tekee?
SP Plus Corp. is a leading company in the field of parking management and operates approximately 4,200 parking garages and 2.5 million parking spaces in North America. The company was founded in 1929 as Standard Parking and has since become one of the largest providers of parking services, with the goal of simplifying people's lives and work. The company is headquartered in Chicago and employs more than 23,000 employees in the United States and Canada. The business model of SP Plus Corp is based on the leasing and management of parking lots and garages. The company takes over the planning, construction, and renovation of parking facilities, as well as their maintenance and repair. The company primarily works for private and public clients such as shopping centers, office buildings, hotels, airports, and municipalities. SP Plus Corp divides its services into three main categories: Parking Solutions, Transportation Solutions, and Event Logistics. Parking Solutions includes parking management, such as parking lot management for events, rental of parking spaces, placement of employees for parking services, repair work, and the development of parking strategies. Transportation Solutions focuses on traffic management for cities, airports, universities, and government institutions. The company offers park-and-ride solutions, construction of roads and sidewalks, bicycle rentals, and shuttle services for people. Event Logistics is responsible for parking and traffic management at events such as concerts, sports events, trade shows, or promotional events. The company takes care of the traffic concept and the organization of parking operations to ensure maximum efficiency and safety. In addition to its core business, SP Plus Corp also offers additional services. One example is the development and implementation of environmentally friendly strategies for the parking industry. The company also offers a cloud-based technology system that helps customers with parking management, including a mobile app that provides SSL encryption, user profiling, and GPS tracking. Overall, SP Plus Corp is a company with comprehensive expertise in the parking industry, meeting the needs of its customers in terms of parking, traffic, and event management. Answer: SP Plus Corp is a leading company in the field of parking management with headquarters in Chicago. It operates 4,200 parking garages and 2.5 million parking spaces in North America. The company offers services such as parking management for events, transportation solutions, and event logistics. In addition, it provides environmentally friendly strategies and a cloud-based technology system for parking management. SP Plus ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
SP Plus työntekijöiden tarkastelu
SP Plus työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme SP Plus:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
SP Plus työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
SP Plus työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut SP Plus työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä SP Plus osakkeesta
Montako työntekijää SP Plus:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen SP Plus:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen SP Plus?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus SP Plus:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli SP Plus:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös SP Plus sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten SP Plus suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen SP Plus:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten SP Plus oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen SP Plus voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat SP Plus oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa SP Plus:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi SP Plus oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen SP Plus oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka SP Plus työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä SP Plus voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten SP Plus työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina SP Plus:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää SP Plus:lla on tällä hetkellä?
SP Plus:lla on tällä hetkellä 14 700,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä SP Plus osalta?
Henkilöstön määrä on SP Plus sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä SP Plus voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi SP Plus voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa SP Plus maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana SP Plus maksoi osinkoa edestä. Tämä vastaa noin osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana SP Plus maksanee ennusteiden mukaan 0 USD osingon.
Kuinka korkea on SP Plus:n osinkotuotto?
SP Plus:n tämänhetkinen osinkotuotto on .
Milloin SP Plus maksaa osinkoa?
SP Plus maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .
Kuinka turvallinen on SP Plus:n osinko?
SP Plus maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.
Kuinka suuri on SP Plus:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin SP Plus kuuluu?
SP Plus kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Wann musste ich die Aktien von SP Plus kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän SP Plus osingon 9.11.2025, jonka suuruus on 0 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 9.11.2025.
Milloin SP Plus maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 9.11.2025.
Mikä oli SP Plus:n osinko vuonna 2024?
Vuonna 2024 SP Plus maksoi 0 USD osinkoina.
Missä valuutassa SP Plus maksaa osingon?
SP Plus:n osingot maksetaan USDssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von SP Plus
Meidän osakeanalyysimme SP Plus Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut SP Plus Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
