Paysign (PAYS) Osake Kurssi
Paysign Kurssi
Revenue has compounded at 21,8% per year over the past 15 years to 82,03 M USD. Earnings per share have grown at 23,9% per year over the last 14 years. Paysign's net margin stands at 9,2%, up from −9,2% several years earlier. Analysts set a median price target of 9,18 USD, implying 2,5% above the current price. Of 11 analysts, 10 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. The stock trades about 182% above its 52-week low.
Paysign osakekurssi
Tiedot
Osakekurssi
ⓘKuinka lukea tätä kaaviota
Tämä kaavio seuraa Paysign:n historiallista osakekurssia ajan kuluessa. Voit vaihtaa päivä-, viikko- ja kuukausilähtöisten näkymien välillä ja valita mukautettuja aikavälejä — yhdestä päivästä saatavilla olevaan koko historiaan. Käytä vaihtoehtoa nähdäksesi hinnanmuutokset absoluuttisissa valuuttayksiköissä tai prosentuaalisena muutoksena suhteessa aloituspäivään.
Kokonaistuotto vs. hinnantuotto
"Kokonaistuotto"-vaihtoehdossa on otettu huomioon uudelleensijoistetut osingot puhtaan hinnanmuutoksen lisäksi. Tämä on kriittistä, koska osingot voivat muodostaa merkittävän osan pitkän aikavälin tuotoista. Historiallisesti noin 40 % S&P 500:n kokonaistuotosta on tullut osingoista. Vertaa aina kokonaistuottoja arvioidessasi osakkeen todellista suorituskykyä vertailuindeksiin nähden.
Päivänsisäiset hintatiedot
Kun katselet yhden päivän aikaväliä, kaavio näyttää reaaliaikaiset päivänsisäiset hinnanmuutokset. Tämä on hyödyllista havainnoinnissa, kuinka Paysign:n osake reagoi markkinoiden avautumiseen, tulosreleaseisiin tai uutistarinoihin koko kaupankäyntiistunnon ajan.
Mitä etsiä
Etsi pitkän aikavälin trendejä (kestävät ylös- tai laskusuuntaiset liikkelyt kuukausien ja vuosien aikana), tuki- ja vastustasoja (hintavyöhykkeet, joissa osake toistuvasti palaa tai kääntyy) ja volatiliteettia (kuinka paljon hinta vaihtelee päivittäin). Paysign:n hintakaavion vertaaminen markkinaindeksiin, kuten S&P 500:een, voi paljastaa, ylitäyttääkö vai alitäyttääkö osake laajemman markkinan kehitystä.
| Päivämäärä | Paysign Osakekurssi |
|---|---|
| 31.7.2026 | 8,96 USD |
| 30.7.2026 | 9,16 USD |
| 29.7.2026 | 9,35 USD |
| 27.7.2026 | 8,99 USD |
| 23.7.2026 | 8,39 USD |
| 22.7.2026 | 8,96 USD |
| 21.7.2026 | 8,98 USD |
| 20.7.2026 | 8,88 USD |
| 17.7.2026 | 8,55 USD |
| 16.7.2026 | 8,73 USD |
| 15.7.2026 | 8,49 USD |
| 14.7.2026 | 8,70 USD |
| 13.7.2026 | 9,07 USD |
| 10.7.2026 | 9,06 USD |
| 9.7.2026 | 8,78 USD |
| 8.7.2026 | 8,40 USD |
| 7.7.2026 | 8,52 USD |
| 6.7.2026 | 8,26 USD |
| 2.7.2026 | 8,26 USD |
| 1.7.2026 | 8,56 USD |
| 30.6.2026 | 8,19 USD |
| 29.6.2026 | 8,32 USD |
| 26.6.2026 | 8,17 USD |
| 25.6.2026 | 7,72 USD |
| 24.6.2026 | 7,69 USD |
| 23.6.2026 | 7,44 USD |
| 22.6.2026 | 7,17 USD |
| 18.6.2026 | 7,40 USD |
| 17.6.2026 | 7,29 USD |
| 16.6.2026 | 7,13 USD |
| 15.6.2026 | 6,97 USD |
| 12.6.2026 | 6,99 USD |
| 11.6.2026 | 6,69 USD |
| 10.6.2026 | 7,06 USD |
| 9.6.2026 | 6,89 USD |
| 8.6.2026 | 6,62 USD |
| 5.6.2026 | 6,79 USD |
| 4.6.2026 | 6,97 USD |
| 3.6.2026 | 6,81 USD |
| 2.6.2026 | 7,40 USD |
| 1.6.2026 | 7,75 USD |
| 29.5.2026 | 7,27 USD |
| 28.5.2026 | 7,19 USD |
| 27.5.2026 | 7,11 USD |
| 26.5.2026 | 6,92 USD |
| 22.5.2026 | 6,72 USD |
| 21.5.2026 | 6,34 USD |
| 20.5.2026 | 6,15 USD |
| 19.5.2026 | 5,96 USD |
| 18.5.2026 | 5,87 USD |
| 15.5.2026 | 5,62 USD |
| 14.5.2026 | 5,90 USD |
| 13.5.2026 | 5,83 USD |
| 12.5.2026 | 6,65 USD |
| 11.5.2026 | 6,70 USD |
| 8.5.2026 | 6,22 USD |
| 7.5.2026 | 6,71 USD |
| 6.5.2026 | 6,53 USD |
| 5.5.2026 | 6,75 USD |
| 4.5.2026 | 6,85 USD |
| 1.5.2026 | 6,86 USD |
| 30.4.2026 | 6,56 USD |
| 29.4.2026 | 6,59 USD |
| 28.4.2026 | 6,56 USD |
| 27.4.2026 | 6,40 USD |
| 24.4.2026 | 6,22 USD |
| 23.4.2026 | 6,18 USD |
| 22.4.2026 | 6,40 USD |
| 21.4.2026 | 6,28 USD |
| 20.4.2026 | 6,31 USD |
| 17.4.2026 | 6,29 USD |
| 16.4.2026 | 5,84 USD |
| 15.4.2026 | 5,80 USD |
| 14.4.2026 | 5,72 USD |
| 13.4.2026 | 5,73 USD |
| 10.4.2026 | 5,23 USD |
| 9.4.2026 | 5,53 USD |
| 8.4.2026 | 5,98 USD |
| 7.4.2026 | 5,87 USD |
| 6.4.2026 | 5,92 USD |
| 2.4.2026 | 5,92 USD |
| 1.4.2026 | 5,82 USD |
| 31.3.2026 | 5,90 USD |
| 30.3.2026 | 5,76 USD |
| 27.3.2026 | 5,62 USD |
| 26.3.2026 | 5,33 USD |
| 25.3.2026 | 5,15 USD |
| 24.3.2026 | 3,77 USD |
| 23.3.2026 | 3,34 USD |
| 20.3.2026 | 3,23 USD |
| 19.3.2026 | 3,18 USD |
| 18.3.2026 | 3,22 USD |
| 17.3.2026 | 3,40 USD |
| 16.3.2026 | 3,53 USD |
| 13.3.2026 | 3,44 USD |
| 12.3.2026 | 3,54 USD |
| 11.3.2026 | 3,63 USD |
| 10.3.2026 | 3,68 USD |
| 9.3.2026 | 3,68 USD |
| 6.3.2026 | 3,80 USD |
| 5.3.2026 | 3,85 USD |
| 4.3.2026 | 3,80 USD |
| 3.3.2026 | 3,66 USD |
| 2.3.2026 | 3,63 USD |
| 27.2.2026 | 3,55 USD |
| 26.2.2026 | 3,67 USD |
| 25.2.2026 | 3,39 USD |
| 24.2.2026 | 3,29 USD |
| 23.2.2026 | 3,21 USD |
| 20.2.2026 | 3,28 USD |
| 19.2.2026 | 3,30 USD |
| 18.2.2026 | 3,27 USD |
| 17.2.2026 | 3,36 USD |
| 13.2.2026 | 3,39 USD |
| 12.2.2026 | 3,32 USD |
| 11.2.2026 | 3,39 USD |
| 10.2.2026 | 3,46 USD |
| 9.2.2026 | 3,62 USD |
| 6.2.2026 | 3,72 USD |
| 5.2.2026 | 3,54 USD |
| 4.2.2026 | 3,70 USD |
| 3.2.2026 | 3,79 USD |
| 2.2.2026 | 4,16 USD |
| 30.1.2026 | 4,17 USD |
| 29.1.2026 | 4,19 USD |
| 28.1.2026 | 4,26 USD |
| 27.1.2026 | 4,36 USD |
| 26.1.2026 | 4,49 USD |
| 23.1.2026 | 4,50 USD |
| 22.1.2026 | 4,56 USD |
| 21.1.2026 | 4,35 USD |
| 20.1.2026 | 4,42 USD |
| 16.1.2026 | 4,61 USD |
| 15.1.2026 | 4,72 USD |
| 14.1.2026 | 4,80 USD |
| 13.1.2026 | 4,82 USD |
| 12.1.2026 | 4,92 USD |
| 9.1.2026 | 4,88 USD |
| 8.1.2026 | 4,86 USD |
| 7.1.2026 | 4,90 USD |
| 6.1.2026 | 4,84 USD |
| 5.1.2026 | 5,05 USD |
| 2.1.2026 | 4,96 USD |
| 31.12.2025 | 5,15 USD |
| 30.12.2025 | 5,15 USD |
| 29.12.2025 | 5,17 USD |
| 26.12.2025 | 5,26 USD |
| 24.12.2025 | 5,36 USD |
| 23.12.2025 | 5,23 USD |
| 22.12.2025 | 5,36 USD |
| 19.12.2025 | 5,32 USD |
| 18.12.2025 | 5,49 USD |
| 17.12.2025 | 5,38 USD |
| 16.12.2025 | 5,45 USD |
| 15.12.2025 | 5,36 USD |
| 12.12.2025 | 5,49 USD |
| 11.12.2025 | 5,52 USD |
| 10.12.2025 | 5,41 USD |
| 9.12.2025 | 5,19 USD |
| 8.12.2025 | 5,13 USD |
| 5.12.2025 | 5,33 USD |
| 4.12.2025 | 5,33 USD |
| 3.12.2025 | 5,26 USD |
| 2.12.2025 | 5,05 USD |
| 1.12.2025 | 5,01 USD |
| 28.11.2025 | 5,21 USD |
| 26.11.2025 | 5,23 USD |
| 25.11.2025 | 5,17 USD |
| 24.11.2025 | 5,08 USD |
| 21.11.2025 | 5,13 USD |
| 20.11.2025 | 5,05 USD |
| 19.11.2025 | 5,15 USD |
| 18.11.2025 | 4,99 USD |
| 17.11.2025 | 5,06 USD |
| 14.11.2025 | 5,11 USD |
| 13.11.2025 | 5,47 USD |
| 12.11.2025 | 5,47 USD |
| 11.11.2025 | 5,16 USD |
| 10.11.2025 | 5,18 USD |
| 7.11.2025 | 5,07 USD |
| 6.11.2025 | 5,11 USD |
| 5.11.2025 | 5,23 USD |
| 4.11.2025 | 5,10 USD |
| 3.11.2025 | 5,18 USD |
| 31.10.2025 | 5,17 USD |
| 30.10.2025 | 5,20 USD |
| 29.10.2025 | 5,44 USD |
| 28.10.2025 | 5,74 USD |
| 27.10.2025 | 5,85 USD |
| 24.10.2025 | 5,94 USD |
| 23.10.2025 | 5,68 USD |
| 22.10.2025 | 5,53 USD |
| 21.10.2025 | 5,66 USD |
| 20.10.2025 | 5,63 USD |
| 17.10.2025 | 5,41 USD |
| 16.10.2025 | 5,52 USD |
| 15.10.2025 | 5,66 USD |
| 14.10.2025 | 5,62 USD |
| 13.10.2025 | 5,47 USD |
| 10.10.2025 | 5,35 USD |
| 9.10.2025 | 5,57 USD |
| 8.10.2025 | 5,65 USD |
| 7.10.2025 | 5,63 USD |
| 6.10.2025 | 6,26 USD |
| 3.10.2025 | 6,34 USD |
| 2.10.2025 | 6,25 USD |
| 1.10.2025 | 6,10 USD |
| 30.9.2025 | 6,29 USD |
| 29.9.2025 | 5,83 USD |
| 26.9.2025 | 5,80 USD |
| 25.9.2025 | 5,58 USD |
| 24.9.2025 | 5,64 USD |
| 23.9.2025 | 5,65 USD |
| 22.9.2025 | 5,76 USD |
| 19.9.2025 | 5,62 USD |
| 18.9.2025 | 5,91 USD |
| 17.9.2025 | 5,72 USD |
| 16.9.2025 | 5,74 USD |
| 15.9.2025 | 5,73 USD |
| 12.9.2025 | 5,53 USD |
| 11.9.2025 | 5,32 USD |
| 10.9.2025 | 5,16 USD |
| 9.9.2025 | 5,42 USD |
| 8.9.2025 | 5,31 USD |
| 5.9.2025 | 5,25 USD |
| 4.9.2025 | 5,24 USD |
| 3.9.2025 | 5,29 USD |
| 2.9.2025 | 5,11 USD |
| 29.8.2025 | 5,18 USD |
| 28.8.2025 | 5,28 USD |
| 27.8.2025 | 5,28 USD |
| 26.8.2025 | 5,45 USD |
| 25.8.2025 | 5,45 USD |
| 22.8.2025 | 5,40 USD |
| 21.8.2025 | 5,21 USD |
| 20.8.2025 | 5,18 USD |
| 19.8.2025 | 5,23 USD |
| 18.8.2025 | 5,39 USD |
| 15.8.2025 | 5,42 USD |
| 14.8.2025 | 5,32 USD |
| 13.8.2025 | 5,54 USD |
| 12.8.2025 | 5,44 USD |
| 11.8.2025 | 5,61 USD |
| 8.8.2025 | 5,61 USD |
| 7.8.2025 | 5,90 USD |
| 6.8.2025 | 5,22 USD |
| 5.8.2025 | 7,12 USD |
| 4.8.2025 | 7,16 USD |
Paysign osakkeen liikevaihto, EBIT, voitto
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Paysign Tuloslaskelma, tase, rahavirtalaskelma
| LIIKEVAIHTOM USD |
|---|
| LIIKEVAIHDON KASVU% |
| BRUTTOKATE% |
| BRUTTOTULOT USD |
| EBITMrd. USD |
| EBIT-MARGINAALI% |
| NETTOTULOM USD |
| NETTOTULOKSEN KASVU% |
| OSAKKEETM |
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6,00 | 6,00 | 10,00 | 8,00 | 10,00 | 15,00 | 23,00 | 34,00 | 24,00 | 29,00 | 38,00 | 47,00 | 58,00 | 82,00 | 108,00 | 125,00 |
| 100,00 | – | 66,67 | −20,00 | 25,00 | 50,00 | 53,33 | 47,83 | −29,41 | 20,83 | 31,03 | 23,68 | 23,40 | 41,38 | 31,71 | 15,74 |
| 16,67 | 33,33 | 50,00 | 50,00 | 50,00 | 40,00 | 47,83 | 55,88 | 37,50 | 48,28 | 52,63 | 51,06 | 55,17 | 48,78 | 48,78 | 48,78 |
| – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| – | – | – | – | – | – | – | 0,01 | −0,01 | – | – | – | – | 0,01 | – | – |
| – | – | 20,00 | – | 10,00 | 6,67 | 8,70 | 17,65 | −33,33 | −6,90 | – | – | 1,72 | 8,54 | 1,85 | 1,60 |
| 1,00 | – | 2,00 | −2,00 | 1,00 | 1,00 | 2,00 | 7,00 | −9,00 | −2,00 | 1,00 | 6,00 | 3,00 | 7,00 | 13,00 | 17,00 |
| – | – | – | −200,00 | −150,00 | – | 100,00 | 250,00 | −228,57 | −77,78 | −150,00 | 500,00 | −50,00 | 133,33 | 85,71 | 30,77 |
| 38,82 | 38,95 | 38,96 | 42,16 | 42,95 | 43,47 | 46,47 | 47,37 | 49,92 | 52,36 | 53,77 | 53,77 | 55,53 | 61,62 | 61,62 | 61,62 |
Tiedot
Tuloslaskelman keskeiset luvut
ⓘLiikevaihto ja liikevaihdon kasvu
Liikevaihto on jokaisen tuloslaskelman lähtökohta — se mittaa kokonaismyynnin, jonka Paysign tuottaa ydinliiketoiminnastaan. Liikevaihdon kasvu (ilmaistaan vuoden yli vuoden prosentuaalisen muutoksen perusteella) on yksi tärkeimmistä liiketoiminnan vauhdin indikaattoreista. Jatkuva kasvu yli 10 % vuodessa katsotaan yleensä vahvaksi, kun taas liikevaihdon lasku on vakava varoitusmerkki, joka vaatii tutkimista.
Bruttokate
Bruttokate = (Liikevaihto − Myytyjen tuotteiden kustannus) ÷ Liikevaihto. Se osoittaa, kuinka suuri prosenttiosuus kustakin liikevaihtoyksikön dollarista Paysign säilyttää suorien tuotantokustannusten jälkeen. Korkeat bruttokatteet (yli 50 %) ovat tyypillisiä omaisuuskeveille liiketoiminnoille, kuten ohjelmistoille ja brändeille, kun taas pääomavaltaiset teollisuudenalat, kuten valmistus, toimivat usein alle 30 %:n tasolla. Vertaa Paysign:n bruttokatetta alan kilpailijoihin ja seuraa sitä ajan mittaan spotting-parantamiseen tai heikkenemiseen hinnoitteluvallassa.
EBIT ja EBIT-kate
EBIT mittaa liikevoittoa — mitä jää jäljelle, kun kaikki liikekustannukset (mukaan lukien T&K, myynti ja hallintokustannukset) vähennetään bruttovoitosta. EBIT-kate näyttää tämän prosenttiosuutena liikevaihdosta. Koska se sulkee pois korot ja verot, EBIT mahdollistaa reilun vertailun yritysten välillä, joilla on eri velkataso ja verotuksellinen lainkäyttöalue. Nouseva EBIT-kate osoittaa parantuvaa toiminnallista tehokkuutta.
Nettotulos ja osakekohtainen tulos (EPS)
Nettotulos on yrityksen lopullinen voitto kaikkien kulujen, korkojen ja verojen jälkeen. Nettotuloksen jakaminen liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärällä antaa sinulle EPS:n — yksittäin vaikuttavin arvopapereiden arvostusmetriikka. Johdonmukainen EPS-kasvu on pitkän aikavälin osakekurssin nousun pääasiallinen tekijä. Tarkista aina, perustuuko EPS-kasvu todelliseen voittojen paranemiseen vai osakkeiden takaisinosto, joka pienentää osakkeiden määrää.
Liikkeeseen lasketut osakkeet
Kokonaismäärä osakkeita, jotka Paysign on laskenut liikkeeseen. Laskeva osakkeiden määrä (takaisinosto) kasvattaa EPS:ää ja signaloi johdon luottamusta. Nouseva osakkeiden määrä (osakeannissa) laimentaa olemassa olevia osakkeenomistajia. Seuraa aina tätä numeroa rinnakkain EPS:n kanssa saadaksesi täydellisen kuvan osakekohtaisesta arvonluonnista.
Analyytikkojen arviot
Ennakoitavat luvut edustavat ammatillisten analyytikoiden yksimielisyysarvioita. Vertaa näitä ennusteita Paysign:n historiallisiin kasvuihin odotuksien realistisuuden arvioimiseksi. Yritys, joka johdonmukaisesti ylittää yksimielisyysarviot, näkee osakekurssinsa palkituksi ajan mittaan, kun taas toistuvat virheet heikentävät sijoittajien luottamusta.
Paysign osakkeen marginaalit
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Paysign osakkeen liikevaihto, EBIT, voitto osaketta kohden
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Paysign liiketoimintamalli ja osakeanalyysi
Paysign Employees
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Paysign Segmentit
Paysign tuotot segmenteittäin (1/2)
3 vuotta
5 vuotta
Maksimi
Details
Paysign tuotot segmenteittäin (2/2)
Maksimi
Details
Paysign arvostus Fair Valuelta
Yksityiskohdat
Fair Value
ⓘFair Valuen ymmärtäminen
Osakkeen Fair Value tarjoaa näkemyksiä siitä, onko osake tällä hetkellä aliarvostettu tai yliarvostettu. Se lasketaan perustuen voittoon, liikevaihtoon tai osinkoon ja tarjoaa kattavan perspektiivin osakkeen sisäisestä arvosta.
Tuloon perustuva Fair Value
Se lasketaan kertomalla osakekohtainen tulo historiallisen keskiarvoisen P/E-luvun kanssa valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Jos Fair Value on korkeampi kuin nykyinen kurssiarvo, se viittaa siihen, että osake on aliarvostettu.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Tulos 2022 = Osakekohtainen tulos 2022 / Keskiarvoinen P/E-luku 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Liikevaihtoon perustuva Fair Value
Se lasketaan kertomalla osakekohtainen liikevaihto historiallisen keskiarvoisen P/S-luvun kanssa valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Aliarvostettu osake tunnistetaan, kun Fair Value ylittää nykyisen kurssiarvon.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Liikevaihto 2022 = Osakekohtainen liikevaihto 2022 / Keskiarvoinen P/S-luku 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Osinkoon perustuva Fair Value
Tämä arvo määritetään jako-osakkeiden osingolla historiallisen keskiarvoisen osinkotuoton avulla valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Korkeampi Fair Value kuin kurssiarvo signaloi aliarvostettua osaketta.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Osinko 2022 = Osakekohtainen osinko 2022 * Keskiarvoinen osinkotuotto 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Odotukset ja ennusteet
Tulevaisuuden odotukset tarjoavat mahdollisia trajektorioita osakekursseille ja tukevat sijoittajia päätöksenteossa. Odotetut arvot ovat ennustettuja Fair Value -lukuja, ottaen huomioon voiton, liikevaihdon tai osingon kasvu- tai laskusuuntaukset.
Vertaileva analyysi
Fair Valuen vertailu, perustuen voittoon, liikevaihtoon ja osinkoon, antaa kokonaisvaltaisen katsauksen osakkeen taloudelliseen terveyteen. Vuosittaiset ja vuosittain vaihtelut auttavat ymmärtämään osakkeen suorituskyvyn johdonmukaisuutta ja luotettavuutta.
Paysign historiallinen P/E-suhde, EBIT-kerroin ja P/S-suhde
Paysign osake, vuotuinen tuotto
Yksityiskohdat
Tuotto
ⓘTuottokäyrän ymmärtäminen
Tuottokäyrä tarjoaa kattavan näkymän vuosittaiseen tuottoon kohteelle . Se on jaettu kahteen osaan - kurssituottoon ja osinkotuottoon, ja tarjoaa oivalluksia sijoituksen kokonaistehokkuudesta ja kannattavuudesta.
Kurssituotto
Tämä osa esittää vuotuisen tuoton, joka saadaan :n osakkeen hinnan arvon noususta tai laskusta. Näiden tietojen analysointi voi auttaa sijoittajia ymmärtämään osakkeen historiallista suorituskykyä ja ennustamaan tulevia suuntauksia.
Osinkotuotto
Osinkotuotto näyttää prosentuaalisen tuoton, jonka maksamat osingot tuottavat. Se on keskeinen indikaattori sijoittajille, jotka haluavat saada tuottoja osakkeen arvonnousun lisäksi.
Sijoituspäätökset
Arvioimalla sekä kurssituottoa että osinkotuottoa sijoittajat voivat saada näkemystä sijoituksen kokonaistuotosta. Se auttaa tekemään perusteltuja päätöksiä ja tasapainottamaan kasvu- ja tulosijoitusstrategioiden välillä.
Paysign osakkeiden lukumäärä
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Paysign osakkeiden splittaukset
Nykyiset Paysign ennusteet ja hintatavoitteet Elokuu 2026
Analyytikkojen kursstavoitteet 2026Paysign Analyst Rating Actions
| Date | Firm | Action | Rating | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 13.5.2026 | Maintained | Buy | – | |
| 26.3.2026 | Maintained | Buy | – | |
| 25.3.2026 | Maintained | Buy | – | |
| 13.11.2025 | Maintained | Buy | – | |
| 7.8.2025 | Maintained | Buy | – | |
| 6.8.2025 | Maintained | Buy | – | |
| 26.6.2025 | Maintained | Buy | – | |
| 13.6.2025 | Maintained | Buy | – | |
| 14.5.2025 | Maintained | Buy | – | |
| 9.5.2025 | Maintained | Buy | – |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Paysign tulosraportit
Paysign Tulosennusteet ja tulosyllätykset
| Päivämäärä | EPS-arvio | EPS-toteutuma | Liikevaihdon arvio | Kurssireaktio | Raportointikausi |
|---|---|---|---|---|---|
| 5.8.2026 | 0,06USD | - | 26,88 MUSD | - | 2026 Q2 |
| 12.5.2026 | 0,07USD | - | 27,55 MUSD | - | 2026 Q1 |
| 24.3.2026 | 0,02USD | - | 21,97 MUSD | - | 2025 Q4 |
| 8.5.2024 | -USD | - | 11,92 MUSD | - | 2024 Q1 |
| 19.3.2024 | 0,02USD | - | 12,87 MUSD | - | 2023 Q4 |
| 7.8.2023 | -USD | - | 11,07 MUSD | - | 2023 Q2 |
| 9.5.2023 | -USD | - | 10,61 MUSD | - | 2023 Q1 |
| 20.3.2023 | 0,01USD | - | 10,95 MUSD | - | 2022 Q4 |
| 8.11.2022 | 0,01USD | - | 10,13 MUSD | - | 2022 Q3 |
| 9.8.2022 | −0,01USD | - | 8,97 MUSD | - | 2022 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG -arvio Paysign-osakkeelle
EYmpäristö
20
Ympäristö
SSosiaaliset asiat
20
Sosiaaliset asiat
GHallinto (Corporate Governance)
4
Hallinto (Corporate Governance)
Eulerpool ESG -arvio on Eulerpool Research Systemsin tiukasti tekijänoikeudellisuudella suojattu immateriaalinen omaisuus. Kaikki luvaton käyttö, jäljittely tai loukkaus jahditetaan aktiivisesti ja voi johtaa huomattaviin oikeudellisiin seurauksiin. Lisensseihin, yhteistöihin tai käyttöoikeuksiin liittyvissä asioissa ota yhteyttä meihin suoraan Yhteydenottolomake kautta.
Paysign osakkeen omistajien rakenne
| % | Nimi |
|---|---|
16,26222% | |
9,85054% | |
3,88753% | |
3,25440% | |
2,20548% | |
1,67151% |
Paysign Johto ja hallitus
9 members · avg. age 63 · 11 % women
Mr. Mark Newcomer (59)
President, Chief Executive Officer · vuodesta 2006
1,35 M USD
Management
Mr. Robert Strobo (46)
General Counsel, Secretary, Chief Legal Officer
Mr. Jeffery Baker (54)
Chief Financial Officer, Treasurer
Ms. Joan Herman (68)
Executive Vice President, Director · vuodesta 2017
Mr. Matthew Lanford (58)
Chief Payments Officer, Director · vuodesta 2019
Board of Directors
Mr. Daniel Henry (59)
Independent Chairman of the Board · vuodesta 2018
Mr. Bruce Mina (77)
Independent Director
Mr. Jeffrey Newman (70)
Independent Director
Mr. Dennis Triplett (78)
Independent Director
Paysign Supply Chain
Paysign toimitusketju
Korrelaatio: kuinka tiiviisti osakekurssit liikkuvat yhdessä
| # | Nimi | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,45 | 0,57 | −0,88 | ||
| 2 | 0,34 | 0,31 | −0,64 | ||
| 3 | 0,31 | 0,67 | −0,58 |
Usein kysytyt kysymykset Paysign -osakkeesta
The business model of Paysign Inc is focused on providing prepaid card programs and processing services to individuals, businesses, and government agencies. Paysign offers a suite of payment solutions that include general purpose reloadable cards, corporate incentive cards, government disbursement cards, and more. With a strong emphasis on technology and innovation, Paysign aims to be a leader in the payments industry by delivering secure, convenient, and flexible card-based solutions to its customers. With its extensive network of partners and a commitment to customer satisfaction, Paysign Inc continues to drive growth and provide value-added solutions in the prepaid card industry.
Paysign Inc is primarily active in the prepaid card industry.
Some of the main competitors of Paysign Inc in the market include companies like Green Dot Corporation, NetSpend Holdings Inc, and First Data Corporation.
Paysign Inc, formerly known as 3PEA International, is a leading provider of prepaid card programs and processing services for corporate, consumer, and government applications. Founded in 1999, Paysign has been a pioneer in the payment industry, developing innovative solutions to meet evolving market demands. The company offers a wide range of prepaid products and services, including general-purpose reloadable (GPR) cards, incentive cards, and payroll cards. With its state-of-the-art payment processing platform, Paysign ensures secure and convenient transactions for individuals and businesses alike. Over the years, Paysign has built a strong reputation as a trusted and reliable provider of prepaid solutions.
Paysign Inc has achieved several significant milestones. The company experienced tremendous growth and success over the years. It went public in 2018, listing its shares on the NASDAQ stock exchange. Paysign Inc has managed to establish itself as a leading provider of prepaid card programs and electronic payment solutions. The company's continuous innovation and commitment to providing efficient payment options have made it a trusted choice for businesses and consumers alike. Paysign Inc's dedication to technological advancements and strategic partnerships has also contributed to its success in the fintech industry.
Paysign Inc is primarily present in the United States. This American company specializes in innovative payment solutions and prepaid card programs. With a strong focus on serving businesses and individuals, Paysign Inc offers its services across all states in the US. They provide secure and convenient payment options tailored to meet the evolving needs of various industries, such as healthcare, pharmaceuticals, transportation, and more. As a leading player in the US market, Paysign Inc has established a trusted reputation for delivering effective financial solutions and improving the overall payment experience for their clients.
Paysign Inc represents a strong commitment to innovation and customer satisfaction. The company values integrity, transparency, and efficiency in its operations. With a focus on delivering cutting-edge payment solutions, Paysign Inc prioritizes convenience and security for its clients. The corporate philosophy of Paysign Inc revolves around continuous improvement, collaboration, and a customer-centric approach. By constantly pushing boundaries and embracing technological advancements, Paysign Inc aims to revolutionize the way people make payments. With an unwavering dedication to providing exceptional services, Paysign Inc sets itself apart as a leading player in the financial industry.
Analysts currently set an average price target of 9,28 USD for the Paysign stock (median: 9,18 USD), implying +3,6 % versus the latest price. The consensus is based on 11 analyst ratings.
11 analysts currently rate the Paysign stock: 10 recommend buying, 1 holding and 0 selling. For 2026, analysts expect Paysign to generate revenue of 108,55 M USD and earnings per share of 0,21 USD.
Converted at the current exchange rate, the Paysign share trades at 7,78 EUR (8,96 USD).
The Paysign share (PAYS) is listed on 1 stock exchanges, including: NASDAQ (PAYS).
Paysign Inc is a leading company for payment and prepaid card solutions in the USA. The business model is based on providing cashless payment options for companies that want to offer their employees, customers, or partners an easier and secure way to send, receive, and spend money. One of Paysign Inc's main divisions is Corporate Expense Management, which provides a simplified and automated method for managing operational expenses and reimbursements. Companies can provide their employees with prepaid cards issued and managed by Paysign Inc. This allows for effective control of expenses while reducing administrative burden for the company. The second business division of Paysign Inc is Healthcare Payment Solutions. Here, the company offers specialized prepaid payment solutions for the healthcare and insurance sectors. For example, patients can pay for their treatment and medication costs using the prepaid card issued by Paysign. Insurance benefits or sick pay can also be disbursed through the card. In addition, Paysign Inc also offers a variety of consumer payment solutions, including gift cards or prepaid cards for retail. Customers can purchase these cards as gifts or use them themselves for cashless payments. Another division of Paysign Inc is Direct Selling Payment Solutions. This is a specialized payment solution for the direct selling business. Distributors and sellers can be paid through the prepaid card issued by Paysign and also make their expenses directly through the card. In addition to these business divisions, Paysign Inc also offers a range of other products and services, such as payment terminals, mobile payment solutions, or integration of payment systems into existing ERP systems. The goal of Paysign Inc is to provide companies and consumers with an easy, secure, and cost-effective way to process cashless payments. Through the use of cutting-edge technology and close collaboration with partners and customers, the company constantly strives for innovation and improvement of its products and services. Overall, the business model of Paysign Inc is aimed at a broad target audience and offers a variety of payment solutions for different industries and applications. The company aims to provide its customers with high flexibility and control over their expenses and payments while simplifying management and processing.
odotettu liikevaihto Paysign on 108,55 M USD. Tämä luku perustuu nykyisiin talousarvoihin ja heijastaa yhtiön liiketoimintasuoritusta.
odotettu voitto Paysign on 13,07 M USD. Nettovoitto kuvastaa yhtiön kannattavuutta kaikkien kulujen vähentämisen jälkeen.
Paysign:n hinta-voitto-suhde (P/E) on tällä hetkellä 42,24. P/E-suhde vertaa nykyistä osakekurssia osakekohtaiseen tulokseen ja auttaa sijoittajia arvioimaan Paysign-osakkeen arvostusta.
Paysign:n hinta-myynti-suhde (P/S) on tällä hetkellä 5,09. P/S-suhde vertaa markkina-arvoa vuosittaisiin tuloihin ja toimii Paysign-osakkeen arvostuskennuslukuna.
Paysign:n Eulpool-laatuscore on 5/10.
Paysign:n ISIN on US70451A1043. ISIN (International Securities Identification Number) on maailmanlaajuisesti ainutlaatuinen arvopaperin tunnus.
Paysign:n WKN on A2PJFX. WKN (Wertpapierkennnummer) on kuusinumeroinen saksalainen arvopaperin tunnus.
Paysign:n ticker on PAYS. Tämä pörssinoteeraus käytetään Paysign-osakkeiden kauppaan pörssissä.
Paysign maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.
Paysign kuuluu sektoriin 'Informaatioteknologia'.
Paysign:n osingot jaetaan valuutassa USD.
Paysign osake
Paysign vertaisryhmä
Paysign Ticker
Paysign FIGI
Kaikki tunnusluvut ja syvällinen analyysi Paysign:sta
Meidän osakeanalyysimme Paysign-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Paysign:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: