Kuinka monta työntekijää Manz:lla on tänä vuonna?
Manz on palkannut tänä vuonna 1 523,00 undefined työntekijää.
Manz Työntekijät 2025
Manz Työntekijät
1 523,00
Osaketunnus
M5Z.F
ISIN
DE000A0JQ5U3
WKN
A0JQ5U
Vuonna 2025 Manz työllisti 1 523,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 1 523,00 henkilöstömäärään.
Manz Aktienanalyse
Mitä Manz tekee?
The Manz AG is a German company that was founded in 1987 and is headquartered in Reutlingen. The company has been listed on the stock exchange since 2006 and employs around 2,000 people worldwide. Manz AG has developed into a leading technology company in recent years, specializing in the development, production, and distribution of high-precision machines and systems for the semiconductor industry, the electronics industry, the photovoltaic industry, the medical technology industry, and the automotive industry. Manz's business model is primarily focused on research and development. The company invests a significant portion of its revenue each year in the development of new technologies and products. Manz operates its own research and development departments, where the company works on improving existing technologies and developing new products. Through this focus on research and development, Manz has established itself as an innovative partner for the industry. Manz AG includes four main business areas: 1. Electronics: Manz develops and produces, among other things, machines and systems for the production of tablet PCs and smartphones, as well as display and battery technologies. 2. Solar division: Manz is one of the leading providers of machines and production lines for the production of solar cells and solar modules. 3. Battery: Manz's battery division focuses on the production of lithium-ion battery cells and modules for electric vehicles and other applications. 4. Medical technology: Manz also develops and produces systems and machines for the production of medical products used in diagnostics and surgery. Manz is known for its high-quality products and services in all business areas. An example of a product from the electronics sector is the "in-mold decoration" (IMD) process developed by Manz. The IMD process is used for the decoration of plastic parts in the automotive industry, household appliances, and the electronics sector. Another example of an innovative product from Manz is the vacuum bonding process for the automotive industry. With this process, body parts can be connected in a new way, leading to weight reduction and lower fuel consumption. Manz's history is characterized by continuous growth and success. The company started out as a family business in the 1980s and has since developed into a globally operating company with a wide range of customers in different industries. In recent years, Manz has further strengthened its market position and expanded its portfolio of innovative products and services through larger investments in the development of new technologies and the acquisition of companies such as KAI GmbH or LTB Lasertechnik Berlin GmbH. Overall, Manz AG is a company that stands out for its innovative power, high quality, and focus on research and development. With its products and services in various industries, the company is an important partner for the industry. The future development of Manz will show whether it can continue to meet the high expectations of its customers and shareholders and maintain its position as one of the world's leading technology companies. Manz ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
Manz työntekijöiden tarkastelu
Manz työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Manz:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
Manz työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
Manz työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut Manz työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä Manz osakkeesta
Montako työntekijää Manz:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen Manz:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Manz?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Manz:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Manz:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Manz sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten Manz suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen Manz:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten Manz oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen Manz voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Manz oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Manz:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi Manz oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen Manz oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka Manz työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Manz voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten Manz työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina Manz:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää Manz:lla on tällä hetkellä?
Manz:lla on tällä hetkellä 1 523,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Manz osalta?
Henkilöstön määrä on Manz sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä Manz voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Manz voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa Manz maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana Manz maksoi osinkoa edestä. Tämä vastaa noin osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Manz maksanee ennusteiden mukaan 0 EUR osingon.
Kuinka korkea on Manz:n osinkotuotto?
Manz:n tämänhetkinen osinkotuotto on .
Milloin Manz maksaa osinkoa?
Manz maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .
Kuinka turvallinen on Manz:n osinko?
Manz maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.
Kuinka suuri on Manz:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin Manz kuuluu?
Manz kuuluu sektoriin 'Tietoteknologia'.
Wann musste ich die Aktien von Manz kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän Manz osingon 20.1.2025, jonka suuruus on 0 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 20.1.2025.
Milloin Manz maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 20.1.2025.
Mikä oli Manz:n osinko vuonna 2024?
Vuonna 2024 Manz maksoi 0 EUR osinkoina.
Missä valuutassa Manz maksaa osingon?
Manz:n osingot maksetaan EURssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Manz osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Trade Republic ja Scalable Capital
Andere Kennzahlen von Manz
Meidän osakeanalyysimme Manz Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Manz Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: