LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Bank of Kyoto Osake

Bank of Kyoto Työntekijät 2024

Bank of Kyoto Työntekijät

3 602,00

Osaketunnus

8369.T

ISIN

JP3251200006

WKN

870874

Vuonna 2024 Bank of Kyoto työllisti 3 602,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 3 602,00 henkilöstömäärään.

Bank of Kyoto Aktienanalyse

Mitä Bank of Kyoto tekee?

The Bank of Kyoto was founded in 1919 in the city of Kyoto, Japan. It specializes in providing financial services to both private and business customers, focusing on their needs in the region. The bank operates over 30 branches in Kyoto and other cities in the Kansai region, employing over 2,000 staff members. Its business model is based on offering a wide range of tailored financial products and services. These include deposits, loans, foreign exchange trading, asset management, and investment products such as mutual funds and pension insurance. The bank also specializes in financing real estate projects, working closely with local governments and communities to support their development and economic growth in the region. Moreover, the Bank of Kyoto has expanded its collaboration with foreign banks and international institutions, enabling it to provide services such as international transfers and currency trading to its customers. It has a strong focus on environmental and social responsibility, supporting projects related to renewable energy and education in the region. Overall, the Bank of Kyoto plays a significant role in the Japanese financial industry, leveraging its expertise and experience to serve its customers and promote economic development in the region. Bank of Kyoto ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Bank of Kyoto työntekijöiden tarkastelu

Bank of Kyoto työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Bank of Kyoto:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Bank of Kyoto työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Bank of Kyoto työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Bank of Kyoto työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Bank of Kyoto osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Bank of Kyoto:lla on tänä vuonna?

Bank of Kyoto on palkannut tänä vuonna 3 602,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Bank of Kyoto:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Bank of Kyoto:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Bank of Kyoto?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Bank of Kyoto:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Bank of Kyoto:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Bank of Kyoto sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Bank of Kyoto suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Bank of Kyoto:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Bank of Kyoto oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Bank of Kyoto voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Bank of Kyoto oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Bank of Kyoto:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Bank of Kyoto oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Bank of Kyoto oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Bank of Kyoto työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Bank of Kyoto voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Bank of Kyoto työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Bank of Kyoto:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Bank of Kyoto:lla on tällä hetkellä?

Bank of Kyoto:lla on tällä hetkellä 3 602,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Bank of Kyoto osalta?

Henkilöstön määrä on Bank of Kyoto sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Bank of Kyoto voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Bank of Kyoto voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Bank of Kyoto maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Bank of Kyoto maksoi osinkoa 160,00 JPY edestä. Tämä vastaa noin 1,80 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Bank of Kyoto maksanee ennusteiden mukaan 161,98 JPY osingon.

Kuinka korkea on Bank of Kyoto:n osinkotuotto?

Bank of Kyoto:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,80 %.

Milloin Bank of Kyoto maksaa osinkoa?

Bank of Kyoto maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina lokakuu, huhtikuu, lokakuu, huhtikuu.

Kuinka turvallinen on Bank of Kyoto:n osinko?

Bank of Kyoto maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 24 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Bank of Kyoto:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 161,98 JPY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,83 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Bank of Kyoto kuuluu?

Bank of Kyoto kuuluu sektoriin 'Rahoitus'.

Wann musste ich die Aktien von Bank of Kyoto kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Bank of Kyoto osingon 1.6.2024, jonka suuruus on 80 JPY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 28.3.2024.

Milloin Bank of Kyoto maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 1.6.2024.

Mikä oli Bank of Kyoto:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Bank of Kyoto maksoi 125 JPY osinkoina.

Missä valuutassa Bank of Kyoto maksaa osingon?

Bank of Kyoto:n osingot maksetaan JPYssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Bank of Kyoto

Meidän osakeanalyysimme Bank of Kyoto Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Bank of Kyoto Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: