Kuinka monta työntekijää Asics:lla on tänä vuonna?
Asics on palkannut tänä vuonna 9 039,00 undefined työntekijää.
Asics Työntekijät 2024
Asics Työntekijät
9 039,00
Osaketunnus
7936.T
ISIN
JP3118000003
WKN
860398
Vuonna 2024 Asics työllisti 9 039,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 0 henkilöstömäärään.
Asics Aktienanalyse
Mitä Asics tekee?
Asics Corporation is a Japanese manufacturer of sports shoes, leisurewear, and accessories. The company was founded in 1949 by Kihachiro Onitsuka and has since had a long history of innovation and growth. Asics - A Brief History Kihachiro Onitsuka founded the company under the name "Onitsuka Co., Ltd." in Kobe, Japan. The first shoes he produced were basketball shoes that were designed to better meet the players' requirements. In the following years, he expanded the offerings to other sports and began close collaborations with athletes and coaches. His background as a former athlete proved beneficial. In 1964, the company "Onitsuka Tiger Co., Ltd" was established in Tokyo, focusing primarily on the export of sports shoes. The brand "Tiger" quickly gained recognition overseas, and a global distribution network was built. In 1966, Onitsuka introduced the "Mexico 66" sneaker, which became one of the most iconic models of Onitsuka Tiger. The shoe was worn by Mexican athletes at the 1968 Olympic Games, giving it an additional boost. In 1981, the company was renamed "Asics Corporation." This name is an acronym for the Latin phrase "Anima Sana In Corpore Sano" (A sound mind in a sound body). This motto still describes Asics' core business to this day. Business Model and Structure Asics' business model is focused on offering high-quality products for sports enthusiasts. The company emphasizes three main areas: - Running - Training - Outdoor Within these areas, Asics offers a variety of products, including shoes, apparel, and accessories such as watches or backpacks. The company places particular emphasis on innovation and technology, especially in its shoe offerings. Today, Asics has offices and production facilities in many countries worldwide. The company's headquarters are in Japan, while its Europe office is located in the Netherlands. Asics employs approximately 8,000 people globally and is listed on the stock exchange in Japan. Products and Innovations Asics is primarily known for its running shoes and has developed numerous technologies over the decades to improve athletes' running performance. Some of the key technologies include: - GEL cushioning system: A special gel in the heel area of the shoe reduces the force exerted on the foot and joints, increasing comfort while running. - FlyteFoam: A type of foam used in the midsole that is lightweight and durable. It offers excellent cushioning and responsiveness and can be used in various running shoe models. - Trusstic system: A special plate embedded in the shoe's sole that increases torsional stiffness. This improves the shoe's stability and reduces the risk of injuries. In addition to running shoes, Asics also offers a wide range of clothing products for various types of training and outdoor activities, as well as various accessories such as backpacks, socks, and gloves. Conclusion With its long history and continued innovation, Asics has proven to be one of the leading companies in the sports apparel and equipment industry. The brand has focused on high-quality products for athletes, which has enabled successful growth and expansion of its global network. Asics remains an important and relevant player in the global sports market for the future. Asics ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
Asics työntekijöiden tarkastelu
Asics työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Asics:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
Asics työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
Asics työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut Asics työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä Asics osakkeesta
Montako työntekijää Asics:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen Asics:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Asics?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Asics:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Asics:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Asics sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten Asics suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen Asics:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten Asics oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen Asics voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Asics oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Asics:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi Asics oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen Asics oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka Asics työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Asics voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten Asics työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina Asics:n työntekijämäärä on muuttunut NaN:llä.
Kuinka monta työntekijää Asics:lla on tällä hetkellä?
Asics:lla on tällä hetkellä 9 039,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Asics osalta?
Henkilöstön määrä on Asics sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä Asics voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Asics voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa Asics maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana Asics maksoi osinkoa 24,00 JPY edestä. Tämä vastaa noin 0,92 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Asics maksanee ennusteiden mukaan 41,58 JPY osingon.
Kuinka korkea on Asics:n osinkotuotto?
Asics:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,92 %.
Milloin Asics maksaa osinkoa?
Asics maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, tammikuu, heinäkuu, tammikuu.
Kuinka turvallinen on Asics:n osinko?
Asics maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 24 vuoden aikana.
Kuinka suuri on Asics:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 41,58 JPY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,59 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin Asics kuuluu?
Asics kuuluu sektoriin 'Sykliset kulutustavarat'.
Wann musste ich die Aktien von Asics kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän Asics osingon 1.3.2025, jonka suuruus on 10 JPY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 27.12.2024.
Milloin Asics maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 1.3.2025.
Mikä oli Asics:n osinko vuonna 2023?
Vuonna 2023 Asics maksoi 40 JPY osinkoina.
Missä valuutassa Asics maksaa osingon?
Asics:n osingot maksetaan JPYssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von Asics
Meidän osakeanalyysimme Asics Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Asics Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
