Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Tšekin tasavalta Työllisyysaste
Osakekurssi
Tämänhetkinen työllisyysaste Tšekin tasavaltassa on 75,4 %. Työllisyysaste Tšekin tasavaltassa nousi arvoon 75,4 %nä päivänä 1.12.2023, kun se oli 75,3 %nä päivänä 1.9.2023. Välillä 1.3.1998 ja 1.3.2024 työllisyysasteen keskiarvo Tšekin tasavaltassa oli 68,69 %. Korkein arvo saavutettiin päivänä 1.9.2022 ja oli 75,80 %, kun taas alin arvo kirjattiin päivänä 1.3.2004 ja oli 63,70 %.
Työllisyysaste ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Työllisyysaste | |
---|---|
1.3.1998 | 67,70 % |
1.6.1998 | 67,50 % |
1.9.1998 | 67,10 % |
1.12.1998 | 67,00 % |
1.3.1999 | 65,80 % |
1.6.1999 | 65,60 % |
1.9.1999 | 65,50 % |
1.12.1999 | 65,60 % |
1.3.2000 | 64,70 % |
1.6.2000 | 64,90 % |
1.9.2000 | 65,10 % |
1.12.2000 | 65,20 % |
1.3.2001 | 65,00 % |
1.6.2001 | 65,00 % |
1.9.2001 | 65,00 % |
1.12.2001 | 65,10 % |
1.3.2002 | 64,90 % |
1.6.2002 | 65,50 % |
1.9.2002 | 65,60 % |
1.12.2002 | 65,70 % |
1.3.2003 | 65,00 % |
1.6.2003 | 64,90 % |
1.9.2003 | 64,60 % |
1.12.2003 | 64,40 % |
1.3.2004 | 63,70 % |
1.6.2004 | 64,10 % |
1.9.2004 | 64,40 % |
1.12.2004 | 64,50 % |
1.3.2005 | 64,10 % |
1.6.2005 | 64,70 % |
1.9.2005 | 65,20 % |
1.12.2005 | 65,20 % |
1.3.2006 | 64,80 % |
1.6.2006 | 65,30 % |
1.9.2006 | 65,40 % |
1.12.2006 | 65,60 % |
1.3.2007 | 65,50 % |
1.6.2007 | 66,00 % |
1.9.2007 | 66,30 % |
1.12.2007 | 66,50 % |
1.3.2008 | 66,10 % |
1.6.2008 | 66,60 % |
1.9.2008 | 66,70 % |
1.12.2008 | 66,80 % |
1.3.2009 | 65,60 % |
1.6.2009 | 65,40 % |
1.9.2009 | 65,20 % |
1.12.2009 | 65,30 % |
1.3.2010 | 64,10 % |
1.6.2010 | 64,90 % |
1.9.2010 | 65,40 % |
1.12.2010 | 65,50 % |
1.3.2011 | 65,00 % |
1.6.2011 | 65,70 % |
1.9.2011 | 66,10 % |
1.12.2011 | 66,10 % |
1.3.2012 | 65,60 % |
1.6.2012 | 66,50 % |
1.9.2012 | 67,10 % |
1.12.2012 | 67,00 % |
1.3.2013 | 66,80 % |
1.6.2013 | 67,80 % |
1.9.2013 | 68,00 % |
1.12.2013 | 68,30 % |
1.3.2014 | 68,10 % |
1.6.2014 | 68,70 % |
1.9.2014 | 69,30 % |
1.12.2014 | 69,80 % |
1.3.2015 | 69,40 % |
1.6.2015 | 70,20 % |
1.9.2015 | 70,50 % |
1.12.2015 | 70,80 % |
1.3.2016 | 71,00 % |
1.6.2016 | 71,70 % |
1.9.2016 | 72,20 % |
1.12.2016 | 72,90 % |
1.3.2017 | 72,80 % |
1.6.2017 | 73,30 % |
1.9.2017 | 74,10 % |
1.12.2017 | 74,30 % |
1.3.2018 | 74,20 % |
1.6.2018 | 74,70 % |
1.9.2018 | 75,00 % |
1.12.2018 | 75,40 % |
1.3.2019 | 75,00 % |
1.6.2019 | 75,00 % |
1.9.2019 | 75,20 % |
1.12.2019 | 75,30 % |
1.3.2020 | 74,80 % |
1.6.2020 | 74,10 % |
1.9.2020 | 74,40 % |
1.12.2020 | 74,30 % |
1.3.2021 | 73,60 % |
1.6.2021 | 73,70 % |
1.9.2021 | 75,00 % |
1.12.2021 | 75,30 % |
1.3.2022 | 75,10 % |
1.6.2022 | 75,30 % |
1.9.2022 | 75,80 % |
1.12.2022 | 75,80 % |
1.3.2023 | 74,50 % |
1.6.2023 | 75,20 % |
1.9.2023 | 75,30 % |
1.12.2023 | 75,40 % |
Työllisyysaste Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.12.2023 | 75,4 % |
1.9.2023 | 75,3 % |
1.6.2023 | 75,2 % |
1.3.2023 | 74,5 % |
1.12.2022 | 75,8 % |
1.9.2022 | 75,8 % |
1.6.2022 | 75,3 % |
1.3.2022 | 75,1 % |
1.12.2021 | 75,3 % |
1.9.2021 | 75 % |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Työllisyysaste
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇨🇿 Avoimet työpaikat | 264 654 | 263 247 | Kuukausittain |
🇨🇿 Eläkeikä naiset | 64,33 Years | 64,17 Years | Vuosittain |
🇨🇿 Eläkeikäiset miehet | 64,33 Years | 64,17 Years | Vuosittain |
🇨🇿 kokopäivätyö | 4,6 milj. | 4,642 milj. | Kvartaali |
🇨🇿 nuorisotyöttömyysaste | 12,7 % | 11,1 % | Kuukausittain |
🇨🇿 Osa-aikatyö | 380 600 | 380 200 | Kvartaali |
🇨🇿 Ostoaste | 77,1 % | 77,4 % | Kvartaali |
🇨🇿 Palkat | 45 854 CZK/Month | 44 028 CZK/Month | Kvartaali |
🇨🇿 Palkkakasvu | 4,8 % | −1,2 % | Kvartaali |
🇨🇿 Pitkäaikaistyöttömyysaste | 0,9 % | 0,8 % | Kvartaali |
🇨🇿 Tuottavuus | 111,678 points | 111,816 points | Kvartaali |
🇨🇿 Työkustannukset | 120,444 points | 124,766 points | Kvartaali |
🇨🇿 Työllisyysmuutos | 0 % | 0,5 % | Kvartaali |
🇨🇿 Työpaikkatarjousaste | 3,3 % | 3,4 % | Kvartaali |
🇨🇿 Työssäkäyvät | 5,201 milj. | 5,087 milj. | Kvartaali |
🇨🇿 Työttömät henkilöt | 283 011 | 274 322 | Kuukausittain |
🇨🇿 Työttömyysaste | 3,9 % | 3,8 % | Kuukausittain |
🇨🇿 väestö | 10,88 milj. | 10,76 milj. | Vuosittain |
🇨🇿 Vähimmäispalkat | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | Kvartaali |
🇨🇿 Valmistuksen palkat | 44 371 CZK/Month | 41 338 CZK/Month | Kvartaali |
Tšekissä työllisyysaste mittaa työssä käyvien määrää työikäisestä väestöstä prosentteina.
Makroseiten muille maille Eurooppa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Itävalta
- 🇧🇾Valko-Venäjä
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegovina
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Kroatia
- 🇨🇾Kypros
- 🇩🇰Tanska
- 🇪🇪Viro
- 🇫🇴Färsaaret
- 🇫🇮Suomi
- 🇫🇷Ranska
- 🇩🇪Saksa
- 🇬🇷Kreikka
- 🇭🇺Unkari
- 🇮🇸Islanti
- 🇮🇪Irlanti
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Liettua
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Pohjois-Makedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Alankomaat
- 🇳🇴Norja
- 🇵🇱Puola
- 🇵🇹Portugali
- 🇷🇴Romania
- 🇷🇺Venäjä
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakia
- 🇸🇮Slovenia
- 🇪🇸Espanja
- 🇸🇪Ruotsi
- 🇨🇭Sveitsi
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Yhdistynyt kuningaskunta
- 🇦🇩Andorra
Mikä on Työllisyysaste
Työllisyysaste: Talouskasvun ja hyvinvoinnin indikaattori Eulerpool on sitoutunut tarjoamaan tarkkaa ja ajantasaista makrotaloudellista dataa, joka auttaa käyttäjiämme ymmärtämään ja analysoimaan taloudellisia trendejä syvällisesti. Yksi merkittävimmistä taloudellisista indikaattoreistamme on työllisyysaste, joka tarjoaa arvokasta tietoa työmarkkinoiden terveydentilasta ja talouden yleisestä kehityksestä. Tässä artikkelissa käsitellään työllisyysasteen merkitystä, sen mittaamista ja vaikutusta talouteen sekä yhteiskuntaan. Työllisyysaste, tai työllisyysprosentti, kuvaa työikäisten (yleensä 15-64-vuotiaiden) henkilöiden osuutta, jotka ovat työllisiä. Tämä indikaattori on yksi tärkeimmistä mittareista työmarkkinoiden suorituskyvyn arvioimisessa. Työllisyysasteen nousu tai lasku voi viestiä työmarkkinoiden muutoksista ja antaa viitteitä talouden tilasta ja terveydestä. Työllisyysasteella on merkittävä vaikutus makrotalouteen monella tasolla. Ensinnäkin korkeampi työllisyysaste tarkoittaa yleensä korkeampaa verotulojen määrää, mikä parantaa valtion ja kuntien taloudellista tilannetta. Tämä puolestaan mahdollistaa paremman julkisen palveluiden rahoituksen, kuten terveydenhuollon, koulutuksen ja sosiaaliturvan. Toiseksi korkeampi työllisyysaste lisää kotitalouksien tuloja, mikä voi parantaa kulutuskysyntää ja tukea talouskasvua. Matala työllisyysaste sen sijaan voi aiheuttaa merkittäviä ongelmia taloudessa ja yhteiskunnassa. Alhainen työllisyys vähentää verotuloja, lisää sosiaaliturvamenoja ja voi johtaa julkisten palveluiden heikentymiseen. Lisäksi pitkäaikainen työttömyys voi aiheuttaa yksilöille taloudellisia vaikeuksia, henkistä stressiä ja sosiaalista syrjäytymistä. Työllisyysasteeseen vaikuttavat monet tekijät, kuten taloudellinen tilanne, koulutustaso, työmarkkinoiden joustavuus, työvoiman kysyntä ja tarjonta, sekä hallituksen politiikat. Talouden taantumat ja kriisit, kuten finanssikriisi tai COVID-19-pandemia, voivat vaikuttaa työllisyysasteeseen dramaattisesti. Taloudellinen elpyminen puolestaan voi parantaa työllisyysastetta merkittävästi. Koulutustasolla on suuri vaikutus työllisyysasteeseen. Koulutetummilla ihmisillä on yleensä parempi mahdollisuus saada työtä ja he ovat vähemmän alttiita työttömyydelle. Tämä johtuu osittain siitä, että koulutetut henkilöt omaavat useampia taitoja ja tietoja, jotka mahdollistavat heidän sopeutumisen nopeasti muuttuviin työmarkkinoiden vaatimuksiin. Työmarkkinoiden joustavuus on toinen tärkeä tekijä, joka vaikuttaa työllisyysasteeseen. Joustavat työmarkkinat, jotka mahdollistavat esimerkiksi osa-aikatyön, etätyön ja joustavat työajat, voivat parantaa työllisyysastetta erityisesti ryhmille, joilla on vaikeuksia osallistua kokopäiväiseen työhön, kuten vanhemmat, opiskelijat ja ikääntyneet työntekijät. Hallituksen politiikat, kuten työllisyys-, koulutus- ja sosiaaliturvapolitiikka, vaikuttavat myös merkittävästi työllisyysasteeseen. Hallitukset voivat toteuttaa erilaisia ohjelmia ja aloitteita, kuten työllisyyspalvelut, uudelleenkoulutusohjelmat, verohelpotukset ja työttömyysturva, jotka auttavat parantamaan työllisyyttä ja tukemaan työttömiä työpaikan löytämisessä. Työllisyysasteen mittaaminen ja seuranta on keskeinen tehtävä monille instituutioille, kuten kansallisille tilastokeskuksille, työvoimatoimistoille ja kansainvälisille järjestöille. Tilastokeskus tuottaa Suomessa säännöllisesti työllisyysasteeseen liittyvää dataa, joka perustuu työvoimatutkimuksiin ja muuhun relevanttiin dataan. Tämän datan pohjalta voidaan tehdä päätöksiä ja politiikkasuosituksia, jotka tukevat työllisyyttä ja talouskasvua. Työllisyysasteen muutokset voivat myös olla merkittävä indikaattori talouden syklistä. Korkea työllisyysaste voi viitata talouskasvun vaiheeseen, jossa yritykset ovat optimistisia ja palkkaavat lisää työvoimaa. Vastaavasti alhaisempi työllisyysaste voi viitata talouden taantumaan, jossa yritykset vähentävät henkilöstöä ja investointinsa. Makrotaloudellisessa analyysissä työllisyysaste yhdistetään usein muihin taloudellisiin indikaattoreihin, kuten bruttokansantuotteeseen (BKT), inflaatioon ja palkkakehitykseen, jotta saadaan kattavampi kuva talouden yleisestä tilasta. Työllisyysaste voi myös antaa viitteitä inflaatiopaineista: täystyöllisyyden oloissa palkat ja hinnat voivat nousta nopeammin, mikä vaikuttaa inflaatioon. Eulerpoolin kaltaisilla alustoilla, jotka tarjoavat makrotaloudellista dataa, on keskeinen rooli tarjoamalla käyttäjilleen helposti saatavilla olevaa ja selkeää tietoa työllisyysasteesta ja muista taloudellisista indikaattoreista. Työllisyysasteen tarkastelu ja sen analysointi auttaa sijoittajia, ekonomisteja, päätöksentekijöitä ja tutkijoita tekemään perusteltuja päätöksiä ja ennusteita talouden kehityksestä. Yhteenvetona voidaan todeta, että työllisyysaste on keskeinen indikaattori, joka tarjoaa arvokasta tietoa työmarkkinoiden tilasta ja talouden yleisestä kehityksestä. Se vaikuttaa laajasti taloudellisiin ja yhteiskunnallisiin tekijöihin ja on tärkeä mittari hallituksille, yrityksille ja tutkimuslaitoksille. Eulerpoolin kaltaiset ammattimaiset makrotaloudellista dataa tarjoavat alustat auttavat varmistamaan, että käyttäjillä on käytettävissään luotettavaa ja ajantasaista tietoa työllisyysasteesta, mikä on olennaista taloudellisten päätösten ja analyysien tekemisessä. Työllisyysasteen seuranta ja analysointi tarjoaa mahdollisuuden ymmärtää paremmin talouden dynamiikkaa ja ennakoida tulevia trendejä, mikä on ratkaisevan tärkeää kestävän talouskasvun ja yhteiskunnan hyvinvoinnin edistämisessä.