Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Yhdistynyt kuningaskunta Keskimääräiset tulot ilman bonuksia
Osakekurssi
Nykyinen keskimääräisten tulojen ilman bonuksia arvo Yhdistynyt kuningaskuntassa on 5,4 %. Keskimääräiset tulot ilman bonuksia Yhdistynyt kuningaskuntassa laskivat arvoon 5,4 % päivänä 1.6.2024, kun se oli 5,8 % päivänä 1.5.2024. Välillä 1.3.2001 - 1.7.2024, keskimääräinen BKT Yhdistynyt kuningaskuntassa oli 3,27 %. Kaikkien aikojen ennätys saavutettiin päivänä 1.7.2023 arvolla 7,90 %, kun taas alin arvo kirjattiin päivänä 1.6.2020 arvolla −0,20 %.
Keskimääräiset tulot ilman bonuksia ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Keskimääräinen ansio ilman bonusta | |
---|---|
1.3.2001 | 3,90 % |
1.4.2001 | 4,50 % |
1.5.2001 | 4,90 % |
1.6.2001 | 5,00 % |
1.7.2001 | 5,10 % |
1.8.2001 | 5,30 % |
1.9.2001 | 5,20 % |
1.10.2001 | 5,00 % |
1.11.2001 | 4,80 % |
1.12.2001 | 4,70 % |
1.1.2002 | 4,60 % |
1.2.2002 | 4,70 % |
1.3.2002 | 4,80 % |
1.4.2002 | 4,70 % |
1.5.2002 | 4,40 % |
1.6.2002 | 4,20 % |
1.7.2002 | 4,20 % |
1.8.2002 | 3,90 % |
1.9.2002 | 3,50 % |
1.10.2002 | 3,20 % |
1.11.2002 | 3,20 % |
1.12.2002 | 3,00 % |
1.1.2003 | 3,10 % |
1.2.2003 | 3,10 % |
1.3.2003 | 3,00 % |
1.4.2003 | 2,90 % |
1.5.2003 | 3,10 % |
1.6.2003 | 3,10 % |
1.7.2003 | 3,00 % |
1.8.2003 | 3,10 % |
1.9.2003 | 3,40 % |
1.10.2003 | 3,70 % |
1.11.2003 | 3,70 % |
1.12.2003 | 3,90 % |
1.1.2004 | 3,80 % |
1.2.2004 | 3,70 % |
1.3.2004 | 3,40 % |
1.4.2004 | 3,40 % |
1.5.2004 | 3,50 % |
1.6.2004 | 3,60 % |
1.7.2004 | 3,70 % |
1.8.2004 | 3,80 % |
1.9.2004 | 3,80 % |
1.10.2004 | 3,80 % |
1.11.2004 | 3,80 % |
1.12.2004 | 3,90 % |
1.1.2005 | 4,00 % |
1.2.2005 | 4,10 % |
1.3.2005 | 4,30 % |
1.4.2005 | 4,30 % |
1.5.2005 | 4,30 % |
1.6.2005 | 4,20 % |
1.7.2005 | 4,30 % |
1.8.2005 | 4,30 % |
1.9.2005 | 4,50 % |
1.10.2005 | 4,40 % |
1.11.2005 | 4,40 % |
1.12.2005 | 4,10 % |
1.1.2006 | 4,00 % |
1.2.2006 | 4,00 % |
1.3.2006 | 4,00 % |
1.4.2006 | 3,90 % |
1.5.2006 | 3,80 % |
1.6.2006 | 4,00 % |
1.7.2006 | 3,90 % |
1.8.2006 | 3,70 % |
1.9.2006 | 3,50 % |
1.10.2006 | 3,70 % |
1.11.2006 | 3,90 % |
1.12.2006 | 4,10 % |
1.1.2007 | 3,90 % |
1.2.2007 | 3,90 % |
1.3.2007 | 3,90 % |
1.4.2007 | 4,00 % |
1.5.2007 | 4,10 % |
1.6.2007 | 4,10 % |
1.7.2007 | 4,30 % |
1.8.2007 | 4,50 % |
1.9.2007 | 4,60 % |
1.10.2007 | 4,40 % |
1.11.2007 | 4,20 % |
1.12.2007 | 4,00 % |
1.1.2008 | 4,10 % |
1.2.2008 | 4,10 % |
1.3.2008 | 4,20 % |
1.4.2008 | 4,40 % |
1.5.2008 | 4,20 % |
1.6.2008 | 4,00 % |
1.7.2008 | 3,60 % |
1.8.2008 | 3,40 % |
1.9.2008 | 3,30 % |
1.10.2008 | 3,40 % |
1.11.2008 | 3,40 % |
1.12.2008 | 3,30 % |
1.1.2009 | 3,10 % |
1.2.2009 | 2,90 % |
1.3.2009 | 2,50 % |
1.4.2009 | 2,20 % |
1.5.2009 | 2,10 % |
1.6.2009 | 2,00 % |
1.7.2009 | 1,90 % |
1.8.2009 | 1,60 % |
1.9.2009 | 1,30 % |
1.10.2009 | 1,20 % |
1.11.2009 | 1,10 % |
1.12.2009 | 1,10 % |
1.1.2010 | 1,40 % |
1.2.2010 | 1,60 % |
1.3.2010 | 1,80 % |
1.4.2010 | 1,70 % |
1.5.2010 | 1,60 % |
1.6.2010 | 1,30 % |
1.7.2010 | 1,60 % |
1.8.2010 | 1,90 % |
1.9.2010 | 2,20 % |
1.10.2010 | 2,20 % |
1.11.2010 | 2,30 % |
1.12.2010 | 2,20 % |
1.1.2011 | 2,20 % |
1.2.2011 | 2,10 % |
1.3.2011 | 2,00 % |
1.4.2011 | 2,00 % |
1.5.2011 | 2,00 % |
1.6.2011 | 2,10 % |
1.7.2011 | 2,00 % |
1.8.2011 | 1,70 % |
1.9.2011 | 1,60 % |
1.10.2011 | 1,70 % |
1.11.2011 | 1,80 % |
1.12.2011 | 1,90 % |
1.1.2012 | 1,60 % |
1.2.2012 | 1,50 % |
1.3.2012 | 1,50 % |
1.4.2012 | 1,70 % |
1.5.2012 | 1,70 % |
1.6.2012 | 1,80 % |
1.7.2012 | 1,80 % |
1.8.2012 | 2,00 % |
1.9.2012 | 1,80 % |
1.10.2012 | 1,60 % |
1.11.2012 | 1,40 % |
1.12.2012 | 1,30 % |
1.1.2013 | 1,20 % |
1.2.2013 | 1,00 % |
1.3.2013 | 0,80 % |
1.4.2013 | 0,90 % |
1.5.2013 | 1,00 % |
1.6.2013 | 1,00 % |
1.7.2013 | 0,90 % |
1.8.2013 | 0,80 % |
1.9.2013 | 0,70 % |
1.10.2013 | 0,70 % |
1.11.2013 | 0,70 % |
1.12.2013 | 0,90 % |
1.1.2014 | 1,10 % |
1.2.2014 | 1,30 % |
1.3.2014 | 1,10 % |
1.4.2014 | 0,70 % |
1.5.2014 | 0,60 % |
1.6.2014 | 0,50 % |
1.7.2014 | 0,60 % |
1.8.2014 | 0,80 % |
1.9.2014 | 1,10 % |
1.10.2014 | 1,50 % |
1.11.2014 | 1,70 % |
1.12.2014 | 1,60 % |
1.1.2015 | 1,50 % |
1.2.2015 | 1,80 % |
1.3.2015 | 2,20 % |
1.4.2015 | 2,60 % |
1.5.2015 | 2,70 % |
1.6.2015 | 2,70 % |
1.7.2015 | 2,80 % |
1.8.2015 | 2,70 % |
1.9.2015 | 2,40 % |
1.10.2015 | 2,00 % |
1.11.2015 | 1,80 % |
1.12.2015 | 1,90 % |
1.1.2016 | 2,20 % |
1.2.2016 | 2,20 % |
1.3.2016 | 2,30 % |
1.4.2016 | 2,30 % |
1.5.2016 | 2,20 % |
1.6.2016 | 2,30 % |
1.7.2016 | 2,20 % |
1.8.2016 | 2,30 % |
1.9.2016 | 2,40 % |
1.10.2016 | 2,50 % |
1.11.2016 | 2,60 % |
1.12.2016 | 2,50 % |
1.1.2017 | 2,30 % |
1.2.2017 | 2,00 % |
1.3.2017 | 1,80 % |
1.4.2017 | 1,80 % |
1.5.2017 | 2,00 % |
1.6.2017 | 2,10 % |
1.7.2017 | 2,20 % |
1.8.2017 | 2,10 % |
1.9.2017 | 2,20 % |
1.10.2017 | 2,30 % |
1.11.2017 | 2,30 % |
1.12.2017 | 2,40 % |
1.1.2018 | 2,50 % |
1.2.2018 | 2,80 % |
1.3.2018 | 2,90 % |
1.4.2018 | 2,90 % |
1.5.2018 | 2,80 % |
1.6.2018 | 2,70 % |
1.7.2018 | 2,90 % |
1.8.2018 | 3,10 % |
1.9.2018 | 3,20 % |
1.10.2018 | 3,30 % |
1.11.2018 | 3,30 % |
1.12.2018 | 3,40 % |
1.1.2019 | 3,50 % |
1.2.2019 | 3,40 % |
1.3.2019 | 3,40 % |
1.4.2019 | 3,40 % |
1.5.2019 | 3,60 % |
1.6.2019 | 3,90 % |
1.7.2019 | 3,90 % |
1.8.2019 | 3,80 % |
1.9.2019 | 3,60 % |
1.10.2019 | 3,50 % |
1.11.2019 | 3,30 % |
1.12.2019 | 3,20 % |
1.1.2020 | 3,00 % |
1.2.2020 | 2,90 % |
1.3.2020 | 2,70 % |
1.4.2020 | 1,70 % |
1.5.2020 | 0,70 % |
1.7.2020 | 0,20 % |
1.8.2020 | 0,90 % |
1.9.2020 | 1,90 % |
1.10.2020 | 2,80 % |
1.11.2020 | 3,60 % |
1.12.2020 | 4,10 % |
1.1.2021 | 4,30 % |
1.2.2021 | 4,40 % |
1.3.2021 | 4,60 % |
1.4.2021 | 5,70 % |
1.5.2021 | 6,60 % |
1.6.2021 | 7,30 % |
1.7.2021 | 6,80 % |
1.8.2021 | 6,00 % |
1.9.2021 | 5,00 % |
1.10.2021 | 4,30 % |
1.11.2021 | 3,80 % |
1.12.2021 | 3,70 % |
1.1.2022 | 3,80 % |
1.2.2022 | 4,10 % |
1.3.2022 | 4,30 % |
1.4.2022 | 4,20 % |
1.5.2022 | 4,40 % |
1.6.2022 | 4,70 % |
1.7.2022 | 5,20 % |
1.8.2022 | 5,40 % |
1.9.2022 | 5,70 % |
1.10.2022 | 6,10 % |
1.11.2022 | 6,50 % |
1.12.2022 | 6,70 % |
1.1.2023 | 6,70 % |
1.2.2023 | 6,70 % |
1.3.2023 | 6,90 % |
1.4.2023 | 7,30 % |
1.5.2023 | 7,50 % |
1.6.2023 | 7,80 % |
1.7.2023 | 7,90 % |
1.8.2023 | 7,90 % |
1.9.2023 | 7,80 % |
1.10.2023 | 7,20 % |
1.11.2023 | 6,70 % |
1.12.2023 | 6,20 % |
1.1.2024 | 6,10 % |
1.2.2024 | 6,00 % |
1.3.2024 | 6,00 % |
1.4.2024 | 6,00 % |
1.5.2024 | 5,80 % |
1.6.2024 | 5,40 % |
Keskimääräiset tulot ilman bonuksia Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.6.2024 | 5,4 % |
1.5.2024 | 5,8 % |
1.4.2024 | 6 % |
1.3.2024 | 6 % |
1.2.2024 | 6 % |
1.1.2024 | 6,1 % |
1.12.2023 | 6,2 % |
1.11.2023 | 6,7 % |
1.10.2023 | 7,2 % |
1.9.2023 | 7,8 % |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Keskimääräiset tulot ilman bonuksia
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇬🇧 Avoimet työpaikat | 831 000 | 840 000 | Kuukausittain |
🇬🇧 Ei-maatalouden palkkalistoja | −58 569 | −6 195 | Kuukausittain |
🇬🇧 Eläkeikä naiset | 66 Years | 66 Years | Vuosittain |
🇬🇧 Eläkeikäiset miehet | 66 Years | 66 Years | Vuosittain |
🇬🇧 Keskimääräiset viikkotyötunnit | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Kuukausittain |
🇬🇧 kokopäivätyö | 24,905 milj. | 24,901 milj. | Kuukausittain |
🇬🇧 nuorisotyöttömyysaste | 13,7 % | 12,8 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Osa-aikatyö | 8,291 milj. | 8,208 milj. | Kuukausittain |
🇬🇧 Ostoaste | 78,1 % | 77,8 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Palkat | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Kuukausittain |
🇬🇧 Palkkakasvu | 4,3 % | 3,9 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Todellinen ansio, bonukset mukaan lukien | 0,8 % | 0,3 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Todelliset ansion ilman bonuksia | 1,9 % | 2,3 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Toimettomuusaste | 21,8 % | 21,8 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Tuottavuus | 101,8 points | 102 points | Kvartaali |
🇬🇧 Työkustannukset | 122,3 points | 121 points | Kvartaali |
🇬🇧 Työllisyysaste | 74,8 % | 75 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Työllisyysmuutos | 220 000 | 373 000 | Kuukausittain |
🇬🇧 Työssäkäyvät | 33,232 milj. | 33,094 milj. | Kuukausittain |
🇬🇧 Työttömät henkilöt | 1,629 milj. | 1,578 milj. | Kuukausittain |
🇬🇧 Työttömyysaste | 4,4 % | 4,3 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Työttömyyshakemusten muutos | 23 700 | 102 300 | Kuukausittain |
🇬🇧 väestö | 67,6 milj. | 66,98 milj. | Vuosittain |
🇬🇧 Vähimmäispalkat | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Vuosittain |
🇬🇧 Valmistuksen palkat | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Kuukausittain |
Yhdistyneessä kuningaskunnassa keskimääräiset ansiot ilman bonuksia viittaavat keskimääräisten viikkopalkkojen muutoksiin ennen veroja ja muita vähennyksiä sekä ilman bonuksia.
Makroseiten muille maille Eurooppa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Itävalta
- 🇧🇾Valko-Venäjä
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegovina
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Kroatia
- 🇨🇾Kypros
- 🇨🇿Tšekin tasavalta
- 🇩🇰Tanska
- 🇪🇪Viro
- 🇫🇴Färsaaret
- 🇫🇮Suomi
- 🇫🇷Ranska
- 🇩🇪Saksa
- 🇬🇷Kreikka
- 🇭🇺Unkari
- 🇮🇸Islanti
- 🇮🇪Irlanti
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Liettua
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Pohjois-Makedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Alankomaat
- 🇳🇴Norja
- 🇵🇱Puola
- 🇵🇹Portugali
- 🇷🇴Romania
- 🇷🇺Venäjä
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakia
- 🇸🇮Slovenia
- 🇪🇸Espanja
- 🇸🇪Ruotsi
- 🇨🇭Sveitsi
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andorra
Mikä on Keskimääräiset tulot ilman bonuksia
Keskimääräiset ansiot ilman bonuksia: Makrotaloudellinen näkökulma Keskimääräiset ansiot ilman bonuksia (englanniksi Average Earnings Excluding Bonus) on tärkeä ja laajasti käytetty indikaattori makrotaloudellisessa analyysissä. Tämä mittari heijastaa yksityisen ja julkisen sektorin työntekijöiden keskimääräisiä palkkatuloja, jättäen pois kertaluonteiset palkkiot ja bonukset. Se tarjoaa arvokasta tietoa talouden tilasta ja trendeistä, jotka auttavat ymmärtämään työmarkkinoiden dynamiikkaa, kotitalouksien ostovoimaa ja yleistä talouskasvua. Verkkosivustomme, Eulerpool, on sitoutunut tuottamaan tarkkaa ja ajantasaista makrotaloudellista dataa, ja olemme varmoja, että tämä syvällinen kuvaus keskimääräisistä ansioista ilman bonuksia tarjoaa merkittävää lisäarvoa käyttäjillemme. Kun puhutaan keskimääräisistä ansioista ilman bonuksia, on tärkeää huomata, että tämä luku antaa realistisemman kuvan työntekijöiden jatkuvasta tulotasosta verrattuna kokonaisansioihin, jotka sisältävät kaikki mahdolliset bonukset ja lisät. Bonukset voivat vaihdella merkittävästi eri toimialoilla ja yrityksissä, jolloin ne voivat vääristää kokonaisansioiden keskiarvoa. Keskitymme tässä analyysissä pelkästään säännöllisiin ansioihin, mikä antaa selkeämmän kuvan peruspalkkauksesta. Keskimääräisten ansioiden mittausta ilman bonuksia käytetään laajasti taloudellisten päätösten tukena. Talouspolitiikassa tämä indikaattori tarjoaa olennaista tietoa palkkakehityksestä ja inflaatiopaineista. Yritykset ja elinkeinoelämän järjestöt hyödyntävät tätä dataa työvoimakustannusten arvioinnissa ja palkkaratkaisujen tekemisessä. Myös kansainväliset taloudelliset instituutiot, kuten Kansainvälinen valuuttarahasto (IMF) ja Maailmanpankki, käyttävät tätä mittaria maiden taloudellisten olosuhteiden vertailuun. Keskimääräisten ansioiden kehitys ilman bonuksia on yhteydessä moniin makrotaloudellisiin tekijöihin. Talouskasvun hidastuessa yritykset saattavat pyrkiä hillitsemään palkkakustannuksia. Työttömyyden kasvu voi myös vaikuttaa palkkakehitykseen, koska korkeampi työttömyysaste lisää työmarkkinoiden kilpailua ja hillitsee palkkojen nousua. Samoin työmarkkinoiden rakennemuutokset, kuten digitalisaatio ja automaatio, voivat muuttaa kysyntää eri ammattialoilla ja vaikuttaa palkkatasoon. Kun tarkastellaan keskimääräisiä ansioita ilman bonuksia, on myös olennaista ottaa huomioon alueelliset erot ja sektorikohtaiset vaihtelut. Suurissa kaupungeissa, joissa elinkustannukset ovat korkeammat, ansiot ovat yleensä myös suuremmat. Julkisella sektorilla ja yksityisellä sektorilla voi olla merkittäviä eroja palkkatasoissa, jotka heijastavat muun muassa erilaisia työmarkkinarakenteita ja työsuhde-etuja. Historiallisesti tarkasteltuna keskimääräiset ansiot ovat nousseet ajan myötä, mutta nousuvauhti voi vaihdella merkittävästi taloudellisista sykleistä ja politiikkapäätöksistä riippuen. Esimerkiksi 2000-luvun finanssikriisi vaikutti voimakkaasti palkkakehitykseen monissa maissa, ja toipuminen kriisistä kesti useita vuosia. Keskimääräisten ansioiden seuraaminen ilman bonuksia on myös olennaista inflaation tarkkailussa. Palkkojen kasvu on yksi merkittävistä tekijöistä, joka voi lisätä inflaatiopaineita, erityisesti jos palkkojen nousu ei ole linjassa tuottavuuden kasvun kanssa. Keskuspankit, kuten Euroopan keskuspankki, seuraavat tarkkaan palkkakehitystä arvioidessaan rahapolitiikan suuntaa. Kotitalouksien kulutuskäyttäytyminen on toinen alue, jossa keskimääräiset ansiot ilman bonuksia ovat avainasemassa. Palkkatulot ovat suuri osa kotitalouksien tuloista, ja niiden kehitys vaikuttaa suoraan kotitalouksien ostovoimaan ja kulutukseen. Mikäli palkat nousevat, kotitalouksilla on enemmän rahaa käytettävissä, mikä voi lisätä kysyntää ja tukea talouskasvua. Eulerpoolin verkkosivustolla tarjoamme kattavaa dataa ja analyysiä keskimääräisistä ansioista ilman bonuksia eri näkökulmista. Käyttäjämme voivat tutkia historiallisia trendejä, vertailla eri alueita ja sektoreita sekä analysoida palkkakehityksen vaikutuksia taloudellisiin kokonaiskuviin. Laadukas ja tarkka data auttaa tekemään perusteltuja päätöksiä, olipa kyseessä sitten yrityksen palkkapolitiikka, talouspoliittinen analyysi tai akateeminen tutkimus. Yhteenvetona voidaan todeta, että keskimääräiset ansiot ilman bonuksia ovat kriittinen indikaattori makrotaloudellisessa analyysissä. Ne tarjoavat selkeän kuvan palkkakehityksestä ilman kertaluonteisten erien vaikutusta ja auttavat ymmärtämään työmarkkinoiden tilaa, kotitalouksien ostovoimaa sekä inflaatiopaineita. Eulerpoolin sitoutuminen tarjoamaan tarkkaa ja monipuolista makrotaloudellista dataa tekee siitä luotettavan lähteen kaikille, jotka tarvitsevat syvällistä ja ajantasaista tietoa tästä tärkeästä taloudellisesta mittarista.