Tee elämäsi parhaat sijoitukset

Alkaen 2 euroa
Analyse
Profiili
🇬🇧

Yhdistynyt kuningaskunta Passiivisuusaste

Osakekurssi

21,8 %
Muutos +/-
-0,1 %
Muutos %
-0,46 %

Tämänhetkinen Passiivisuusaste-arvo Yhdistynyt kuningaskunta-maassa on 21,8 %. Passiivisuusaste Yhdistynyt kuningaskunta-maassa laski 21,8 %-arvoon 1.8.2024, kun se oli 21,9 % 1.7.2024. Välillä 1.3.1971 - 1.9.2024 keskimääräinen BKT Yhdistynyt kuningaskunta-maassa oli 23,19 %. Korkein arvo saavutettiin 1.4.1983, jolloin se oli 25,90 %, kun taas alin arvo kirjattiin 1.2.2020, jolloin se oli 20,50 %.

Lähde: Office for National Statistics

Passiivisuusaste

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Max

Toimettomuusaste

Passiivisuusaste Historia

PäivämääräArvo
1.8.202421,8 %
1.7.202421,9 %
1.6.202422,2 %
1.5.202422,1 %
1.4.202422,3 %
1.3.202422,1 %
1.2.202422,2 %
1.1.202422 %
1.12.202321,9 %
1.11.202321,9 %
1
2
3
4
5
...
65

Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Passiivisuusaste

NimiTällä hetkelläEdellinenTaajuus
🇬🇧
Avoimet työpaikat
831 000 840 000 Kuukausittain
🇬🇧
Ei-maatalouden palkkalistoja
−58 569 −6 195 Kuukausittain
🇬🇧
Eläkeikä naiset
66 Years66 YearsVuosittain
🇬🇧
Eläkeikäiset miehet
66 Years66 YearsVuosittain
🇬🇧
Keskimääräinen ansio ilman bonusta
5,1 %5,4 %Kuukausittain
🇬🇧
Keskimääräiset viikkotyötunnit
32,1 Hours31,9 HoursKuukausittain
🇬🇧
kokopäivätyö
24,905 milj. 24,901 milj. Kuukausittain
🇬🇧
nuorisotyöttömyysaste
13,7 %12,8 %Kuukausittain
🇬🇧
Osa-aikatyö
8,291 milj. 8,208 milj. Kuukausittain
🇬🇧
Ostoaste
78,1 %77,8 %Kuukausittain
🇬🇧
Palkat
696 GBP/Week693 GBP/WeekKuukausittain
🇬🇧
Palkkakasvu
4,3 %3,9 %Kuukausittain
🇬🇧
Todellinen ansio, bonukset mukaan lukien
0,8 %0,3 %Kuukausittain
🇬🇧
Todelliset ansion ilman bonuksia
1,9 %2,3 %Kuukausittain
🇬🇧
Tuottavuus
101,8 points102 pointsKvartaali
🇬🇧
Työkustannukset
122,3 points121 pointsKvartaali
🇬🇧
Työllisyysaste
74,8 %75 %Kuukausittain
🇬🇧
Työllisyysmuutos
220 000 373 000 Kuukausittain
🇬🇧
Työssäkäyvät
33,232 milj. 33,094 milj. Kuukausittain
🇬🇧
Työttömät henkilöt
1,629 milj. 1,578 milj. Kuukausittain
🇬🇧
Työttömyysaste
4,4 %4,3 %Kuukausittain
🇬🇧
Työttömyyshakemusten muutos
23 700 102 300 Kuukausittain
🇬🇧
väestö
67,6 milj. 66,98 milj. Vuosittain
🇬🇧
Vähimmäispalkat
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourVuosittain
🇬🇧
Valmistuksen palkat
764 GBP/Week759 GBP/WeekKuukausittain

Yhdistyneessä kuningaskunnassa työttömyysaste viittaa 16–64-vuotiaisiin henkilöihin, jotka eivät ole olleet työssä eivätkä ole etsineet työtä viimeisen neljän viikon aikana ja/tai eivät pysty aloittamaan työtä seuraavien kahden viikon kuluessa.

Mikä on Passiivisuusaste

Inaktiivisuusaste on yksi makrotalouden keskeisistä indikaattoreista, joka kuvaa, kuinka moni työikäisistä ihmisistä ei osallistu työvoimaan. Tämä mittari antaa arvokasta tietoa talouden tilasta ja mahdollisista haasteista, kuten työmarkkinoiden tehottomuudesta, koulutusjärjestelmän toimivuudesta sekä sosiaalisista ja taloudellisista ongelmista. Eulerpool-sivustolla tarjoamme syvällistä analyysiä ja ajantasaista dataa inaktiivisuusasteesta sekä muista tärkeistä makrotalouden indikaattoreista. Inaktiivisuusasteen ymmärtäminen on tärkeää, koska se vaikuttaa suoraan maan talouskasvuun, verotuloihin ja sosiaaliturvamenoihin. Inaktiivisuusaste poikkeaa työttömyysasteesta siinä, että se sisältää myös ne henkilöt, jotka eivät aktiivisesti hae työtä, kuten opiskelijat, eläkeläiset ja kotitaloustyöhön keskittyvät henkilöt. Näin ollen inaktiivisuusaste tarjoaa laajemman kuvan työvoiman ulkopuolella olevista henkilöistä. Maakohtaiset erot inaktiivisuusasteessa voivat johtua useista tekijöistä. Esimerkiksi kehittyneissä talouksissa, joissa on korkeatasoinen koulutusjärjestelmä ja kattavat sosiaaliturvaverkostot, inaktiivisuusaste voi olla matalampi. Toisaalta kehittyvissä maissa inaktiivisuusaste voi olla korkeampi johtuen heikommasta koulutuksesta, korkean työttömyyden kulttuurista ja puutteellisista sosiaalipalveluista. Inaktiivisuusasteen nousuun voi johtaa moni aiheuttaja, kuten taloudellinen lama, työmarkkinoiden jäykkyydet tai väestörakenteen muutokset. Taloudellinen lama vähentää työpaikkojen määrää ja siten pitkäaikaistyöttömät saattavat lopulta luopua työnhausta kokonaan, mikä nostaa inaktiivisuusastetta. Työmarkkinoiden jäykkyydet, kuten korkeat minimipalkat tai tiukat työsopimuslait, voivat myös johtaa siihen, että työnantajat ovat haluttomampia palkkaamaan uusia työntekijöitä, mikä nostaa niin työttömyyttä kuin inaktiivisuusastettakin. Väestörakenteen muutokset, kuten väestön ikääntyminen, ovat myös merkittävä inaktiivisuusasteeseen vaikuttava tekijä. Ikääntyvä väestö tarkoittaa suurempaa määrää eläkeläisiä, jotka eivät enää osallistu aktiivisesti työvoimaan. Tämä on erityisen merkittävää monille kehittyneille maille, joissa syntyvyys on alhainen ja elinajanodote korkea. Inaktiivisuusasteen erot sukupuolten välillä ovat myös merkittäviä. Monissa maissa naisten inaktiivisuusaste on korkeampi kuin miesten, johtuen esimerkiksi perinteisistä sukupuolirooleista, perhevapaisista ja hoivavastuista. Nämä asiat voivat vaikuttaa merkittävästi työvoiman osallistumisasteeseen ja täten koko maan talouden kehitykseen. Koulutustaso on toinen tärkeä tekijä, joka vaikuttaa inaktiivisuusasteeseen. Korkeasti koulutetut henkilöt osallistuvat yleensä aktiivisemmin työvoimaan, koska heillä on paremmat työllistymismahdollisuudet ja korkeammat palkat. Sen sijaan vähemmän koulutetut voivat kohdata useampia esteitä työllistymisessään, mikä voi johtaa korkeampaan inaktiivisuusasteeseen. Inaktiivisuusasteella on myös merkittäviä vaikutuksia kansantalouteen ja julkiseen talouteen. Korkea inaktiivisuusaste tarkoittaa, että suurempi osa väestöstä ei maksa veroa eikä osallistu taloudelliseen toimintaan, mikä vähentää valtion verotuloja. Tämä voi johtaa suurempaan paineeseen julkisen talouden hoidossa, koska samalla sosiaalimenot, kuten eläke- ja työttömyysturva, nousevat. Yksi keino inaktiivisuusasteen vähentämiseksi on parantaa koulutuksen saatavuutta ja laatua. Koulutus- ja uudelleenkoulutusohjelmat voivat tarjota työttömille ja työvoiman ulkopuolella oleville henkilöille uusia mahdollisuuksia ja taitoja, jotka ovat työmarkkinoilla kysyttyjä. Toinen keino on edistää työmarkkinoiden joustavuutta ja yrittäjyyttä. Tämä voi lisätä työllistymismahdollisuuksia ja kannustaa ihmisiä osallistumaan työvoimaan. Sosiaalipolitiikalla on myös suuri rooli inaktiivisuusasteen vähentämisessä. Perheystävälliset politiikat, kuten joustavat työaikajärjestelyt, vanhempainvapaat ja lastenhoitopalvelut, voivat helpottaa erityisesti naisten osallistumista työvoimaan. Lisäksi eläkeikäisten työllistymistä tukevat ohjelmat ja osa-aikaeläkemallit voivat auttaa pitämään ikääntyvä väestö aktiivisemmin mukana työelämässä. Inaktiivisuusaste on siis monimuotoinen ja tärkeä talouden mittari, joka heijastaa monia yhteiskunnallisia, demografisia ja taloudellisia tekijöitä. Eulerpool-sivustolla pyrimme tarjoamaan kattavaa ja ajantasaista tietoa inaktiivisuusasteen kehityksestä, trendeistä ja syy-seuraussuhteista. Ymmärtämällä inaktiivisuusasteeseen vaikuttavia tekijöitä ja kehityslinjoja voimme paremmin ennakoida talouden haasteita ja mahdollisuuksia sekä suunnitella tehokkaita politiikkatoimia, jotka edistävät korkeampaa työvoiman osallistumisastetta ja taloudellista hyvinvointia.