Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Yhdistynyt kuningaskunta Tuottavuus
Osakekurssi
Nykyinen Tuottavuus Yhdistynyt kuningaskuntassa on 102 pisteet. Tuottavuus Yhdistynyt kuningaskuntassa laski 102 pisteet 1.12.2023na, kun se oli 103 pisteet 1.9.2023na. Vuosien 1.3.1971 ja 1.3.2024 välillä keskimääräinen BKT Yhdistynyt kuningaskuntassa oli 76,73 pisteet. Korkein arvo saavutettiin 1.9.2020na 104,90 pisteet, kun taas alhaisin arvo kirjattiin 1.3.1971na 42,60 pisteet.
Tuottavuus ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Tuottavuus | |
---|---|
1.3.1971 | 42,60 points |
1.6.1971 | 43,40 points |
1.9.1971 | 44,20 points |
1.12.1971 | 44,50 points |
1.3.1972 | 44,20 points |
1.6.1972 | 45,00 points |
1.9.1972 | 45,10 points |
1.12.1972 | 45,60 points |
1.3.1973 | 47,40 points |
1.6.1973 | 47,40 points |
1.9.1973 | 46,90 points |
1.12.1973 | 46,70 points |
1.3.1974 | 45,60 points |
1.6.1974 | 46,30 points |
1.9.1974 | 46,80 points |
1.12.1974 | 46,30 points |
1.3.1975 | 46,70 points |
1.6.1975 | 46,20 points |
1.9.1975 | 46,20 points |
1.12.1975 | 47,00 points |
1.3.1976 | 47,90 points |
1.6.1976 | 47,80 points |
1.9.1976 | 48,40 points |
1.12.1976 | 49,20 points |
1.3.1977 | 49,30 points |
1.6.1977 | 48,70 points |
1.9.1977 | 48,90 points |
1.12.1977 | 49,60 points |
1.3.1978 | 50,00 points |
1.6.1978 | 50,40 points |
1.9.1978 | 51,00 points |
1.12.1978 | 51,10 points |
1.3.1979 | 50,70 points |
1.6.1979 | 52,70 points |
1.9.1979 | 51,80 points |
1.12.1979 | 52,20 points |
1.3.1980 | 51,80 points |
1.6.1980 | 51,50 points |
1.9.1980 | 52,10 points |
1.12.1980 | 52,20 points |
1.3.1981 | 52,90 points |
1.6.1981 | 53,80 points |
1.9.1981 | 54,80 points |
1.12.1981 | 55,30 points |
1.3.1982 | 55,50 points |
1.6.1982 | 56,40 points |
1.9.1982 | 57,00 points |
1.12.1982 | 57,70 points |
1.3.1983 | 59,30 points |
1.6.1983 | 59,50 points |
1.9.1983 | 59,80 points |
1.12.1983 | 59,70 points |
1.3.1984 | 59,90 points |
1.6.1984 | 58,80 points |
1.9.1984 | 58,80 points |
1.12.1984 | 59,50 points |
1.3.1985 | 60,10 points |
1.6.1985 | 61,30 points |
1.9.1985 | 61,20 points |
1.12.1985 | 61,20 points |
1.3.1986 | 61,60 points |
1.6.1986 | 62,20 points |
1.9.1986 | 62,60 points |
1.12.1986 | 63,40 points |
1.3.1987 | 63,50 points |
1.6.1987 | 64,10 points |
1.9.1987 | 64,80 points |
1.12.1987 | 64,90 points |
1.3.1988 | 65,20 points |
1.6.1988 | 65,10 points |
1.9.1988 | 65,40 points |
1.12.1988 | 65,50 points |
1.3.1989 | 65,10 points |
1.6.1989 | 65,00 points |
1.9.1989 | 65,00 points |
1.12.1989 | 65,00 points |
1.3.1990 | 65,40 points |
1.6.1990 | 65,80 points |
1.9.1990 | 65,60 points |
1.12.1990 | 66,10 points |
1.3.1991 | 66,50 points |
1.6.1991 | 67,50 points |
1.9.1991 | 68,30 points |
1.12.1991 | 69,00 points |
1.3.1992 | 69,20 points |
1.6.1992 | 69,20 points |
1.9.1992 | 70,10 points |
1.12.1992 | 71,30 points |
1.3.1993 | 71,60 points |
1.6.1993 | 72,00 points |
1.9.1993 | 72,70 points |
1.12.1993 | 73,30 points |
1.3.1994 | 73,40 points |
1.6.1994 | 73,80 points |
1.9.1994 | 73,80 points |
1.12.1994 | 73,60 points |
1.3.1995 | 74,00 points |
1.6.1995 | 73,90 points |
1.9.1995 | 74,70 points |
1.12.1995 | 74,60 points |
1.3.1996 | 75,30 points |
1.6.1996 | 75,50 points |
1.9.1996 | 76,00 points |
1.12.1996 | 76,60 points |
1.3.1997 | 76,90 points |
1.6.1997 | 77,20 points |
1.9.1997 | 77,60 points |
1.12.1997 | 78,70 points |
1.3.1998 | 79,00 points |
1.6.1998 | 79,50 points |
1.9.1998 | 79,60 points |
1.12.1998 | 80,60 points |
1.3.1999 | 80,70 points |
1.6.1999 | 80,80 points |
1.9.1999 | 81,80 points |
1.12.1999 | 82,80 points |
1.3.2000 | 84,90 points |
1.6.2000 | 84,60 points |
1.9.2000 | 85,10 points |
1.12.2000 | 85,00 points |
1.3.2001 | 86,00 points |
1.6.2001 | 85,80 points |
1.9.2001 | 86,30 points |
1.12.2001 | 86,60 points |
1.3.2002 | 87,00 points |
1.6.2002 | 87,70 points |
1.9.2002 | 87,80 points |
1.12.2002 | 88,40 points |
1.3.2003 | 89,00 points |
1.6.2003 | 89,50 points |
1.9.2003 | 90,30 points |
1.12.2003 | 91,40 points |
1.3.2004 | 90,80 points |
1.6.2004 | 91,50 points |
1.9.2004 | 91,60 points |
1.12.2004 | 91,00 points |
1.3.2005 | 91,70 points |
1.6.2005 | 92,70 points |
1.9.2005 | 92,90 points |
1.12.2005 | 93,80 points |
1.3.2006 | 94,10 points |
1.6.2006 | 94,60 points |
1.9.2006 | 94,60 points |
1.12.2006 | 94,70 points |
1.3.2007 | 95,50 points |
1.6.2007 | 95,90 points |
1.9.2007 | 96,30 points |
1.12.2007 | 96,80 points |
1.3.2008 | 96,20 points |
1.6.2008 | 96,90 points |
1.9.2008 | 95,30 points |
1.12.2008 | 93,80 points |
1.3.2009 | 93,60 points |
1.6.2009 | 93,50 points |
1.9.2009 | 94,10 points |
1.12.2009 | 94,40 points |
1.3.2010 | 95,50 points |
1.6.2010 | 95,70 points |
1.9.2010 | 95,80 points |
1.12.2010 | 95,50 points |
1.3.2011 | 95,70 points |
1.6.2011 | 96,80 points |
1.9.2011 | 96,60 points |
1.12.2011 | 96,90 points |
1.3.2012 | 96,80 points |
1.6.2012 | 96,10 points |
1.9.2012 | 96,10 points |
1.12.2012 | 95,70 points |
1.3.2013 | 95,80 points |
1.6.2013 | 96,20 points |
1.9.2013 | 95,70 points |
1.12.2013 | 96,20 points |
1.3.2014 | 96,10 points |
1.6.2014 | 96,10 points |
1.9.2014 | 96,70 points |
1.12.2014 | 96,70 points |
1.3.2015 | 96,60 points |
1.6.2015 | 97,20 points |
1.9.2015 | 97,50 points |
1.12.2015 | 96,10 points |
1.3.2016 | 97,00 points |
1.6.2016 | 97,40 points |
1.9.2016 | 97,70 points |
1.12.2016 | 98,00 points |
1.3.2017 | 98,20 points |
1.6.2017 | 98,30 points |
1.9.2017 | 99,80 points |
1.12.2017 | 100,20 points |
1.3.2018 | 99,80 points |
1.6.2018 | 99,90 points |
1.9.2018 | 99,30 points |
1.12.2018 | 99,50 points |
1.3.2019 | 99,20 points |
1.6.2019 | 99,60 points |
1.9.2019 | 100,40 points |
1.12.2019 | 100,70 points |
1.3.2020 | 99,90 points |
1.6.2020 | 96,90 points |
1.9.2020 | 104,90 points |
1.12.2020 | 100,70 points |
1.3.2021 | 101,10 points |
1.6.2021 | 102,80 points |
1.9.2021 | 101,70 points |
1.12.2021 | 102,90 points |
1.3.2022 | 102,00 points |
1.6.2022 | 102,00 points |
1.9.2022 | 102,40 points |
1.12.2022 | 102,30 points |
1.3.2023 | 101,60 points |
1.6.2023 | 102,20 points |
1.9.2023 | 103,00 points |
1.12.2023 | 102,00 points |
Tuottavuus Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.12.2023 | 102 pisteet |
1.9.2023 | 103 pisteet |
1.6.2023 | 102,2 pisteet |
1.3.2023 | 101,6 pisteet |
1.12.2022 | 102,3 pisteet |
1.9.2022 | 102,4 pisteet |
1.6.2022 | 102 pisteet |
1.3.2022 | 102 pisteet |
1.12.2021 | 102,9 pisteet |
1.9.2021 | 101,7 pisteet |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Tuottavuus
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇬🇧 Avoimet työpaikat | 831 000 | 840 000 | Kuukausittain |
🇬🇧 Ei-maatalouden palkkalistoja | −58 569 | −6 195 | Kuukausittain |
🇬🇧 Eläkeikä naiset | 66 Years | 66 Years | Vuosittain |
🇬🇧 Eläkeikäiset miehet | 66 Years | 66 Years | Vuosittain |
🇬🇧 Keskimääräinen ansio ilman bonusta | 5,1 % | 5,4 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Keskimääräiset viikkotyötunnit | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Kuukausittain |
🇬🇧 kokopäivätyö | 24,905 milj. | 24,901 milj. | Kuukausittain |
🇬🇧 nuorisotyöttömyysaste | 13,7 % | 12,8 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Osa-aikatyö | 8,291 milj. | 8,208 milj. | Kuukausittain |
🇬🇧 Ostoaste | 78,1 % | 77,8 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Palkat | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Kuukausittain |
🇬🇧 Palkkakasvu | 4,3 % | 3,9 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Todellinen ansio, bonukset mukaan lukien | 0,8 % | 0,3 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Todelliset ansion ilman bonuksia | 1,9 % | 2,3 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Toimettomuusaste | 21,8 % | 21,8 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Työkustannukset | 122,3 points | 121 points | Kvartaali |
🇬🇧 Työllisyysaste | 74,8 % | 75 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Työllisyysmuutos | 220 000 | 373 000 | Kuukausittain |
🇬🇧 Työssäkäyvät | 33,232 milj. | 33,094 milj. | Kuukausittain |
🇬🇧 Työttömät henkilöt | 1,629 milj. | 1,578 milj. | Kuukausittain |
🇬🇧 Työttömyysaste | 4,4 % | 4,3 % | Kuukausittain |
🇬🇧 Työttömyyshakemusten muutos | 23 700 | 102 300 | Kuukausittain |
🇬🇧 väestö | 67,6 milj. | 66,98 milj. | Vuosittain |
🇬🇧 Vähimmäispalkat | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Vuosittain |
🇬🇧 Valmistuksen palkat | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Kuukausittain |
Yhdistyneessä kuningaskunnassa tuottavuus on työvoiman yksikön tietyn ajanjakson aikana tuottaman tuotoksen todellinen arvo.
Makroseiten muille maille Eurooppa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Itävalta
- 🇧🇾Valko-Venäjä
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegovina
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Kroatia
- 🇨🇾Kypros
- 🇨🇿Tšekin tasavalta
- 🇩🇰Tanska
- 🇪🇪Viro
- 🇫🇴Färsaaret
- 🇫🇮Suomi
- 🇫🇷Ranska
- 🇩🇪Saksa
- 🇬🇷Kreikka
- 🇭🇺Unkari
- 🇮🇸Islanti
- 🇮🇪Irlanti
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Liettua
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Pohjois-Makedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Alankomaat
- 🇳🇴Norja
- 🇵🇱Puola
- 🇵🇹Portugali
- 🇷🇴Romania
- 🇷🇺Venäjä
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakia
- 🇸🇮Slovenia
- 🇪🇸Espanja
- 🇸🇪Ruotsi
- 🇨🇭Sveitsi
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andorra
Mikä on Tuottavuus
Tuottavuus on keskeinen makrotalouden osa-alue, joka vaikuttaa laajasti talouden kasvupotentiaaliin ja yleiseen hyvinvointiin. Eulerpool, johtava makrotalouden dataa esittelevä ammattisivusto, pyrkii tarjoamaan laadukasta ja tarkkaa tietoa tuottavuuden merkityksestä ja sen mittaamisesta. Tässä artikkelissa käsittelemme tuottavuuden käsitettä, siihen vaikuttavia tekijöitä, mittaamistapoja ja sen merkitystä makrotaloudessa. Tuottavuus voidaan määritellä tuotannon ja tuotannontekijöiden tehokkuutena, eli kuinka paljon hyödykkeitä tai palveluja voidaan tuottaa tietyllä määrällä resursseja, kuten työvoimaa ja pääomaa. Yksinkertaisesti sanottuna tuottavuus kuvaa sitä, kuinka tehokkaasti talous pystyy muuntamaan panokset tuotokseksi. Korkea tuottavuus tarkoittaa, että vähemmillä resursseilla saadaan aikaan enemmän tuotantoa, mikä johtaa parhaimmillaan talouden kasvuun ja elintason paranemiseen. Tuottavuuden parantaminen on yksi tärkeimmistä keinoista lisätä talouden kilpailukykyä ja kestävää kasvua. Talouden kestävyyttä voidaan vahvistaa, kun tuotannon tehokkuus kasvaa ja samalla pystytään vähentämään resurssien hukkaamista. Innovaatioilla, teknologian kehityksellä ja investoinneilla koulutukseen ja infrastruktuuriin on merkittävä rooli tuottavuuden lisäämisessä. Esimerkiksi digitalisaatio ja automaatio ovat viime vuosikymmeninä olleet keskeisiä tuottavuutta parantavia tekijöitä monilla toimialoilla. Makrotaloudellisessa kontekstissa tuottavuus voidaan jakaa kahteen suureen luokkaan: työvoimatuottavuuteen ja kokonaistuottavuuteen. Työvoimatuottavuus mittaa tuotannon määrää suhteessa käytettyyn työvoimaan ja arvioi esimerkiksi tuotos per työntekijä tai työtunti. Kokonaistuottavuus puolestaan huomioi kaiken tuotannossa käytetyn resurssien yhdistelmän, mukaan lukien pääoma ja teknologia. Kokonaistuottavuus on laajempi käsite, joka antaa kattavamman kuvan talouden tuottavuudesta. Tuottavuuden mittaaminen on monimutkainen prosessi, joka vaatii tarkkoja tilastotietoja ja analyysimenetelmiä. Usein käytettyjä mittareita ovat bruttokansantuote (BKT) per työtunti, yksikkötyökustannukset ja Työn Tuotantofunktiosta (Total Factor Productivity, TFP) johdetut mittarit. BKT per työtunti antaa suoran kuvan työvoimatuottavuudesta ja sen kehityksestä. Yksikkötyökustannukset mittaavat työvoimakustannuksia suhteessa tuotantomääriin, minkä avulla voidaan arvioida tuotantoyksikkökohtaisia kustannuksia. TFP on monisuureinen mittari, joka ottaa huomioon sekä työvoiman että pääoman roolin tuotannon kasvussa ja sen muutokset. Tuottavuustarkasteluilla on merkittävä vaikutus talouspolitiikan muodostamisessa ja päätöksenteossa. Hallitukset ja keskuspankit käyttävät tuottavuusdataa arvioidessaan talouden nykytilaa ja tulevaisuudennäkymiä. Tämä auttaa muotoilemaan politiikkatoimia, jotka edistävät kestävää talouskasvua. Esimerkiksi työmarkkinareformit, innovaation tukeminen ja koulutukseen panostaminen ovat keinoja, joilla pyritään parantamaan tuottavuutta pitkällä aikavälillä. Yksityinen sektori hyötyy tuottavuuden analyysistä yhtä paljon. Yritykset, jotka pystyvät parantamaan tuottavuuttaan, voivat kasvattaa kilpailukykyään ja markkinaosuuttaan. Tämä edellyttää jatkuvaa panostusta henkilöstön koulutukseen, teknologiainvestointeihin ja liiketoimintaprosessien kehittämiseen. Innovaatioilla on selvä yhteys tuottavuuteen: uudet tuotteet, palvelut ja tuotantomenetelmät voivat tuoda merkittäviä kilpailuetuja ja lisätä tuottavuutta. Tuottavuuden parantaminen ei kuitenkaan ole ilman haasteita. Teknologian nopea kehitys ja globalisaatio voivat johtaa työn uudelleenjärjestelyihin ja syrjäytymisriskeihin, mikä korostaa sosiaalisen suojelun ja uudelleenkoulutuksen merkitystä. Lisäksi ympäristön kestävyyteen liittyvät kysymykset ovat nousseet entistä tärkeämpään rooliin tuottavuuden hyötyanalyysissä. Kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttaminen edellyttää, että tuottavuuden kasvu tapahtuu ilman luonnonvarojen ylikulutusta ja ympäristön pilaantumista. Eulerpool-sivustolla tuottavuusdataa esitetään selkeästi ja kattavasti, mikä mahdollistaa sen hyödyntämisen monissa eri analyysikohteissa. Sivustoltamme löytyvä tuottavuusdata on peräisin luotettavista lähteistä ja se päivitetään säännöllisesti, jotta käyttäjät saavat ajantasaista ja tarkkaa tietoa. Tämä auttaa talousalan ammattilaisia tekemään informoituja päätöksiä, suunnittelemaan strategioita ja arvioimaan tuottavuuskehitystä niin kansallisella kuin kansainvälisellä tasolla. Yhteenvetona voidaan todeta, että tuottavuus on olennainen osa-alue makrotaloudessa, jonka tarkastelu tarjoaa arvokkaita näkemyksiä talouden tehokkuudesta ja kasvumahdollisuuksista. Investoinnit koulutukseen, teknologiaan ja innovaatioihin ovat keskeisiä tekijöitä tuottavuuden parantamisessa. Eulerpoolin tarjonnan avulla käyttäjät voivat syventyä tuottavuuden analyysiin ja hyödyntää tätä tietoa strategisen päätöksenteon tueksi. Tarjoamme monipuolista ja ajantasaista tuottavuusdataa, joka auttaa ymmärtämään talouden kehitystä ja suunnittelemaan tulevaisuuden toimia entistä tehokkaammin.