Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Kirgisia Työlliset henkilöt
Osakekurssi
Nykyarvo Työlliset henkilöt kohteessa Kirgisia on 586 001 . Työlliset henkilöt kohteessa Kirgisia väheni arvoon 586 001 päivänä 1.1.2024, kun se oli ollut 589 274 päivänä 1.12.2023. Välillä 1.1.1999 ja 1.2.2024, keskimääräinen BKT kohteessa Kirgisia oli 528 067,72 . Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin päivänä 1.2.2024 jolloin arvo oli 589 948,00 , kun taas alin arvo kirjattiin päivänä 1.1.2010 jolloin arvo oli 493 328,00 .
Työlliset henkilöt ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Työssäkäyvät | |
---|---|
1.1.1999 | 583 500,00 |
1.2.1999 | 581 900,00 |
1.3.1999 | 576 900,00 |
1.4.1999 | 574 300,00 |
1.5.1999 | 572 000,00 |
1.6.1999 | 576 500,00 |
1.7.1999 | 574 500,00 |
1.8.1999 | 574 400,00 |
1.9.1999 | 575 900,00 |
1.10.1999 | 572 200,00 |
1.11.1999 | 572 700,00 |
1.12.1999 | 571 500,00 |
1.1.2000 | 560 100,00 |
1.2.2000 | 558 600,00 |
1.3.2000 | 562 400,00 |
1.4.2000 | 558 500,00 |
1.5.2000 | 556 800,00 |
1.6.2000 | 561 700,00 |
1.7.2000 | 556 600,00 |
1.8.2000 | 555 700,00 |
1.9.2000 | 557 800,00 |
1.10.2000 | 552 100,00 |
1.11.2000 | 552 300,00 |
1.12.2000 | 549 500,00 |
1.1.2001 | 551 000,00 |
1.2.2001 | 550 100,00 |
1.3.2001 | 552 000,00 |
1.4.2001 | 551 200,00 |
1.5.2001 | 533 600,00 |
1.6.2001 | 533 300,00 |
1.7.2001 | 529 300,00 |
1.8.2001 | 528 577,00 |
1.9.2001 | 530 102,00 |
1.10.2001 | 526 086,00 |
1.11.2001 | 526 298,00 |
1.12.2001 | 527 489,00 |
1.2.2002 | 520 561,00 |
1.5.2002 | 520 104,00 |
1.8.2002 | 517 226,00 |
1.11.2002 | 514 942,00 |
1.2.2003 | 510 774,00 |
1.5.2003 | 507 378,00 |
1.8.2003 | 503 713,00 |
1.11.2003 | 503 231,00 |
1.1.2004 | 495 856,00 |
1.2.2004 | 497 366,00 |
1.3.2004 | 498 462,00 |
1.4.2004 | 498 820,00 |
1.5.2004 | 498 993,00 |
1.6.2004 | 500 043,00 |
1.7.2004 | 501 173,00 |
1.8.2004 | 499 798,00 |
1.9.2004 | 500 482,00 |
1.10.2004 | 499 365,00 |
1.11.2004 | 501 773,00 |
1.12.2004 | 501 631,00 |
1.1.2005 | 496 469,00 |
1.2.2005 | 496 017,00 |
1.3.2005 | 499 996,00 |
1.4.2005 | 497 707,00 |
1.5.2005 | 498 815,00 |
1.6.2005 | 499 337,00 |
1.7.2005 | 501 123,00 |
1.8.2005 | 501 224,00 |
1.9.2005 | 501 859,00 |
1.10.2005 | 501 315,00 |
1.11.2005 | 501 621,00 |
1.12.2005 | 501 064,00 |
1.1.2006 | 503 373,00 |
1.2.2006 | 500 764,00 |
1.3.2006 | 511 847,00 |
1.4.2006 | 514 403,00 |
1.5.2006 | 516 287,00 |
1.6.2006 | 519 287,00 |
1.7.2006 | 516 837,00 |
1.8.2006 | 517 968,00 |
1.9.2006 | 516 535,00 |
1.10.2006 | 514 319,00 |
1.11.2006 | 514 474,00 |
1.12.2006 | 515 345,00 |
1.1.2007 | 504 239,00 |
1.2.2007 | 502 508,00 |
1.3.2007 | 504 529,00 |
1.4.2007 | 506 062,00 |
1.5.2007 | 505 891,00 |
1.6.2007 | 507 297,00 |
1.7.2007 | 506 340,00 |
1.8.2007 | 504 206,00 |
1.9.2007 | 506 837,00 |
1.10.2007 | 507 339,00 |
1.11.2007 | 507 926,00 |
1.12.2007 | 509 503,00 |
1.1.2008 | 505 816,00 |
1.2.2008 | 508 533,00 |
1.3.2008 | 508 503,00 |
1.4.2008 | 509 315,00 |
1.5.2008 | 509 387,00 |
1.6.2008 | 511 573,00 |
1.7.2008 | 510 661,00 |
1.8.2008 | 510 066,00 |
1.9.2008 | 512 853,00 |
1.10.2008 | 510 216,00 |
1.11.2008 | 511 933,00 |
1.12.2008 | 509 394,00 |
1.1.2009 | 502 204,00 |
1.2.2009 | 504 042,00 |
1.3.2009 | 503 394,00 |
1.4.2009 | 502 940,00 |
1.5.2009 | 502 780,00 |
1.6.2009 | 503 895,00 |
1.7.2009 | 501 665,00 |
1.8.2009 | 501 357,00 |
1.9.2009 | 503 490,00 |
1.10.2009 | 502 754,00 |
1.11.2009 | 502 637,00 |
1.12.2009 | 503 209,00 |
1.1.2010 | 493 328,00 |
1.2.2010 | 495 967,00 |
1.3.2010 | 498 496,00 |
1.4.2010 | 499 277,00 |
1.5.2010 | 499 098,00 |
1.6.2010 | 499 930,00 |
1.7.2010 | 498 496,00 |
1.8.2010 | 495 652,00 |
1.9.2010 | 497 829,00 |
1.10.2010 | 497 005,00 |
1.11.2010 | 497 411,00 |
1.12.2010 | 498 716,00 |
1.1.2011 | 494 467,00 |
1.2.2011 | 497 410,00 |
1.3.2011 | 500 671,00 |
1.4.2011 | 500 897,00 |
1.5.2011 | 504 737,00 |
1.6.2011 | 505 967,00 |
1.7.2011 | 506 341,00 |
1.8.2011 | 506 054,00 |
1.9.2011 | 510 670,00 |
1.10.2011 | 514 499,00 |
1.11.2011 | 515 919,00 |
1.12.2011 | 517 826,00 |
1.1.2012 | 510 553,00 |
1.2.2012 | 510 163,00 |
1.3.2012 | 513 216,00 |
1.4.2012 | 513 826,00 |
1.5.2012 | 513 904,00 |
1.6.2012 | 515 111,00 |
1.7.2012 | 516 086,00 |
1.8.2012 | 514 954,00 |
1.9.2012 | 516 017,00 |
1.10.2012 | 516 118,00 |
1.11.2012 | 515 469,00 |
1.12.2012 | 516 853,00 |
1.1.2013 | 512 297,00 |
1.2.2013 | 513 977,00 |
1.3.2013 | 517 516,00 |
1.4.2013 | 518 020,00 |
1.5.2013 | 518 818,00 |
1.6.2013 | 519 264,00 |
1.7.2013 | 518 072,00 |
1.8.2013 | 517 234,00 |
1.9.2013 | 520 607,00 |
1.10.2013 | 519 791,00 |
1.11.2013 | 520 810,00 |
1.12.2013 | 521 880,00 |
1.1.2014 | 515 785,00 |
1.2.2014 | 515 848,00 |
1.3.2014 | 518 812,00 |
1.4.2014 | 521 117,00 |
1.5.2014 | 522 095,00 |
1.6.2014 | 524 091,00 |
1.7.2014 | 523 349,00 |
1.8.2014 | 519 282,00 |
1.9.2014 | 521 268,00 |
1.10.2014 | 521 411,00 |
1.11.2014 | 523 296,00 |
1.12.2014 | 525 122,00 |
1.1.2015 | 520 446,00 |
1.2.2015 | 520 788,00 |
1.3.2015 | 524 105,00 |
1.4.2015 | 525 512,00 |
1.5.2015 | 525 554,00 |
1.6.2015 | 526 627,00 |
1.7.2015 | 525 348,00 |
1.8.2015 | 523 440,00 |
1.9.2015 | 528 628,00 |
1.10.2015 | 529 397,00 |
1.11.2015 | 529 701,00 |
1.12.2015 | 529 257,00 |
1.1.2016 | 523 735,00 |
1.2.2016 | 524 420,00 |
1.3.2016 | 526 849,00 |
1.4.2016 | 529 394,00 |
1.5.2016 | 528 472,00 |
1.6.2016 | 529 874,00 |
1.7.2016 | 530 127,00 |
1.8.2016 | 528 783,00 |
1.9.2016 | 531 895,00 |
1.10.2016 | 534 081,00 |
1.11.2016 | 534 122,00 |
1.12.2016 | 534 621,00 |
1.1.2017 | 527 949,00 |
1.2.2017 | 528 812,00 |
1.3.2017 | 532 156,00 |
1.4.2017 | 533 549,00 |
1.5.2017 | 535 394,00 |
1.6.2017 | 536 507,00 |
1.7.2017 | 534 803,00 |
1.8.2017 | 535 782,00 |
1.9.2017 | 540 229,00 |
1.10.2017 | 539 772,00 |
1.11.2017 | 541 031,00 |
1.12.2017 | 539 586,00 |
1.1.2018 | 534 847,00 |
1.2.2018 | 535 132,00 |
1.3.2018 | 538 557,00 |
1.4.2018 | 541 231,00 |
1.5.2018 | 541 053,00 |
1.6.2018 | 543 588,00 |
1.7.2018 | 543 436,00 |
1.8.2018 | 541 542,00 |
1.9.2018 | 540 106,00 |
1.10.2018 | 541 418,00 |
1.11.2018 | 540 261,00 |
1.12.2018 | 540 456,00 |
1.1.2019 | 537 339,00 |
1.2.2019 | 537 292,00 |
1.3.2019 | 540 100,00 |
1.4.2019 | 542 416,00 |
1.5.2019 | 541 754,00 |
1.6.2019 | 543 102,00 |
1.7.2019 | 543 790,00 |
1.8.2019 | 543 367,00 |
1.9.2019 | 544 639,00 |
1.10.2019 | 545 741,00 |
1.11.2019 | 546 359,00 |
1.12.2019 | 546 250,00 |
1.1.2020 | 542 244,00 |
1.2.2020 | 543 988,00 |
1.3.2020 | 544 344,00 |
1.4.2020 | 536 131,00 |
1.5.2020 | 538 343,00 |
1.6.2020 | 541 577,00 |
1.7.2020 | 539 574,00 |
1.8.2020 | 538 000,00 |
1.9.2020 | 542 268,00 |
1.10.2020 | 542 927,00 |
1.11.2020 | 545 073,00 |
1.12.2020 | 545 868,00 |
1.1.2021 | 542 244,00 |
1.2.2021 | 543 988,00 |
1.3.2021 | 547 981,00 |
1.4.2021 | 548 568,00 |
1.5.2021 | 548 218,00 |
1.6.2021 | 549 453,00 |
1.7.2021 | 548 078,00 |
1.8.2021 | 544 974,00 |
1.9.2021 | 548 894,00 |
1.10.2021 | 548 207,00 |
1.11.2021 | 547 635,00 |
1.12.2021 | 551 881,00 |
1.1.2022 | 546 849,00 |
1.2.2022 | 549 243,00 |
1.3.2022 | 551 440,00 |
1.4.2022 | 548 743,00 |
1.5.2022 | 548 154,00 |
1.6.2022 | 552 702,00 |
1.7.2022 | 552 736,00 |
1.8.2022 | 552 705,00 |
1.9.2022 | 556 974,00 |
1.10.2022 | 558 910,00 |
1.11.2022 | 561 766,00 |
1.12.2022 | 562 412,00 |
1.1.2023 | 557 446,00 |
1.2.2023 | 560 834,00 |
1.3.2023 | 565 310,00 |
1.4.2023 | 565 932,00 |
1.5.2023 | 567 473,00 |
1.6.2023 | 569 576,00 |
1.7.2023 | 570 808,00 |
1.8.2023 | 572 423,00 |
1.9.2023 | 577 642,00 |
1.10.2023 | 580 526,00 |
1.11.2023 | 585 443,00 |
1.12.2023 | 589 274,00 |
1.1.2024 | 586 001,00 |
Työlliset henkilöt Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.1.2024 | 586 001 |
1.12.2023 | 589 274 |
1.11.2023 | 585 443 |
1.10.2023 | 580 526 |
1.9.2023 | 577 642 |
1.8.2023 | 572 423 |
1.7.2023 | 570 808 |
1.6.2023 | 569 576 |
1.5.2023 | 567 473 |
1.4.2023 | 565 932 |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Työlliset henkilöt
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇰🇬 Palkat | 35 420 KGS/Month | 35 104 KGS/Month | Kuukausittain |
🇰🇬 Työttömät henkilöt | 61 700 | 65 100 | Kuukausittain |
🇰🇬 Työttömyysaste | 2,2 % | 2,3 % | Kuukausittain |
🇰🇬 väestö | 7,04 milj. | 6,91 milj. | Vuosittain |
🇰🇬 Vähimmäispalkat | 2 460 KGS/Month | 2 337 KGS/Month | Vuosittain |
🇰🇬 Valmistuksen palkat | 50 810 KGS/Month | 54 503 KGS/Month | Kuukausittain |
Makroseiten muille maille Aasialaiset
- 🇨🇳Kiina
- 🇮🇳Intia
- 🇮🇩Indonesia
- 🇯🇵Japani
- 🇸🇦Saudi-Arabia
- 🇸🇬Singapore
- 🇰🇷Etelä-Korea
- 🇹🇷Turkki
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenia
- 🇦🇿Azerbaidžan
- 🇧🇭Bahrain
- 🇧🇩Bangladesh
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Osttimor
- 🇬🇪Georgia
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Israel
- 🇯🇴Jordania
- 🇰🇿Kazakstan
- 🇰🇼Kuwait
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macau
- 🇲🇾Malesia
- 🇲🇻Malediivit
- 🇲🇳Mongolia
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Pohjois-Korea
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestiina
- 🇵🇭Filippiinit
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Syyria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Thaimaa
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Yhdistyneet arabiemiirikunnat
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Mikä on Työlliset henkilöt
Työllistäminen on yksi makrotalouden perustavanlaatuisimmista mittareista, joka kuvastaa talouden terveyttä ja yleistä hyvinvointia. Eulerpoolin verkkosivustolla tarjoamme syvällisiä ja yksityiskohtaisia tietoja työllisyydestä, jotka auttavat sinua ymmärtämään monimutkaisia taloudellisia ilmiöitä ja tekemään tietoon perustuvia päätöksiä. Työllisyys on keskeinen talousindikaattori, joka heijastaa sekä työvoiman kysynnän että tarjonnan tasapainoa. Kun talous kasvaa ja kehittyy, yritykset laajentavat toimintaansa ja palkkaavat enemmän työntekijöitä. Tämä heijastuu positiivisesti työllisyysasteeseen. Toisaalta taantumassa yritykset leikkaavat kustannuksiaan, mikä usein johtaa irtisanomisiin ja työttömyyden kasvuun. Siten työllisyyden tason seuraaminen tarjoaa arvokasta tietoa talouden suhdannevaihteluista. Eulerpoolin tietokanta pyrkii tarjoamaan kattavaa ja ajantasaista dataa työllisyydestä monesta eri näkökulmasta. Tietojemme avulla saat selville esimerkiksi, miten eri ikäryhmät työllistyvät, miten sukupuolten välillä on eroja työllistymisessä, millä toimialoilla työllisyystilanne on paras tai heikoin ja miten alueelliset erot näkyvät työllisyysluvuissa. Ikäryhmittäin tarkasteltuna työmarkkinoiden dynamiikka vaihtelee huomattavasti. Nuorten työllisyysaste on usein alhaisempi verrattuna vanhempiin ikäryhmiin useista eri syistä. Nuorilla saattaa olla vähemmän työkokemusta, he voivat olla vielä kouluttautumassa tai he voivat kohdata suurempia esteitä työmarkkinoille pääsyssä. Vanhimmat ikäryhmät saattavat puolestaan kohdata haasteita työmarkkinoilla, jos heillä ei ole teknisiä taitoja, joita nykyajan työpaikoissa vaaditaan. Eulerpoolin avulla voit analysoida näitä ikäryhmien välisiä eroja ja löytää ratkaisuja tilanteen parantamiseksi. Sukupuolten välinen työllisyysero on myös merkittävä muuttuja, jota kannattaa tarkastella eritoten tasa-arvon näkökulmasta. Suomessa naisten osallistuminen työmarkkinoille on melko korkea, mutta edelleen on olemassa sukupuolieroja tietyillä toimialoilla ja tehtävissä. Naisilla ja miehillä on erilaisia haasteita ja mahdollisuuksia työmarkkinoilla, ja näiden erojen ymmärtäminen ja analysointi on avainasemassa työmarkkinoiden kehittämisessä kohti tasa-arvoisempaa suuntaa. Toimialakohtaisesti työllisyystilanne vaihtelee huomattavasti. Esimerkiksi teknologia-alalla ja terveydenhuollossa työntekijöiden kysyntä on jatkuvassa kasvussa, kun taas perinteisemmät teollisuuden alat saattavat kohdata sisäisiä haasteita ja automaation tuomia muutoksia, jotka vaikuttavat työllisyyteen. Eulerpoolin tarkat toimialakohtaiset analyysit auttavat sinua hahmottamaan, millä toimialoilla on eniten työvoiman tarvetta ja mitkä alat saattavat kärsiä työvoimapulasta tai ylitarjonnasta. Alueelliset erot ovat toinen keskeinen näkökulma työllisyyden analysoinnissa. Pääkaupunkiseudun ja suurimpien kaupunkien työllisyystilanne on yleensä parempi verrattuna maaseutualueisiin. Tämä johtuu useista tekijöistä, kuten elinkeinorakenteiden eroista, koulutuksen ja terveydenhuollon palveluiden saatavuudesta sekä infrastruktuurin kehitystasosta. Eulerpool tarjoaa ajantasaista dataa työllisyyden alueellisista eroista, joka auttaa ymmärtämään, miten erilaiset taloudelliset ja yhteiskunnalliset tekijät vaikuttavat työllisyyteen eri puolilla Suomea. Työllisyysasteen muutokset vaikuttavat laajemmin myös kotitalouksien tuloihin ja kulutukseen. Kun työllisyys on korkealla, kotitalouksilla on enemmän käytettävissä olevia tuloja, mikä puolestaan lisää kulutuskysyntää ja tukee talouskasvua. Toisaalta, kun työllisyys heikkenee, kotitalouksien tulot vähenevät, mikä voi johtaa kulutuksen supistumiseen ja yleisen taloudellisen epävarmuuden lisääntymiseen. Ymmärtämällä työllisyystilanteen kehitystä ja ennusteita voit tehdä strategisia päätöksiä, jotka auttavat sinua navigoimaan muuttuvissa taloudellisissa olosuhteissa. Globaalisti tarkasteltuna työllisyystilanne ja siihen vaikuttavat tekijät vaihtelevat merkittävästi eri maiden ja alueiden välillä. Kehittyvissä maissa työllisyys saattaa olla riippuvainen maataloudesta ja perusinfraa tuottavista toimialoista, kun taas kehittyneissä maissa palvelualat ja tekniikka ovat merkittävässä asemassa. Eulerpool tarjoaa tietoja sekä kansalliselta että kansainväliseltä tasolta, joten pystyt vertailemaan työllisyystilannetta eri maiden välillä ja ymmärtämään globaalin talouden vaikutuksia. Työllisyys on myös läheisesti sidoksissa koulutukseen. Koulutustaso vaikuttaa merkittävästi työnsaannin mahdollisuuksiin ja urakehitykseen. Korkeasti koulutetut henkilöt ovat yleensä paremmin työllistyneitä ja ansaitsevat enemmän kuin matalemmin koulutetut. Eulerpoolin tarjoamat koulutukseen liittyvät työllisyysindikaattorit auttavat sinua tarkastelemaan, miten koulutuksen saavutukset ja työelämän tarpeet kohtaavat. Valtiot ja hallitukset käyttävät eri politiikkatoimenpiteitä ja ohjelmia työllisyysasteen parantamiseksi. Työmarkkinareformit, verokannustimet, koulutusohjelmat ja työvoimapalvelut ovat vain muutamia esimerkkejä toimista, joilla voidaan vaikuttaa työllisyyteen. Eulerpool tarjoaa tietoa myös näistä politiikkatoimenpiteistä ja niiden vaikutuksista työllisyyteen, jotta voit arvioida niiden tehokkuutta ja tehdä niiden pohjalta päätöksiä. Eulerpoolin tietokannan laaja-alainen ja ajantasainen data tarjoaa sinulle mahdollisuuden syvälliseen työllisyyden analyysiin ja vie sinut askelta lähemmäs tiivistä ja ennakoivaa talouden seurantaa. Käyttämällä palveluitamme voit ymmärtää paremmin työllisyyden dynamiikkaa, tehdä strategisia päätöksiä ja ennakoida tulevia muutoksia niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Näiden syiden vuoksi työllisyys onkin yksi tärkeimmistä makrotalouden mittareista, ja sen tarkka seuranta sekä analysointi ovat avainasemassa menestyvän ja kestävän talouspolitiikan luomisessa. Eulerpool on sitoutunut tarjoamaan sinulle luotettavaa ja tarkkaa tietoa työllisyydestä, jotta voit tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja kehittää strategioita, jotka tukevat taloudellista kasvua ja hyvinvointia.