Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Slovenia Työlliset henkilöt
Osakekurssi
Tämänhetkinen arvo Työlliset henkilöt Slovenia on 944 303 . Työlliset henkilöt Slovenia kasvoi 944 303 1.3.2024, kun se oli 941 644 1.2.2024. Välillä 1.12.1999 ja 1.4.2024, keskimääräinen BKT Slovenia oli 842 634,70 . Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin 1.4.2024 945 945,00 , kun taas alin arvo kirjattiin 1.1.2014 781 561,00 .
Työlliset henkilöt ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Työssäkäyvät | |
---|---|
1.12.1999 | 800 583,00 |
1.1.2000 | 790 098,00 |
1.2.2000 | 793 218,00 |
1.3.2000 | 796 192,00 |
1.4.2000 | 799 716,00 |
1.5.2000 | 802 636,00 |
1.6.2000 | 804 334,00 |
1.7.2000 | 802 502,00 |
1.8.2000 | 801 928,00 |
1.9.2000 | 805 234,00 |
1.10.2000 | 803 344,00 |
1.11.2000 | 804 907,00 |
1.12.2000 | 801 881,00 |
1.1.2001 | 800 046,00 |
1.2.2001 | 801 560,00 |
1.3.2001 | 803 388,00 |
1.4.2001 | 807 018,00 |
1.5.2001 | 808 886,00 |
1.6.2001 | 809 681,00 |
1.7.2001 | 808 484,00 |
1.8.2001 | 807 298,00 |
1.9.2001 | 808 618,00 |
1.10.2001 | 808 111,00 |
1.11.2001 | 808 182,00 |
1.12.2001 | 804 916,00 |
1.1.2002 | 804 695,00 |
1.2.2002 | 806 301,00 |
1.3.2002 | 806 999,00 |
1.4.2002 | 808 132,00 |
1.5.2002 | 810 026,00 |
1.6.2002 | 810 911,00 |
1.7.2002 | 808 953,00 |
1.8.2002 | 807 963,00 |
1.9.2002 | 810 290,00 |
1.10.2002 | 811 241,00 |
1.11.2002 | 811 317,00 |
1.12.2002 | 807 300,00 |
1.1.2003 | 795 173,00 |
1.2.2003 | 796 741,00 |
1.3.2003 | 798 202,00 |
1.4.2003 | 801 884,00 |
1.5.2003 | 802 875,00 |
1.6.2003 | 803 600,00 |
1.7.2003 | 802 512,00 |
1.8.2003 | 801 703,00 |
1.9.2003 | 802 096,00 |
1.10.2003 | 805 236,00 |
1.11.2003 | 805 875,00 |
1.12.2003 | 800 694,00 |
1.1.2004 | 800 037,00 |
1.2.2004 | 801 884,00 |
1.3.2004 | 804 909,00 |
1.4.2004 | 806 744,00 |
1.5.2004 | 808 814,00 |
1.6.2004 | 809 863,00 |
1.7.2004 | 807 119,00 |
1.8.2004 | 806 911,00 |
1.9.2004 | 810 724,00 |
1.10.2004 | 812 547,00 |
1.11.2004 | 812 891,00 |
1.12.2004 | 807 440,00 |
1.1.2005 | 805 637,00 |
1.2.2005 | 807 404,00 |
1.3.2005 | 809 492,00 |
1.4.2005 | 812 168,00 |
1.5.2005 | 814 766,00 |
1.6.2005 | 816 052,00 |
1.7.2005 | 813 496,00 |
1.8.2005 | 812 748,00 |
1.9.2005 | 816 076,00 |
1.10.2005 | 817 495,00 |
1.11.2005 | 818 309,00 |
1.12.2005 | 813 558,00 |
1.1.2006 | 812 486,00 |
1.2.2006 | 814 119,00 |
1.3.2006 | 817 332,00 |
1.4.2006 | 819 878,00 |
1.5.2006 | 823 571,00 |
1.6.2006 | 827 390,00 |
1.7.2006 | 825 169,00 |
1.8.2006 | 825 175,00 |
1.9.2006 | 829 539,00 |
1.10.2006 | 833 721,00 |
1.11.2006 | 836 674,00 |
1.12.2006 | 833 016,00 |
1.1.2007 | 838 005,00 |
1.2.2007 | 841 511,00 |
1.3.2007 | 845 804,00 |
1.4.2007 | 849 039,00 |
1.5.2007 | 852 857,00 |
1.6.2007 | 856 151,00 |
1.7.2007 | 854 367,00 |
1.8.2007 | 854 585,00 |
1.9.2007 | 859 367,00 |
1.10.2007 | 864 490,00 |
1.11.2007 | 867 449,00 |
1.12.2007 | 864 361,00 |
1.1.2008 | 867 342,00 |
1.2.2008 | 870 947,00 |
1.3.2008 | 874 225,00 |
1.4.2008 | 876 640,00 |
1.5.2008 | 879 616,00 |
1.6.2008 | 882 028,00 |
1.7.2008 | 879 882,00 |
1.8.2008 | 879 820,00 |
1.9.2008 | 885 321,00 |
1.10.2008 | 888 111,00 |
1.11.2008 | 886 904,00 |
1.12.2008 | 880 252,00 |
1.1.2009 | 872 246,00 |
1.2.2009 | 868 732,00 |
1.3.2009 | 866 019,00 |
1.4.2009 | 863 218,00 |
1.5.2009 | 860 789,00 |
1.6.2009 | 859 101,00 |
1.7.2009 | 855 628,00 |
1.8.2009 | 853 460,00 |
1.9.2009 | 853 765,00 |
1.10.2009 | 850 422,00 |
1.11.2009 | 850 016,00 |
1.12.2009 | 844 655,00 |
1.1.2010 | 836 081,00 |
1.2.2010 | 836 038,00 |
1.3.2010 | 836 902,00 |
1.4.2010 | 839 250,00 |
1.5.2010 | 838 870,00 |
1.6.2010 | 839 333,00 |
1.7.2010 | 835 898,00 |
1.8.2010 | 833 978,00 |
1.9.2010 | 836 212,00 |
1.10.2010 | 835 525,00 |
1.11.2010 | 833 406,00 |
1.12.2010 | 818 975,00 |
1.1.2011 | 820 866,00 |
1.2.2011 | 821 669,00 |
1.3.2011 | 823 104,00 |
1.4.2011 | 826 880,00 |
1.5.2011 | 829 034,00 |
1.6.2011 | 829 210,00 |
1.7.2011 | 824 162,00 |
1.8.2011 | 823 037,00 |
1.9.2011 | 824 491,00 |
1.10.2011 | 824 417,00 |
1.11.2011 | 823 419,00 |
1.12.2011 | 817 311,00 |
1.1.2012 | 811 568,00 |
1.2.2012 | 812 018,00 |
1.3.2012 | 814 499,00 |
1.4.2012 | 816 919,00 |
1.5.2012 | 816 939,00 |
1.6.2012 | 815 698,00 |
1.7.2012 | 810 546,00 |
1.8.2012 | 808 420,00 |
1.9.2012 | 808 317,00 |
1.10.2012 | 807 141,00 |
1.11.2012 | 805 002,00 |
1.12.2012 | 792 948,00 |
1.1.2013 | 788 711,00 |
1.2.2013 | 788 863,00 |
1.3.2013 | 790 072,00 |
1.4.2013 | 793 005,00 |
1.5.2013 | 795 402,00 |
1.6.2013 | 796 461,00 |
1.7.2013 | 794 359,00 |
1.8.2013 | 793 244,00 |
1.9.2013 | 795 523,00 |
1.10.2013 | 797 964,00 |
1.11.2013 | 798 232,00 |
1.12.2013 | 791 323,00 |
1.1.2014 | 781 561,00 |
1.2.2014 | 783 276,00 |
1.3.2014 | 787 654,00 |
1.4.2014 | 796 601,00 |
1.5.2014 | 800 084,00 |
1.6.2014 | 802 089,00 |
1.7.2014 | 801 835,00 |
1.8.2014 | 801 724,00 |
1.9.2014 | 805 523,00 |
1.10.2014 | 806 424,00 |
1.11.2014 | 806 777,00 |
1.12.2014 | 799 958,00 |
1.1.2015 | 794 254,00 |
1.2.2015 | 797 356,00 |
1.3.2015 | 802 466,00 |
1.4.2015 | 802 963,00 |
1.5.2015 | 804 913,00 |
1.6.2015 | 807 065,00 |
1.7.2015 | 805 479,00 |
1.8.2015 | 805 645,00 |
1.9.2015 | 810 070,00 |
1.10.2015 | 810 406,00 |
1.11.2015 | 811 382,00 |
1.12.2015 | 803 644,00 |
1.1.2016 | 797 997,00 |
1.2.2016 | 801 919,00 |
1.3.2016 | 809 195,00 |
1.4.2016 | 813 886,00 |
1.5.2016 | 817 644,00 |
1.6.2016 | 820 018,00 |
1.7.2016 | 817 816,00 |
1.8.2016 | 818 736,00 |
1.9.2016 | 824 438,00 |
1.10.2016 | 829 302,00 |
1.11.2016 | 831 073,00 |
1.12.2016 | 824 485,00 |
1.1.2017 | 822 660,00 |
1.2.2017 | 826 206,00 |
1.3.2017 | 833 608,00 |
1.4.2017 | 842 349,00 |
1.5.2017 | 846 785,00 |
1.6.2017 | 850 276,00 |
1.7.2017 | 846 894,00 |
1.8.2017 | 847 903,00 |
1.9.2017 | 853 164,00 |
1.10.2017 | 858 393,00 |
1.11.2017 | 861 009,00 |
1.12.2017 | 856 201,00 |
1.1.2018 | 854 391,00 |
1.2.2018 | 856 777,00 |
1.3.2018 | 863 173,00 |
1.4.2018 | 869 302,00 |
1.5.2018 | 872 266,00 |
1.6.2018 | 874 566,00 |
1.7.2018 | 871 615,00 |
1.8.2018 | 872 448,00 |
1.9.2018 | 877 894,00 |
1.10.2018 | 885 707,00 |
1.11.2018 | 887 953,00 |
1.12.2018 | 887 170,00 |
1.1.2019 | 881 245,00 |
1.2.2019 | 884 685,00 |
1.3.2019 | 890 007,00 |
1.4.2019 | 893 228,00 |
1.5.2019 | 896 129,00 |
1.6.2019 | 897 213,00 |
1.7.2019 | 893 760,00 |
1.8.2019 | 893 180,00 |
1.9.2019 | 896 754,00 |
1.10.2019 | 901 285,00 |
1.11.2019 | 901 728,00 |
1.12.2019 | 901 537,00 |
1.1.2020 | 895 365,00 |
1.2.2020 | 898 250,00 |
1.3.2020 | 895 994,00 |
1.4.2020 | 885 535,00 |
1.5.2020 | 883 933,00 |
1.6.2020 | 884 250,00 |
1.7.2020 | 882 837,00 |
1.8.2020 | 882 125,00 |
1.9.2020 | 887 205,00 |
1.10.2020 | 890 542,00 |
1.11.2020 | 889 758,00 |
1.12.2020 | 891 227,00 |
1.1.2021 | 881 817,00 |
1.2.2021 | 885 832,00 |
1.3.2021 | 891 055,00 |
1.4.2021 | 893 332,00 |
1.5.2021 | 896 994,00 |
1.6.2021 | 901 683,00 |
1.7.2021 | 901 926,00 |
1.8.2021 | 902 063,00 |
1.9.2021 | 906 434,00 |
1.10.2021 | 911 820,00 |
1.11.2021 | 913 420,00 |
1.12.2021 | 916 765,00 |
1.1.2022 | 909 481,00 |
1.2.2022 | 912 606,00 |
1.3.2022 | 915 372,00 |
1.4.2022 | 918 302,00 |
1.5.2022 | 920 085,00 |
1.6.2022 | 922 319,00 |
1.7.2022 | 922 262,00 |
1.8.2022 | 921 583,00 |
1.9.2022 | 925 217,00 |
1.10.2022 | 930 232,00 |
1.11.2022 | 931 175,00 |
1.12.2022 | 935 344,00 |
1.1.2023 | 926 691,00 |
1.2.2023 | 928 860,00 |
1.3.2023 | 931 449,00 |
1.4.2023 | 932 968,00 |
1.5.2023 | 934 111,00 |
1.6.2023 | 935 434,00 |
1.7.2023 | 933 042,00 |
1.8.2023 | 931 249,00 |
1.9.2023 | 933 725,00 |
1.10.2023 | 937 577,00 |
1.11.2023 | 938 455,00 |
1.12.2023 | 941 292,00 |
1.1.2024 | 938 963,00 |
1.2.2024 | 941 644,00 |
1.3.2024 | 944 303,00 |
Työlliset henkilöt Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.3.2024 | 944 303 |
1.2.2024 | 941 644 |
1.1.2024 | 938 963 |
1.12.2023 | 941 292 |
1.11.2023 | 938 455 |
1.10.2023 | 937 577 |
1.9.2023 | 933 725 |
1.8.2023 | 931 249 |
1.7.2023 | 933 042 |
1.6.2023 | 935 434 |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Työlliset henkilöt
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇸🇮 Avoimet työpaikat | 14 554 | 12 940 | Kuukausittain |
🇸🇮 Eläkeikä naiset | 60 Years | 60 Years | Vuosittain |
🇸🇮 Eläkeikäiset miehet | 60 Years | 60 Years | Vuosittain |
🇸🇮 kokopäivätyö | 894 900 | 898 800 | Kvartaali |
🇸🇮 nuorisotyöttömyysaste | 7,8 % | 7,8 % | Kuukausittain |
🇸🇮 Osa-aikatyö | 91 200 | 77 800 | Kvartaali |
🇸🇮 Ostoaste | 58,6 % | 58,7 % | Kvartaali |
🇸🇮 Palkat | 2 344 EUR/Month | 2 333 EUR/Month | Kuukausittain |
🇸🇮 Palkkakasvu | 6,426 % | 6,89 % | Kuukausittain |
🇸🇮 Pitkäaikaistyöttömyysaste | 1 % | 1,1 % | Kvartaali |
🇸🇮 Tuottavuus | 110,152 points | 111,428 points | Kvartaali |
🇸🇮 Työkustannukset | 127,8 points | 134 points | Kvartaali |
🇸🇮 Työllisyysaste | 73,8 % | 72,8 % | Kvartaali |
🇸🇮 Työllisyysmuutos | 0,2 % | 0,1 % | Kvartaali |
🇸🇮 Työpaikkatarjousaste | 2,5 % | 2,2 % | Kvartaali |
🇸🇮 Työttömät henkilöt | 44 088 | 45 219 | Kuukausittain |
🇸🇮 Työttömyysaste | 4,4 % | 4,6 % | Kuukausittain |
🇸🇮 väestö | 2,12 milj. | 2,11 milj. | Vuosittain |
🇸🇮 Vähimmäispalkat | 1 253,9 EUR/Month | 1 203,36 EUR/Month | Kvartaali |
🇸🇮 Valmistuksen palkat | 2 363 EUR/Month | 2 354 EUR/Month | Kuukausittain |
Sloveniassa työlliset henkilöt ovat yksilöitä, jotka ovat saavuttaneet vähimmäisikänsä ja työskentelevät tietyn ajan yritykselle.
Makroseiten muille maille Eurooppa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Itävalta
- 🇧🇾Valko-Venäjä
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegovina
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Kroatia
- 🇨🇾Kypros
- 🇨🇿Tšekin tasavalta
- 🇩🇰Tanska
- 🇪🇪Viro
- 🇫🇴Färsaaret
- 🇫🇮Suomi
- 🇫🇷Ranska
- 🇩🇪Saksa
- 🇬🇷Kreikka
- 🇭🇺Unkari
- 🇮🇸Islanti
- 🇮🇪Irlanti
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Liettua
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Pohjois-Makedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Alankomaat
- 🇳🇴Norja
- 🇵🇱Puola
- 🇵🇹Portugali
- 🇷🇴Romania
- 🇷🇺Venäjä
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakia
- 🇪🇸Espanja
- 🇸🇪Ruotsi
- 🇨🇭Sveitsi
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Yhdistynyt kuningaskunta
- 🇦🇩Andorra
Mikä on Työlliset henkilöt
Työllistäminen on yksi makrotalouden perustavanlaatuisimmista mittareista, joka kuvastaa talouden terveyttä ja yleistä hyvinvointia. Eulerpoolin verkkosivustolla tarjoamme syvällisiä ja yksityiskohtaisia tietoja työllisyydestä, jotka auttavat sinua ymmärtämään monimutkaisia taloudellisia ilmiöitä ja tekemään tietoon perustuvia päätöksiä. Työllisyys on keskeinen talousindikaattori, joka heijastaa sekä työvoiman kysynnän että tarjonnan tasapainoa. Kun talous kasvaa ja kehittyy, yritykset laajentavat toimintaansa ja palkkaavat enemmän työntekijöitä. Tämä heijastuu positiivisesti työllisyysasteeseen. Toisaalta taantumassa yritykset leikkaavat kustannuksiaan, mikä usein johtaa irtisanomisiin ja työttömyyden kasvuun. Siten työllisyyden tason seuraaminen tarjoaa arvokasta tietoa talouden suhdannevaihteluista. Eulerpoolin tietokanta pyrkii tarjoamaan kattavaa ja ajantasaista dataa työllisyydestä monesta eri näkökulmasta. Tietojemme avulla saat selville esimerkiksi, miten eri ikäryhmät työllistyvät, miten sukupuolten välillä on eroja työllistymisessä, millä toimialoilla työllisyystilanne on paras tai heikoin ja miten alueelliset erot näkyvät työllisyysluvuissa. Ikäryhmittäin tarkasteltuna työmarkkinoiden dynamiikka vaihtelee huomattavasti. Nuorten työllisyysaste on usein alhaisempi verrattuna vanhempiin ikäryhmiin useista eri syistä. Nuorilla saattaa olla vähemmän työkokemusta, he voivat olla vielä kouluttautumassa tai he voivat kohdata suurempia esteitä työmarkkinoille pääsyssä. Vanhimmat ikäryhmät saattavat puolestaan kohdata haasteita työmarkkinoilla, jos heillä ei ole teknisiä taitoja, joita nykyajan työpaikoissa vaaditaan. Eulerpoolin avulla voit analysoida näitä ikäryhmien välisiä eroja ja löytää ratkaisuja tilanteen parantamiseksi. Sukupuolten välinen työllisyysero on myös merkittävä muuttuja, jota kannattaa tarkastella eritoten tasa-arvon näkökulmasta. Suomessa naisten osallistuminen työmarkkinoille on melko korkea, mutta edelleen on olemassa sukupuolieroja tietyillä toimialoilla ja tehtävissä. Naisilla ja miehillä on erilaisia haasteita ja mahdollisuuksia työmarkkinoilla, ja näiden erojen ymmärtäminen ja analysointi on avainasemassa työmarkkinoiden kehittämisessä kohti tasa-arvoisempaa suuntaa. Toimialakohtaisesti työllisyystilanne vaihtelee huomattavasti. Esimerkiksi teknologia-alalla ja terveydenhuollossa työntekijöiden kysyntä on jatkuvassa kasvussa, kun taas perinteisemmät teollisuuden alat saattavat kohdata sisäisiä haasteita ja automaation tuomia muutoksia, jotka vaikuttavat työllisyyteen. Eulerpoolin tarkat toimialakohtaiset analyysit auttavat sinua hahmottamaan, millä toimialoilla on eniten työvoiman tarvetta ja mitkä alat saattavat kärsiä työvoimapulasta tai ylitarjonnasta. Alueelliset erot ovat toinen keskeinen näkökulma työllisyyden analysoinnissa. Pääkaupunkiseudun ja suurimpien kaupunkien työllisyystilanne on yleensä parempi verrattuna maaseutualueisiin. Tämä johtuu useista tekijöistä, kuten elinkeinorakenteiden eroista, koulutuksen ja terveydenhuollon palveluiden saatavuudesta sekä infrastruktuurin kehitystasosta. Eulerpool tarjoaa ajantasaista dataa työllisyyden alueellisista eroista, joka auttaa ymmärtämään, miten erilaiset taloudelliset ja yhteiskunnalliset tekijät vaikuttavat työllisyyteen eri puolilla Suomea. Työllisyysasteen muutokset vaikuttavat laajemmin myös kotitalouksien tuloihin ja kulutukseen. Kun työllisyys on korkealla, kotitalouksilla on enemmän käytettävissä olevia tuloja, mikä puolestaan lisää kulutuskysyntää ja tukee talouskasvua. Toisaalta, kun työllisyys heikkenee, kotitalouksien tulot vähenevät, mikä voi johtaa kulutuksen supistumiseen ja yleisen taloudellisen epävarmuuden lisääntymiseen. Ymmärtämällä työllisyystilanteen kehitystä ja ennusteita voit tehdä strategisia päätöksiä, jotka auttavat sinua navigoimaan muuttuvissa taloudellisissa olosuhteissa. Globaalisti tarkasteltuna työllisyystilanne ja siihen vaikuttavat tekijät vaihtelevat merkittävästi eri maiden ja alueiden välillä. Kehittyvissä maissa työllisyys saattaa olla riippuvainen maataloudesta ja perusinfraa tuottavista toimialoista, kun taas kehittyneissä maissa palvelualat ja tekniikka ovat merkittävässä asemassa. Eulerpool tarjoaa tietoja sekä kansalliselta että kansainväliseltä tasolta, joten pystyt vertailemaan työllisyystilannetta eri maiden välillä ja ymmärtämään globaalin talouden vaikutuksia. Työllisyys on myös läheisesti sidoksissa koulutukseen. Koulutustaso vaikuttaa merkittävästi työnsaannin mahdollisuuksiin ja urakehitykseen. Korkeasti koulutetut henkilöt ovat yleensä paremmin työllistyneitä ja ansaitsevat enemmän kuin matalemmin koulutetut. Eulerpoolin tarjoamat koulutukseen liittyvät työllisyysindikaattorit auttavat sinua tarkastelemaan, miten koulutuksen saavutukset ja työelämän tarpeet kohtaavat. Valtiot ja hallitukset käyttävät eri politiikkatoimenpiteitä ja ohjelmia työllisyysasteen parantamiseksi. Työmarkkinareformit, verokannustimet, koulutusohjelmat ja työvoimapalvelut ovat vain muutamia esimerkkejä toimista, joilla voidaan vaikuttaa työllisyyteen. Eulerpool tarjoaa tietoa myös näistä politiikkatoimenpiteistä ja niiden vaikutuksista työllisyyteen, jotta voit arvioida niiden tehokkuutta ja tehdä niiden pohjalta päätöksiä. Eulerpoolin tietokannan laaja-alainen ja ajantasainen data tarjoaa sinulle mahdollisuuden syvälliseen työllisyyden analyysiin ja vie sinut askelta lähemmäs tiivistä ja ennakoivaa talouden seurantaa. Käyttämällä palveluitamme voit ymmärtää paremmin työllisyyden dynamiikkaa, tehdä strategisia päätöksiä ja ennakoida tulevia muutoksia niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Näiden syiden vuoksi työllisyys onkin yksi tärkeimmistä makrotalouden mittareista, ja sen tarkka seuranta sekä analysointi ovat avainasemassa menestyvän ja kestävän talouspolitiikan luomisessa. Eulerpool on sitoutunut tarjoamaan sinulle luotettavaa ja tarkkaa tietoa työllisyydestä, jotta voit tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja kehittää strategioita, jotka tukevat taloudellista kasvua ja hyvinvointia.