Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Belgia Avoimet työpaikat
Osakekurssi
Avoimien työpaikkojen nykyinen arvo Belgia on 185 275 . Avoimet työpaikat Belgia nousivat 185 275 1.3.2024, sen jälkeen kun se oli 184 431 1.12.2023. Välillä 1.3.2012 ja 1.6.2024, keskimääräinen BKT Belgia oli 133 578,48 . Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin 1.6.2022 213 822,00 , kun taas alin arvo kirjattiin 1.12.2014 70 256,00 .
Avoimet työpaikat ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Avoimet työpaikat | |
---|---|
1.3.2012 | 102 551,00 |
1.6.2012 | 95 054,00 |
1.9.2012 | 91 730,00 |
1.12.2012 | 70 455,00 |
1.3.2013 | 91 021,00 |
1.6.2013 | 90 309,00 |
1.9.2013 | 86 139,00 |
1.12.2013 | 85 411,00 |
1.3.2014 | 83 059,00 |
1.6.2014 | 88 883,00 |
1.9.2014 | 89 840,00 |
1.12.2014 | 70 256,00 |
1.3.2015 | 77 955,00 |
1.6.2015 | 100 198,00 |
1.9.2015 | 98 758,00 |
1.12.2015 | 82 239,00 |
1.3.2016 | 97 773,00 |
1.6.2016 | 110 032,00 |
1.9.2016 | 111 352,00 |
1.12.2016 | 112 987,00 |
1.3.2017 | 123 689,00 |
1.6.2017 | 130 137,00 |
1.9.2017 | 142 649,00 |
1.12.2017 | 134 570,00 |
1.3.2018 | 140 685,00 |
1.6.2018 | 145 757,00 |
1.9.2018 | 149 180,00 |
1.12.2018 | 141 730,00 |
1.3.2019 | 147 698,00 |
1.6.2019 | 138 968,00 |
1.9.2019 | 140 948,00 |
1.12.2019 | 139 420,00 |
1.3.2020 | 129 170,00 |
1.6.2020 | 120 949,00 |
1.9.2020 | 131 378,00 |
1.12.2020 | 115 553,00 |
1.3.2021 | 141 565,00 |
1.6.2021 | 172 437,00 |
1.9.2021 | 196 227,00 |
1.12.2021 | 196 140,00 |
1.3.2022 | 205 877,00 |
1.6.2022 | 213 822,00 |
1.9.2022 | 210 778,00 |
1.12.2022 | 189 271,00 |
1.3.2023 | 196 922,00 |
1.6.2023 | 194 957,00 |
1.9.2023 | 198 724,00 |
1.12.2023 | 184 431,00 |
1.3.2024 | 185 275,00 |
Avoimet työpaikat Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.3.2024 | 185 275 |
1.12.2023 | 184 431 |
1.9.2023 | 198 724 |
1.6.2023 | 194 957 |
1.3.2023 | 196 922 |
1.12.2022 | 189 271 |
1.9.2022 | 210 778 |
1.6.2022 | 213 822 |
1.3.2022 | 205 877 |
1.12.2021 | 196 140 |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Avoimet työpaikat
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇧🇪 Eläkeikä naiset | 65 Years | 65 Years | Vuosittain |
🇧🇪 Eläkeikäiset miehet | 65 Years | 65 Years | Vuosittain |
🇧🇪 kokopäivätyö | 3,755 milj. | 3,739 milj. | Kvartaali |
🇧🇪 nuorisotyöttömyysaste | 16,4 % | 16,4 % | Kuukausittain |
🇧🇪 Osa-aikatyö | 1,209 milj. | 1,197 milj. | Kvartaali |
🇧🇪 Ostoaste | 70,9 % | 70,8 % | Kvartaali |
🇧🇪 Palkat | 3 886 EUR/Month | 3 832 EUR/Month | Vuosittain |
🇧🇪 Palkkakasvu | 2,02 % | 5,19 % | Kvartaali |
🇧🇪 Pitkäaikaistyöttömyysaste | 2 % | 2,1 % | Kvartaali |
🇧🇪 Tuottavuus | 102,308 points | 102,15 points | Kvartaali |
🇧🇪 Työkustannukset | 125,7 points | 124,5 points | Kvartaali |
🇧🇪 Työllisyysaste | 66,6 % | 66,2 % | Kvartaali |
🇧🇪 Työllisyysmuutos | 0,1 % | 0,1 % | Kvartaali |
🇧🇪 Työpaikkatarjousaste | 4,4 % | 4,4 % | Kvartaali |
🇧🇪 Työssäkäyvät | 4,338 milj. | 4,336 milj. | Kvartaali |
🇧🇪 Työttömät henkilöt | 505 485 | 512 691 | Kuukausittain |
🇧🇪 Työttömyysaste | 5,5 % | 5,5 % | Kuukausittain |
🇧🇪 väestö | 11,832 milj. | 11,743 milj. | Vuosittain |
🇧🇪 Vähimmäispalkat | 2 070,48 EUR/Month | 1 994,18 EUR/Month | Kvartaali |
🇧🇪 Valmistuksen palkat | 123,4 points | 111 points | Kvartaali |
Makroseiten muille maille Eurooppa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Itävalta
- 🇧🇾Valko-Venäjä
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegovina
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Kroatia
- 🇨🇾Kypros
- 🇨🇿Tšekin tasavalta
- 🇩🇰Tanska
- 🇪🇪Viro
- 🇫🇴Färsaaret
- 🇫🇮Suomi
- 🇫🇷Ranska
- 🇩🇪Saksa
- 🇬🇷Kreikka
- 🇭🇺Unkari
- 🇮🇸Islanti
- 🇮🇪Irlanti
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Liettua
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Pohjois-Makedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Alankomaat
- 🇳🇴Norja
- 🇵🇱Puola
- 🇵🇹Portugali
- 🇷🇴Romania
- 🇷🇺Venäjä
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakia
- 🇸🇮Slovenia
- 🇪🇸Espanja
- 🇸🇪Ruotsi
- 🇨🇭Sveitsi
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Yhdistynyt kuningaskunta
- 🇦🇩Andorra
Mikä on Avoimet työpaikat
Eulerpool on korkealaatuinen ja ammattimainen makrotaloudellisiin tietoihin keskittyvä verkkosivusto, joka tarjoaa käyttäjilleen arvokasta tietoa ja syvällisiä analyyseja eri makrotaloudellisista kategorioista. Yksi tärkeimmistä kategorioistamme on 'Työpaikkailmoitukset', joka tarjoaa kattavan yleiskatsauksen työmarkkinoiden kehityksestä ja työpaikkatilanteesta Suomessa. Työpaikkailmoitukset ovat keskeinen indikaattori talouden terveydestä ja dynaamisuudesta. Ne heijastavat työmarkkinoiden kysynnän muutoksia, mikä puolestaan vaikuttaa koko talouteen. Eulerpool-sivustolla pyrimme tarjoamaan selkeää ja tarkkaa tietoa työpaikkailmoitusten määrästä eri ajanjaksoina, mikä auttaa käyttäjiämme tekemään tietoon perustuvia päätöksiä esimerkiksi investoinneista ja liiketoimintastrategioista. Työpaikkailmoitusten määrä vaihtelee merkittävästi taloudellisten suhdanteiden mukaan. Talouden kasvaessa yritykset lisäävät rekrytointia, mikä näkyy työpaikkailmoitusten määrän kasvuna. Vastaavasti talouden laskusuhdanteessa työpaikkailmoitusten määrä yleensä vähenee, kun yritykset vähentävät uusien työntekijöiden palkkaamista kustannusten minimoimiseksi ja tehokkuuden lisäämiseksi. Näiden trendien ymmärtäminen ja seuraaminen on keskeistä sekä yrityksille että työnhakijoille. Muuttuvat tekijät, kuten teknologinen kehitys, lainsäädännölliset muutokset ja globaalit talouskriisit, voivat myös vaikuttaa merkittävästi työpaikkailmoitusten määrään ja laatuun. Esimerkiksi digitalisaatio on mahdollistanut uusien työpaikkojen syntymisen erityisesti IT- ja teknologia-aloilla, mikä näkyy lisääntyneinä työpaikkailmoituksina näillä sektoreilla. Samoin pandemiat, kuten COVID-19, ovat aiheuttaneet lyhytaikaisia mutta mittavia vaikutuksia työmarkkinoihin, mikä on näkynyt työpaikkailmoitusten määrän dramaattisena laskuna tietyillä aloilla ja kasvuna toisilla. Eulerpoolin työpaikkailmoitukset-kategoria tarjoaa käyttäjillemme monipuolisia työkaluja ja analyyseja, joiden avulla he voivat ymmärtää ja ennakoida työmarkkinoiden trendejä. Voit tarkastella työpaikkailmoitusten määrän kehitystä ajallisesti, vertailla eri toimialojen tilannetta ja analysoida alueellisia eroja. Tämän tiedon avulla yritykset voivat esimerkiksi suunnitella rekrytointistrategioitaan tehokkaammin ja työnhakijat voivat kohdistaa työnhakunsa toimialoille, joilla rekrytointi on aktiivista. Makrotaloudellisen tiedon lisäksi tarjoamme myös syväluotaavia artikkeleita ja raportteja, joissa asiantuntijamme analysoivat työpaikkailmoitusten taustalla olevia tekijöitä ja trendejä. Esimerkiksi voimme tarkastella, miten koulutuspolitiikan muutokset vaikuttavat työpaikkailmoitusten määrään tietyillä aloilla tai miten talouspolitiikan muutokset, kuten verotuksen uudistukset, vaikuttavat yritysten rekrytointitarpeisiin. Analyysimme kattavat myös kansainväliset vertailut, jotka tarjoavat arvokasta tietoa siitä, miten Suomen työmarkkinat sijoittuvat globaalissa kontekstissa. Tämä auttaa käyttäjiämme ymmärtämään, miten kansainväliset tapahtumat ja trendit voivat vaikuttaa Suomen työpaikkailmoituksiin ja laajemmin Suomen talouteen. Ymmärrämme, että työpaikkailmoitukset ovat vain yksi osa laajempaa työmarkkinakokonaisuutta. Siksi tarjoamme myös tietoa ja analyyseja muista työmarkkinoihin liittyvistä aiheista, kuten työttömyysasteesta, työvoiman osallistumisasteesta ja palkkakehityksestä. Näiden tietojen yhteisvaikutuksen ymmärtäminen on keskeistä, jotta voi saada täydellisen kuvan työmarkkinoiden tilasta ja ennakoida tulevista kehityssuunnista. Eulerpoolin missiona on tarjota käyttäjilleen luotettavaa ja ajankohtaista tietoa, joka auttaa heitä tekemään paremmin informoituja päätöksiä. Pyrimme jatkuvasti kehittämään ja laajentamaan palveluamme, jotta voimme tarjota entistä syvällisempiä ja kattavampia analyyseja työmarkkinoiden kehityksestä. Kun tarvitset luotettavaa tietoa työpaikkailmoituksista ja muista makrotaloudellisista indikaattoreista, Eulerpool on oikea paikka sinulle. Käy sivustollamme säännöllisesti, seuraa analyytikkojemme artikkeleja ja raportteja, ja käytä hyödyksesi kattavia tietokantojamme ja työkaluja. Näin voit tehokkaasti seurata työmarkkinoiden kehitystä, tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja valmistautua paremmin tuleviin muutoksiin. Eulerpool on sinun luotettava kumppanisi makrotaloudellisessa analyysissä ja työmarkkinatiedon hallinnassa.