Tee elämäsi parhaat sijoitukset
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Alkaen 2 euroa
Analyse
Profiili
🇧🇬

Bulgaria Työlliset henkilöt

Osakekurssi

2,921 milj.
Muutos +/-
-44 100
Muutos %
-1,50 %

Nykyarvo Työlliset henkilöt kohteessa Bulgaria on 2,921 milj. . Työlliset henkilöt kohteessa Bulgaria väheni arvoon 2,921 milj. päivänä 1.12.2023, kun se oli ollut 2,965 milj. päivänä 1.9.2023. Välillä 1.3.2000 ja 1.3.2024, keskimääräinen BKT kohteessa Bulgaria oli 3,03 milj. . Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin päivänä 1.9.2008 jolloin arvo oli 3,42 milj. , kun taas alin arvo kirjattiin päivänä 1.12.2001 jolloin arvo oli 2,63 milj. .

Lähde: National Statistical Institute, Bulgaria

Työlliset henkilöt

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Max

Työssäkäyvät

Työlliset henkilöt Historia

PäivämääräArvo
1.12.20232,921 milj.
1.9.20232,965 milj.
1.6.20232,914 milj.
1.3.20232,928 milj.
1.12.20223,197 milj.
1.9.20223,216 milj.
1.6.20223,121 milj.
1.3.20222,868 milj.
1.12.20213,081 milj.
1.9.20213,134 milj.
1
2
3
4
5
...
10

Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Työlliset henkilöt

NimiTällä hetkelläEdellinenTaajuus
🇧🇬
Avoimet työpaikat
18 408 16 031 Kvartaali
🇧🇬
Eläkeikä naiset
62,17 Years62 YearsVuosittain
🇧🇬
Eläkeikäiset miehet
64,58 Years64,5 YearsVuosittain
🇧🇬
kokopäivätyö
2,757 milj. 2,768 milj. Kvartaali
🇧🇬
nuorisotyöttömyysaste
14 %14 %Kuukausittain
🇧🇬
Osa-aikatyö
42 700 40 600 Kvartaali
🇧🇬
Ostoaste
55,5 %55,4 %Kvartaali
🇧🇬
Palkat
2 300 BGN/Month2 139 BGN/MonthKuukausittain
🇧🇬
Pitkäaikaistyöttömyysaste
2,4 %2,2 %Kvartaali
🇧🇬
Tuottavuus
124,683 points124,145 pointsKvartaali
🇧🇬
Työkustannukset
213,552 points163,475 pointsKvartaali
🇧🇬
Työllisyysaste
52,8 %53,1 %Kvartaali
🇧🇬
Työllisyysmuutos
0,1 %0,4 %Kvartaali
🇧🇬
Työpaikkatarjousaste
0,8 %0,7 %Kvartaali
🇧🇬
Työttömät henkilöt
154 271 161 049 Kuukausittain
🇧🇬
Työttömyysaste
5,4 %5,7 %Kuukausittain
🇧🇬
väestö
6,45 milj. 6,45 milj. Vuosittain
🇧🇬
Vähimmäispalkat
477,04 EUR/Month477,04 EUR/MonthKvartaali
🇧🇬
Valmistuksen palkat
1 908 BGN/Month1 809 BGN/MonthKuukausittain

Bulgariassa työlliset henkilöt ovat vähintään vaaditun iän täyttäneitä yksilöitä, jotka työskentelevät tietyn ajan yritykselle.

Mikä on Työlliset henkilöt

Työllistäminen on yksi makrotalouden perustavanlaatuisimmista mittareista, joka kuvastaa talouden terveyttä ja yleistä hyvinvointia. Eulerpoolin verkkosivustolla tarjoamme syvällisiä ja yksityiskohtaisia tietoja työllisyydestä, jotka auttavat sinua ymmärtämään monimutkaisia taloudellisia ilmiöitä ja tekemään tietoon perustuvia päätöksiä. Työllisyys on keskeinen talousindikaattori, joka heijastaa sekä työvoiman kysynnän että tarjonnan tasapainoa. Kun talous kasvaa ja kehittyy, yritykset laajentavat toimintaansa ja palkkaavat enemmän työntekijöitä. Tämä heijastuu positiivisesti työllisyysasteeseen. Toisaalta taantumassa yritykset leikkaavat kustannuksiaan, mikä usein johtaa irtisanomisiin ja työttömyyden kasvuun. Siten työllisyyden tason seuraaminen tarjoaa arvokasta tietoa talouden suhdannevaihteluista. Eulerpoolin tietokanta pyrkii tarjoamaan kattavaa ja ajantasaista dataa työllisyydestä monesta eri näkökulmasta. Tietojemme avulla saat selville esimerkiksi, miten eri ikäryhmät työllistyvät, miten sukupuolten välillä on eroja työllistymisessä, millä toimialoilla työllisyystilanne on paras tai heikoin ja miten alueelliset erot näkyvät työllisyysluvuissa. Ikäryhmittäin tarkasteltuna työmarkkinoiden dynamiikka vaihtelee huomattavasti. Nuorten työllisyysaste on usein alhaisempi verrattuna vanhempiin ikäryhmiin useista eri syistä. Nuorilla saattaa olla vähemmän työkokemusta, he voivat olla vielä kouluttautumassa tai he voivat kohdata suurempia esteitä työmarkkinoille pääsyssä. Vanhimmat ikäryhmät saattavat puolestaan kohdata haasteita työmarkkinoilla, jos heillä ei ole teknisiä taitoja, joita nykyajan työpaikoissa vaaditaan. Eulerpoolin avulla voit analysoida näitä ikäryhmien välisiä eroja ja löytää ratkaisuja tilanteen parantamiseksi. Sukupuolten välinen työllisyysero on myös merkittävä muuttuja, jota kannattaa tarkastella eritoten tasa-arvon näkökulmasta. Suomessa naisten osallistuminen työmarkkinoille on melko korkea, mutta edelleen on olemassa sukupuolieroja tietyillä toimialoilla ja tehtävissä. Naisilla ja miehillä on erilaisia haasteita ja mahdollisuuksia työmarkkinoilla, ja näiden erojen ymmärtäminen ja analysointi on avainasemassa työmarkkinoiden kehittämisessä kohti tasa-arvoisempaa suuntaa. Toimialakohtaisesti työllisyystilanne vaihtelee huomattavasti. Esimerkiksi teknologia-alalla ja terveydenhuollossa työntekijöiden kysyntä on jatkuvassa kasvussa, kun taas perinteisemmät teollisuuden alat saattavat kohdata sisäisiä haasteita ja automaation tuomia muutoksia, jotka vaikuttavat työllisyyteen. Eulerpoolin tarkat toimialakohtaiset analyysit auttavat sinua hahmottamaan, millä toimialoilla on eniten työvoiman tarvetta ja mitkä alat saattavat kärsiä työvoimapulasta tai ylitarjonnasta. Alueelliset erot ovat toinen keskeinen näkökulma työllisyyden analysoinnissa. Pääkaupunkiseudun ja suurimpien kaupunkien työllisyystilanne on yleensä parempi verrattuna maaseutualueisiin. Tämä johtuu useista tekijöistä, kuten elinkeinorakenteiden eroista, koulutuksen ja terveydenhuollon palveluiden saatavuudesta sekä infrastruktuurin kehitystasosta. Eulerpool tarjoaa ajantasaista dataa työllisyyden alueellisista eroista, joka auttaa ymmärtämään, miten erilaiset taloudelliset ja yhteiskunnalliset tekijät vaikuttavat työllisyyteen eri puolilla Suomea. Työllisyysasteen muutokset vaikuttavat laajemmin myös kotitalouksien tuloihin ja kulutukseen. Kun työllisyys on korkealla, kotitalouksilla on enemmän käytettävissä olevia tuloja, mikä puolestaan lisää kulutuskysyntää ja tukee talouskasvua. Toisaalta, kun työllisyys heikkenee, kotitalouksien tulot vähenevät, mikä voi johtaa kulutuksen supistumiseen ja yleisen taloudellisen epävarmuuden lisääntymiseen. Ymmärtämällä työllisyystilanteen kehitystä ja ennusteita voit tehdä strategisia päätöksiä, jotka auttavat sinua navigoimaan muuttuvissa taloudellisissa olosuhteissa. Globaalisti tarkasteltuna työllisyystilanne ja siihen vaikuttavat tekijät vaihtelevat merkittävästi eri maiden ja alueiden välillä. Kehittyvissä maissa työllisyys saattaa olla riippuvainen maataloudesta ja perusinfraa tuottavista toimialoista, kun taas kehittyneissä maissa palvelualat ja tekniikka ovat merkittävässä asemassa. Eulerpool tarjoaa tietoja sekä kansalliselta että kansainväliseltä tasolta, joten pystyt vertailemaan työllisyystilannetta eri maiden välillä ja ymmärtämään globaalin talouden vaikutuksia. Työllisyys on myös läheisesti sidoksissa koulutukseen. Koulutustaso vaikuttaa merkittävästi työnsaannin mahdollisuuksiin ja urakehitykseen. Korkeasti koulutetut henkilöt ovat yleensä paremmin työllistyneitä ja ansaitsevat enemmän kuin matalemmin koulutetut. Eulerpoolin tarjoamat koulutukseen liittyvät työllisyysindikaattorit auttavat sinua tarkastelemaan, miten koulutuksen saavutukset ja työelämän tarpeet kohtaavat. Valtiot ja hallitukset käyttävät eri politiikkatoimenpiteitä ja ohjelmia työllisyysasteen parantamiseksi. Työmarkkinareformit, verokannustimet, koulutusohjelmat ja työvoimapalvelut ovat vain muutamia esimerkkejä toimista, joilla voidaan vaikuttaa työllisyyteen. Eulerpool tarjoaa tietoa myös näistä politiikkatoimenpiteistä ja niiden vaikutuksista työllisyyteen, jotta voit arvioida niiden tehokkuutta ja tehdä niiden pohjalta päätöksiä. Eulerpoolin tietokannan laaja-alainen ja ajantasainen data tarjoaa sinulle mahdollisuuden syvälliseen työllisyyden analyysiin ja vie sinut askelta lähemmäs tiivistä ja ennakoivaa talouden seurantaa. Käyttämällä palveluitamme voit ymmärtää paremmin työllisyyden dynamiikkaa, tehdä strategisia päätöksiä ja ennakoida tulevia muutoksia niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Näiden syiden vuoksi työllisyys onkin yksi tärkeimmistä makrotalouden mittareista, ja sen tarkka seuranta sekä analysointi ovat avainasemassa menestyvän ja kestävän talouspolitiikan luomisessa. Eulerpool on sitoutunut tarjoamaan sinulle luotettavaa ja tarkkaa tietoa työllisyydestä, jotta voit tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja kehittää strategioita, jotka tukevat taloudellista kasvua ja hyvinvointia.