KI-palgad plahvatavad: OpenAI satub talendivõistluses surve alla

OpenAI satub surve alla, kuna konkurendid võistlevad miljarditega tehisintellekti talentide pärast ja palgad tõusevad kiiresti.

2.7.2025, 15:03
Eulerpool News 2. juuli 2025, 15:03

Globaalsetes tehisintellekti võistlustes teravneb võitlus kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide pärast. OpenAI on sisemises teates teatanud, et kavatseb oma hüvitussüsteemi ümber vaadata, et tõkestada võtmetöötajate üha kasvavat ülemeelitamist konkurentide, nagu Meta poolt. Taustaks on palkade dramaatiline tõus: tippteadlased tehisintellekti valdkonnas teenivad nüüd aastas kuni 10 miljonit dollarit.

Ainuüksi Meta pakub OpenAI juhi Sam Altmanni sõnul kuni 100 miljonit dollarit allkirjastamisboonust silmapaistvatele tehisintellekti inseneridele. Surve OpenAI-le kasvab pärast mitme nimeka töötaja äsjast lahkumist ettevõttest. Uurimisjuht Mark Chen ütles siseringis, et tundub, „nagu keegi oleks meie juurde murdnud ja midagi varastanud“. Eriti kriitiline on see, et Meta kasutab sihilikult OpenAI praegust hingetõmbeaega pakkumiste tegemiseks.

Kuigi OpenAI pakub platvormi Levels andmetel mediaansissetulekut, mis on kõrgem kui Metas – vahemikus 212 000 kuni 2,5 miljonit dollarit aastas –, tõusevad vahetuskursid. Metas ulatuvad pakettid vahemikku 186 000 kuni 3,2 miljonit dollarit. Harrison Clarke'i andmetel on kogu tasud kesk- kuni kõrgema taseme teadlaste rollide eest alates 2022. aastast peaaegu kahekordistunud.

Den Wettbewerb heizt zusätzlich Metas Misserfolg mit dem LLM „Llama 4“ an. CEO Mark Zuckerberg reagierte darauf mit 15 Milliarden Dollar Investitionen in das Data-Labeling-Start-up Scale AI und verpflichtete dessen Mitgründer Alexandr Wang für ein neues Superintelligence-Team.

Paljude teadlaste jaoks pole oluline ainult palk. Peaotsijate sõnul mängivad üha olulisemat rolli maine, avaldamisvabadus ja projektide sisuline tipptase. Firas Sozan Harrison Clarketist hoiatab: Meta juurde sattudes on oht, et tegeletakse tipptasemel teadustöö asemel tehnilise rutiintööga.

Euroopa pakkujad, nagu Aleph Alpha ja Hugging Face, kasutavad võimalust. Nende asutajad juhivad tähelepanu kasvavale hulgale kvalifitseeritud talentidele ja keskkonnale, mis pöörab suuremat tähelepanu eetilistele küsimustele, jätkusuutlikkusele ja ühiskondlikule kasule. Aleph Alpha on näiteks oma töötajate arvu aastaga kuuekordistanud – ilma Silicon Valley palgatasemega sammu pidamata.

Legendaarsed investorid panustavad Eulerpooli.

Uudised