J Sainsbury, Suurbritannia suuruselt teine ​​supermarketikett, koondab 3 000 töökohta ja edendab sellega oma kulude vähendamise strateegiat. Meede on vastus tööandjate tasude suurenemisele, mille kehtestas uus leiboristide valitsus oktoobri eelarves.

Planeeritud koondamised moodustavad umbes kaks protsenti kogu tööjõust ja puudutavad eelkõige kesk- ja tippjuhtkonda. Ligikaudu 20 protsenti juhtpositsioonidest kavatsetakse kaotada. Lisaks sulgeb Sainsbury's kõik allesjäänud 61 kauplusekohvikut.

Das Unternehmen, das bereits im vergangenen Jahr angekündigt hatte, in den kommenden drei Jahren eine Milliarde Pfund einsparen zu wollen, steht angesichts steigender Kosten und verschärfter steuerlicher Belastungen unter Druck.

Rahandusminister Rachel Reeves teatas oktoobris tööandjamaksude tõstmisest 1,2 protsendipunkti võrra 15 protsendini ning nende maksude sissetuleku piirmäära vähendamisest. Alates aprillist langeb piirmäär 9100 naelalt 5000 naelale. Lisaks sellele suurendatakse miinimumpalka, mis suurendab tööandjate finantssurvet veelgi.

Laut Sainsbury's on uute meetmete täiendavad maksukoormused umbes 140 miljonit naela. See areng on aidanud kaasa ettevõtte struktuuri ümberkorraldamise ja tõhusamate otsustusprotsesside loomise otsusele, teatas kontsern.

Kontserni juht Simon Roberts selgitas, et tuleb teha „raskeid otsuseid selle kohta, kuhu saab investeerida ja kus on vajalikud tõhusamad protsessid.“ Eesmärk on luua võimekam ja tõhusam ettevõtte struktuur.

Ka jaekaubanduse ekspert Clive Black Shore Capitalist näeb restruktureerimist kui „vajalikku sammu“ pärast sügise eelarve suurenemist, et võimaldada pikaajalisi investeeringuid. „Sellised meetmed on vältimatud märkimisväärsete riigipoolsete kulude tõusude tõttu,“ ütleb Black.