Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud
Analyse
Profiil
🇺🇸

Ameerika Ühendriigid Tööjõus osalemise määr

Aktsia hind

62,4 %
Muutus +/-
-0,2 %
Muutus %
-0,32 %

Praegune Tööjõus osalemise määr Ameerika Ühendriigid on 62,4 %. Tööjõus osalemise määr Ameerika Ühendriigid langes 62,4 % 1.5.2025, pärast seda, kui see oli 62,6 % 1.4.2025. Ajavahemikus 1.1.1948 kuni 1.5.2025 oli SKP keskmine Ameerika Ühendriigid 62,84 %. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.1.2000 67,30 %, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.12.1954 58,10 %.

Allikas: U.S. Bureau of Labor Statistics

Tööjõus osalemise määr

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Omandimäär

Tööjõus osalemise määr Ajalugu

KuupäevVäärtus
1.5.202562,4 %
1.4.202562,6 %
1.3.202562,5 %
1.2.202562,4 %
1.1.202562,6 %
1.12.202462,5 %
1.11.202462,5 %
1.10.202462,5 %
1.9.202462,7 %
1.8.202462,7 %
1
2
3
4
5
...
93

Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööjõus osalemise määr

NimiPraeguEelmineSagedus
🇺🇸
ADP tööhõive muutus
37 000 60 000 Kuus
🇺🇸
Esialgsed taotlused töötuskindlustushüvitistele
245 000 250 000 frequency_weekly
🇺🇸
Jätkuv töötuskindlustushüvitised
1,945 mln. 1,951 mln. frequency_weekly
🇺🇸
Keskmine tunnitasu
0,4 %0,2 %Kuus
🇺🇸
Keskmine tunnitasu aastane kasv
3,9 %3,9 %Kuus
🇺🇸
Keskmised nädalatunnid
34,3 Hours34,3 HoursKuus
🇺🇸
Koondamised ja lahkumised
1,786 mln. 1,59 mln. Kuus
🇺🇸
Lõpetamismäär
2 %2,1 %Kuus
🇺🇸
Miinimumpalgad
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAastane
🇺🇸
Mitte-põllumajandusliku tootlikkuse muutus KvK
−1,5 %1,7 %Kvartal
🇺🇸
Mittepõllumajanduslik palgaarvestus
139 000 147 000 Kuus
🇺🇸
Noorsootöötuse määr
9,7 %9,6 %Kuus
🇺🇸
Osalise tööajaga
28,557 mln. 28,524 mln. Kuus
🇺🇸
Palgad
31,18 USD/Hour31,06 USD/HourKuus
🇺🇸
Palgakasv
4,64 %3,82 %Kuus
🇺🇸
Pensioniea mehed
66,83 Years66,67 YearsAastane
🇺🇸
Pensioniiga naistele
66,83 Years66,67 YearsAastane
🇺🇸
Pikaajalise töötuse määr
0,85 %0,98 %Kuus
🇺🇸
rahvastik
341,15 mln. 338,51 mln. Aastane
🇺🇸
Riiklikud palga- ja palgaarvestused
−1000 1000 Kuus
🇺🇸
Täistööaeg
134,84 mln. 135,463 mln. Kuus
🇺🇸
Tööhõive määr
59,7 %60 %Kuus
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks
0,9 %0,9 %Kvartal
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks Hüvitised
1,2 %0,8 %Kvartal
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks: palgad
0,8 %1 %Kvartal
🇺🇸
Tööjõukulud.
122,236 points120,565 pointsKvartal
🇺🇸
Töölevõtmiskavade teadaanded
9683 Persons16 191 PersonsKuus
🇺🇸
Töölt lahkumised
3,194 mln. 3,344 mln. Kuus
🇺🇸
Tööpakkumised
7,391 mln. 7,2 mln. Kuus
🇺🇸
Tööpakkumised
7,964 mln. 6,986 mln. Kuus
🇺🇸
Töötajad
163,273 mln. 163,969 mln. Kuus
🇺🇸
Tootlikkus
115,488 points115,725 pointsKvartal
🇺🇸
Tootmispalgad
−8000 5000 Kuus
🇺🇸
Tootmispalgad
28,92 USD/Hour28,8 USD/HourKuus
🇺🇸
Töötud isikud
7,237 mln. 7,166 mln. Kuus
🇺🇸
Töötuse määr
4,2 %4,2 %Kuus
🇺🇸
Töötusnõuete 4-nädala keskmine
245 500 240 750 frequency_weekly
🇺🇸
Tüki tööjõukulud QoQ
6,6 %2 %Kvartal
🇺🇸
U6-töötuse määr
7,8 %7,8 %Kuus
🇺🇸
Väljakutsuja töökohtade vähendamine
93 816 Persons105 441 PersonsKuus
🇺🇸
Väljaspool põllumajandust erasektoris hõivatud
140 000 146 000 Kuus

Tsiviiltööjõu osalusmäär on töötavate ja töötutena, kuid tööd otsivate isikute arv protsendina 16-aastast ja vanemast elanikkonnast.

Mis on Tööjõus osalemise määr?

Tööjõu osalemise määr (Labor Force Participation Rate) on üks tähtsamaid näitajaid makromajanduslike andmete seas, mis kirjeldab tööturul osalevate inimeste osakaalu töövõimelises eas elanike hulgas. Eulerpool on professionaalne veebileht, mis pakub usaldusväärseid ja täpseid makromajanduslikke andmeid, sealhulgas tööjõu osalemise määra kohta. Selles artiklis käsitleme tööjõu osalemise määra olulisust, selle arvutamise meetodeid ja mõju majandusele. Tööjõu osalemise määra määratletakse tavaliselt protsendina kogu töövõimelises eas elanikkonnast, kes töötavad või otsivad aktiivselt tööd. See näitaja hõlmab nii töötavaid inimesi kui ka tööotsijaid, kuid see ei hõlma neid, kes ei osale tööjõus, näiteks pensionäre, koduperenaisi, üliõpilasi ja pikaajalist puudega inimesi. Tööjõu osalemise määra jälgimine on oluline mitmel põhjusel. Esiteks, see näitab, kui suur osa elanikest on aktiivselt seotud majanduslikus tegevuses, mis omakorda mõjutab majanduskasvu ja tootlikkust. Mida kõrgem on tööjõu osalemise määr, seda suurem on potentsiaalne tööjõu pakkumine, mis võib aidata suurendada tootlikkust ja stimuleerida majandust. Lisaks on tööjõu osalemise määr oluline näitaja tööjõu potentsiaali ja inimkapitali kasutamise kohta. Madal osalemismäär võib viidata sellele, et suur osa töövõimelisest elanikkonnast ei kasuta oma oskusi ja teadmisi. See tekitab küsimusi hariduspoliitika, sotsiaalsete normide ja töötingimuste osas. Kõrge tööjõu osalemise määr võib seevastu näidata, et riik suudab edukalt integreerida erinevaid demograafilisi gruppe tööturul, sealhulgas noori, vanureid ja vähemusi. Tööjõu osalemise määr mõjutab ka palku ja töötuse taset. Kui osalemismäär suureneb, võib see avaldada survet palkadele, kuna suurem tööjõu pakkumine võib viia töötuse määra suurenemiseni, kui tööpakkumisi pole piisavalt. See omakorda võib mõjutada inflatsiooni ja majanduslikku stabiilsust. Seega peab tööjõupoliitika olema tasakaalus, et toetada nii majanduskasvu kui ka töökoha loomist. Arvutamaks tööjõu osalemise määra, jagatakse tööjõus olevate inimeste arv töövõimelise elanikkonna arvuga ja korrutatakse saadud tulemus 100-ga. Näiteks kui riigis on 100 000 töövõimelist elanikku ja neist 70 000 on tööl või otsivad tööd, siis tööjõu osalemise määr on 70%. Arvutamisel kasutatakse sageli töövõimelise elanikkonna vanusevahemikku 15 kuni 64 aastat, kuid see võib erineda sõltuvalt riiklikest definitsioonidest. Mõned tegurid, mis mõjutavad tööjõu osalemise määra, hõlmavad haridustaset, soolisi ja vanuselisi erinevusi ning valitsuse poliitikaid. Näiteks kõrgem haridustase on tavaliselt korrelatsioonis kõrgema tööjõu osalemise määraga, kuna kõrgema haridusega inimesed omavad rohkem võimalusi tööturul. Samuti võivad soolised erinevused tööjõu osalemise määras peegeldada ühiskondlikke norme ja töötingimusi, mis soodustavad või takistavad naiste osalemist tööturul. Tööjõu osalemise määra mõjutavad ka majanduslikud tingimused. Näiteks majanduslangus võib vähendada töövõimalusi, mis omakorda võib viia tööjõust lahkumiseni ja osalemise määra languseni. Sarnaselt võib majanduskasv stimuleerida töökohtade loomist, suurendades seeläbi osalemise määra. Valitsuse poliitikad mängivad samuti olulist rolli tööjõu osalemise määra kujundamisel. Poliitikad, mis soodustavad haridust, oskuste arendamist ja töövõimalusi, võivad aidata suurendada osalemise määra. Lisaks võivad sotsiaalhoolekandemeetmed ja peresõbralikud poliitikad, nagu lapsehooldusteenuste kättesaadavus, mõjutada eriti naiste tööjõus osalemist. Globaliseerumine ja tehnoloogiline areng on samuti olulised tegurid, mis kujundavad tööjõu osalemise määra. Globaliseerumine võib pakkuda uusi töövõimalusi, kuid võib ka suurendada konkurentsi tööturul. Tehnoloogiline areng võib suurendada tootlikkust ja luua uusi töökohti, kuid võib ka asendada mõned traditsioonilised ametid, mis võib mõjutada tööjõu koosseisu. Kokkuvõttes on tööjõu osalemise määr kompleksne ja mitmetahuline näitaja, mis peegeldab riigi majanduslikku tervist ja tööjõu potentsiaali. Eulerpool pakub täpseid ja ajakohaseid makromajanduslikke andmeid, sh tööjõu osalemise määra, mis on kriitilise tähtsusega otsuste tegemisel nii valitsustele kui ka ettevõtetele. Selge mõistmine ja tõlgendamine selle näitaja kohta aitavad arendada tõhusamaid tööjõupoliitikaid ja tugevdada majandust tervikuna.