Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Ameerika Ühendriigid Tunnipalkade aastane kasv võrreldes eelmise aastaga (YoY)
Aktsia hind
Praegune Tunnipalkade aastane kasv võrreldes eelmise aastaga (YoY) väärtus Ameerika Ühendriigid on 4 %. Tunnipalkade aastane kasv võrreldes eelmise aastaga (YoY) Ameerika Ühendriigid vähenes 4 % 1.4.2024, pärast seda oli see 4,1 % 1.3.2024. Ajavahemikus 1.3.2007 kuni 1.5.2024 oli SKP keskmine Ameerika Ühendriigid 3,08 %. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.4.2020 8,00 %, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.4.2021 0,70 %.
Tunnipalkade aastane kasv võrreldes eelmise aastaga (YoY) ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Keskmine tunnitasu aastane kasv | |
---|---|
1.3.2007 | 3,40 % |
1.4.2007 | 3,10 % |
1.5.2007 | 3,50 % |
1.6.2007 | 3,60 % |
1.7.2007 | 3,30 % |
1.8.2007 | 3,30 % |
1.9.2007 | 3,10 % |
1.10.2007 | 3,10 % |
1.11.2007 | 3,10 % |
1.12.2007 | 2,90 % |
1.1.2008 | 3,00 % |
1.2.2008 | 2,80 % |
1.3.2008 | 3,00 % |
1.4.2008 | 2,90 % |
1.5.2008 | 3,00 % |
1.6.2008 | 2,70 % |
1.7.2008 | 3,10 % |
1.8.2008 | 3,30 % |
1.9.2008 | 3,20 % |
1.10.2008 | 3,30 % |
1.11.2008 | 3,60 % |
1.12.2008 | 3,60 % |
1.1.2009 | 3,60 % |
1.2.2009 | 3,40 % |
1.3.2009 | 3,30 % |
1.4.2009 | 3,30 % |
1.5.2009 | 3,00 % |
1.6.2009 | 2,90 % |
1.7.2009 | 2,70 % |
1.8.2009 | 2,40 % |
1.9.2009 | 2,50 % |
1.10.2009 | 2,50 % |
1.11.2009 | 2,20 % |
1.12.2009 | 1,90 % |
1.1.2010 | 2,00 % |
1.2.2010 | 2,10 % |
1.3.2010 | 1,80 % |
1.4.2010 | 1,80 % |
1.5.2010 | 1,90 % |
1.6.2010 | 1,80 % |
1.7.2010 | 1,80 % |
1.8.2010 | 1,80 % |
1.9.2010 | 1,80 % |
1.10.2010 | 2,00 % |
1.11.2010 | 1,70 % |
1.12.2010 | 1,80 % |
1.1.2011 | 2,00 % |
1.2.2011 | 1,90 % |
1.3.2011 | 1,80 % |
1.4.2011 | 1,90 % |
1.5.2011 | 2,00 % |
1.6.2011 | 2,10 % |
1.7.2011 | 2,30 % |
1.8.2011 | 2,00 % |
1.9.2011 | 2,00 % |
1.10.2011 | 2,00 % |
1.11.2011 | 2,00 % |
1.12.2011 | 2,00 % |
1.1.2012 | 1,70 % |
1.2.2012 | 1,80 % |
1.3.2012 | 2,10 % |
1.4.2012 | 2,10 % |
1.5.2012 | 1,80 % |
1.6.2012 | 2,00 % |
1.7.2012 | 1,70 % |
1.8.2012 | 1,80 % |
1.9.2012 | 1,90 % |
1.10.2012 | 1,60 % |
1.11.2012 | 1,90 % |
1.12.2012 | 2,20 % |
1.1.2013 | 2,20 % |
1.2.2013 | 2,10 % |
1.3.2013 | 1,90 % |
1.4.2013 | 2,10 % |
1.5.2013 | 2,10 % |
1.6.2013 | 2,10 % |
1.7.2013 | 2,00 % |
1.8.2013 | 2,30 % |
1.9.2013 | 2,10 % |
1.10.2013 | 2,20 % |
1.11.2013 | 2,20 % |
1.12.2013 | 1,90 % |
1.1.2014 | 2,00 % |
1.2.2014 | 2,30 % |
1.3.2014 | 2,20 % |
1.4.2014 | 2,00 % |
1.5.2014 | 2,10 % |
1.6.2014 | 2,10 % |
1.7.2014 | 2,10 % |
1.8.2014 | 2,20 % |
1.9.2014 | 2,00 % |
1.10.2014 | 2,00 % |
1.11.2014 | 2,10 % |
1.12.2014 | 1,80 % |
1.1.2015 | 2,10 % |
1.2.2015 | 1,90 % |
1.3.2015 | 2,20 % |
1.4.2015 | 2,30 % |
1.5.2015 | 2,30 % |
1.6.2015 | 2,10 % |
1.7.2015 | 2,10 % |
1.8.2015 | 2,20 % |
1.9.2015 | 2,30 % |
1.10.2015 | 2,50 % |
1.11.2015 | 2,40 % |
1.12.2015 | 2,50 % |
1.1.2016 | 2,50 % |
1.2.2016 | 2,40 % |
1.3.2016 | 2,40 % |
1.4.2016 | 2,60 % |
1.5.2016 | 2,40 % |
1.6.2016 | 2,60 % |
1.7.2016 | 2,80 % |
1.8.2016 | 2,50 % |
1.9.2016 | 2,60 % |
1.10.2016 | 2,80 % |
1.11.2016 | 2,60 % |
1.12.2016 | 2,70 % |
1.1.2017 | 2,40 % |
1.2.2017 | 2,70 % |
1.3.2017 | 2,60 % |
1.4.2017 | 2,50 % |
1.5.2017 | 2,50 % |
1.6.2017 | 2,50 % |
1.7.2017 | 2,60 % |
1.8.2017 | 2,60 % |
1.9.2017 | 2,80 % |
1.10.2017 | 2,30 % |
1.11.2017 | 2,40 % |
1.12.2017 | 2,70 % |
1.1.2018 | 2,80 % |
1.2.2018 | 2,60 % |
1.3.2018 | 2,90 % |
1.4.2018 | 2,80 % |
1.5.2018 | 2,90 % |
1.6.2018 | 3,00 % |
1.7.2018 | 2,80 % |
1.8.2018 | 3,10 % |
1.9.2018 | 3,10 % |
1.10.2018 | 3,30 % |
1.11.2018 | 3,40 % |
1.12.2018 | 3,50 % |
1.1.2019 | 3,20 % |
1.2.2019 | 3,60 % |
1.3.2019 | 3,50 % |
1.4.2019 | 3,20 % |
1.5.2019 | 3,30 % |
1.6.2019 | 3,40 % |
1.7.2019 | 3,40 % |
1.8.2019 | 3,40 % |
1.9.2019 | 3,10 % |
1.10.2019 | 3,10 % |
1.11.2019 | 3,30 % |
1.12.2019 | 3,00 % |
1.1.2020 | 3,10 % |
1.2.2020 | 3,00 % |
1.3.2020 | 3,50 % |
1.4.2020 | 8,00 % |
1.5.2020 | 6,70 % |
1.6.2020 | 5,10 % |
1.7.2020 | 4,90 % |
1.8.2020 | 4,80 % |
1.9.2020 | 4,80 % |
1.10.2020 | 4,60 % |
1.11.2020 | 4,50 % |
1.12.2020 | 5,40 % |
1.1.2021 | 5,20 % |
1.2.2021 | 5,30 % |
1.3.2021 | 4,50 % |
1.4.2021 | 0,70 % |
1.5.2021 | 2,30 % |
1.6.2021 | 3,90 % |
1.7.2021 | 4,30 % |
1.8.2021 | 4,40 % |
1.9.2021 | 4,90 % |
1.10.2021 | 5,50 % |
1.11.2021 | 5,40 % |
1.12.2021 | 5,00 % |
1.1.2022 | 5,70 % |
1.2.2022 | 5,30 % |
1.3.2022 | 5,90 % |
1.4.2022 | 5,80 % |
1.5.2022 | 5,60 % |
1.6.2022 | 5,40 % |
1.7.2022 | 5,50 % |
1.8.2022 | 5,40 % |
1.9.2022 | 5,10 % |
1.10.2022 | 5,00 % |
1.11.2022 | 5,10 % |
1.12.2022 | 4,90 % |
1.1.2023 | 4,60 % |
1.2.2023 | 4,70 % |
1.3.2023 | 4,60 % |
1.4.2023 | 4,70 % |
1.5.2023 | 4,60 % |
1.6.2023 | 4,70 % |
1.7.2023 | 4,70 % |
1.8.2023 | 4,50 % |
1.9.2023 | 4,50 % |
1.10.2023 | 4,30 % |
1.11.2023 | 4,30 % |
1.12.2023 | 4,30 % |
1.1.2024 | 4,40 % |
1.2.2024 | 4,30 % |
1.3.2024 | 4,10 % |
1.4.2024 | 4,00 % |
Tunnipalkade aastane kasv võrreldes eelmise aastaga (YoY) Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.4.2024 | 4 % |
1.3.2024 | 4,1 % |
1.2.2024 | 4,3 % |
1.1.2024 | 4,4 % |
1.12.2023 | 4,3 % |
1.11.2023 | 4,3 % |
1.10.2023 | 4,3 % |
1.9.2023 | 4,5 % |
1.8.2023 | 4,5 % |
1.7.2023 | 4,7 % |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Tunnipalkade aastane kasv võrreldes eelmise aastaga (YoY)
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP tööhõive muutus | 152 000 | 188 000 | Kuus |
🇺🇸 Esialgsed taotlused töötuskindlustushüvitistele | 201 000 | 211 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Jätkuv töötuskindlustushüvitised | 1,875 mln. | 1,869 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 Keskmine tunnitasu | 0,4 % | 0,2 % | Kuus |
🇺🇸 Keskmised nädalatunnid | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Kuus |
🇺🇸 Koondamised ja lahkumised | 1,498 mln. | 1,678 mln. | Kuus |
🇺🇸 Lõpetamismäär | 2,2 % | 2,2 % | Kuus |
🇺🇸 Miinimumpalgad | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Aastane |
🇺🇸 Mitte-põllumajandusliku tootlikkuse muutus KvK | 2,2 % | 2,1 % | Kvartal |
🇺🇸 Mittepõllumajanduslik palgaarvestus | 272 000 | 165 000 | Kuus |
🇺🇸 Noorsootöötuse määr | 9,4 % | 9,5 % | Kuus |
🇺🇸 Omandimäär | 62,5 % | 62,6 % | Kuus |
🇺🇸 Osalise tööajaga | 28,004 mln. | 27,718 mln. | Kuus |
🇺🇸 Palgad | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Kuus |
🇺🇸 Palgakasv | 5,8 % | 5,6 % | Kuus |
🇺🇸 Pensioniea mehed | 66,67 Years | 66,5 Years | Aastane |
🇺🇸 Pensioniiga naistele | 66,67 Years | 66,5 Years | Aastane |
🇺🇸 Pikaajalise töötuse määr | 0,8 % | 0,74 % | Kuus |
🇺🇸 rahvastik | 335,89 mln. | 334,13 mln. | Aastane |
🇺🇸 Riiklikud palga- ja palgaarvestused | 43 000 | 7000 | Kuus |
🇺🇸 Täistööaeg | 133,385 mln. | 133,496 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööhõive määr | 60,1 % | 60,2 % | Kuus |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks | 1,2 % | 0,9 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks Hüvitised | 1,1 % | 0,7 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks: palgad | 1,1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööjõukulud. | 121,983 points | 121,397 points | Kvartal |
🇺🇸 Töölevõtmiskavade teadaanded | 4236 Persons | 9802 Persons | Kuus |
🇺🇸 Töölt lahkumised | 3,459 mln. | 3,452 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööpakkumised | 8,14 mln. | 7,919 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööpakkumised | 7,66 mln. | 8,261 mln. | Kuus |
🇺🇸 Töötajad | 161,141 mln. | 161,496 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tootlikkus | 111,909 points | 111,827 points | Kvartal |
🇺🇸 Tootmispalgad | 22 000 | −48 000 | Kuus |
🇺🇸 Tootmispalgad | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Kuus |
🇺🇸 Töötud isikud | 7,145 mln. | 6,984 mln. | Kuus |
🇺🇸 Töötuse määr | 4,2 % | 4,1 % | Kuus |
🇺🇸 Töötusnõuete 4-nädala keskmine | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Tüki tööjõukulud QoQ | 0,8 % | −1,1 % | Kvartal |
🇺🇸 U6-töötuse määr | 7,4 % | 7,4 % | Kuus |
🇺🇸 Väljakutsuja töökohtade vähendamine | 38 792 Persons | 57 727 Persons | Kuus |
🇺🇸 Väljaspool põllumajandust erasektoris hõivatud | 229 000 | 158 000 | Kuus |
Ameerika Ühendriikides on keskmine tunnitasu summa, mida töötajad teenivad tunnis kindlal kuul. Föderaalreserv kasutab keskmist tunnitasu intressimäärade tõstmise või langetamise otsustamisel.
Makrolehed teistele riikidele Ameerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahama
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Boliivia
- 🇧🇷Brasiilia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaimanisaared
- 🇨🇱Tšiili
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuuba
- 🇩🇴Dominikaani Vabariik
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mehhiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peruu
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad ja Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ja Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Mis on Tunnipalkade aastane kasv võrreldes eelmise aastaga (YoY)?
Keskmine Tunnitasu Aastas (YoY): Süvavaade Makroökonoomilisse Näitajasse Keskmine tunnitasu aastane muutus (YoY) on üks olulisemaid makroökonoomilisi näitajaid, mis mõjutavad laiemat majanduslikku keskkonda ja rahanduspoliitika kujundamist. Eulerpoolis, professionaalses makromajandusandmete veebisaidil, pöörame erilist tähelepanu sellele näitajale, kuna see kajastab tööjõuturu tervist ja annab sügava ülevaate majanduse toimimisest. Keskmine tunnitasu aastakasv võimaldab analüütikutel, poliitikakujundajatel ja investoritel hinnata reaalseid tööturu tingimusi ja trendid, mis võivad sügavalt mõjutada tarbimist, sääste ja investeerimisotsuseid. Näitaja tähistab protsentuaalset muutust töötajate teenitud keskmises tunnitasus võrreldes eelmise aastaga. Selline analüüs on kriitilise tähtsusega, sest see aitab määrata, kas töötajate reaalne sissetulek kasvab, langeb või seisab paigal. Tavaliselt mõjutavad keskmise tunnitasu aastast kasvu erinevad tegurid, sealhulgas inflatsioon, tööjõu pakkumine ja nõudlus ning ettevõtete tootlikkuse muutused. Inflatsiooni mõju ei tohi alahinnata, kuna kõrgem inflatsioon võib süüa reaalpalka, vähendades tarbijate ostujõudu, kuigi nominaalne tunnitasu võib suureneda. Seepärast on oluline jälgida nii nominaalseid kui ka reaalseid palgamuutusi, et mõista täielikult majanduse tervist. Lisaks üldistele majandusnäitajatele, nagu SKT kasv ja tööpuudus, on keskmine tunnitasu YoY oluline, et hinnata tööandjate ja töövõtjate vahelist dünaamikat. Majanduskasvu perioodidel, kus tööpuudus on madal, võivad tööandjad olla sunnitud pakkuma kõrgemaid palku, et meelitada ja säilitada kvalifitseeritud tööjõudu. Vastupidi, majanduslanguse ajal võib suurenenud tööpuuduse tõttu palkade kasv aeglustuda või isegi langeda. Keskmine tunnitasu YoY on ka oluline näitaja, mida keskpangad jälgivad rahapoliitika seadistamiseks. Kui palgakasv on kõrge ja tõstab inflatsioonilisi surveid, võivad keskpangad kaaluda intressimäärade tõstmist, et jahutada majandust ja kontrollida inflatsiooni. Seega on keskmise tunnitasu muutus kriitiline komponent rahapoliitilistes otsustes, mis võivad ulatuda laiemale majandusele. Erinevalt mõnedest teistest makroökonoomilistest näitajatest võib keskmine tunnitasu kasvu andmeid olla keeruline tõlgendada. Näiteks kiire palgakasv tippkohtadel võib tõsta üldist keskmist tunnitasu, kuigi enamik töötajaid seda ei koge. Seetõttu on oluline analüüsida ka jaotust tööhõive sektori ja piirkondade kaupa, et saada täielikum pilt tööjõuturu tegelikust seisundist. Keskmise tunnitasu aastane kasv annab väärtuslikku teavet ka ettevõtetele ja investoritele. Kõrgemad palgad võivad tähendada suurenenud tööjõukulusid, mis võivad mõjutada ettevõtete kasumlikkust ja hindasid. Samas võib kõrgem ostujõud suurendada tarbijanõudlust, mis võib ettevõtetele kasu tuua. Seega võib teadlikkus keskmise tunnitasu kasvutrendidest aidata strateegilisi otsuseid langetada nii ettevõtete juhtidel kui ka investoritel. Keskmise tunnitasu muutuse mustrid võivad ka mõjutada erinevate majandussektorite arengut. Näiteks suurem palgakasv teenindussektoris võib viidata kasvavale nõudlusele teenuste järele, samas kui aeglasem kasv tootmissektoris võib peegeldada tehnoloogiliste uuenduste ja automatiseerimise suurenemist. Sektoritevahelised erinevused on olulised, et mõista laiemat majanduse struktuurilist arengut. Eulerpoolis teeme detailset analüüsi ja pakume põhjalikke andmeid, mis aitavad mõista keskmise tunnitasu aastase kasvu mõju ja trende. Meie platvorm pakub reaalajas andmeid ja visuaalseid tööriistu, mis aitavad saada kiiret ülevaadet ning süveneda detailsematesse analüüsidesse. Kasutajad saavad hõlpsasti jälgida ajaloolisi andmeid, trendi muutusi ja võrrelda erinevaid perioode ja piirkondi, et teha informeeritud otsuseid. Kokkuvõttes on keskmine tunnitasu aastane kasv (YoY) kriitiline makroökonoomiline näitaja, mis annab sügava ülevaate majanduse toimimisest ja tööturu tervisest. See mõjutab inflatsiooni, rahapoliitika otsuseid ja ettevõtete strateegilisi otsuseid. Eulerpoolis püüame pakkuda kõige täpsemaid ja ajakohasemaid andmeid ning analüüse, et toetada meie kasutajaid majanduslike ja finantsotsuste tegemisel. Oleme pühendunud kvaliteedi ja usaldusväärsuse tagamisele, et tuua teieni kõige olulisemad makroökonoomilised näitajad ja trendid, mis aitavad mõista ja kujundada tulevikku.