Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Ühendkuningriik Tööpakkumised
Aktsia hind
Praegune Tööpakkumised väärtus Ühendkuningriik on 840 000 . Tööpakkumised Ühendkuningriik langes 1.8.2024 kuni 840 000 , olles varasemalt 1.7.2024 853 000 . Ajavahemikus 1.5.2001 kuni 1.9.2024, oli keskmine SKT Ühendkuningriik 694 765,12 . Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.4.2022 väärtusega 1,30 mln. , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.5.2020 väärtusega 328 000,00 .
Tööpakkumised ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Tööpakkumised | |
---|---|
1.5.2001 | 680 000,00 |
1.6.2001 | 674 000,00 |
1.7.2001 | 663 000,00 |
1.8.2001 | 663 000,00 |
1.9.2001 | 639 000,00 |
1.10.2001 | 626 000,00 |
1.11.2001 | 602 000,00 |
1.12.2001 | 605 000,00 |
1.1.2002 | 616 000,00 |
1.2.2002 | 617 000,00 |
1.3.2002 | 622 000,00 |
1.4.2002 | 613 000,00 |
1.5.2002 | 616 000,00 |
1.6.2002 | 612 000,00 |
1.7.2002 | 613 000,00 |
1.8.2002 | 609 000,00 |
1.9.2002 | 609 000,00 |
1.10.2002 | 608 000,00 |
1.11.2002 | 603 000,00 |
1.12.2002 | 602 000,00 |
1.1.2003 | 596 000,00 |
1.2.2003 | 594 000,00 |
1.3.2003 | 585 000,00 |
1.4.2003 | 588 000,00 |
1.5.2003 | 579 000,00 |
1.6.2003 | 574 000,00 |
1.7.2003 | 576 000,00 |
1.8.2003 | 592 000,00 |
1.9.2003 | 604 000,00 |
1.10.2003 | 610 000,00 |
1.11.2003 | 615 000,00 |
1.12.2003 | 613 000,00 |
1.1.2004 | 617 000,00 |
1.2.2004 | 624 000,00 |
1.3.2004 | 631 000,00 |
1.4.2004 | 636 000,00 |
1.5.2004 | 641 000,00 |
1.6.2004 | 652 000,00 |
1.7.2004 | 654 000,00 |
1.8.2004 | 654 000,00 |
1.9.2004 | 654 000,00 |
1.10.2004 | 658 000,00 |
1.11.2004 | 662 000,00 |
1.12.2004 | 661 000,00 |
1.1.2005 | 655 000,00 |
1.2.2005 | 642 000,00 |
1.3.2005 | 638 000,00 |
1.4.2005 | 642 000,00 |
1.5.2005 | 642 000,00 |
1.6.2005 | 633 000,00 |
1.7.2005 | 624 000,00 |
1.8.2005 | 622 000,00 |
1.9.2005 | 608 000,00 |
1.10.2005 | 606 000,00 |
1.11.2005 | 609 000,00 |
1.12.2005 | 615 000,00 |
1.1.2006 | 612 000,00 |
1.2.2006 | 600 000,00 |
1.3.2006 | 598 000,00 |
1.4.2006 | 597 000,00 |
1.5.2006 | 604 000,00 |
1.6.2006 | 607 000,00 |
1.7.2006 | 611 000,00 |
1.8.2006 | 611 000,00 |
1.9.2006 | 618 000,00 |
1.10.2006 | 620 000,00 |
1.11.2006 | 620 000,00 |
1.12.2006 | 619 000,00 |
1.1.2007 | 629 000,00 |
1.2.2007 | 642 000,00 |
1.3.2007 | 648 000,00 |
1.4.2007 | 651 000,00 |
1.5.2007 | 659 000,00 |
1.6.2007 | 670 000,00 |
1.7.2007 | 681 000,00 |
1.8.2007 | 683 000,00 |
1.9.2007 | 686 000,00 |
1.10.2007 | 691 000,00 |
1.11.2007 | 687 000,00 |
1.12.2007 | 678 000,00 |
1.1.2008 | 687 000,00 |
1.2.2008 | 697 000,00 |
1.3.2008 | 696 000,00 |
1.4.2008 | 679 000,00 |
1.5.2008 | 657 000,00 |
1.6.2008 | 643 000,00 |
1.7.2008 | 624 000,00 |
1.8.2008 | 615 000,00 |
1.9.2008 | 596 000,00 |
1.10.2008 | 562 000,00 |
1.11.2008 | 527 000,00 |
1.12.2008 | 497 000,00 |
1.1.2009 | 478 000,00 |
1.2.2009 | 465 000,00 |
1.3.2009 | 455 000,00 |
1.4.2009 | 443 000,00 |
1.5.2009 | 431 000,00 |
1.6.2009 | 430 000,00 |
1.7.2009 | 438 000,00 |
1.8.2009 | 436 000,00 |
1.9.2009 | 432 000,00 |
1.10.2009 | 437 000,00 |
1.11.2009 | 454 000,00 |
1.12.2009 | 463 000,00 |
1.1.2010 | 467 000,00 |
1.2.2010 | 465 000,00 |
1.3.2010 | 469 000,00 |
1.4.2010 | 479 000,00 |
1.5.2010 | 484 000,00 |
1.6.2010 | 479 000,00 |
1.7.2010 | 461 000,00 |
1.8.2010 | 455 000,00 |
1.9.2010 | 454 000,00 |
1.10.2010 | 474 000,00 |
1.11.2010 | 483 000,00 |
1.12.2010 | 493 000,00 |
1.1.2011 | 490 000,00 |
1.2.2011 | 484 000,00 |
1.3.2011 | 472 000,00 |
1.4.2011 | 461 000,00 |
1.5.2011 | 461 000,00 |
1.6.2011 | 457 000,00 |
1.7.2011 | 462 000,00 |
1.8.2011 | 464 000,00 |
1.9.2011 | 466 000,00 |
1.10.2011 | 462 000,00 |
1.11.2011 | 465 000,00 |
1.12.2011 | 473 000,00 |
1.1.2012 | 473 000,00 |
1.2.2012 | 467 000,00 |
1.3.2012 | 465 000,00 |
1.4.2012 | 471 000,00 |
1.5.2012 | 474 000,00 |
1.6.2012 | 480 000,00 |
1.7.2012 | 484 000,00 |
1.8.2012 | 488 000,00 |
1.9.2012 | 490 000,00 |
1.10.2012 | 494 000,00 |
1.11.2012 | 501 000,00 |
1.12.2012 | 500 000,00 |
1.1.2013 | 505 000,00 |
1.2.2013 | 504 000,00 |
1.3.2013 | 516 000,00 |
1.4.2013 | 523 000,00 |
1.5.2013 | 534 000,00 |
1.6.2013 | 540 000,00 |
1.7.2013 | 536 000,00 |
1.8.2013 | 548 000,00 |
1.9.2013 | 552 000,00 |
1.10.2013 | 567 000,00 |
1.11.2013 | 572 000,00 |
1.12.2013 | 581 000,00 |
1.1.2014 | 595 000,00 |
1.2.2014 | 616 000,00 |
1.3.2014 | 638 000,00 |
1.4.2014 | 654 000,00 |
1.5.2014 | 663 000,00 |
1.6.2014 | 670 000,00 |
1.7.2014 | 681 000,00 |
1.8.2014 | 687 000,00 |
1.9.2014 | 702 000,00 |
1.10.2014 | 703 000,00 |
1.11.2014 | 707 000,00 |
1.12.2014 | 708 000,00 |
1.1.2015 | 720 000,00 |
1.2.2015 | 729 000,00 |
1.3.2015 | 728 000,00 |
1.4.2015 | 728 000,00 |
1.5.2015 | 732 000,00 |
1.6.2015 | 742 000,00 |
1.7.2015 | 742 000,00 |
1.8.2015 | 742 000,00 |
1.9.2015 | 741 000,00 |
1.10.2015 | 742 000,00 |
1.11.2015 | 743 000,00 |
1.12.2015 | 746 000,00 |
1.1.2016 | 745 000,00 |
1.2.2016 | 746 000,00 |
1.3.2016 | 745 000,00 |
1.4.2016 | 748 000,00 |
1.5.2016 | 750 000,00 |
1.6.2016 | 749 000,00 |
1.7.2016 | 753 000,00 |
1.8.2016 | 755 000,00 |
1.9.2016 | 762 000,00 |
1.10.2016 | 758 000,00 |
1.11.2016 | 758 000,00 |
1.12.2016 | 754 000,00 |
1.1.2017 | 767 000,00 |
1.2.2017 | 773 000,00 |
1.3.2017 | 788 000,00 |
1.4.2017 | 783 000,00 |
1.5.2017 | 782 000,00 |
1.6.2017 | 785 000,00 |
1.7.2017 | 794 000,00 |
1.8.2017 | 799 000,00 |
1.9.2017 | 809 000,00 |
1.10.2017 | 819 000,00 |
1.11.2017 | 821 000,00 |
1.12.2017 | 822 000,00 |
1.1.2018 | 815 000,00 |
1.2.2018 | 814 000,00 |
1.3.2018 | 812 000,00 |
1.4.2018 | 819 000,00 |
1.5.2018 | 829 000,00 |
1.6.2018 | 839 000,00 |
1.7.2018 | 843 000,00 |
1.8.2018 | 844 000,00 |
1.9.2018 | 862 000,00 |
1.10.2018 | 861 000,00 |
1.11.2018 | 856 000,00 |
1.12.2018 | 859 000,00 |
1.1.2019 | 847 000,00 |
1.2.2019 | 845 000,00 |
1.3.2019 | 840 000,00 |
1.4.2019 | 835 000,00 |
1.5.2019 | 821 000,00 |
1.6.2019 | 823 000,00 |
1.7.2019 | 816 000,00 |
1.8.2019 | 817 000,00 |
1.9.2019 | 810 000,00 |
1.10.2019 | 807 000,00 |
1.11.2019 | 810 000,00 |
1.12.2019 | 816 000,00 |
1.1.2020 | 819 000,00 |
1.2.2020 | 796 000,00 |
1.3.2020 | 638 000,00 |
1.4.2020 | 472 000,00 |
1.5.2020 | 328 000,00 |
1.6.2020 | 371 000,00 |
1.7.2020 | 429 000,00 |
1.8.2020 | 488 000,00 |
1.9.2020 | 531 000,00 |
1.10.2020 | 557 000,00 |
1.11.2020 | 600 000,00 |
1.12.2020 | 619 000,00 |
1.1.2021 | 621 000,00 |
1.2.2021 | 628 000,00 |
1.3.2021 | 663 000,00 |
1.4.2021 | 765 000,00 |
1.5.2021 | 867 000,00 |
1.6.2021 | 971 000,00 |
1.7.2021 | 1,05 mln. |
1.8.2021 | 1,12 mln. |
1.9.2021 | 1,19 mln. |
1.10.2021 | 1,22 mln. |
1.11.2021 | 1,24 mln. |
1.12.2021 | 1,26 mln. |
1.1.2022 | 1,27 mln. |
1.2.2022 | 1,29 mln. |
1.3.2022 | 1,30 mln. |
1.4.2022 | 1,30 mln. |
1.5.2022 | 1,30 mln. |
1.6.2022 | 1,28 mln. |
1.7.2022 | 1,26 mln. |
1.8.2022 | 1,23 mln. |
1.9.2022 | 1,22 mln. |
1.10.2022 | 1,18 mln. |
1.11.2022 | 1,15 mln. |
1.12.2022 | 1,13 mln. |
1.1.2023 | 1,13 mln. |
1.2.2023 | 1,12 mln. |
1.3.2023 | 1,09 mln. |
1.4.2023 | 1,06 mln. |
1.5.2023 | 1,04 mln. |
1.6.2023 | 1,02 mln. |
1.7.2023 | 997 000,00 |
1.8.2023 | 982 000,00 |
1.9.2023 | 959 000,00 |
1.10.2023 | 951 000,00 |
1.11.2023 | 929 000,00 |
1.12.2023 | 924 000,00 |
1.1.2024 | 916 000,00 |
1.2.2024 | 919 000,00 |
1.3.2024 | 909 000,00 |
1.4.2024 | 899 000,00 |
1.5.2024 | 875 000,00 |
1.6.2024 | 866 000,00 |
1.7.2024 | 853 000,00 |
1.8.2024 | 840 000,00 |
Tööpakkumised Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.8.2024 | 840 000 |
1.7.2024 | 853 000 |
1.6.2024 | 866 000 |
1.5.2024 | 875 000 |
1.4.2024 | 899 000 |
1.3.2024 | 909 000 |
1.2.2024 | 919 000 |
1.1.2024 | 916 000 |
1.12.2023 | 924 000 |
1.11.2023 | 929 000 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööpakkumised
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇬🇧 Keskmine tulu ilma boonusteta | 5,1 % | 5,4 % | Kuus |
🇬🇧 Keskmised nädalatunnid | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Kuus |
🇬🇧 Miinimumpalgad | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Aastane |
🇬🇧 Mittepõllumajanduslik palgaarvestus | −58 569 | −6195 | Kuus |
🇬🇧 Noorsootöötuse määr | 13,7 % | 12,8 % | Kuus |
🇬🇧 Omandimäär | 78,1 % | 77,8 % | Kuus |
🇬🇧 Osalise tööajaga | 8,291 mln. | 8,208 mln. | Kuus |
🇬🇧 Palgad | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Kuus |
🇬🇧 Palgakasv | 4,3 % | 3,9 % | Kuus |
🇬🇧 Pensioniea mehed | 66 Years | 66 Years | Aastane |
🇬🇧 Pensioniiga naistele | 66 Years | 66 Years | Aastane |
🇬🇧 rahvastik | 67,6 mln. | 66,98 mln. | Aastane |
🇬🇧 Reaalne tulu, sealhulgas boonused | 0,8 % | 0,3 % | Kuus |
🇬🇧 Täistööaeg | 24,905 mln. | 24,901 mln. | Kuus |
🇬🇧 Tegelik teenistus ilma boonusteta | 1,9 % | 2,3 % | Kuus |
🇬🇧 Tegevusetuse määr | 21,8 % | 21,8 % | Kuus |
🇬🇧 Tööhõive määr | 74,8 % | 75 % | Kuus |
🇬🇧 Tööhõive muutus | 220 000 | 373 000 | Kuus |
🇬🇧 Tööjõukulud. | 122,3 points | 121 points | Kvartal |
🇬🇧 Töötajad | 33,232 mln. | 33,094 mln. | Kuus |
🇬🇧 Tootlikkus | 101,8 points | 102 points | Kvartal |
🇬🇧 Tootmispalgad | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Kuus |
🇬🇧 Töötud isikud | 1,629 mln. | 1,578 mln. | Kuus |
🇬🇧 Töötuse määr | 4,4 % | 4,3 % | Kuus |
🇬🇧 Töötushüvitiste taotluste muutus | 23 700 | 102 300 | Kuus |
Ühendkuningriigis määratletakse töökohad kui ametikohad, millele tööandjad otsivad aktiivselt töötajaid oma ettevõttest või organisatsioonist väljapoole.
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andorra
Mis on Tööpakkumised?
Tere tulemast meie professionaalsele majandusandmete veebisaidile Eulerpool. Täna võtame põhjaliku vaatluse alla üha olulisema makromajandusliku kategooria – töökuulutuste ehk tööpakkumiste teema. 'Töökuulutused' on valdkond, mis mõjutab otseselt üldist majandusolukorda ja tööjõuturge. Analüüsime selles artiklis töökuulutuste mõju majandusele, nende trendide analüüsi ja olulisust ning Eulerpooli rolli selles protsessis. Töökuulutused pakuvad kriitilist teavet tööturu hetkeseisust. Vaba töökoha olemasolu näitab ettevõtete vajadust täiendava tööjõu järele ja kajastab üldiselt majanduse tervislikku seisundit. Kõrge töökuulutuste hulk võib viidata kasvavale majandusele, kus ettevõtetel on kasvamiseks ja laienemiseks vaja rohkem töötajaid. Seevastu tööpakkumiste madal tase võib viidata majandusliku stagnatsiooni või languse perioodile, kus tööandjad on ettevaatlikud või piiravad oma kulutusi tööjõule. Üheks oluliseks indikaatoriks töökuulutuste osas on nende geograafiline jaotumine. Suurlinnades nagu Tallinn, Tartu ja Pärnu võib olla suurem töökuulutuste tihedus tänu kontsentreeritumale teenuste ja tööstuse sektorile. Regionaalsetes piirkondades võib pilt olla vähem roosiline, kuna seal on väiksem ettevõtete ja institutsioonide kontsentratsioon. Selline regionaalne erinevus peegeldab ka tööjõu liikumist linna- ja maapiirkondade vahel, mõjutades seega majanduse dünaamikat. Erilist tähelepanu tuleks pöörata ka erialapõhistele töökuulutustele. Tehnoloogia, tervishoiu ja teenindussektorite tööpakkumised võivad viidata spetsiifiliste oskuste ja teadmiste järele kasvavale nõudlusele. Näiteks IT-sektoris töökuulutuste arvu kasv võib näidata digitaalmajanduse laienemist ja innovatsiooni suurenemist, samas kui tervishoiusektori tööpakkumised võivad kajastada rahvastiku vananemist ja suurenenud vajadust tervishoiuteenuste järele. Töökuulutuste arvu muutused ajas on samuti väärtuslik allikas majandustrendide analüüsiks. Kas töökuulutuste arv on tõusnud või langenud võrreldes sama perioodiga eelmisel aastal? Selline ajalooline võrdlus annab ülevaate majanduse tsüklilisusest ning võimaldab ette näha tulevasi trende. Näiteks võib pandeemia kontekstis jälgida, kuidas eriolukorra ajal töökuulutuste arv järsult langes ja kuidas see on taastunud pärast majanduspiirangute leevendamist. Eulerpooli platvorm pakub kasutajatele võimalust jälgida ja analüüsida töökuulutuste andmeid reaalajas. Meie eesmärgiks on pakkuda ajakohast ja täpset makromajanduslikku teavet, mis aitaks ettevõtetel, investoritel ja poliitikakujundajatel teha teadlikke otsuseid. Meie andmebaasis on saadaval töökuulutuste statistika, mis hõlmab erinevaid sektoreid, piirkondi ja ajaperioode. Kasutades meie analüüsivahendeid, saavad kasutajad tuvastada tööturu mustrid ja suundumused, mis on olulised majanduse tervise hindamisel. Töökuulutuste andmete analüüs ei ole kasulik vaid majandusteadlastele ja poliitikakujundajatele, vaid ka ettevõtetele ja üksikisikutele. Ettevõtted saavad kindlaks teha, millistes valdkondades on kõige suurem konkurents tööjõu järele ja vastavalt sellele kohandada oma palkade ja soodustuste pakkumisi, et jääda atraktiivseks tööandjaks. Töötajad ja tööotsijad saavad kasutada neid andmeid, et paremini mõista, millistes sektorites ja piirkondades on suurimad töövõimalused, ning planeerida oma karjääri vastavalt kõrge nõudlusega tööstusharudele. Kokkuvõtlikult võib öelda, et töökuulutuste kategooria on üks võtmeteguritest, mis mõjutab ja kajastab laiemat majanduslikku pilti. Eulerpool pakub laiaulatuslikku teavet ja analüüsivahendeid, mis aitavad mõista töökuulutuste dünaamikat ja seeläbi ka üldist majanduse seisundit. Ükskõik, kas oled investor, ettevõtja, poliitikakujundaja või tööotsija, pakub meie platvorm väärtuslikku teavet ja analüüse, mis aitavad teha informeeritud otsuseid ja arendada strateegiaid tulevikuks. Aitäh, et lugesite seda põhjalikku ülevaadet töökuulutuste makromajanduslikust olulisusest. Jätkake meie veebisaidi uurimist, et leida veelgi rohkem väärtuslikku teavet ja analüüse erinevate majandusindikaatorite kohta. Eulerpool on teie usaldusväärne partner makromajandusliku teabe analüüsis ja tõlgendamises.