Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud
Analyse
Profiil
🇬🇧

Ühendkuningriik Reaalsissetulekud koos preemiatega

Aktsia hind

0,3 %
Muutus +/-
-1,9 %
Muutus %
-152,00 %

Praegune Reaalsissetulekud koos preemiatega väärtus Ühendkuningriik on 0,3 %. Reaalsissetulekud koos preemiatega Ühendkuningriik vähenes 0,3 % 1.6.2024, pärast seda kui see oli 2,2 % 1.5.2024. Perioodil 1.1.2001 kuni 1.7.2024 oli SKP keskmine Ühendkuningriik 0,84 %. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.4.2021 7,20 %, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.2.2009 −8,70 %.

Allikas: Office for National Statistics

Reaalsissetulekud koos preemiatega

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Reaalne tulu, sealhulgas boonused

Reaalsissetulekud koos preemiatega Ajalugu

KuupäevVäärtus
1.6.20240,3 %
1.5.20242,2 %
1.4.20242,4 %
1.3.20242,2 %
1.2.20242,1 %
1.1.20241,4 %
1.12.20231,6 %
1.11.20231,4 %
1.10.20231,2 %
1.9.20231,8 %
1
2
3
4
5
...
19

Sarnased makromajanduslikud näitajad Reaalsissetulekud koos preemiatega

NimiPraeguEelmineSagedus
🇬🇧
Keskmine tulu ilma boonusteta
5,1 %5,4 %Kuus
🇬🇧
Keskmised nädalatunnid
32,1 Hours31,9 HoursKuus
🇬🇧
Miinimumpalgad
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourAastane
🇬🇧
Mittepõllumajanduslik palgaarvestus
−58 569 −6195 Kuus
🇬🇧
Noorsootöötuse määr
13,7 %12,8 %Kuus
🇬🇧
Omandimäär
78,1 %77,8 %Kuus
🇬🇧
Osalise tööajaga
8,291 mln. 8,208 mln. Kuus
🇬🇧
Palgad
696 GBP/Week693 GBP/WeekKuus
🇬🇧
Palgakasv
4,3 %3,9 %Kuus
🇬🇧
Pensioniea mehed
66 Years66 YearsAastane
🇬🇧
Pensioniiga naistele
66 Years66 YearsAastane
🇬🇧
rahvastik
67,6 mln. 66,98 mln. Aastane
🇬🇧
Täistööaeg
24,905 mln. 24,901 mln. Kuus
🇬🇧
Tegelik teenistus ilma boonusteta
1,9 %2,3 %Kuus
🇬🇧
Tegevusetuse määr
21,8 %21,8 %Kuus
🇬🇧
Tööhõive määr
74,8 %75 %Kuus
🇬🇧
Tööhõive muutus
220 000 373 000 Kuus
🇬🇧
Tööjõukulud.
122,3 points121 pointsKvartal
🇬🇧
Tööpakkumised
831 000 840 000 Kuus
🇬🇧
Töötajad
33,232 mln. 33,094 mln. Kuus
🇬🇧
Tootlikkus
101,8 points102 pointsKvartal
🇬🇧
Tootmispalgad
764 GBP/Week759 GBP/WeekKuus
🇬🇧
Töötud isikud
1,629 mln. 1,578 mln. Kuus
🇬🇧
Töötuse määr
4,4 %4,3 %Kuus
🇬🇧
Töötushüvitiste taotluste muutus
23 700 102 300 Kuus

Ühendkuningriigis tähistab reaaltulu, sealhulgas preemiad, kogu majanduse nädala keskmise sissetuleku muutusi, mis on arvestatud reaalväärtuses (kohandatud tarbijahindade inflatsiooniga).

Mis on Reaalsissetulekud koos preemiatega?

Real Earnings Including Bonuses: Majanduskategooria Optimeeritud Kirjeldus Tere tulemast meie veebisaidile Eulerpool, mis on spetsialiseerunud makromajandusandmete esitamisele. Meie eesmärgiks on pakkuda täpset, asjakohast ja ajakohast teavet majandusnäitajate kohta, et aidata ettevõtjatel, investoritel ja majandusteadlastel teha informeeritud otsuseid. Üks olulistest kategooriatest meie platvormil on „Real Earnings Including Bonuses“ ehk reaalpalgad koos boonustega. Sellest kategooriast põhjaliku ja professionaalse ülevaate saamiseks loe edasi. Reaalpalgad koos boonustega on näitaja, mis kajastab töötajate kogutasu, sealhulgas regulaarseid palku ja lisatasusid, korrigeeritud inflatsiooni mõjuga. See indikaator on ülioluline, kuna see annab aimu tegelikust ostujõust ja majanduskindlusest. Arvestades Eesti dünaamilist tööjõuturgu ja majanduskasvu, mängib see näitaja olulist rolli nii poliitikakujundamises kui ka äriotsustes. Reaalpalkade jälgimine on võti töötajate elatustaseme ja majanduse tervisliku seisundi hindamiseks. Kui nominaalpalgad võivad näida kõrged, võib inflatsiooniparandus näidata teistsugust pilti. Näiteks 5% palgatõus ei pruugi tähendada elatustaseme tõusu, kui inflatsioonimäär on 6%. Reaalpalkade analüüs võimaldab vältida selliseid eksitavaid järeldusi. Boonuste kaasamine reaalpalkadesse on veel üks oluline aspekt. Boonused moodustavad paljude töötajate kogutulust märkimisväärse osa ja nende mõju ei saa alahinnata. Boonused võivad tuleneda erinevatest allikatest, nagu tulemuspõhised preemiad, aastaboonused või ettevõtte kasumijaotused. Nende kaasamine näitajasse tagab terviklikuma arusaama palkade üldisest jaotumisest ja majanduslikust heaolust. Tööjõuturu dünaamika on samuti oluline kaalutluskoht reaalpalkade hindamisel. Näiteks teatud sektorites, nagu infotehnoloogia, võivad palgad ja boonused olla oluliselt kõrgemad võrreldes teiste sektoritega, seega võib keskmise reaalse palga tõus selles valdkonnas mõjutada üldist näitajat. Eulerpool pakub andmeid, mis võimaldavad selliseid erinevusi analüüsida ja konteksti mõista. Lisaks sellele, et reaalpalkade koos boonustega analüüs aitab mõista töötajate ostujõudu, annab see ka olulist teavet ettevõtete palkade ja kulude strateegiate kohta. Töötajate kõrgemad reaalsed palgad võivad viidata ettevõtte heale finantsseisule ja konkurentsivõimele. Madalamad reaalsed palgad, vastupidi, võivad osutada vajadusele tööjõukulude strateegiate ümberhindamiseks või potentsiaalsetele majandusprobleemidele. Reaalpalkade koos boonustega andmete võrdlemine erinevate ajaperioodide lõikes on veel üks oluline mõõdik. Näiteks aastane kasvumäär annab aimu, kuidas palgad ja boonused on aja jooksul muutunud, võimaldades sellega prognooside koostamist ja tuleviku planeerimist. Eulerpooli platvormil saab jälgida selliseid ajas muutusi, pakkudes seeläbi täpsemat ja kontekstuaalsemat ülevaadet. Märkimist väärib ka rahvusvaheline perspektiiv. Eesti reaalpalgad koos boonustega kõrvutatuna teiste riikidega annavad väärtuslikke andmeid konkurentsivõime ja tööjõuturu atraktiivsuse kohta. Reaalpalgad on üks teguritest, mis mõjutavad tööjõu liikumist ja välisinvesteeringute voogu riiki. Näiteks kõrgemad reaalsed palgad võrreldes naaberriikidega võivad muuta Eesti atraktiivsemaks nii kohalikele kui ka rahvusvahelistele spetsialistidele. Samamoodi võivad ettevõtted, kellel on rahvusvaheline jalajälg, kasutada sellist teavet oma tööjõupoliitika ja palkade strateegiate kujundamisel. Näiteks globaalse ettevõtte Eesti haru võib olla motiveeritud pakkuma konkurentsivõimelisi palgapakette, et meelitada ja hoida tipptalente. Selles kontekstis on oluline ka valitsuse ja poliitikakujundajate roll. Reaalpalkade andmed, sealhulgas boonused, võivad aidata määratleda tööjõu- ja sotsiaalpoliitika meetmeid. Näiteks, kui andmed näitavad, et teatud sektorites on reaalse palgakasvu seisak või isegi langus, võib see käivitada meetmeid, nagu maksusoodustused või toetused, et parandada tööjõu elatustaset. Lõpetuseks, reaalpalgad koos boonustega on väärtuslik makromajanduslik näitaja, mis aitab mõista rahva elatustaset ja majanduse üldist tervist. Eulerpool pakub põhjalikku ja ajakohast teavet selles kategoorias, võimaldades detailset analüüsi ja informeeritud otsustamist nii ettevõtetele, investoritele kui ka poliitikakujundajatele. Meie eesmärk on pakkuda tööriistu ja andmeid, mis aitavad kaasa teie edukale otsustusprotsessile ja strateegiatele. Tervitame teid meie platvormil ja loodame, et leiate siit vajaliku teabe ja ülevaate.