Tee oma elu parimad investeeringud

23,8 % Ø-Performance der Fair-Value-Strategie seit 2003
Alates 2 eurost kindlustatud
Analyse
Profiil
🇬🇧

Ühendkuningriik Tööhõive muutus

Aktsia hind

112 000
Muutus +/-
-94 000
Muutus %
-59,12 %

Praegune väärtus Tööhõive muutus riigis Ühendkuningriik on 112 000 . Tööhõive muutus riigis Ühendkuningriik langes 112 000 1.3.2025 kuupäevalt, pärast seda, kui see oli 206 000 1.2.2025 kuupäeval. Ajavahemikus 1.6.1971 kuni 1.3.2025 oli riigi Ühendkuningriik keskmine SKP 43 571,21 . Kõigi aegade kõrgeim tase saavutati 1.8.2024 kuupäeval väärtusega 372 000,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.5.2020 kuupäeval väärtusega −472 000,00 .

Allikas: Office for National Statistics

Tööhõive muutus

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Tööhõive muutus

Tööhõive muutus Ajalugu

KuupäevVäärtus
1.3.2025112 000
1.2.2025206 000
1.1.2025144 000
1.12.202488 000
1.11.202441 000
1.10.2024190 000
1.9.2024286 000
1.8.2024372 000
1.7.2024245 000
1.6.2024154 000
1
2
3
4
5
...
47

Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööhõive muutus

NimiPraeguEelmineSagedus
🇬🇧
Keskmine tulu ilma boonusteta
5,6 %5,9 %Kuus
🇬🇧
Keskmised nädalatunnid
31,8 Hours31,9 HoursKuus
🇬🇧
Miinimumpalgad
12,21 GBP/Hour11,44 GBP/HourAastane
🇬🇧
Mittepõllumajanduslik palgaarvestus
−32 532 −46 658 Kuus
🇬🇧
Noorsootöötuse määr
12,8 %13,3 %Kuus
🇬🇧
Omandimäär
78,6 %78,6 %Kuus
🇬🇧
Osalise tööajaga
8,567 mln. 8,496 mln. Kuus
🇬🇧
Palgad
722 GBP/Week718 GBP/WeekKuus
🇬🇧
Palgakasv
5,5 %5,7 %Kuus
🇬🇧
Pensioniea mehed
66 Years66 YearsAastane
🇬🇧
Pensioniiga naistele
66 Years66 YearsAastane
🇬🇧
rahvastik
68,265 mln. 67,6 mln. Aastane
🇬🇧
Reaalne tulu, sealhulgas boonused
1,9 %2,1 %Kuus
🇬🇧
Täistööaeg
25,409 mln. 25,5 mln. Kuus
🇬🇧
Tegelik teenistus ilma boonusteta
1,6 %2,1 %Kuus
🇬🇧
Tegevusetuse määr
21,4 %21,4 %Kuus
🇬🇧
Tööhõive määr
75 %75,1 %Kuus
🇬🇧
Tööjõukulud.
115,8 points113 pointsKvartal
🇬🇧
Tööpakkumised
761 000 783 000 Kuus
🇬🇧
Töötajad
33,975 mln. 33,996 mln. Kuus
🇬🇧
Tootlikkus
98,9 points98,7 pointsKvartal
🇬🇧
Tootmispalgad
792 GBP/Week787 GBP/WeekKuus
🇬🇧
Töötud isikud
1,726 mln. 1,721 mln. Kuus
🇬🇧
Töötuse määr
4,5 %4,4 %Kuus
🇬🇧
Töötushüvitiste taotluste muutus
5200 −16 900 Kuus

Ühendkuningriigis viitab töökohtade muutus 3 kuu liikuva keskmise võrdlusele eelmise perioodiga töötavate inimeste arvu osas vanuses 16 ja vanemad.

Mis on Tööhõive muutus?

Töökohtade muutus on üks olulisemaid majandusnäitajaid, mis pakub väärtuslikku teavet riigi majanduse tervise kohta. Eulerpool on professionaalne veebileht, mis keskendub makromajanduslike andmete kuvamisele ning püüame anda igakülgset ja põhjalikku ülevaadet töökohtade muutuste kohta Eestis. Töökohtade muutus näitab kas töökohtade arv teatud perioodi jooksul on kasvanud või kahanenud ning see statistika on oluline nii poliitikakujundajatele, ettevõtjatele kui teadlastele. Töökohtade muutus mõjutab otseselt tööturgu ning on oluline indikaator, mis annab aimu majanduse ja tööjõu olukorrast. Kui töökohtade arv kasvab, peetakse seda märkiks majanduse elavnemisest ja tugevamaks muutumisest. Vastupidisel juhul võib töökohtade vähenemine viidata majanduse aeglustumisele või probleemidele teatud majandussektorites. See statistika on samuti oluline tööpuuduse määra hindamisel ja tööturupoliitika kujundamisel. Eestis koguvad ja avaldavad töökohtade muutuste statistikat erinevad asutused, sealhulgas Eesti Statistikaamet, töötukassa ja teised institutsioonid. Need andmed kogutakse tavaliselt igakuiselt ja kvartalipõhiselt, et pakkuda aktuaalset ülevaadet tööturu olukorrast. Töökohtade muutuse andmetes kajastuvad erinevad sektorid, sealhulgas tööstus, teenused, põllumajandus ja ehitus, mis annab ülevaate, kuidas erinevad majandusharud mõjutavad üldist töökohtade arvu. Töökohtade muutuse teadmine ja analüüs aitab ettevõtete juhtidel teha paremaid otsuseid tööjõu planeerimisel. Näiteks, kui andmed näitavad töökohtade kasvu teatud sektoris, võivad ettevõtted suunata oma ressursid vastavalt, et ära kasutada tekkivaid võimalusi ning värvata rohkem töötajaid. Samuti võib see aidata mõista, millistes sektorites on vajalik täiendada töötajate oskusteavet või kohaneda muutustega tööturul. Mikrotasemel pakkudes töökohtade muutuste andmeid võib Eulerpool aidata tööotsijatel mõista tööturu trende ja otsustada, millistes sektorites on rohkem töövõimalusi. Näiteks, kui andmed näitavad tugevat töökohtade kasvu tehnoloogiasektoris, võivad tööhõive otsustajad keskenduda oma koolitustele ja karjääriplaneerimisele tehnoloogia valdkonnas. Samuti võivad tööandjad kasutada seda teavet, et planeerida oma värbamisstrateegiaid vastavalt tööturu muutustele. Makrotasemel aitab töökohtade muutuse andmete analüüs poliitikakujundajatel ja majandusteadlastel mõista ja prognoosida majanduse arenguid. Poliittilised otsused, näiteks majandusstiimulid ja tööturumeetmed, põhinevad sageli töökohtade muutuse statistikatel. See teave võib mõjutada maksupoliitikat, tööturumeetmeid ja muid olulisi majanduspoliitilisi otsuseid. Eestis on töökohtade muutuste trendid tihedalt seotud majanduse üldiste trendidega ja globaalsete mõjutustega. Näiteks võivad majanduskriisid, tehnoloogilised uuendused ja rahvusvaheline kaubandus mõjutada töökohtade arvu kasvu või kahanemist. Eestis on viimastel aastatel nähtud töökohtade järkjärgulist kasvu, eriti tehnoloogia ja teenindussektoris, kuid ka traditsioonilistes tööstussektorites on kasv olnud märgatav. Üks oluline aspekt töökohtade muutuse analüüsis Eestis on piirkondlikud erinevused. Töökohtade muutus ei toimu ühtlaselt kogu riigis, vaid võib erineda linnade ja maapiirkondade vahel. Näiteks Tallinnas ja Tartus on töökohtade kasv kiirem võrreldes teiste piirkondadega, mis võib olla tingitud linnades asuvate ettevõtete ja kõrgkoolide suuremast keskendumisest. Samuti võib see mõjutada rände mustreid ja demograafilisi trende, kuna inimestel võib olla kalduvus liikuda sinna, kus leidub rohkem töövõimalusi. Lisaks töökohtade muutuste statistilisele jälgimisele on oluline arvestada ka töökohtade kvaliteeti ja stabiilsust. Ei piisa ainult töökohtade arvu kasvust, vaid on oluline mõista ka, kas need töökohad pakuvad pikaajalist stabiilsust ja rahuldavaid töötingimusi. Eestis on viimastel aastatel keskendutud ka töökohtade kvaliteedi tõstmisele, soodustades tööalast koolitust ja elukestvat õpet. Töökohtade muutuse andmete põhjalik analüüs võib aidata tuvastada ka pikemaajalisi trende. Näiteks, kui teatud sektoris on näha töökohtade pidevat kasvu või kahanemist, võivad poliitikakujundajad ja ettevõtted teha strateegilisi otsuseid, et toetada või piirata nende sektorite arengut. Samuti võivad teadlased ja analüütikud kasutada neid andmeid, et mõista majanduse suundumusi ja prognoosida tulevasi muutusi tööturul. Kokkuvõttes on töökohtade muutus Eestis oluline majandusnäitaja, mis pakub väärtuslikku teavet riigi majanduse ja tööturu olukorra kohta. Eulerpool võimaldab oma kasutajatel jälgida ja analüüsida neid andmeid, aidates nii ettevõtetel, tööotsijatel kui ka poliitikakujundajatel teha informeeritud otsuseid. Tänu usaldusväärsele andmeallikale ja põhjalikule analüüsile saab Eulerpool pakkuda väärtuslikku ülevaadet töökohtade muutustest Eestis, aidates kaasa jätkusuutlikule majandusarengule ja tõhusale tööturupoliitikale.